人事・総務・法務 正社員 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 以下の業務をメインとし、資源管理、総務、経理をマルチにこなし、管理基盤を構築、またDX化を推進し、より効率的で高精度な管理を実現する。 ・人・物・金の資源管理業務 ・部内総務とりまとめ(安全保障貿易管理、設備計画・管理、スキルマップ管理等) ・部内経理とりまとめ、庶務チームリーダー（支払い・検収処理） ・部内情報管理（Sharepoint・サーバー） ・新ERP導入主担当（SAP S/4HANA、Ariba、CONCUR等） 【やりがい・魅力】 ・ヤマハ発動機のマリン商材を通して「感動」を創造し提供するための活動を支え、よりよい環境を整えることで部門の方々→お客様に貢献していることを感じることができます。 ・組織の運営に対して統括部内の様々な意見を集約し、さらに自らの提案・企画して進めていただくことができ、組織の第一人者として活躍できます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。 そのための部門の活動を支え、組織運営を円滑に行うための管理基盤の構築・推進に携わっていただける方を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

社内の給与関連の各業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●給与計算に関連する業務 ●入退社管理 ●人事異動関連処理 ●各種社会保険手続き 【給与厚生チームについて】 京都本社8名、東京本社2名の10名体制で業務を行っています。 入社後は、先輩スタッフと一緒に給与計算にかかる補助を行いながら業務を覚えます。 ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます。 【CNCグループについて】 ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗（東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

【職務内容】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■社長秘書業務（30％程度） ・スケジュール調整・管理 ・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ・経費処理、社内代理申請 ・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール） ・簡易なドキュメント代理作成 ※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。 ※会食や出張等への同行はありません。 ■総務アシスタント業務（70％程度） ・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理 ・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ・福利厚生イベント等の企画・催行 【配属部署】 ■総務部（7名（男性4名、女性3名）） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 総務部担当として、以下のような総務業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ■本社及び各営業拠点（14ヶ所）も含めたオフィスファシリティサービスの推進・管理 （名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状･カレンダー･会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理等） ■社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ■社内イベント等の企画・実行 【仕事の魅力】 ■業容拡大中の上場企業において、専門的かつ広範な総務業務のスキルアップが可能です。 ■管理部門でありながら事業部門とともに、自社の成長に寄与していることを実感できます。 ■社内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務も多く、会社を支えていることを実感でき、業務を通じて知識･経験を深めることができます。 【配属部署】 ■総務部（7名（男性4名、女性3名）） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 これからの人事総務を担う次世代の管理職候補を求めています。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与計算などの労務業務 ■中途・新卒採用などの採用業務 ■人材育成などの研修制度設計・運用 ■就業規則をはじめとする諸規程の管理・改訂立案・運用 ■施設・その他付随する賃貸借契約管理 ■貸与品、社用車管理 ■障がい者雇用で構成された清掃チームの管理・運用 ■取締役会・経営会議などの事務局 【配属先情報】 ■人事総務部 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！パチンコ・パチスロ好き限定求人／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロ好きの皆様に適したポジションを提案し、採用致します。 ■採用ポジション例： パチンコ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職や広報・商品企画・総務等の管理部門を含めさまざまなポジションからご選考致します。 ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 事業内容・業種 旅行・レジャー

創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 人事総務部員として、新卒採用業務、株主総会運営業務、社員研修の手配/管理業務および庶務雑務一般。 ただし本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【同社の魅力】 エア駆動を軸とした特徴的な製商品を扱っており、他社との差別化を図っています。また、アメリカ、オランダ等の海外展開も積極的に行い、売上のうち約6割が海外向け製品です。 海外の売上比率が60％を超えており、80カ国で同社の製品が使用されております。 2023年度は過去最高の売上を記録しました！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 情シス ・アカウント管理 法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 ■将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 【具体的には】 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【やりがい】 ■総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 ■将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 ■ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 事業内容・業種 ITコンサルティング

◇仕事内容 創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成？してきた同社の人事総務チームマネジメントをご担当いただきます。 人事総務チームを通じてさらなる事業成？に貢献し、上場に向け幅広い領域の業務に携わっていただく専任の人事総務マネージャーを募集致します。 【業務詳細】 ■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ■人事総務領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ■人事評価制度策定・運用 ■株主総会／取締役会の企画、運営 ■社内規程の制定、管理 ■契約、印章管理等 ■株式事務 ■JSOX関連 ■その他総務業務、人事業務等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■社長秘書業務（30％程度） ・スケジュール調整・管理 ・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ・経費処理、社内代理申請 ・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール） ・簡易なドキュメント代理作成 ※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。 ※会食や出張等への同行はありません。 ■総務アシスタント業務（70％程度） ・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理 ・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ・福利厚生イベント等の企画・催行 【配属部署】 ■総務部（7名（男性4名、女性3名）） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 ■雇用関連業務を中心に総務人事部所管業務全般を担当していただきます。 ■主な担当業務は次の通りです。 ◆人事系 ・採用活動（新卒、中途） ・入社手続き ・有期雇用契約（契約社員、嘱託社員等）管理 ・派遣契約管理 ・人事発令対応 ・出向契約管理 ・教育、研修 ・その他（労務業務サポート等） ◆総務系 ・安全衛生、防火防災関連 ・社宅、事業所管理 ・イベント対応（納会、表彰式等） ・その他総務庶務サポート 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ■株主総会・取締役会運営：招集通知や議案作成、議事録の作成、会議運営全般 ※担当可能性がある業務 ■グループ会社管理：子会社ルール整備や調整業務 ■業務改善・コスト削減：オフィス環境の改善提案や業務効率化の実施 ■オフィス・不動産管理：レイアウト変更対応、賃貸契約管理、賃料交渉など 上記に加え、部門横断的なプロジェクトや新しい仕組みづくりへの挑戦も可能です。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって検討やアイデア出しが求められるため、幅広いビジネス知識（法律・経理財務・経営を含む）の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができます。また、ご本人の経験、能力、ご意向次第で、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくことも可能です。 【組織構成】 ■総務室：室長以下5名（40代以上3名、30代2名） 銀行業や情報通信業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、各メンバーがある程度の専門担当分野を担いつつ、業務内容やリソースによって役割分担を行える組織を目指しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜業務内容＞ ・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する ・将来的に他事業所への転勤の可能性あり ＜魅力・やりがい＞ ・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。 ・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。 ・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。 ・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。 ＜採用背景＞ 神戸線条工場は、1958年に設立し、当社で初めて高炉を操業させた事業所です。 2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万ｔ/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。 当事業所は、協力会社含めて約1,400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。 当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 神戸線条工場 総務部 総務室 事業内容・業種 鉄鋼・金属

1.非住宅全般の工事監理 2.非住宅全般の技術支援業務 3.その他、非住宅全般に関するサポート 【具体的には…】 ・工事現場の監理・巡回・検査等 ・受注前の現地調査等 ・見積・積算業務 ・各種技術支援等 ・社内、社外打合せ及び折衝等 ご対応可能な業務範囲から徐々にお任せいたします。 （全国現場駐在もあり） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【部・チームの業務概要】 営業部内の総務（総務、人事、労務管理、安全衛生、庶務 IT関連 等）、経理業務（売掛金管理、経理処理 等）及び、管理業務（各営業部が作成した資料の集約・展開 ・管理 等）を行っております。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・経理業務 売掛金管理（回収計画・実績管理 等）、経理業務（請求書処理、個人精算確認 等）、経費計画の策定～実績管理（差異分析含む） ・労働安全衛生 安全衛生活動の推進（第二種安全衛生管理者の資格取得）、勤怠管理　等 ・総務・庶務業務 賃貸物件管理（入居・居住）　等 ・IT関連 PC初期設定 社内IT関連部署との整合 等 ※上記業務の中から、ご経歴とご相談を基に、最初の担当業務を決めて参ります。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・企画・管理部総勢3名（男性2名、女性1名） ・ベテランの従業員が多く、安心して働ける環境（業務を長年従事している方だ多く、手厚くサポートいたします） 事業内容・業種 自動車部品

■入社後は主に下記業務を行っていただきます。 ・契約書作成、審査 ・架電による未収督促 ・内容証明郵便作成 ・債務整理、破産手続対応 ・弁護士相談 ・クレーム対応 ・受付電話、来訪者対応 ・郵送物配布、備品管理、掃除等 ■キャリアパス 管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。 入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。 のちにその他業務についても学んでいただき現在のメンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ご自身の実力に応じてステップアップしていける環境ですので、段階を踏んでキャリアアップをしたい方にはフィットするかと思います。 また、30代で役員になっている方も多くいらっしゃいますので、実力次第では早い段階で役職をあげていくことも可能な環境です。 ※ただし、業務上の都合により変更することがある 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

＜具体的な業務内容＞ 　 本社総務に関わる業務全般 ・予算管理 ・契約管理 ・補助金申請 ・行政および業界団体とのコミュニケーション ・会社所有不動産の維持管理 ・福利厚生の充実、イベントの企画 ・業務改善およびコスト削減 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ～20　時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

■総務部での募集です。 【具体的な業務】 ●入金処理 ●支払業務 ●伝票入力・発行 ●試算表作成 ●請求書のチェック・整理 ●電話応対、来客応対 ●研修準備 ●人事業務（補佐） ●秘書業務

同社の総務のサブマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・社内ワークフロー処理 ・車両メンテナンス対応 ・自動車保険、火災保険、賠償保険等の管理、更新手続き ・社内レイアウト変更の対応 ・社内規定の改定対応 ・株主総会の運営及び株式事務 ・スタッフの教育・育成 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務（法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど） ・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築（人事制度、システム導入、研修など） ※経営企画部・業務部として幅広く業務に携わっていただく予定です 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■具体的な業務： ●受取家賃の入金チェック ●帳面の記帳 ●請求書、領収書の作成 ●財務データ入力 ●総務関係業務 ●その他補助業務 ■業務の特徴： ●月末と月初が、平常時より少し業務量が多くなるイメージです。 ■働き方： ●年間休日128日（昨年実績）。完全週休二日制のシフト制で曜日自由・月の土日祝の数だけ休むことができます 平均残業10時間／月。昇給賞与、通勤手当もしっかりあります。 ●3～4日の連休も取得可能で、有休が取得しやすい環境です。 ■同社の特徴： 大阪府大阪市東淀川区を拠点に活動。 1987年設立。長きにわたって、不動産の賃貸業（貸主業）、不動産の管理業、不動産賃貸の仲介、不動産売買売買の仲介、戸建て住宅の分譲販売、収益物件の企画・販売・仲介、不動産コンサルティング業、不動産相続のコンサルティング業、各種不動産の買取を展開しています。 阪急淡路駅を中心に、地元密着で創業以来30年以上にわたり営業をしております。 不動産売買・賃貸の仲介業務をメインとしながら、新築戸建分譲、収益不動産の販売、不動産管理業、不動産コンサルティング業（不動産活用）、相続に関するコンサルティング業など、幅広く活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進や、オフィス環境の整備などを通じて、 会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】 ●社内イベントの企画・運営 ●社内外の連絡調整や会議運営 ●書類管理などの一般事務業務の管理 ●社内規定や法令に関する調査や情報収集 ●コンプライアンスの確保のサポート ●購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、 先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。 【CNCグループについて】 ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗（東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 現在は、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。