人事・総務・法務 正社員 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

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■職務内容 主に社長の送迎/店舗書類・物品の配送業務を担っていただきます。 出勤と同時に社長宅にお迎えに行っていただき、空いた時間帯で各店舗に回り配送業務を行うイメージです。 物品は本社で一括購入しており、書類は各店舗で記入したものを本社に集約しています。 そのため、厳しいノルマ等が課されることもありません。そうした点も安心して働いていただける魅力ポイントの一つです 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する同社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ※週4日程度の勤務を想定しております。曜日の指定はございません。 【具体的には】 ■監査計画の立案、実施 ■内部監査の実施 ■内部監査調書の作成と報告 ■監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ■社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ■内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ■業務効率に繋がる改善提案 ■データ分析による異常値の検出 ■監査役との連携 ■内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 事業内容・業種 訪問看護

【業務内容】 まず1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます！ 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります！ 【業務内訳】 採用業務 採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応、人員配置の検討、福利厚生の提案 【業務の特徴】 面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます 人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます 【身につく力】 ◆年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ◆面接対応により人を見る目が養われます。 通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません 今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ ◆人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します 年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。 配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。 事業内容・業種 訪問看護

■業務概要： 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する同社にてあなたには、新たに立ち上げられる本部の医療事務スタッフとして、各ステーションの電話対応や医療事務業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電話対応業務： 現在、各ステーションで行なっている電話業務を一括で担います。対応するのは、ケアマネージャーや病院の方、利用者様など。電話での解決行為や日程調整などは行ないません。 ・マニュアル・運用フロー作成： 業務マニュアルを作成します。本店で各ステーションの事務業務を集約する新しい取り組みの為、運用フロー作成にも携わることができます。 ・新規で依頼を受けた際のトスアップ： ケアマネージャーから訪問看護の依頼を受けた際、社内にチャットで報告します。 ・医療事務作業： 契約書の作成や、請求書・領収書の発行、利用者様向けの請求データの作成をお任せします。医療事務スタッフが常駐していないステーションからお任せし、運用が固まったら徐々に全店舗まで担当していただきます。 ■採用背景： ・東京に50拠点程の事業所があり、問い合わせ業務をコールセンターで集約することになり、増員募集いたします。 ■同社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「トップクラスに選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ビジネススキル研修支援制度 200種類以上の研修が無料で受け放題です。 事業内容・業種 訪問看護

■業務内容 ・ミッション：現在、全社的にIT化を推進しており、特にSalesforceクラウドでのアプリケーション開発を行うエンジニアを増員します。ご経験スキルによりますが、まずはシステム運用・保守等から入り、ゆくゆくは要件定義、プロジェクト管理、予算作成など企画部分もお任せしていく予定です。 ・自社内で要望ヒアリング～テスト運用まで一貫して行っております。 ・全社としてIT化を推進しており、しっかりと有用性が見込めれば、新しいシステム活用や導入については前向きな環境です。 ・いわゆるレガシーシステムはなく、基本SalesforceとOffice365での運営となります。 ・継続的に外部ベンダーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： 1．システムの運用、管理 2．各種IDの管理 3．システム障害対応、ベンダーとの調整 4．サポートデスク業務（問い合わせ対応） 5．追加開発に関わるサポート（マニュアル更新など）など 6．Salesforceの開発及び運用 ・Salesforceによる基幹システムの開発 ・Salesforceと連携する情報：営業数字管理、顧客管理など ・Salesforceを利用する社員：現時点で500名ほどのアカウントを発行済み 7．Microsoft365の運用管理 ・Microsoft365を使用した業務改善 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 採用広報として、同社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です 具体的には以下のような内容をお任せします。 ■ご担当いただきたい業務 ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームとの連携し、外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・採用広報として下記の活動 ・同社が運営するX・Instagram・TiktokなどのSNSやメディアを活用した戦略策定・実行 ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理 ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営（採用チームと連携して運営を頂きます） ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ・採用広報の指標設計、効果検証 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 事業内容・業種 訪問看護

【具体的な業務内容】 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・経理担当者の採用・教育 その他、ご経験やスキルに応じてお任せする場合がございます。 事業内容・業種 訪問看護

【具体的な業務内容】 経理&財務業務全般 ・小口現金の管理 ・債権債務管理 ・固定資産の管理 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ※経験に応じて業務範囲を決定しますが、幅広く業務を担当することができます 事業内容・業種 訪問看護

■業務概要： 同社の社内情報セキュリティ担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クラウド、SaaS、ネットワーク、社内セキュリティの導入補助、運用方針策定補助 ・上司の指示のもと定型業務の自動化の推進、プロセス整備やテクノロジーを用いた組織課題の解決 ・上司の指示のもと利用しているツール間の連携強化による業務効率化 事業内容・業種 訪問看護