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【職務内容】 新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 ■現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング ■母集団形成（スカウト・エージェント・イベント参加）、選考管理、および面談・採用面接 ■採用関連データ集計～分析～改善 ■インターンシップ、説明会等の企画・運営 ■合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応 ■その他、上記に関連する業務 ※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております ※年間の採用目標数は10名程度を想定しております（職種別採用：営業/開発職） ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。 なお、同社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更（異動・兼務他）を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。 ＜利用ツール＞ Confluence、JIRA、Microsoft Teams、Power Platform、Excel、Power Point、Word、HRMOS 【仕事の魅力】 ■個人の裁量が大きく、自身の多様な考えを企画に活かすことができます ■採用活動の基盤を築く、採用全体の計画や戦略の策定にも携わることができます ■採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができます ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができます ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを迅速に取る経験を積むことができます ■他部署の多くのメンバーとやり取りをする中で、安定的な関係性を構築・持続する能力を伸ばせます ■長期的なプロジェクトの計画・実行力が身につきます ■想定外の状況や突然のトラブルにも冷静に対処する力を伸ばせます ■HR領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できます 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【入社後は上司のフォローのもと、安心してスタートが可能♪】第二創業期を迎えた当社で、採用業務やSNSでの情報発信の企画から実行までをお任せ！ ＜採用業務＞ ・スカウトメールの作成・配信 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接〜内定〜入社までのサポート ・入社時の事務手続き など ＜採用広報業務＞ ・XやInstagramを使った採用広報の企画・制作 ・noteを活用した社内広報のアイデア出しおよび実行 　└ 社員インタビューの記事作成など 【あなたにお任せしたいことは？】 採用業務については業界知識も含めて入社後に1から教えていきますので入社前段階での知識は不要です。 採用広報も含めた幅広い採用業務を簡単な部分から少しずつお任せしていきます。 ＼SNS好きが活かせるチャンスです／ まだまだ、立ち上げ段階ですが会社の情報発信をもっと効果的に進めるため下記施策を検討しています。 ・Xでの採用アカウント開設を検討 ・Instagramの公式アカウント、採用アカウント開設を検討 立ち上げ段階だからこそ、あなたの提案が形になるチャンスがあります。 是非、一緒にやっていきましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 阿部 敬志 事業内容 遊技機の企画／映像／表示制御などの制作 システム導入に関するコンサルティング システム開発／実装支援／導入後のサポート サイネージソフトウェア構築支援 本社所在地 東京都港区白金1-27-6　白金高輪ステーションビル9F

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。 経営幹部と密接に仕事を進めていくため、求められるものは大きい一方で、多くのチャレンジ機会を成長の場を得られる環境です。ジョブ型の雇用や女性活躍の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンなどにも積極的に取り組んでいます。 人事領域で更なる経験を積み、成長を考えている方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 【具体的には】 ・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用 ・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整 ・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用 ・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討 ・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など 【配属部門について】 人事創夢本部 HR戦略部 人事グループへの配属となります。現在7名の社員が所属しています。人事制度の設計構築運用業務を中心に人事業務全般を担っている組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■我々、ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■新型コロナの影響や、デジタル活用に加えて、労働力のミスマッチ、不足が顕著になり、ここ数年で働き方が大きく変化しています。 この状況を解決するのに、個社での取組では難しい段階に来ていると、我々は考えます。 IGNITE INNOVATIONをビジョンとするイグニション・ポイントだからこそ、この日本全体の働き方を変えるイノベーションを、ワークデザインが推進していくのです。 【具体的には】 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開 業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。 ■ワーク・エンゲージメントデザイン 働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行ないます。 ■ワークスタイルデザイン 新しい働き方を提案していきます。人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。働き方を新しく変えていくのも、我々ワークデザインのミッションです。 【魅力】 ■イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る ■クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る ■新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。 ・勤怠管理／給与計算（社労士事務所とのやり取りも含む） ・年末調整 ・入退社手続き／社会保険に関する諸手続き ・人事データ管理／集計 ・交通費の管理 ・住民税対応 ・各クリニックからの問い合わせ対応 ・労基署の届出 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長／相川 慶子 事業内容 ◇美容クリニック、エステサロンの経営サポート ◇Webコンサルティング ◇TVCMなどの広告代理業 ◇商品企画 ◇事業開発 本社所在地 東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル6F・8F（受付：6F）

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

（仕事内容） ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 ④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用 ・母集団形成や採用マーケティング ・採用イベントの企画、運営 ・選考プロセスの管理 ・書類選考や面接調整、候補者対応 ・面接官との連携 ・選考フローの改善 ・入社後フォロー ・採用ブランディング ・内定者フォロー ・オンボーディング施策の実施 将来的には採用リーダー、研修育成、評価、労務など幅広いキャリアが想定されます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 なし ■就業場所の変更の範囲 なし 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大！成長企業でキャリアアップを目指せる環境 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます！ ▼主な業務内容 採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用） 新卒・中途採用業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー） 社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用） 社員定着・エンゲージメント向上施策 採用データの分析 ▼活躍中の先輩例 ＼未経験から活躍★／ ■元アパレル販売 →SNSを駆使した採用広報で月50名母集団形成！ ■元新規営業マン →現場との意見の擦り合せや面接設計を改善し、内定承諾率30%改善！ ■元大学職員 →動画編集を駆使し会社の魅力を伝え、内定承諾率UPに貢献！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募 ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募くださ い。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはあ りません。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋 史人 事業内容 ■通信事業 ■営業コンサルティング事業 ■Webコンサルティング事業 ■セールスプロモーション事業 ■HR事業 本社所在地 ■大阪本社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル4F

【特許取得の動画作成ツール「PIP-Maker」が既に700社に導入】◆[人事労務] [経理] [法務総務] のいずれかの分野でバックオフィス業務をお任せします 「コーポレート部門」の 下記いずれかの領域に配属いたします。 【人事労務】 採用業務 勤怠管理・給与計算・入退社手続き 社会保険・労働保険手続き 人事労務管理 など 【経理】 会計数値入力 月次・年次決算 見積や請求書の作成 銀行事務処理・書類管理 経営分析や財務関連の提言 など 【法務総務】 法務相談対応 リーガルチェック（社内決裁・販促資料） 契約書の審査 ファシリティ関連業務（オフィスの備品や設備） など 現在は少数体制で 上記の分野を横断的に 担当していますが 今回の採用を通して より専門性を高めていこうと 考えています。 経験を活かしてご活躍ください！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 加山 緑郎 事業内容 【AI×情報伝達の革新−4COLORS】 AIとアバター技術を活用し、情報伝達を進化させるソリューションを提供。 「PIP-Maker」による簡単動画作成や、AIエージェントを活用した対話型コンテンツ・自動化ソリューションを開発。 《 特許取得 》 番組画像作成システム（特許第5146974号） 動画作成システム、動画作成方法、動画作成プログラム取得 （特許第6308602号、特許第6328865号） 《『PIP-Maker』の詳細》 下記URLより、詳細情報がご確認いただけます！ https://www.pip-maker.com/ 本社所在地 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23−2 TSプラザビルディング13階 「横浜駅」きた西口徒歩約1分