人事・労務・採用イオンフィナンシャルサービス株式会社の求人情報・お仕事一覧
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1～4件 (全4件中)

正社員

【人事（中途採用担当）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

給与: 667万円～1049万円※残業20時間想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】採用に関する業務をお任せします。・採用計画の立案支援・採用予定部門の採用要件整理・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案・選考フローの設計、面接調整・入社予定者各種フォロー（入社準備）・内定者フォローおよび入社者フォロー・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等）事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

イオンフィナンシャルサービス株式会社

提供元：

正社員

【人事（制度企画）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

給与: 498万円～864万円※残業20時間想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】・組織編制、人事異動・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案・タレントマネジメント、人財育成の企画実行事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

イオンフィナンシャルサービス株式会社

提供元：

正社員

【人事（採用責任者）】在宅勤務週2回程度/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

給与: 774万円～1040万円※残業20時間想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
勤務地: 東京都千代田区

グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。【具体的な業務内容】　国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整・採用予定部門の採用要件整理・採用課題の特定・改善・配下メンバーの1次評価、1on1の実施・採用予算管理事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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正社員

【人事（中途採用担当）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

給与: 498万円～864万円※残業20時間想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
勤務地: 東京都千代田区

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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【人事（中途採用担当）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

【人事（制度企画）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

【人事（採用責任者）】在宅勤務週2回程度/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

【人事（中途採用担当）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実※神保町駅（千代田区）

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