【人事採用/正社員】人事採用のスペシャリストへ
- 正社員
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
【仕事内容】
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考~評価
・内定者フォロー
<その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。>
・人事制度設計(評価・報酬・等級)
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
事業内容・業種
不動産管理・仲介会社