人事・労務・採用 家族手当 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

6 件

【職務内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携 ◇対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◇プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ◇プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ◇原則として、クライアント先常駐はありません。 　コンサルティング部門は30名程度の組織です。 【特徴】 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【入社後は基本からスキルアップ】◆給与計算など、クライアント企業様の労務に関わる業務をお任せします★在宅ワーク・フレックス制など活用可 ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆メールなどによるお客様とのやり取りなど クライアントとのやり取りは英語中心！チームのメンバーもフォローしますので、英語力に自信のない方もご安心を♪ グローバル企業の日本進出をサポートできるやりがい◎ ◇細やかな気遣いで信頼獲得 「そろそろ〇〇の準備が必要そうですね」など、一歩先を読んだ心配りが信頼につながり、自分自身の成長ややりがいも実感できます。 ◇企業成長にも貢献 クライアントの中には数年で規模が急拡大するケースも。事業成長の課題にも寄り添えるのが、この仕事の醍醐味です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　Kevin Smythe 事業内容 ■海外企業の日本法人設立（法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援） ■海外企業の日本法人運営（事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計　給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理） 本社所在地 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階

【業務概要】 ■陣事企画/制度設計 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務詳細】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【教育担当の先輩から学べる】『人事労務』に関する書類作成/電話/メール対応　★慣れてきたら、担当企業の課題を解決するコンサル業務をお任せ！ 【ミッションは？】 様々な提案を通して、業種・規模問わず企業が抱える人事労務課題を解決。 ■入退社手続き ■各種書類の作成 ■書類提出・行政対応 ■就業規則作成・改訂業務 ■電話・メール対応 ■クライアント対応（ミーティングの同席・問い合わせ対応）など ＊ミーティングはオンラインが主流です。 《慣れてきたら…3名1組のチームで幅広く担当》 ■人事労務環境のヒアリング・課題整理 ■改善に向けた提案 ■就業規則作成・改訂業務 ■給与計算 ■助成金申請 ■管理報告書の作成 ■業務タスク管理 ■アシスタントの指導　など ＊経験者は早々に担当企業とのやり取りをお任せ！ ひとり立ち後、事務作業はアシスタントがメインで担当します。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 蒲谷良司（代表社会保険労務士） 事業内容 ■労働基準監督署による調査対応・助言相談 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務コンサルティング 本社所在地 東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F

【万全のOJTで成長をバックアップ】社会保険手続き、給与計算などの代行業務を中心にお客様の労務サポートをお任せします。 ◆社会保険・労働保険の手続き代行業務 ◆給与計算の代行業務 など ＊1人あたりの担当企業は5、6社〜20社程度。 ＊クライアント規模によって担当の割り振りを行います。 クライアントは… 業種はIT、製造、飲食、不動産、芸能…など 規模も個人から500名規模の企業まで様々です。 縁の下の力持ちとして活躍！ ★「クライアントの労務サポート業務だからやりにくい」とは無縁 クライアントとは常に電話やメールでやり取りをするため、じっくり信頼関係を築いていける環境。 お電話口で「お疲れ様です」と声をかけてもらえることも！ 有給を取得する際は事前にクライアントに伝え調整できる関係性です。 応募方法 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ＊応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ 会社情報 代表者 塩川 敦 事業内容 ◆アウトソーシング…社会保険労働保険手続代行、労災事務手続代行、給与計算代行 ◆コンサルティング…人事・労務に関する相談、社会保険・雇用保険適用給付の相談 ◆規程類の作成…就業規則、給与規程、育児介護休業規程、慶弔休暇規程ほか各種規程の作成 ◆各種助成金申請の支援・代行 ◆各種年金裁定請求代行 ◆派遣・紹介事業関連各種手続代行 本社所在地 東京都中野区中央5-39-11 AOYAGIビル4F

ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 【業務内容】 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、「ありがとう」を もらえることが何よりのやりがいです。 「担当制 × 分業制」 大手事務所は「業務の分業」によって 工場のように細分化された部分的業務に 携わることが一般的です。 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも 「顧客担当制」をベースにしているので、 個々に色んなことを学べつつも チーム業務もあって、 働きやすい体制となっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 吉村 徳男 事業内容 労働保険、社会保険事務手続き 給与計算アウトソーシング 助成金申請 就業規則作成・改訂 人事賃金制度構築 人事労務相談顧問 セミナー講師代行 本社所在地 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビル7F

当社の人事業務（主に採用）・労務業務をご担当いただきます！ ・新卒/中途採用 ・労務業補助(給与計算、年末調整、社会保険手続きなど) ・雇用管理(新入社員の入社書類作成、社会保険等手続き) ・労使関係管理、人事評価制度、組織制度の企画・整備運用 ・入社時研修及び各種研修の企画運営業務 ・社則及び社内規程の整備・管理、社内稟議、印章管理 ・グループ全社会議の運用補助 ・備品、テナント、ファシリティの管理　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　後藤 俊輔、中村 幸司 事業内容 ■飲食店・小売り・サービス業向け 総合支援サービスの開発・運営 テンポスマート ホクトシステム エフジョブ エフジョブスクール ■M&A仲介、企業価値評価・向上に関するコンサルティング ■ソフトウエア開発・運用 ■不動産仲介業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

社労士法人の一員として社会保険手続や給与計算、そして相談や就業規則・人事賃金制度策定といったコンサルティングを一緒にできる協力者を求めます。 ▼社労士業務のサポート ・社会保険手続き　・給与計算 …といった事務を クライアントに代わり行います。 ▼コンサルティング業務 ・就業規則や人事賃金制度の策定と運用 ・労務相談　・人事課題の相談 …などの課題をヒアリングし、 解決に向けたご提案を行います。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 内野 光明 事業内容 ■就業規則、賃金規程等諸規程の策定 ■人事制度策定 ■賃金制度、人事考課制度、等級制度 ■退職金制度その他人事に関する制度 ■労務管理相談 （高年齢者再雇用、労働時間対策、その他） ■社会保険労務士業務 （労働、社会保険手続代行業務、助成金申請等代行業務） ■給与計算業務 本社所在地 東京都千代田区九段北1-12-24 九段昭和ビル3・4階