人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント キャリアスタート株式会社の求人情報・お仕事一覧

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＜募集ポジション＞ 【就職支援事業部　事業責任者候補オープンポジション】 以下いずれかの事業のマネジメント業務をお任せします。 ■新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 就活生の約75％が利用しているメディア（キャリアパーク！・就活会議・みん就）を軸に集客し、最適なキャリア選択を支援。 現在、事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点立ち上げも行っております。 ■メディアマネジメント事業（アカウントプランナー） 就活領域メディアを活用して、人材紹介会社や採用検討している企業の集客支援を行っているグループです。 アカウントプランナーとして、全業界の経営者や人事、マーケターなどさまざまな役職の方に向けて、求職者の集客支援を行います。 ■新規事業 2024年4月に事業譲渡された「みん就」において、サービスグロースに携わっていただきます。 ランキングを利用したブランディング施策やイベントの提案、WEB広告を利用した母集団形成の支援などを行います。 ▼事業責任者　業務内容の例 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・グループ（各3名～10名）のマネジメントおよび育成 ・配属先の実務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ・新卒紹介事業におけるRAまたはCAグループ（3 名～10 名）のマネジメント 業務 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・RAまたはCAとしての実務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 当グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。 2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。 PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。 幅広い経験が積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。 ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。 ■本ポジションの仕事内容 【太陽光発電所事業】 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討） ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 【系統用蓄電所事業】 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【本ポジションの仕事内容】 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。 また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■本ポジションの仕事内容 仕事内容：法人担当 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼仕事内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ・新規開拓のための架電業務はなし 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼仕事内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■みん就について みん就は「約30万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用口コミサイト」です。 圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月にポートグループとなりました。 ■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介 ・同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当 ・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■具体的な業務内容: ・ソリューションの効果改善における分析やマーケティング、PDCAの実行 ・顧客数向上のためのインバウンドマーケティング企画、施策実行 ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・提案から実行、改善までを複数の組織を横断し、最適な方法を構築 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ユーザーファーストで前年比130％増】学生さんとの面談・企業紹介・面談対策・入社支援までトータルに関われます。将来のキャリアも自分で選べる♪ ▼面談 経験や興味のある分野などを確認 ※WEBが中心／1日3〜4件／１回60〜90分 ▼学生さんに合う企業をご紹介 ▼選考スケジュールの管理 選考日程の確認や 説明会や面接に参加後の感想をヒアリングします。 ▼選考対策 WEBで面接対策を実施 ▼入社・フォロー ◎営業や面談設定は別チームが担当 将来のキャリアパスは一つじゃない ＼いろんな未来を選べます／ キャリアアドバイザーから マーケティング、ライター、人事・教育・営業管理といった バックオフィス系への転換も可能。 ほか社内公募に挑戦できる「ジョブポスティング制度」や 成長・キャリアを相談できる「個別面談制度」など 一人ひとりの想いを応援する多彩な制度があります。 何より大切にしている「ユーザーファースト」の考え方 ミッションは 潜在的なニーズや長所を引き出し 学生さんの本当に進みたい道へ導くこと。 そのため当社では目標を「売上金額」でなく 「意思決定人数」に設定しています。 キャリアアドバイザーにはあえて 1件成約あたりの売上金額を知らせないことで 学生さんのファーストキャリア選びの 成功に集中できます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　春日 博文 事業内容 ◆インターネットを媒体とした新卒就活生向け求人情報提供サービス 【当社について】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 本社所在地 ◆本社／東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー5F ◆サテライトオフィス／宮崎県日南市岩崎3-9-5-1

【丁寧な研修あり】当社の就職エージェントにご登録された学生さんに対して、キャリアカウンセラーとの面談設定を目指します。★服装/髪色/ネイル自由 当社の就職エージェントに お申込みがあった学生さんに対して、 「キャリアカウンセラーとの面談セッティング」 等をご案内します。 ★すべてが社内で完結する、内勤業務です。 ★ご案内は電話メインで、必要に応じてSNS等も使用します。 ★就職という転機を迎える学生さんをサポートするお仕事です！ 営業の第一歩はポートから―― 当社サイトに自らの意思で登録している 意欲の高い学生さんにご連絡をするため、 無理やり意思を固めるようなご案内はしません！ そのため、 営業未経験でもチャレンジしやすい仕事です。 また、毎日全体ミーティングが実施されるため、 様々な相談ができたり、 アドバイスを貰える環境となっています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　春日 博文 事業内容 ◆インターネットを媒体とした新卒就活生向け求人情報提供サービス 【当社について】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 本社所在地 ◆本社／東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー5F ◆サテライトオフィス／宮崎県日南市岩崎3-9-5-1

【就職支援事業部　キャリアアドバイザーグループ】 毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している当社。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等についても展開予定。 【仕事内容】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 就活生はまだ強みや軸を見つけられていない方もいらっしゃいます。その方をフォローしていくリーダーシップも求められます。 1日：2～3件の初回面談を実施(時期によって多少異なる可能性有） 【魅力】 ◆人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ◆成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です 【キャリアプラン】 ▼メンバー 学生とのキャリア面談等を通じて、入社決定まで導く ▼チーフ(入社1~2年目) 担当学生を持ちながら、メンバーのサポート及びメンバーの担当学生の面接対策 ▼SV(入社3~4年目) チーム全体の責任者として、チーフやメンバーの統括 ▼マネージャー(入社5~6年目) キャリアアドバイザーグループ全体の責任者として グループの方針決定や全体の統括 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 法人担当 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ・学生の面接対策対応 ＜その他ポイント＞ ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ・組織として役割分担を明確にしていて新規活動は専門の部隊がいるため、学生への面接対策も行えます。よって成約率も高く実績が出ております。 【本ポジションの魅力】 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■本ポジションの仕事内容 仕事内容：法人担当 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【仕事内容】 ■CA職 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■RA職 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。 企業が求める人材要件のすり合わせや採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【営業に集中できる分業体制を整えています！】 ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。 ★先輩とOJTを通してスキルアップ！ 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！ 【事業紹介】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 【同社が大切にしていること】 「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒同社の利益が生まれる」というサイクルを理想としています。 この求人は、グループ会社であるアクサス株式会社での雇用となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

療育bizを通じ、療育（障がいをもつ子供や家族のための支援）業界特化の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務・また法人営業を一気通貫でお任せします。 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設に紹介いただきます。 事業者様の求人のヒアリングから求職者様の面談から紹介まで一貫して行います。 【入社後について】 入社後は研修期間として約1か月間、法人への架電や、キャリアシートの作成補助など先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて仕事への理解を深めていただきます。 【配属先情報】 事業所長　1名　メンバー5名＋事務3名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人手不足で困っている「不動産」「建設」業界において人材の採用支援を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談、条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・クライアント企業の案件獲得 ・求人票の作成や媒体への掲載業務など ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓）※新規開拓に関してはネオキャリアグループのアセットをフル活用しながら効率的にアプローチいただけます ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人手不足で困っている「不動産」「建設」業界において人材の採用支援を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客開拓 ・履歴書等の制作サポート ・求職者との面談、条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・クライアント企業の案件獲得 ・求人票の作成や媒体への掲載業務など ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材派遣事業の営業職 ◆クライアントへのヒアリング 企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをするお仕事です。 人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況を伺います。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ◆クライアント・就業後のフォロー 就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。 ◆新入社員、後輩の育成 業界経験者として新入社員等への育成・指導をお願いします。 ご経験・スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。 ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ▼マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ▼営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）