人事・労務・採用 家族手当 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 総務業務全般をお任せ致します。 【詳細】 ■主要会議の計画・運営 ■設備、備品、会社レイアウト、リース契約等の管理・運用 ■リスクマネジメントの対応 ■社員教育制度の管理・運用 ■庶務対応 ■来客対応、電話応対、郵便物の受発送 ★最初は総務業務を中心にご経験いただきますが、将来的には人事業務にも携わって頂きたいと考えています。法務業務ができる素養がある方であれば、補佐的な役割からお願いすることも考えています。 【仕事の魅力ポイント】 総務全般の業務に従事することにより、仕事の幅と視野を広げることができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定） 【特徴・魅力】 ・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。 ・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。 ※例：技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン ・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。 【キャリアステップイメージ】 まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。 事業内容・業種 半導体

人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 人事部門は3名が在籍しており 先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 人事・労務業務全般 ・採用業務 ゆくゆくは下記業務をお任せすることもあります。 ・教育計画、人事制度設計等、給与計算（220名程/給与奉行使用）、労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ■組織の雰囲気： 人事部は現在3名組織です。（40代１名,30代1名,20代1名） 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休123日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。 事業内容・業種 半導体

総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。 総務部門は6名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般（IR、株主総会の運営、社内設備管理、総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理当等）） ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、 業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 ■組織の雰囲気： 総務部門は現在6名の組織（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 事業内容・業種 半導体

【業務概要】 イビデンの人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。 ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。 【特徴・魅力】 イビデンおよびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。 【配属部門/グループミッション】 事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。 【キャリアステップイメージ】 人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。 【配属部門】 人事部：46名(人事G、教育G、働き方改革推進G) 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 中途・新卒など河村電器産業社の幅広い採用業務の企画～実行まで担当頂きます。将来的には社内ローテーションもあり、教育や制度も含めて人事としては幅広いキャリアをご経験いただきます。 【同社について】 同社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【担当業務】 ■人事労務・採用・教育業務をお任せいたします。 【詳細】 ■人事労務（従業員の入退社、給与計算、勤怠管理、人事諸規程の改定、労使交渉） ■採用（新卒・中途・有期等） ■教育（新入社員、階層別等）など 【年収モデル】 ＜25歳＞400万円　＜30歳＞460万円　＜35歳＞520万円　※非管理職の場合 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

ご経験やご希望に応じ、人財部内の人事チーム、若しくは労務チームにて下記業務のサポート全般をご担当頂きます。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など 報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・安全衛生 健康管理 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用 ・労務教育全般 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。 【配属部門】 人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名） 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 【募集背景／ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 【同社の特徴】 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 【同社について】 一般顧客には知名度が低いものの、業界内ではトップクラスの競争力と知名度を誇り、ラインビルダーとして新規顧客からの引き合いも多い状況です。既存顧客からは、世界の名だたる企業を抑え、同社への指名受注があるなど自動車産業をはじめとする製造業の大きな変革期を追い風に、お客様とともに成長し飛躍していける会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■産業用ガス供給装置メーカーである同社にて人事労務業務をメインにご担当頂きます。 　 【具体的には】 ■具体的には社会保険手続き、社員情報の管理、入社・退社手続き、勤怠管理、健康診断などです。 ■ご経験やご希望に合わせて、採用や教育、給与計算にも携わって頂きます。 ■将来的に人事のスペシャリストとして労務・採用・教育・人事制度企画等幅広い経験・スキルを磨くことが可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■当社にて総務人事をお任せします。当社はコンベアやオートメーション（自動化）に欠かせない「マテハン機器」の専門メーカーです。工場自動化に貢献する製品であるため需要が高く安定した経営を実現しています。 ■入社後は労務（給与計算・社会保険）を担って頂き、少しずつ会社のことを知り慣れて頂きます。その後、進度に応じて人事、採用、研修業務に携わって頂きます。 【働き方について】 ■月残業時間は月10時間、多くとも20時間です。 殆どの方は定時の17時に退社しています。17時退社のため平日でも自由時間を確保することができ、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 同社にて工場での総務業務をお任せ致します！ 【具体的には】 ・人事業務（高校生採用、新人研修） ・工場総務業務 ・ISO関連業務 ・社内イベント対応 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただく予定です。 【業務詳細】 新工場にて下記業務に携わっていただくことを想定しています。入社後最初に対応いただく業務はご経験に応じて決定いたします。 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）／勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの処理など ※工場全体の利益管理などの業務は別部門担当者が行うため簡単な処理がメインです。 （4）安全衛生：委員会運営の補佐　健康管理業務の補佐 【組織構成】 リーダー含め4名の組織です。年齢は30代以上がメインとなります。 【入社後】 愛知県の春日井工場への短期出張やWebにて教育・実習を行います。また、組織内でのOJTも随時進めていきます。 【キャリアパス】 ・工場総務のスペシャリストとしてのスキルを身に着けることができます。 ・適性や希望によって、リーダー業務やマネジメント業務へキャリアアップいただくことも可能です。 【魅力ポイント】 ・最先端の半導体技術を支える仕事です。 ・石川県に設立される新工場の立ち上げメンバーとして経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●総合職 企業活動の中心を担う存在として、幅広い業務に携わっていきます。「実務遂行や専門性」のみならず、「戦略/企画推進」や「組織マネジメント」の力も高めていくことを期待されている職群です。0から1を生み出し、周囲を引っ張っていくような働き方が求められます。 （働き方の一例） ・エンジニアとして装置開発や加工ツール開発をおこなう ・営業としてお客様との交渉をおこなう ・人事として人事制度の企画立案をおこなう 職種詳細：https://www.disco.co.jp/recruit/job/ 2023年度の新卒社員として入社いただきます。 処遇等詳細につきましては、下記よりご確認ください。 https://www.disco.co.jp/recruit/information/tokyo/new.html 【選考フロー】 1次面接→2次面接→役員面接→最終面接→内定 ※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。 ※その他、適性検査も実施します。 【入社日】 ・1～3月入社（入社後の予定：J短大として業務→4月新入社員研修→5月J短大再開） ・4月入社（4月新入社員研修→5月J短大） 【J短大について】 ・研修後、J短大（部門）に配属となります。 卒業には定められた卒業要件を達成することが求められており、卒業要件を達成し”卒業宣言”をすることで、部署からの配属オファー対象となります。 平均在籍期間は半年程度です。 ・様々な部門で就業経験を積み、「どの部署で働きたい」「どんな仕事をしたい」「誰と働きたい」などを自ら探し、希望部署とのマッチングが叶えば配属となる仕組みとなっております。 ※社内制度：https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 【使用ツール】 ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。 事業内容・業種 半導体

長野事業所の新卒・中途採用業務をご担当頂きます。 【具体的には】 母集団形成の企画・施策の実施、選考の対応、内定者フォローまで採用に関わる一連の業務 ※期待値としては、母集団形成の企画とその施策の実施になります。 【業務のやりがい】 ・少数精鋭のため、裁量権が大きいです。 ・自分のアイデアを実現できる環境です。 ・これから本格化させる長野事業所採用業務のスターターメンバーとして事業所拡大に貢献できます。 【組織情報】 ・採用担当3名で運営中です。 【同社について】■高シェア/高収益/高年収企業：同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2019年度14.5か月、平均年間給与は2019年度991万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

～貴方のご経験を「世界シェア№１」の「ディスコ」で活かしてみませんか？～ (株)ディスコでは自社保有の工場や福利厚生施設の設備保全、空調設備の設置、内装工事、電気配線工事など、原則、自社内製で運営・事業を行っています。 長野事業所・茅野工場敷地内に１７５億円投資し新たに工場を建設。２０２１年度稼働に向け、設備保全・施設管理スタッフを増員します。 【具体的には】 電気・空気・水回りといった、 自社工場や福利厚生施設など建物関係の企画推進・保守運用を担当。 中長期的に新規施設の増設や、既存設備の改修などを計画しており、ゼネコンや設備メーカとの調整、交渉業務をも発生します。 実際の作業を通して、日々、効率の良い作業方法のアイデアを出し実現するといった改善活動に取り組み、その成果を発表する場も多くあります。 ＊電気主任技術者、電気工事士、管工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者、甲種消防設備士の資格保持者歓迎します ※現在は１４名の体制です 【募集背景と魅力】 ■IoT・AI・自動運転技術の進展など半導体・電子部品の需要増に伴い、広島事業所に続くディスコ主力製品の第2の製造拠点として、2018年4月より長野事業所・茅野工場としてスタートを切りました。精密加工装置に使用される精密ダイヤモンド工具（砥石）は、広島事業所（呉工場/桑畑工場）で製造しています。将来的に長野県の茅野工場にも広島事業所と同様の部署を立ち上げるため、まずは広島で半年～1年程度ご経験を積んでいただき、その後、長野県の茅野工場で砥石の製造管理の中心的人物としてリーダーシップを持ちながら部署立上げに携わっていただくことを期待しています。 【ディスコについて】 ■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2019年度14.5か月、平均年間給与は2019年度991万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）