株式会社ボールド システム開発（WEB・オープン・モバイル）の求人情報・お仕事一覧

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ご経験を考慮して下記いずれかの自社内開発案件もしくは請負の案件に配属をいたします。 いずれの案件も大手ベンダーのパッケージ導入及び、スクラッチ案件における要件定義、設計、開発を担当。 スキルに応じた工程からチャレンジしていただきます。 例） 新卒1～3年 ：PG（運用～開発） 3～5年 ：PG・SE（開発～設計・要件定義） 5年以降：SE・PL・PM・PMO（設計、要件定義、マネジメント等） ■公共システム事業部 ・自治体向けシステムの開発 （住民情報システムなど） ■医療システム事業部 ・医療機関向けシステムの開発 （電子カルテなど） ■産業システム事業部 ・製造業向けシステムの開発 (生産管理、生産スケジューラーなど) (人事･会計･給与など) ■ICTバリューサービス事業部 ・製造業系、金融系、文教系、公金系、インフラ系システムの開発 （生産管理・計画、在庫管理、公金決裁システムなど） ■経営管理本部 情報システムグループ（社内SE） ・トーテックグループ社内システムの企画、構築、運用業務など

親会社であるイビデン株式会社の主力事業における新工場設立に対応するプロジェクトが数多く存在し、対応できるメンバー・プロジェクトリーダーが不足しています。 その為、プロジェクトリーダーをご経験された方または、これからプロジェクトリーダーを目指したい方を幅広く募集します。 【新工場設立の背景】 イビデンの主力事業である半導体パッケージ基盤はデーターセンターなどで使用されるサーバーへ搭載されており、近年データーセンターの需要が世界的に伸びています。 2026年の半導体パッケージ基盤の量産に向けて、新たに新工場の建設を進めております。 （現在1800億を投資して建設している大垣市河間事業所を上回る投資額） 新工場の立ち上げと並行して人員の増員やシステムの開発・増強を進めています。 【業務内容】 イビデン・イビデングループおよび民間企業向けの基幹業務システムの開発・導入・保守を担当していただきます。 お客様との要件定義－基本設計、詳細設計、スケジュール・原価・協力会社管理等を行います。 また、外販向けのシステム開発にも携わることができ、主に民間企業の生産管理・品質管理・購買・人事・会計等の基幹業務システム開発に従事して頂きます。 【やりがい】 ●グローバルかつ大規模なシステム開発に携わることが可能です。 ●社外のパートナー企業との折衝や、社内の各部門との連携・調整業務を通じて最適なシステムを創り上げる仕事を目指せます。 ●顧客との折衝から、要件定義・設計・構築・導入・運用のシステム開発全工程にわたる業務に携わることができる為、自己成長に繋げられます。 【働きやすい環境】 ●在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ●月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ●育休後復帰率100％／有給取得率100％：有給は労使協定で定めた日数の消化率100％。子育て支援エクセレント企業へ認定 ●離職率3％／業界平均9.2%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省）

システムエンジニアとして携わっていただきます。 業種ごとの専門チームが、お客様のニーズにあわせたシステムを提供します。 お客様の業務内容や仕事の進め方を把握した上で、最適なシステムを作るために、直接顔を合わせ、どういったシステムが必要とされているのかを一緒に検討し、細部まですり合わせをします。 お客様の運用の方法や制度、法律の改正などの業務内容を把握・理解するなど、プログラミング能力だけでなく、理解力や提案力、案件にかかわるすべての人たちとの信頼関係といったコミュニケーション能力も非常に重要です。 担当するお客様は自治体、病院、一般企業（製造、流通、旅館）などで業種毎の専任となり以下業務を行います。 【具体的には】 ●お客様システムの新規開発に伴う要件定義、設計、開発、テスト運用サポート等 ●お客様からのシステム改善要望に伴う設計、開発、テスト、運用サポート等 ●法改正等によるお客様システムの改修対応 【業務の面白さ】 ●「なぜ？」の問いから始まるものづくり お客様から伺った言葉の奥に本当の課題が隠れていることもあるため、集中して「それはなぜ？」と心の中で呟きながらお話を聴きます。本質的な真の課題を見つけ出せたら、知恵を絞って解決策を考え出します。全てをシステムで解決することが正しいとは限りません。時には、新たなシステムを構築せず、既存システムの運用の改善を提案して解決につなげることもあります。 ●お客様と共に解決、共に達成感 システムの企画・提案から構築、運用サポートまでお客様の仕事をトータルサポートするのが、SEの役割。 そのため、この職種で頑張れば、多種多様な経験・ノウハウが得られます。 それらを活かして、お客様の課題分析と改善提案を行うコンサルティング、プロジェクトのリスクや進捗管理を担うプロジェクトマネージャー、システム構築を推進するプロジェクトリーダー、システムを開発するプログラマーなど多くの重要な役割を担うことができます。また、お客様の視点に立ち、お客様と共に課題を解決へ導くことができ、解決できた時には言い表せない程の達成感が得られます。

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●WEB系／オープン系アプリケーションの設計・開発・運用保守 　※web言語経験者から流行りのReactを学ぶことも可能 　※クラウドサービス（AWSなど)を利用し、フルスタックエンジニアを目指す方も 　※業種不問・インフラの勉強なども自身が希望すれば可能。 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

環境処理施設向けデータ処理システムの開発です。 家庭・オフィスビル・工場などから排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測から支払いまで一括管理できるシステム開発に携わります。 全てのシステムが自社内開発のため、業務進行もスムーズです。 【開発案件例】 ●画像処理技術をもとにした搬入車両識別システム ●複数の処理場をWEBで繋ぐ業務処理システム 【同社の強み】 環境処理場向けシステム開発のパイオニアです。 各地の条例が異なり、システム化が難しいとされていた廃棄物処理。 同社はそこに着目し、複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。 大幅な業務効率化を実現しました。お客様に合わせた製品カスタマイズを行うことで柔軟に対応でき、全国の自治体や大手プラントメーカーにも多数納入されています。 今後の需要を見据え、体制強化を図るための増員募集を行うことになりました。 【魅力ポイント】 残業時間も少なめでメリハリある働き方ができます。 仕事と私生活の両立を目指して働きやすい環境を整備しています。 完全週休2日の土日祝休みで年間休日は115日としっかりとリフレッシュできる休暇を確保。 転勤もなく、兵庫でずっと働けるため、安心して将来設計も描けます。

ソフトウェア開発を行う同社にて、システムエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ・1～2か月目：Java、Javaスクリプト、SQL、HTML　等基本言語 ・3ヵ月目：Javaを使って開発の実践研修 ITに関する座学・プログラミング研修をじっくり行い、プログラマーとして育てます。 入社後研修とは別に、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップを目的とした 先輩技術者が企画した同社オリジナルの研修等も設けており、エンジニアのスキルアップを第一優先としています。 そのため業務の基礎だけでなく、実際の現場で生きるノウハウを直接先輩から学ぶことができます。 また1年目から開発業務に携わる事も出来ます。 ※個々の能力に合わせて研修内容を変更しておりますので、未経験の方でもご安心ください。 　また文系・理系の比率も7:3と文系ご出身の方でもご活躍いただいていのが特徴として挙げられます。 ▼配属後 銀行・メーカーから流通・小売店までを顧客とした情報管理システムのコンサルティングや開発業務をご担当いただきます。 　　　 【開発言語】 ●Java、C#、Javascript、C言語、VB.net、PHP　等 【開発実績例】 ・インターネットバンキング・物流システム／スポーツクラブ向け顧客管理システム ・地銀共同システム ・カード会社向け信用情報システム ・ウェディング会社向け ・Webサイト構築 ・下着メーカー在庫管理システム ・複合機メーカー向け制御アプリケーションン　等 【リモートワークについて】 ・フルリモート案件：5割程度 ・ハイブリッド：3割程度 ・フル出社：2割程度 ※研修中はハイブリット（前半は出社メイン、後半はリモートメインを想定してます） 【社員のバックアップ制度】 残業、人間関係、業務の齟齬が無いか、悩みが無いか等のなんでも気になることがアンケート形式で回答できる報告書を毎週上げていただき、 会社の責任者などで回答を元に話し合い改善すべき点があれば、現場に改善要望を行うようにしております。 常駐先での働き方になりますが、社員間のコミュニケーションを大切にしております。

【具体的には】 ソフトウエア開発、金融、外食産業関連システム開発のシステムエンジニア、プログラマとしてプロジェクトに参画いただきます。 【研修内容】 ●期間 3～6か月間 ※個人の成長スピードに合わせて変動致します。1人1人がしっかりと成長できるように研修のプログラムを組んでおります。 ●内容 ①JAVA（オラクルJAVA　Bronze、Sliverの資格取得勉強）　 ②アルゴリズム ③SQL ④HTML、CSS、JavaScript ⑤サブレート ⑥フレームワーク（Spring） ⑦その他 ※①②が必須、③～⑦までは、会社指定により3～6か月研修を行います。 【入社してからのイメージ】 ●入社後配属までに皆さん、Javaシルバーの資格を取得しております。 資格取得できるようにマンツーマンでご支援させていただきます。Javaシルバーの資格を取得いただくと、給与が1万円アップ致しますので是非皆さんにも取得を目指して頂きたいです。 ●配属後は、本社のプロジェクトに参画もしくは、金融等大手企業の開発センターのプロジェクトに参画いただきます。 （主な常駐先は、新宿・六本木・豊洲になります。） 【案件事例】 ＜金融＞ ●銀行、保険、証券 ●WEB専門（JAVA、C＃）行内が多いですが、一般ユーザー向けのモノもございます。 今後、AI（Python）等も導入予定です。 ＜官庁＞ ●年金事務所関連 ＜外食産業＞ ●店舗システム（レジ、オーダーシステム等） ＜その他＞ ●外食産業関連からハード系のシステムを導入している会社の社内システム等

同社M2M事業部は通信機器の企画・設計・製造（ファブレス）・販売のみならず、通信機器に収容する無線センサやPLC等産業用コントローラ連携およびクラウド上のサービス（デバイスマネージメントサービス、IoTプラットフォーム）まで一気通貫でソリューションを提供しております。 研究開発部では、新規研究開発及び、既存事業部の開発サポートをしており、IoTプラットフォームのWebソリューションの保守・運営を行うためのWebアプリケーションエンジニアを募集します。 【具体的には】 M2Mクラウドサービスの構築・開発や運用保守 【社風】 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。 また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 新規事業チームの立ち上げであり、スタートアップに関わることができます。 【教育制度・資格補助】 基本的にはOJTを中心に教育を行います。 専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。 また、年功序列では無く、「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用しています。

●建物や工業製品などの設計支援ツールである「CAD」システムおよびWEBやモバイル系のシステム開発に携わっていきます。 システムの設計をメインに行う「プログラマー」やクライアントとの打ち合わせも行う「システムエンジニア」など、多様なキャリアを用意しています。 【開発実績】 ●コクヨ オフィスデザインパレットの開発 家具レイアウト、提案書、見積書作成の一貫システムを開発。 家具を並べる、色替えする、積算・提案する。 AutoCAD Architectureをカスタマイズした「オフィス家具レイアウトシステム」。 【主要取引先】 ●株式会社大塚商会、大成建設株式会社、凸版印刷株式会社、三菱電機株式会社　等 【研修制度】 ▼2ヶ月間／基本研修 ビジネスマナーを学びます。仕事に活用できるコミュニケーションスキルなども身に付けられるので、社会人としての基礎を築いていってください。また、コンピュータ言語（C言語・C#言語）も習得できるため、未経験者の方も安心してエンジニアデビューができる内容になっています。 ▼4カ月間／OJT研修 仮配属の後、実務を通して仕事の基本を学んでいきます。 先輩社員が常にそばにいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。 少しずつスキルアップをして、最前線の現場で使える実務能力を身に付けていってください。 ▼半年間の研修後 会社の状況と本人の希望を考慮して配属先を決定。本人の希望のキャリアを積める点が特徴的。 実際の現場で経験を積みながら、ゼネラリストとしてキャリアを積んでいくか、特定の分野に特化したスぺシャリストとしてキャリアを積んでいくかの選択が可能です。 【キャリアパス】 ●初級エンジニア：詳細設計やプログラミング、テストといった業務を中心に担当します。 ●中級エンジニア：基本設計や詳細設計、プログラミングなどと共にクライアントとの打ち合わせも行っていきます。 ●上級エンジニア：提案書作成や要件定義、基本設計、プロジェクト管理を主に行います。上流業務の仕事が多くなり、少しのミスがプロジェクト全体に影響を与えるので責任も重大です。イニシアチブを発揮して、プロジェクトを成功に導いてください。 ●チーフエンジニア：リピート営業や提案書作成、要件定義、部下の労務管理を主に行います。チームの責任者としてのポジションとなります。

◆SALTOとは ●エンジニアが執行役員を務めており、新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ●プライム案件9割以上のため、上流～下流まで一貫したシステム開発に携わることができます。 ●日本企業の昇給率は1.8～2.4％ですが、SALTOの年平均昇給率7.84%のため努力が功を奏する給与体系となっています。 直近では、全社員の約6割が半期で2万円以上の給与アップを実現しています。 ●外部講師を招いての不定期の研修や、勉強会、1on1のみならず、研修費手当や資格取得手当の支給など個々人の成長をバックアップする環境です。 ◆キャリアアップ 全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件らラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。 これまでリーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。 例） 大阪／開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京／開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京／インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ◆「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 ◆案件例 エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux） 人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS） 会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ） 教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS） 製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server） ◆開発環境の一例 開発言語：Golang/Java/PHP フレームワーク・ライブラリ: Gin/Spring Boot/Laravel クラウド環境：AWS（EC2, VPC, Aurora） OS：Linux ツール: Docker/Kubernetes/CircleCI/etc.

「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、情報共有ツールの開発・運営を行っているスタートアップ企業である同社にて、バックエンドエンジニアを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 情報共有ツールにおいて、バックエンドエンジニアとして活躍いただける方を募集しています。 約200,000社が活用する情報共有ツールのバックエンドの開発を、オーナーシップを持って牽引いただきます。 これ以上ないスピード感の下、自分の手でシステム設計・開発することが出来ます。 ●Ruby、Ruby on Railsを用いたバックエンド開発 ●自動化など業務効率化施策の推進 【同社の扱うサービスについて】 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、情報共有ツールの開発・運営を行っているスタートアップ企業です。 「非IT企業」の方を対象としているため、プロダクトはとにかくシンプルであることを徹底して設計・開発されています。 導入先企業のITに詳しくない高齢の方も、すぐに使いこなせるほどシンプルなプロダクトです。 同社のサービスは、「チャットツールだと情報が流れていくし、ファイル共有だと面倒」という悩みを解決しています。 この悩みに対するユーザーのニーズは大きく、2018年4月の正式ローンチから「広告費ゼロ」にも関わらず、既に約200,000社が登録しています。 現在は海外進出も見据えて事業を拡大中です。 【同社のフェーズ】 2020年9月にシードラウンドとして、複数のベンチャーキャピタル等から総額1億円の資金調達を実施しました。 まだまだメンバーも少ないスモールチームで、まさにこれから本格的にチーム・事業を立ち上げをしようとしているフェーズになり、大きな裁量を持って働くことができます。 【この仕事で得られるもの】 ●約140,000社が登録するプロダクトかつ、利用頻度、ユーザーの滞在時間が非常に長いプロダクト特性により、高トラフィックを捌いていくことができるポジションです。 ●会社としても、開発組織としても、まだまだスタートアップフェーズのため、技術環境の提案や業務効率化の推進、開発体制の強化施策まで、様々な施策の提案を行うことができます。 ●アジャイル型の開発体制でスピード感を持って進めることができます。

同社にてシステムエンジニア業務をお任せします。 【具体的に】 エンタメ系から生活に密着したiPhone・Androidアプリの開発や、新規コンテンツ、Web・オープン系システムの開発をお任せします。 ※希望・適性・志向に応じてアサイン先が決まります。 ※自社内開発も保有しているため、スキルアップが叶う環境です。 【案件例】 ●スマホアプリ開発 顔認証アプリ／観光スポット紹介アプリ／飲食店検索アプリ／都市キャンペーンアプリ／町育成シミュレーションアプリ／ iBeacon／対応アプリ／ARアプリ ●業務系システム開発 ウェブマネー管理システム／デジタルサイネージWEBシステム／美容室向け店舗管理システム／メーカー向け営業支援システム 飲食店予約システム／物流システム開発／家電連携アプリ開発／資材管理システム開発 【研修制度】 1ヶ月社内にてカリキュラムを実施。 2～3名のチームに配属されたのち簡単な業務からスタートしていただきます。

◆SALTOとは ●エンジニアが執行役員を務めており、新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ●プライム案件9割以上のため、上流～下流まで一貫したシステム開発に携わることができます。 ●日本企業の昇給率は1.8～2.4％ですが、SALTOの年平均昇給率7.84%のため努力が功を奏する給与体系となっています。 直近では、全社員の約6割が半期で2万円以上の給与アップを実現しています。 ●外部講師を招いての不定期の研修や、勉強会、1on1のみならず、研修費手当や資格取得手当の支給など個々人の成長をバックアップする環境です。 ◆本ポジションでのキャリアアップ 全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件らラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。 これまでリーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。 例） 大阪／開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京／開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京／インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ◆「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 ◆案件例 Azure運用標準化対応（Azure／Powershell） 貿易システムクラウド移行（AWS／Linux／Shell） 公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS／RDS／Windows／Powershell／SAML認証） Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI／Linux／Oracle／VMware） 保険事業者向け社内システム保守（Windows／Powershell／VMware）

業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 【業務の特徴】 新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。 スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。 直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 【案件例】※下記エンドユーザーとは直接取引をしております。 ●株式会社浜学園（学習塾） WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ●卸売・小売会社 販売・在庫管理システム ●コールセンター代行会社 CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ●弁護士事務所 ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 【開発環境】 使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 【就業環境】 転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。 働き方改革によって、エンドユーザーの社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 【評価制度】 お客様先と同社への貢献度の2軸で評価されます。 ●お客様先への貢献度 お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 ●同社への貢献度 親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。 評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。

同社のSE・PG職としてAndroidやiOSなどのスマートフォンアプリを開発をお任せします。 基本的には受託での自社持ち帰り開発で、客先常駐などのSES案件はありません。 【開発案件例】 ●官公庁関連案件（研究所の研究開発をサポートするアプリケーション開発） ●IoT食品関連機器のソフトウェア開発 ●移動ロボットの組み込みソフトウェア開発 【ポジションの魅力】 ●エンジニアの希望を尊重 すべての仕様が決まっているような二次請け・三次請け案件を基本お断りしており、最上流から同社で企画して仕様を決めるプライム案件がメインとなります。 ●教育に投資は惜しまない 書籍購入代や社外勉強会やイベントの参加費用は会社で負担します。 「こんな研修に参加したい」といった希望もお伺いします。 ●制約の少ない開発案件 仕様が決まった状態でコーディングをするだけ、という案件はなく、「どんな技術を利用しようか」という段階から案件を受託しています。 自らの意見・アイデアを活かしやすい自由度の高い環境です。

【開発環境】 ●使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ●使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 ●使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 【プロジェクト例】 ●システム要件定義・設計（上流）SE ●システム実装・テスト（下流）PG 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【フォローアップ体制】 ●技術部：　各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ●営業部：　取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー 【取引業界】 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

【開発環境】 ●使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ●使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 ●使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 【プロジェクト例】 ●システム要件定義・設計（上流）SE ●システム実装・テスト（下流）PG 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【フォローアップ体制】 ●技術部：　各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ●営業部：　取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー 【取引業界】 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

6ヶ月間の研修で基礎知識を身につけてから、Webシステム開発などのプロジェクトに参加します。 【具体的には】 まずは6ヶ月間の研修からスタートします。 ▼ 研修後は本人のスキルや希望をヒアリング ▼ 教育担当、プロジェクトのリーダー、営業担当が案件の候補を選びます。 ▼ 研修期間中に培った技術やプロジェクトへの適性、また希望をもとに最適な案件を決定します。必ず先輩のいるチームに参画します。 【入社後の流れ】 『厚生労働省の認定を受けた「実践型人材養成システム」』という研修となり、国に認定された研修です。 ※カリキュラムの内容は毎年ブラッシュアップしておりますが、2024/04以降は次のようなカリキュラムとなっています。 〇 1〜3ヶ月 ・Java学習/Eclipseでの開発、console appの作成、JavaSilver取得 ・SQL、HTML/CSS、自己紹介HP作成 ・FW(Spring)、テスト基礎、社員管理AppWork 〇４〜6ヶ月 ・各種補佐 　→DB開発/画面遷移図やプログラミング/各種テスト実施 　→テスト設計書/詳細設計書作成/開発 ・WEBプログラミングを単独開発 【教育研修制度】 資格取得時に必要な教材等、会社で購入費を負担するものも多くあります。 また、資格取得した際には受験料と資格の難易度によって資格手当一時金を支給します。 AWS等、会社で取得を推奨している資格は賞与の評価対象にもなります。 また毎月支給される教育手当など、モチベーション高くスキルアップに取り組める環境です。 【将来のキャリアパス】 同社は大手企業の多彩なシステム開発で、設計や見積作成、プロジェクト組成から手がけているため、要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジできます。 また近年力を入れている自社サービス開発を手がけたり、お客様のIT環境を構築・改善するITコンサルタントを目指すことも可能です。 【大手企業の案件が多数】 ●大手通信会社 データ分析可視化システム ●大手メーカー 画像・音声認識等、最先端技術を使った顔認証受付システム ●大手生命保険会社クラウド基盤（AWS、Azure）支援業務 ●人事・給与・就業管理・就業申請システム ●大手家電メーカーIoT関連システム ●有名ブランド ECサイト構築 など

【開発環境】 ●使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ●使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 ●使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 【プロジェクト例】 ●システム要件定義・設計（上流）SE ●システム実装・テスト（下流）PG 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【フォローアップ体制】 ●技術部：　各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ●営業部：　取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー 【取引業界】 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

●職務内容：Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービスを提供している、当社のサーバ構築エンジニアを担当していただきます。 業務サーバ構築と運用（通信業コールセンターシステム・大手鉄鋼メーカー情報基盤）なども行っていきます。 ●研修体制：未経験の方は社内の研修や、OJTにて技術を取得頂くので、基礎をしっかりと習得できます。 各プロジェクトには、同社より10名前後のチーム単位で活動していきます。 上記規模の環境下にて、基盤周りの業務はほぼ全て同チームのみで担当します。 ユーザーに近い立場で、様々な環境、構築に関わって頂きます。 ●担当案件について：大手鉄鋼会社本社及び関連会社各社のシステムのDBサーバの運用案件を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 監視ツール作成・導入、障害対応、障害顧客拡大・サービス拡大に伴うサーバ構築～ネットワーク環境設定～サーバ保守まで幅広く携わって頂きます。 製品のライフサイクルの中で常に新しいサーバのバージョンアップや構築を行うため、自分のスキルアップを常に行うことが可能です。 ●社風 同社は社員の可能性を広げるために社内コミュニケーションを世界一大切にしています。 具体的には、慰労会、研修環境・技術コンテスト、ブレーンストーミング、モノづくり研修、フットサル部、バーベキュー会、勉強会等、社内コミュニケーションの場を作っています。 他部署の人との交流もでき、参加率も非常に高いです。そのため、社員同士でも顔と名前が一致しない社員はいません。 ●魅力 メンバーも全員役員会議に参加する風通しの良い環境です。 会社の売り上げや役員の考え方等も透明化しており、取締役会に全社員が参加可能にして自分の勤めているの業績から方向性まで開示しています。 役員の議論も聞いて経営目線で物事を考えるスキルもつくため、将来独立したい人にもおすすめです

同社にて、国内の大学などの研究施設を対象とした微細加工装置等のアプリケーションエンジニアのお仕事をお任せします。 【担当製品】 電子ビーム描画装置等の微細加工装置（応用分野：光集積回路・SAWデバイス・量子効果素子・超伝導素子・ホログラム・センサーデバイス・ナノインプリント用モールド） 【ポジションの特徴】 ●エンジニアではあるものの，お客様とのやり取りが多いのでコミュ力必須 ●経験者がいないことは初めからおりませんので、一から丁寧に業務をレクチャーいたします ●「アプリケーション」でソフト関係のオススメが届いているが全く別物になります。 ●装置オペレーションがメイン業務 【同社の特徴】 携帯やパソコン等のデジタル機器にLSI（大規模集積回路）が使われており、そのLSIの製造過程の基板に回路を描く機械を、電子ビーム描画装置と呼びます。 同社装置は、次世代のLSIや電子デバイス、ナノバイオ製品、MEMS（微小電気機械システム）の研究開発に使用されます。 土木・海洋業界以外の全ての業界で活用されており、最先端技術の開拓に欠かせない装置を開発しており、社会への貢献度の高い企業です。

●客先常駐をメインとし、PM／PMO（補佐）業務にあたっていただきます。 プロジェクトに参画いただき、エンジニアの方々のタスクや進捗、課題等を管理していただいたり多岐にわたりマネジメント業務にあたっていただきます。 プロジェクトの内容については入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に提示させていただきます。

プログラマー／システムエンジニアをご担当いただきます。WEB系の業務システム開発業務をお任せいたします 。 【具体的な業務】 ●案件は直請けのものが中心（約8割） ●主に顧客先に駐在して、詳細設計／プログラミング／テストといった一連の開発業務に携わっていただきます ●業務システム開発例：主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや工場で利用する受発注のための生産管理システム等が挙げられます 〈直請けの案件が豊富な背景〉 ●経営陣が現役もしくは元エンジニアで各取引先との信頼関係があった事がきっかけです ●実績を積むことで既存顧客からの紹介や幅広い人的ネットワークで新規顧客からの受注も増えています 【育成体制】 ●入社～約半年／社内研修OJT、半年以降／現場に入りながらOJTとして勤務 ●基本はシステム部長・係長が主担当として育成を担当。社長や他の先輩社員もきちんと新人フォローします ●毎朝の朝会で進捗・理解度の確認をしながら、教育していきます ●デイリーで新入社員の進捗確認を行い、改善点等を上司が把握しフィードバック ●育成の流れ：1.データベースの操作　2．言語の勉強　3．アプリ作成　等 【配属先情報】 ●システム部（大阪）：20代8名／30代5名／40代7名の合計20名の社員が在籍中 ※大阪勤務従業員の直近5年間は離職者1名 【同社について】 全員で楽しむ事もとても大切にしています。家族的でアットホームな社風。 社員がやりがいをもって、生き生きと働ける環境を整えてお待ちしています。 〈主要取引先〉 アイテック阪急阪神株式会社、株式会社NTTデータグローバルソリューションズ、株式会社関電システムズ、シャープ株式会社、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社　等 〈具体的案件例〉 ●教育アプリ開発/要件定義以降/C#.NET、JavaScript/DB:SQLight ●販売管理システム/要件定義以降/C#.net,ASP.netDB：SQLServer 〈勉強会〉 目指す将来像が同一の社員同士をチームにし、テーマを与えて各チームで勉強会を実施する制度を導入しています。 ※テーマ例：Redmine（社内プロジェクト管理）の分析・改善、新人教育の現状分析・改善など。

●Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 弊社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。 また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、弊社と一緒に技術領域を広げたい方も積極採用しています。 ＜具体的には＞ 客先常駐をメインとし、Webアプリ開発を行っていただきますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。 また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ＜使用言語・開発環境＞ HTML/CSS C C# JavaScript Python R Ruby PHP など ＜社風＞ 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ＜同社の特徴＞ 同社は、受託開発事業（Webシステム、Webページなど）、人材ソリューション事業を展開する会社です。企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。

同社モビリティーサービス事業内システム部署でのお仕事です。 車両管理に関するシステム開発、導入支援、運用、保守迄、上流工程を含めた一連の業務をお任せします。 ●成長を支える取組み： 教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ●事業の特徴： 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。