人事・労務・採用 株式会社Belongの求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成～面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的な業務】 ■採用業務（中途採用） ・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応　など ■その他業務 ・入社手続き ・勤怠締め業務のサポート　など 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。 ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。 少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。 会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案〜モニタリングを担っていただきます。 人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 多様なチャネルを駆使した母集団形成及び採用プロセスの設計 グループ全体の魅力訴求や面接品質向上に向けた企画立案・実行 各種採用関連数値のレポート・分析・および改善施策の立案・実行 採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『BUYSELL』 本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

成長意欲の高いメンバーを中心に挑戦機会を提供し、主体的・自律的な人材が活躍しやすいような企業文化を醸成、促進していきたいと考えています。中経に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動強化の為の採用です。 ■仕事の内容 エグゼクティブサーチ、タレントシェアリング事業を行っている同社にて、採用領域を中心に、社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 ■採用戦略の立案 ■採用基準、選考手法の策定、見直し■採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ■採用媒体との折衝、連携■候補者との面談/面接、クロージング ■リファラル採用の推進■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等※そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】 “ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくるをミッションに、 「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。 事業成長に伴い採用や広報など、コーポレート部門を強化していく必要があり、 本ポジションでは、1人目の人事・広報担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。 ＜採用業務> ・新卒/中途での採用業務 ・求人媒体選定～求人票の作成 ・面接対応 ・エージェント対応　等 ＜広報業務> ・採用イベントの企画、開催 ・採用広報記事の企画、執筆　等 【働き方】 ・出社型 【研修制度】 ・OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1,000名規模の採用責任者を担ったメンバーからハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。 ーーーBeyond Technologies についてーーー Beyond Technologiesは「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに、国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しております。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。他、三重県『デジタルものづくり推進協力事業』のサポーティングパートナーズに参画。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。 双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 -求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行っていただきます。 -進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートしていただきます。 -クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ・担当クライアント： 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。 担同社数は平均10社程度（30-40求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・担当の求職者： 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【 世界で需要拡大中の半導体製造のグローバルリーディングカンパニー】◎希望、適性を考慮し、HR系業務いずれかを担当していただきます。 HR部門においてマネージャ・メンバー双方を募集中です ◎タレントアクイジションマネージャ 採用チームをリードし、質の高い人材を確保。各部門やTSMC本社と連携し、採用戦略を策定・実施。リクルーターを指導し、効果的な採用プロセスを管理する。 ◎シニア 人事ビジネスパートナー 人材戦略とビジネス戦略の整合性を確保し、組織開発や後継者計画などを担当。HRに関して部門リーダーを指導し、データ分析で組織の効率と人材能力を向上させていく ◎シニア HRIS ＆ デジタルスペシャリスト HRISおよび勤怠・給与管理システムを含めたHRシステムの管理・改善、HRメンバーへのトレーニングを担当。HR業務のさらなる改善がミッション。 ◎トータルリワードスペシャリスト 報酬ポリシーの設計・開発をリードし、内部統制を遵守。本社と連携して報酬・福利厚生施策を推進し、企業の成長を支援する。 ◎組織計画 ＆ 開発 年間人員計画の策定や入退職管理を担当し、人事データ分析に基づく効果的な提案を実施。プロセス改善を通じ、効率的な組織運用を実現する。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 社長　堀田　祐一 事業内容 ファンドリー、半導体素子の製造・販売など 本社所在地 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1