正社員
コーポレート｜社内ダイバーシティの推進及び障がい者雇用の促進業務（経験者歓迎）※総合職採用
- 452万円～533万円賞与・諸手当含む、残業代含まず
- 東京都渋谷区
【職務概要】
■障がい者雇用推進
・雇用率集計及び分析・報告
・全社障がい者雇用促進企画の立案、推進（研修・情報発信の企画、実行）
・将来予測、行政動向・昨今の情勢に関する情報収集
・短中期的な雇用予測と雇用計画立案
■社内のダイバーシティ推進
・女性活躍推進活動：両立支援、管理職候補者育成などの、企画立案と実行、社外認定取得など
・LGBTQ理解促進活動：研修や講演会などの企画実行、社外認定取得など
■社内外のネットワーク構築、情報発信による企業プレゼンス向上
■各活動に対する経営層への合意形成
【入社後の流れ】
入社後は、案件ごとに２名１組で担当を決め、顧問弁護士等にも相談をしながら案件対応を行っていただきます。最初は、書面で来た申告や照会依頼についての回答書作成や社内ヒアリングのオブザーブなどから始めていただく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて、研修資料の作成や研修講師、労働行政対応などもお任せします。
【キャリアパス】
まずは当部署にて様々な労務相談や労務紛争の対応を行っていただきます。
スキルや適性、ご本人の志向に応じて、将来的には人事業務（制度企画・評価・異動・福利厚生・健康経営など）へ仕事の幅を広げていただくことも可能です。
（※法務やDE&Iなど、人事以外の経験を積んでジェネラリストを目指すことも可能です）
直属の上司との１on１や面談等も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリアを一緒に考えていきましょう。
事業内容・業種
その他（人材サービス）
企業名非公開
