【20代歓迎】ITベンチャー企業のエンジニア新卒採用担当|管理部|JASDAQ上場|経験者歓迎
新卒採用業務をお任せします。
【具体的には】
■エンジニア新卒採用業務
●広報戦略
●採用戦略
●育成戦略
■母集団形成
●イベントなどの集客/企画・運営
■リクルーティング業務
●選考官として面接/面談
●採用計画や採用手法の検討
●面接や採用合否の決定等
■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
■育成計画や人事制度設計等
※昨年は、計画より大幅なエントリー数と採用決定を実現しました。
【お仕事の特徴・やりがい】
●採用活動を一気通貫しながら戦略策定に携わることができる
●レポートラインと非常に距離が近いポジションで戦略構築の経験が積める
●事業開発を人事という立場でアプローチできる
●各事業・組織に応じて臨機応変に対応する事業責任者同等の視座が求められる
※事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
●候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取る必要がある
●自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供し、最高の選考体験を実現させる役割
【キャリアパス】
●人事責任者(CHRO)
●事業開発サイド