サーバーエンジニア フラットシステムソリューションズ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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＜概要＞ オープン系システム（クラウド利用含む）の基盤構築、性能・信頼性設計の評価、稼働後の環境維持管理業務およびその企画・評価業務など ＜具体的な仕事内容＞ オープン系システムの基盤構築設計、維持管理業務を担当していただきます。時期によっては更改案件も参画いただくこともあります。 ～具体例～ ・オープン系共通基盤のサーバ維持保守 ・オープン系共通基盤のサーバ新規構築 ・オープン系共通基盤のサーバ統合と更改 ・部門システム、社外システムとのサーバ連携 ・上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト、移行設計等上流工程全般 ・各種社内外との折衝、調整等 ～環境～ ※配属チームによって異なります ・PowerVM、AIX、Oracle、WAS、MQ、VMware、Linux、Windows、SQL Serverなど 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜概要＞ プロジェクト統括PMOとして、プロジェクトの円滑な推進に向けた施策横断管理等を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ かんぽ生命、パートナー会社及びかんぽシステムソリューションズが一体となったプロジェクト運営を実現するために、定期改正や更改、DXプロジェクトを対象に、統括ＰＭＯリーダーとしてプロジェクトを横断的に管理・推進していただきます。 ・定期改正等のプロジェクト計画策定 ・計画に基づくプロジェクトの品質・進捗・リスク・課題等の管理 ・ユーザーや開発部門との各種調整　等 また、管理職として部下の育成や組織運営にも携わっていただきます。 ＜ポイント＞ ユーザーや当社経営層に対して直接、プロジェクトの状況等についてご説明する機会がございますので、ユーザーと近い距離で仕事ができるとともにマネージメント力の向上が図れます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜概要＞ かんぽ生命のDX戦略をリードする大規模システムの企画／設計／構築／運用 選考の中でご経験・ご志向をお伺いしながら最適な配属を検討いたします。 （主な業務内容） DXやクラウド領域における以下の業務 ・プロジェクトリーダー ・アーキテクト ・アプリケーション開発 ・インフラ構築　等 ※かんぽ生命に出向の場合は出向先の規定に従います 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 保険業務を行う社員が業務に利用する端末及びそれら端末を管理する基盤にかかる企画・構築・環境維持管理など 【具体的な仕事内容】 オープン系システムの基盤構築設計、維持管理業務を担当していただきます。時期によっては更改案件も参画いただくこともあります。 社員が利用する端末とその端末管理基盤、拠点間ネットワークに関する開発案件と維持保守対応を行っていただきます。 ▽具体例 ■全国拠点に配備された数千台の端末とその管理基盤、拠点間NWの維持保守 ■上記インフラに関する機能拡張、カスタマイズ、更改案件対応 ■上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト・移行設計等上流工程全般 ■社内外ステークホルダとの折衝、調整等 ▽端末管理基盤 MS Windowsサーバ（ActiveDirectory +EntraID)MECM,Intuneによる構成管理 ▽端末 Windows10,11端末 ▽ネットワーク Alaxala,Fortinet社製品、Paloalto社製品 ▽アプリ（アカウント制御ツール） PowerShell ▽セキュリティ EPP,EDR,SIEMなど 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜概要＞ かんぽ生命のDX戦略を実現する、大規模クラウド基盤の企画／設計／構築／運用 ＜具体的な仕事内容＞ 現在、かんぽ生命ではクラウド上にデジタル共通基盤を構築し、この基盤上で各種システムが稼働しています（かんぽ公式ホームページやご契約者様向けマイページ等）。年々この基盤上に構築されるシステムが増加し、また、既存システムにも機能追加が発生している状況であり、デジタル共通基盤の重要性が日々高まっております。 今回ご担当いただくデジタル共通基盤は、別部署が開発しているフロントアプリケーションに対してAPIを提供することでDBアクセスを実現。他にも、DB・ファイル管理、および他システム間のデータ連携機能や認証機能、メール送信機能、運用監視機能などを提供。これら機能をスピーディかつ安定的に稼働させるために、大手クラウドサービスのIaaS／SaaS／PaaSなどのサービスをフルに活用しています。デジタル共通システム基盤担当としては、新規システムの構築に伴う最適な基盤設計・構築や品質確保のためのテスト計画・実行を行うとともに、サービスイン後を見据えた運用設計や実際の運用業務まで一気通貫で行います。また、クラウドサービスの進化に追随して構成の見直し、マルチクラウド化等、常に最新技術の適用や非機能（性能、セキュリティ、可用性等）の向上、システムの標準化を意識して継続的に改善を図っていきます。 新たなサービスを創りあげていくチームに所属し、かんぽ生命IT企画部や他システム担当メンバーといっしょに“あるべき”基盤を考える業務にも携わっていただくこともあり、ご自身の経験してきたバックグラウンド存分に活かせるような仕事内容となっています。 また、社内若手社員のスキルアップにも力を入れており、実機検証環境を利用したPoCや勉強会等、ご自身の経験に基づき若手社員への育成も担っていただきます。 具体的には以下の業務（例）をご担当いただきます。 ・仮想サーバやコンテナ（Kubernetes/Openshift）を活用した基盤構築・オンプレミス基盤とクラウド間のネットワーク接続 ・クラウドサービス／ソフトウェアEOSに伴う保守作業（バージョンアップ等） ・障害発生時の復旧、再発防止策策定 ・検証／開発環境構築 ・プロジェクト推進リーダー／パートナー管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

産業系大手企業の基幹システムのインフラ構築およびインフラ製品（ハード、ソフト）の顧客技術サポートが主な業務となります。お客様システムの新規導入または更改に伴う、プロジェクト対応として、インフラの企画検討支援、要件定義、設計・構築、テスト支援、本番化に至る一連プロジェクトにおいてのエンジニアリングの仕事に携わることができます。インフラシステムのエンジニアリングについて、幅広い製品知識や技術習得に興味をお持ちで、将来マネジメント希望の方を歓迎します。上流工程が未経験の方も、入社後にプロジェクトの対応の中でＯＪＴで習得できます。 技術習得は、メーカ研修およびプロジェクト業務（ＯＪＴ）で習得でき、幅広く高度な経験ができスキルアップができます。※特定の顧客群を長期的にご担当頂くことを想定しております。 【部署の体制】 事業部全体では、約30名。当ポジションは東日本チームに属し、７名（SE４名、営業担当３名）＋協力会社という体制です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 JR九州CSIRTの一員として、インシデント訓練やメンバー教育の企画立案、インシデント発生時の対処により、JR九州グループのセキュリティレベル向上に貢献できる業務です。 【具体的には】 ■JR九州グループ共通のセキュリティ基盤の運用保守や、新規システム開発におけるセキュリティ機器の設定作業等、セキュリティに関する技術力向上を目指せます。 ■セキュリティ対策導入時の企画立案、構築等、上流工程から取り組むことができます。 【事業展開】 2020年4月には初のBtoC事業として、プログラミング教育分野への参入を実現。 また、資本業務提携やM&A等、事業拡大に向けスピード感ある変化を加速させています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

基盤、ミドルウェアの設計・構築をご担当いただきます。ゼロトラストセキュリティやAWSのサービス開発を行います。 【具体的には】 アプリケーションの立ち上げに伴う、インフラ設計・構築・運用、引継ぎまでの一連の基盤関連業務全般を担当していただきます。インフラ領域は、ネットワーク系より、サーバー系の比率が高いです。アプリケーションを担当する事業部と組んでプロジェクトを進めることもあり、「アプリケーション以外は全てインフラ担当者がカバーする」をモットーに、インフラの固定観念を越え、幅広いフィールドへ挑戦することが可能です。ゼロトラストセキュリティやAWSなどのクラウドのサービス展開を拡大しており、設計・構築技術を身につけることができます。小規模案件から大規模案件まで幅広い案件を扱っており、プレなどの上流から下流までを一貫して経験できます。また、大規模案件については親会社と共同してプロジェクトに関わるため、幅広い経験を積むことができます。 【顧客】 ■メガバンク、大手カード会社、大手鉄道会社、鉄鋼業など約50社 【特徴】 ■ビジネスエリアが広く、幅広い業界を担当できます。 ■Teamsやメールを使用し、不明点の確認や新しい情報、トラブル事例を共有しています。 ■技術改革の色が濃く、常に新たな技術への挑戦・習得が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 JR九州グループの情報系インフラに関する運用、構築業務を担当して頂きます。 企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に携わることができます。 【具体的には】 Active Directory、エンドポイントセキュリティ、資産管理等のクライアント運用管理が主な業務内容となります。■お客様との距離が近く、エンドユーザの業務に寄り添った大小さまざまなプロジェクトにかかわることができます。JR九州グループのDX推進に向けて、クラウドサービスの活用や運用自動化への取り組みをさらに強化していきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ＜運用管理＞ ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞ る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■NEXCO3社やグループ会社向けのインフラ設計構築・改良提案 ■ネットワーク/サーバ設計・構築・保守 ■クラウドサービスの構築・検討 ■セキュリティ対策 【全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる】 「明日注文した品が今日には届く」「地方で採れた新鮮な野菜が店頭に並ぶ」「ちょっと遠出して観光・旅行に」 日常生活だけでなく、急病人を県外の病院へいち早く搬送したり、災害時には全国の消防・自衛隊が集結するための経路となったり。 高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。 より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。 【業務は100%プライム案件】 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う同社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。】 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。 そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均２３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。 充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ＜運用管理＞ ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞ る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ＜運用管理＞ ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞ る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 親会社(ＮＥＸＣＯ東日本、中日本、西日本)及びグループ各社が利用するネットワーク、メール、サーバ等のITインフラの運用管理業務を、システム運用エンジニアのリーダー候補として活躍いただきます。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方に基づく運用業務を基本とし、その他システム改善提案や開発支援に至るまで、幅広く情報システムの運用管理全般を担います。大規模ネットワーク、最新の仮想化基盤、セキュリティ対策機器など幅広い分野で業務を行っており、自ら進んで学ぼうとする知的好奇心さえあれば、高度な技術スキルと顧客への対応力が身につきます。 【業務例】 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ＜運用管理＞ ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞ る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■各種サーバ（Windows／Linux・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築 ■ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティなどに関するミドルウェア設計・構築 ■上記に関わるシステムの構成検討・お見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計等、多岐にわたるプロジェクト依頼をいただいています。 【具体的には】 ■インフラ設計・構築における上流工程（要件定義、基本設計） ■サーバ設計・構築（UNIX/Linux/Windows） ■仮想化（VMWare/Hyper-V）・クラウド環境（AWS/Azure等） 【案件例】 ■通信系システム 基盤統合の設計・構築　 ■金融系クラウド基盤の設計・構築 ■通信系キャリア ネットワーク設計・構築　 ■小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計・構築 【組織構成】 ■システムインテグレーション本部（社員4名、出向４名、協力会社10数名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス