代理店営業・パートナーセールス 正社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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営業職として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規パートナー企業との折衝・打合せ ●既存企業のルート営業 ●契約諸条件のすり合わせ 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部　パートナー推進課 【配属予定部署の特色】 パートナー推進課は、調達・営業部門として、各パートナー企業との折衝を行います。 企業様ごとの方針について経営層の方と直接お打ち合わせを行い、パートナー企業とＳｋｙ株式会社双方の売上の拡大を図っていくのが重要なミッションです。 営業と事務が常に連携しながら力を合わせて業務に取り組み、社内外で数多くの人と関わりますので、コミュニケーション能力を活かしていただくことが出来ます。 【OJTについて】 マンツーマンだけでなくチーム全体でフォローしていく方針ですので、安心して業務に取り組み、成長していただける環境になっています。 現状、業界未経験のキャリア入社の方や新人も多数活躍しておりますのでご安心ください。 【キャリアアップについて】 エッグにて業務に慣れていただきましたら、Ｓｋｙ株式会社への転籍制度がございます。 （ご入社1年半経過後／ほどんとの方が転籍されています。） Ｓｋｙ株式会社でも営業職として勤務いただき、管理職へのキャリアアップや年収アップも目指していただくことができます。

パソコンソフトおよびIT関連の営業を行います。 【具体的には】 ●建設・建築系企業への業務用パソコンソフトの販売 ●大手販売店・地域販売店への販売促進・営業支援 ●既設先への巡回活動及びアフターケアー など 【営業品目】 ●公共土木工事積算システム ●設備・上水道積算／造園・公園工事積算システム ●利益管理／実行予算／原価管理システム ●電子納品／施工管理／工程管理／測量システム ●申請CAD（給排水）／本管図面作成CADシステム ●建築CAD／建築・リフォーム積算見積システム ●建設業会計システム ●警備業給与請求管理／寺院檀家管理システム ●統合一元管理システム ※同社業務ソフトは長年業界で有効活用されており、 シェアおよび認知度高く、販売しやすい商材です。 ※未経験の方は入社研修と育成を行うので安心です。

優良化粧品メーカーの販売会社にて代理店営業職を担当します。 【具体的には】 ■代理店渉外（頭髪化粧品の企画営業） ※関西エリア（滋賀・大阪・和歌山・広島・岡山）を中心とした代理店のサポートや販売戦略立案がメインです。 ※一部、四国の代理店も含みます。 ●代理店の営業員とサロンへ同行して商品説明及び提案 ●商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック ●サロンでの商品勉強会（臨店講習） ●サロンの増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 基本的には社用車で移動しますが、地域や日程、目的によっては電車での移動もあります。 遠方の代理店への出張は1泊～2泊の宿泊出張になる事もあります。 また、代理店の先のお客様であるサロンとのかかわりも多くなります。 商品の販売活動のみならず、それぞれのサロンの方針や課題を的確にとらえ、代理店営業とタッグを組んでお取引サロンの繁栄のお手伝いをする活動も多くあります。 メーカー・代理店・サロンと三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できる仕事です。 【入社後の研修予定】 ●会社・就業規則について ●グループウエア（サイボウズ）について ●業界知識・商品知識・毛髪科学について ●先輩営業マンとの同行 ●美容院の入店体験（美容院の仕事体験） ●OJTによるトレーニング　等予定 ※未経験の方でも活躍できるよう、万全の体制です。

住宅アドバイザー職とは、​”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 ​お客様／住宅産業の可能性を広げ、​幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ※カスタマー　：住宅購入を検討している家族や個人 ※クライアント：工務店やハウスメーカー、マンション販売会社 ■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜魅力・やりがい＞ ■リクルートのビジネスモデル（リボンモデル）の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー／クライアント双方の不（不満・不安・不便）の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 ＜研修制度＞ 入社～1週間 ・座学研修（住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット） ◆入社1～2カ月 ・店舗で先輩の接客に同席 ・研修動画の視聴（接客の型を学ぶコンテンツ） ・ロールプレイング ◆入社3カ月 ・先輩の同席付きで接客デビュー

住宅会社など既存顧客への太陽光発電システムや蓄電池、自社製品のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●既存の取引先である住宅会社や販売代理店等へのルート営業およびサポート ●協力会社（施工会社、仕入先）との打ち合わせ、日程調整 ●案件、製品説明、問い合わせなどの顧客対応 ●工事前現場の調査・打ち合わせ ●見積・提案資料、収支計算資料、シミュレーション資料作成 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていっていただきます。 研修期間のみ新規顧客の開拓を対応していただく可能性も御座います。 OJTにより先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験でも安心して業務に励んでいただけるようサポートします。

【仕事内容】 （1）戸建営業：名古屋市内をメインエリアとして独自の優良物件を持つ同社の物件をお客様に提案します。 （2）用地仕入れ営業：同社の子会社、オープンハウスディベロップメントにおいて、土地の仕入れ営業に従事いただきます。 （3）マンション営業：今後伸びが期待されるマンション事業部において、マンションの販売をお任せいたします。 （4）収益不動産営業：不動産（テナントビル・住宅）を購入し、リノベーションを行い、価値を高め、投資家・一般法人への販売を行っていただきます。 【経験・業界一切不問】 中途入社の90％が業界未経験。2ヵ月間の研修制度を経て配属となります 。 幅広い業種・職種経験者が在籍しています。(メーカー、広告、IT、携帯販売、居酒屋、教員、警察、自衛隊、消防士、美容師、歯科衛生士、工場etc) 【キャリアパス】 同社は他の不動産企業とは違い、「営業として、ただ売ればいい」文化ではありません。 その人の実績・適性を踏まえ、最も活躍できる場所を提供します。 実績次第で早期のマネジメント層への昇格もあれば、営業以外へのキャリアアップもあります。 【コロナの影響について】 業界として厳しいと言われていますが、そもそも同社のルーツはリーマンショックにあります。 不況の中で作り上げたビジネスモデルはコロナ禍でも社会のニーズを的確に捉えており、この状況下でも売上を伸ばし続けています。 【中途入社の声】 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない」 「仕事は楽ではないけど、それを全部帳消しにできるぐらいのやりがいと達成感がある」 「将来性がすごい」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスに良い」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている」 「今頑張らなくて将来困るより、今成長できるココでキャリアを積んでおいたほうがいい」 【働く環境】 ネットの評判を気にされる方もいるかと思いますが、過去の話です。 今では環境も改善し、外資系コンサル／有名アナウンサー／総合商社／超大手広告代理店／メガバンク等の日本トップクラスのキャリアの方も続々入社。新卒の入社したい企業ランキングにもランクインしています。

今回募集するのはコールセンター営業職です。 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 お客様とコンサルティング営業の商談日時の設定・商品問合せの対応・コールセンターのマネジメントやデータ整理などが主な業務です。 また今力を入れている仕事として、ラジオ番組の企画、出演です。 どんな商品でどんなプロモーションを行ったらいいのかといった所から、企画していきます。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得する為、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ●契約後の手続きは専門部署が行う ●契約後のお客様フォローも専門部署にバトンタッチ ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスを提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【教育制度・資格補助補足】 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が1～2か月程度で一人で業務ができるようになります。 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げない為、じっくり成長出来る ●研修はたっぷり2、3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれるため、研修後も何か困ったことがあれば先輩に相談できる

お任せするのは、Salesforceを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」です。 定着支援や活用方法の提案が同社の売上につながるため、個人の数字を追い契約がゴールとなる営業職とは異なります。 本来のSalesforceの力を引き出すために、業務フロー改善やユーザー向けのトレーニング支援などを行っていただきます。Salesforceを導入したけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。Salesforceを導入したものの、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 【仕事内容】 STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 　　　　●お客様からの問い合わせ対応 　　　　●Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） 　　　　●現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成　 【研修について】 入社後まずは約2か月間の社内研修を受けて、Salesforceに関して基礎から学んでいただきます。 Web上の学習ツールで学ぶ→確認テスト→教育担当からのフィードバック→終了課題 これを繰り返しながら、資格取得を目指します。　※研修は個人の進み具合や理解度を考慮し進めます。 【キャリアアップ】 2年目3年目と経験を積むにつれてお客様の課題解決に携わっていただきます。 専門知識の資格も多数ありますので、キャリアアップしていく中で様々な資格取得も目指せます。 資格取得によるインセンティブ制度や、当部門独自の制度で高度先端技術手当もありスキルだけでなく年収もしっかり上げていくことが可能です。

会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 【具体的な業務】 経営者の団体（納税協会・商工会議所など）と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ●販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ●新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ●家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 【未経験歓迎】 名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 【研修・教育制度】 ●ご入社の前に入社前研修がございます。 入社前研修は2～3週間/10：00～17：00　(研修後、生命保険募集人資格の試験・合格発表あり) ●入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 【ご活躍事例】 販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 【1日の流れ】 朝礼後、お客様を訪問→（12:00ランチ）→（13:00訪問）→（16:00帰社）上司への報告と明日の準備 → 定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 【お気軽にご応募ください】 初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください 。ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。

パソコンソフトおよびIT関連の営業を行います。 【具体的には】 ●建設・建築系企業への業務用パソコンソフトの販売 ●大手販売店・地域販売店への販売促進・営業支援 ●既設先への巡回活動及びアフターケアー など 【営業品目】 ●公共土木工事積算システム ●設備・上水道積算／造園・公園工事積算システム ●利益管理／実行予算／原価管理システム ●電子納品／施工管理／工程管理／測量システム ●申請CAD（給排水）／本管図面作成CADシステム ●建築CAD／建築・リフォーム積算見積システム ●建設業会計システム ●警備業給与請求管理／寺院檀家管理システム ●統合一元管理システム ※同社業務ソフトは長年業界で有効活用されており、 シェアおよび認知度高く、販売しやすい商材です。 ※未経験の方は入社研修と育成を行うので安心です。

【直行直帰OK！】 ショッピングモールや商業施設にてウォーターサーバーの販促営業。 お客様のニーズを引き出し、最適な購入方法を提案していただきます。 【具体的には】  1チーム2～4人でショッピングモールや商業施設を回る為、一人で頑張るのではなくチームで協力して行います。 入社後は同じチームの先輩社員にノウハウを教えてもらえるので、早く成長できるのも魅力です。 また、屋内でのプロモーション活動がメインのため天候に関わらず快適に働けます。 【目標について】 平均達成率は90％と高く、未経験の方も達成しているのでそれほど心配はいりません。 マニュアル通りで月平均40件の契約が出来ています。 【インセンティブ制度について】 販売台数1台1ポイントと換算し、ポイントに応じた給与テーブルを作成しています。 支給ルールが明確なため、成績次第で早期の年収アップが実現可能です。 残業少なめ。ショッピングモールや商業施設が閉まる関係で遅くまでの残業が出来ない仕組みとなっています。 【研修・フォロー制度】 入社後は会社・商品について座学で学びます！ その後は先輩につきながら現場でPR活動スタートです。 目標達成率90％を維持できるように、しっかりとした マニュアルがあるので未経験でも安心です♪

Salesforce／Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せし ます。 Salesforce／Tableauの導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。 加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、同社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジ ションです。 【クライアントについて】 Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。 「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 【具体的には】 適性・希望に合わせて業務をお任せします。 （１）Salesforce×カスタマーサクセス 　●現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 　●カスタマイズ（ノーコード・ローコード） 　●ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など 　⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方向けのキャリアもありますので、大歓迎です。 （２）Tableau×カスタマーサクセス 　●データの加工、分析、可視化 　●データの活用推進 　●ユーザー向けトレニング、勉強会の実施　など 　⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です。 【研修について】 入社後まずは2ヶ月間の社内研修を受けて、Salesforce／Tableauに関して基礎から学んでいただきます。 Web上の学習ツールで学ぶ→確認テスト→教育担当からのフィードバック→終了課題 これを繰り返しながら、資格取得を目指します。　※研修は個人の進み具合や理解度を考慮し進めます。 【キャリアアップ】 2年目3年目と経験を積むにつれてお客様の課題解決に携わっていただきます。 専門知識の資格も多数ありますので、キャリアアップしていく中で様々な資格取得も目指せます。 資格取得によるインセンティブ制度や、当部門独自の制度で高度先端技術手当もありスキルだけでなく年収もしっかり上げていくことが可能です。

【仕事内容】 （1）戸建営業：名古屋市内をメインエリアとして独自の優良物件を持つ同社の物件をお客様に提案します。 （2）用地仕入れ営業：同社の子会社、オープンハウスディベロップメントにおいて、土地の仕入れ営業に従事いただきます。 （3）マンション営業：今後伸びが期待されるマンション事業部において、マンションの販売をお任せいたします。 （4）収益不動産営業：不動産（テナントビル・住宅）を購入し、リノベーションを行い、価値を高め、投資家・一般法人への販売を行っていただきます。 【経験・業界一切不問】 中途入社の90％が業界未経験。2ヵ月間の研修制度を経て配属となります 。 幅広い業種・職種経験者が在籍しています。(メーカー、広告、IT、携帯販売、居酒屋、教員、警察、自衛隊、消防士、美容師、歯科衛生士、工場etc) 【キャリアパス】 同社は他の不動産企業とは違い、「営業として、ただ売ればいい」文化ではありません。 その人の実績・適性を踏まえ、最も活躍できる場所を提供します。 実績次第で早期のマネジメント層への昇格もあれば、営業以外へのキャリアアップもあります。 【コロナの影響について】 業界として厳しいと言われていますが、そもそも同社のルーツはリーマンショックにあります。 不況の中で作り上げたビジネスモデルはコロナ禍でも社会のニーズを的確に捉えており、この状況下でも売上を伸ばし続けています。 【中途入社の声】 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない」 「仕事は楽ではないけど、それを全部帳消しにできるぐらいのやりがいと達成感がある」 「将来性がすごい」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスに良い」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている」 「今頑張らなくて将来困るより、今成長できるココでキャリアを積んでおいたほうがいい」 【働く環境】 ネットの評判を気にされる方もいるかと思いますが、過去の話です。 今では環境も改善し、外資系コンサル／有名アナウンサー／総合商社／超大手広告代理店／メガバンク等の日本トップクラスのキャリアの方も続々入社。新卒の入社したい企業ランキングにもランクインしています。

住宅インテリア会社での提案営業のお仕事です。 高級輸入家具「cattelan italia（カッテランイタリア）」の提案営業、販売を担当します。 同社は国内唯一の正規代理店として同ブランドを販売しています。 ●ショールームでの接客業務（対個人のお客様へのご提案） 同社では自社ビルの事務所にショールームを構えています。 そこでは来店されるお客様に対して、自社のインテリア家具のご提案や、ヒアリングをしていただきます。 ●営業職（対法人のお客様へのご提案） ハウスメーカーや建築設計事務所、工務店、デベロッパーへ輸入家具「カッテランイタリア」の販売を担当していただきます。 営業職ですが、飛び込み・テレアポ営業はありません。 同社はチーム制を採用しており、チーム目標達成を目指して頂きます。 チームで動くため、営業時に困りごとがあれば上司の方がしっかりサポートをしていただけます。 【1日の流れ】 9:00～12:00　訪問準備・訪問（ハウスメーカー・工務店） 13:00～15:00　接客（店舗） 15:00～18:00　資料作成（プレゼン資料など）や事務（打ち合わせ内容をまとめるなど） 【研修】 OJTがメインです。半年は店舗での接客同席が主体で、 プランニングや提案資料の作成を覚えていきます。 また徐々に慣れてきたら契約の方法なども勉強していきます。 定期的な若手向けの商品の勉強会もあり、しっかりとした研修やフォローで安心です。 ※営業時は社用車を使用します。

不動産情報サービスを展開する同社の法人営業の募集です。 顧客は不動産会社。 自社メディアやサービスを通じ集客、物件成約率UP、業務効率UPの為のアイディアを提案していただきます。 【具体的には】 ●訪問 ファクトシート（図面）や不動産業務総合支援サイトなど、多様な商材を扱い、担当するエリア内すべての加盟店さまの業務を総合的に支援するのがRM営業のミッションです。 Face to Faceの訪問で、加盟店一社一社と深い信頼関係を構築しながら業務課題（ニーズ）を創出していきます。 担当顧客は150～200店舗程で、定期的に各店舗へ訪問します。 ●ヒアリング 商品を売り込むのではなく、お客様のお話をじっくり聴いて理解することが営業活動の第一歩。 「不動産業界」といっても、賃貸仲介や売買仲介、不動産開発、マンション販売など多様な業態があります。 どのような課題、目標をお持ちなのかをヒアリングし、お客様を理解した上で信頼関係を構築しています。 ●提案・契約 お客さまのニーズに合わせて商品を提案し、課題解決をための同社サービス・商品導入の提案をします。 契約いただいた後も、その後の状況などをヒアリングし、更なる成果を出すための提案を行います。 お客さまとの関係が深まるほど、提案の幅が広がっていきます。 ●制作・納品・フォロー 受注後は、ファクトシートやWebサイトに掲載する情報の確認や制作部門への制作指示、ITツールの導入手配を行います。 広告出稿後は反響について報告・ヒアリングをし、改善提案や他商材の活用提案をしていきます。 【充実の研修】 入社後に導入基礎研修を行い、その後もOJTや各種社員向けの研修の他、商品研修の動画や、成功事例を共有できる社内サイトが用意されています。 また社員の自己研鑽のため50の各種資格取得支援講座を受講できるeラーニングを無料で提供しています。 【社風について】 社風は社名そのものです。 社歴や年齢の壁なく話しやすい環境で、仕事終わりに飲みに行ったり運動したりしている社員も多いです。 上司には仕事以外のプライベートの相談もしやすいよいう社員の声があります。 気軽に声をかけやすいので、中途入社の方も安心。 そのため離職率が低く、長く働いている社員が多いのも特徴です。 一緒に成長出来ることにやりがいと楽しさを感じていただけます。

大企業をはじめとする一般企業、及び大学・専門学校等の学校法人営業をごお任せします。 【同社について】 創業1888年（明治21年）の日本で最も長い歴史を有する総合広告会社でございます。 4マス（TV、ラジオ、新聞、雑誌）、Web広告、屋外広告、イベント、PR、ブランディング戦略、各種制作物等、あらゆる手法でクライアントの課題解決を行っており、名古屋支社では現在WEB媒体に力を入れております。 【強み】 営業・制作・メディア媒体、全てを持つ総合広告会社は全広告会社の中で約10％ですが、同社は中でも独立系であることが最大の特徴です。 他の総合広告会社と違い、景気等に左右されやすい点はありますが、独立系だからこそ、クライアントに対し、自分たちが1番に売りたいものを売ることが出来ます。 Google社とのパートナーシップにより、Web広告販売に注力中。 勉強会、セミナー、研修など多くの機会を設けており、自らをスキルアップできる環境です。 【業務内容】 一般企業と学校法人は2：8の割合で営業をお任せします。 （1）クライアントから新サービス、新商材のプロモーションの依頼を受ける （2）コンセプト、メッセージを検討後、ターゲットに応じたプロモーション戦略を立案 （3）クリエイティブ、メディア担当など、社内外のスタッフと協力して詳細な企画立案 （4）戦略に応じてTVCM、Web広告をはじめとする媒体、動画やパンフレット等の制作物を駆使して提案 （5）クライアントにプレゼン （6）受注→実行のフェーズに移ります。 クライアントとの協議、社内外スタッフと媒体進行、制作物進行を経て、ついに世の中にローンチする流れとなります。 【キャリアパス】 全方位的にキャリアアップ可能 独立系の総合広告代理店なので、「特定の領域は得意だけどそれ以外の提案はできない」などの制約なくキャリアアップできます。 【働き方】 長時間労働を推奨する社風ではなく、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取ることを徹底するなど、働きやすい環境が整っています。

＜営業＞ 総合代理店ならではのお客様に合った保険プランをご提案。 損保・生保・少短合計で25社のなかからお客様に合った保険商品を提案していただけます。 【業務内容】 ●損害保険や生命保険を法人・個人のお客様に対してご提案して頂きます。 ●飛び込み営業、ノルマ、テレアポは無く、既存のお客様に対してライフスタイルやニーズに合った商品をご提案をします。 ●既存のお客様を中心に訪問するスタイルで、一日3件～4件を回ります。 ●新規営業に関しては、既存のお客様からのご紹介をメインに顧客先を広げていきます。 【既存顧客がメインの営業スタイル】 担当の8割が既に取引のあるお客様です。 新規顧客もほとんどが紹介で自ら新しいお客様を探すことは少ないです。 「個人で契約○件目標」というがつがつ売り込む社風ではなく、お客様の生活の変化に寄り添って丁寧に向き合える仕事です。 ※親戚や知人への保険販売もありません。 【充実した教育研修制度】 スキルや経験に合わせて研修をいたします。 経験が長い方は同社研修からスタート （例） ▼大手保険会社に出向（1年程度） ●損保保険・生命保険代理店の資格取得 ●専門性を高めるカリキュラムの単位制受講 ●事務ルール、コンプライアンスの理解を深める研修 ●専任トレーナーによるOJT研修 ▼同社研修（1ヵ月～2ヵ月） ●業務の流れについての説明 ●先輩の商談に同行 【営業の一日の流れ】 09：00　　出社、業務準備 10：00　　研修会議 11：00　　見積書作成 13：00～　顧客訪問 16：00　　※1日3～4件の訪問 17：00　　帰社、営業報告 18：00　　帰宅 【将来のキャリアパス】 将来的に段階的なキャリアアップを目指せます ▼リーダー ▼副店長 ▼店長

同社はアメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージ、産業用PCなどの日本国内正規販売代理店として各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。 創業以来20年以上、海外製医療機器、産業用機器、AI等、最先端技術の提案において圧倒的な技術知識が強みです。 深い信頼関係を築くプロフェッショナル「提案型代理店」として、常に高い技術力・お客様の立場に立った提案を行う営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■ソリューション営業 HPにて新規のお客様からの問い合わせを日々いただくので、主にメールや電話で対応いただきます。 問い合わせ内容は多岐にわたり、製品の問い合わせや部品を購入したいなど様々なのでお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。 製品を納入後は初期不良を始めとしたサポートも行い、顧客として長期的に関係維持を行います。 ■扱う製品やお客様について 取扱製品の95%は米国・台湾から輸入したサーバ・ストレージ・産業用PCです。 輸入製品を扱うため、説明書は英語で記載されておりメーカーとの問い合わせも英語で行います。 お客様はSIerが多く、エンドユーザーは自動車メーカーや電機メーカー等です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識や顧客理解を深めていただきます。 製品についての勉強会や先輩の営業活動を通して知識を習得いただきます。 ある程度知識が習得できお仕事の流れを理解したタイミングで、比較的対応しやすい部品購入の問い合わせからチャレンジします。 入社後1～3年程度は勉強の期間と捉えていますので、様々な案件を担当いただきながら業界のプロフェッショナルを目指してください。 【配属先について】 現在営業職は7名です。 男女比は2：1で、70代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名です。 【推しポイント】 ■安定経営 創業以来、連続黒字営業！（実質無借金経営にて、財務体質強固） また、創業当初から世界的ハードウェアメーカーと取引していて、新製品の発売時は同社に来社して新製品の説明会もあります。 長年のメーカーとの取引があるため信頼関係が構築できていて、初期不良等の対応を迅速に行うことが可能です。 それにより顧客から信頼を獲得することもできリピート率が高いため、安定した経営ができています。

駐車場に関するディレクション、アドバイザリー事業を展開する同社にて、 今回は、運営・管理をしているバイク駐輪場のコンサルティング営業職をお任せします。 【具体的には】 ■オーナー営業 ●新規顧客開拓 ●既存顧客フォロー 1日、5～10件程度の電話開拓を行っております。 ご経験を重ねていくにつれ、ご自分の担当顧客がついていくため「既存8・新規2」での対応となります。 土日のトラブル対応等は、コールセンターにアウトソーシングしています。 【営業先について】 駐車場（駐輪場）稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社等や賃貸マンションの法人オーナーが主な営業先となります。 現在稼働していない（収益0円）の駐車スペースを営業対象としているため、 営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得しやすいビジネスモデルです。 【入社後の働き方】 入社後3ヶ月程は、先輩社員の同行していただき、OJTにて業務を取得していただきます。 独り立ちまでは、3ヶ月～半年程度で独り立ちする方が多いです。 トークスクリプトが整備されており、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 また、業務に関連する資格取得等の活動については会社が費用（受験費・教材費）をサポートします。 【お仕事の特徴・やりがい】 月極駐車場のサブリースを手掛ける会社は少なく、オーナー、ユーザーの双方に貢献できる点が強みです。 ●オーナー（貸し手）：収益化に貢献でき、感謝される ●ユーザー（借り手）：メリットを提供できる（立地条件の改善、相場よりも安価で駐車場を借りられる） 【配属部署について】 営業担当2名が在籍しております（男性1名、女性1名） 20代前半から30代後半まで幅広い年齢層の先輩社員が在籍しております。 【企業魅力】 『メリハリ重視で働ける社風です』 ●年間休日124日・完全週休二日制（土日祝） ●月残業時間3時間程度 ●平均有給取得日数：15.5日 ●リモートワーク可能

優良化粧品メーカーの販売会社にて代理店営業職を担当します。 【具体的には】 ■代理店渉外（頭髪化粧品の企画営業） ※九州エリアを中心とした代理店のサポートや販売戦略立案がメインです。 ※一部、四国の代理店も含みます。 ●代理店の営業員とサロンへ同行して商品説明及び提案 ●商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック ●サロンでの商品勉強会（臨店講習） ●サロンの増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 基本的には社用車で移動しますが、地域や日程、目的によっては電車での移動もあります。 遠方の代理店への出張は1泊～2泊の宿泊出張になる事もあります。 また、代理店の先のお客様であるサロンとのかかわりも多くなります。 商品の販売活動のみならず、それぞれのサロンの方針や課題を的確にとらえ、代理店営業とタッグを組んでお取引サロンの繁栄のお手伝いをする活動も多くあります。 メーカー・代理店・サロンと三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できる仕事です。 【入社後の研修予定】 ●会社・就業規則について ●グループウエア（サイボウズ）について ●業界知識・商品知識・毛髪科学について ●先輩営業マンとの同行 ●美容院の入店体験（美容院の仕事体験） ●OJTによるトレーニング　等予定 ※未経験の方でも活躍できるよう、万全の体制です。

法人・個人を問わず損害保険・生命保険など、保険サービスの提案を行います。 【具体的には】 ●既契約のお客さまの契約更改 こちらが業務の8割ほどを占めます。 損害保険などは基本的に1年契約となるので、毎年都度更改・ご提案を行います。 ●見込客へのコンサルティング営業 自動車販売や不動産などの提携先からニーズのありそうなお客様の紹介をいただきます。 営業活動は基本的に社用車で訪問するスタイルが基本となっております。 【取り扱う商品例】 ●自動車保険 ●すまい・家財の保険 ●ケガの保険 ●旅行・レジャーの保険 ●医療保険・ガン保険　など 多様なニーズに合わせて日々新しい保険が誕生しており、様々な提案が可能です。 【会社の雰囲気】 1チーム組織長と営業担当のメンバー5・6名で構成されており、業界職種未経験で入社された方が多く在籍しており、 分からない事を丁寧に教えてくれる環境がございます。 移転したばかりの解放感溢れるオフィスです。離職率がとても低いのが特徴で、 社員同士とても仲が良く、職場は会話で溢れています。 【入社後の流れ】 入社後は大手損害保険会社が実施する1年間の手厚い研修がございます。 保険の仕組、法人・個人別の詳細な保険知識、金融自由化などの歴史背景、市場分析、 コンサルティング手法、リスクマネジメントまでワンストップで対応できる保険のエキスパートとして、 活躍する基礎を身に付けられます。 研修後も、先輩がそばでサポートしますのでご安心ください。 コツコツと真摯に取り組める方であれば、問題なく成長いただける環境です。 【目標について】 個人ごとに営業目標は建てられますが、個人の成長度合いに合わせて設定されます。 達成した割合に応じて、昇給・賞与へ反映されます。 【企業魅力】 創業以来42年、「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開してきました。 お陰様で大手損害保険会社の代理店として全国トップクラスの事業規模となり、 今後、更なる事業拡大に向けて成長を続けています。 また、同社ではお客さまを大切にすることは勿論のこと、社員一人ひとりも大切にし、 処遇の引上げ、働き方改革にも取組んでいます。 社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指しています。

●オリジナル家具ブランド等を販売している同社において、代理店営業（1名あたり最初は20社ほど）をお任せします。 元々は卸業でもあったことから、オリジナル家具ブランド以外の商品も取り扱うことが出来るため、お客様に幅広い提案をすることが出来ます。 ●商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックス等のオフィス家具の他、物置／ガレージ等 ●顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋等 規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※同社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ＜研修＞ 入社後は、座学にて社内に関する研修を受けていただきます。 その後は、経験豊富な上司や温かい人柄の先輩との商談同行・現場立ち会いを通じて、同社の商品やお客様、ニーズの収集方法、業務フローを覚えていただきます。 未経験から無理なくスタートできるよう、丁寧に育成していきます。 ＜評価制度＞ 上司が推薦書類を作成して役員会に提出し、通れば主任や係長、課長などになれるシステムになっています。 上司は常日頃からみんなの仕事ぶりを見ているので、学歴などに関係なく仕事の実績と実力で自分を試すことができます。 【企業の特徴】 オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具「GOOD SELECTION」のメーカーとして、競争力のある商品が多くの販売店、及びユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しております。 仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。

ご高齢やご病気で身体が不自由なお客様が在宅で快適に過ごせるよう、ご要望をヒアリングし、ベッド・車いすなどの介護用品や、介護リフォームをご提案します。 お身体やお住まいの家屋の状況、世帯収入など総合的にヒアリングし高齢者の豊かな暮らしを実現できるためやりがいは抜群です。 【商談の流れ】 ケアマネジャー（正式名称は、「介護支援専門員」）や医療機関からご紹介いただき、介護にお困りごとのあるお客様のご自宅を訪問します。 ※まずは、ケアマネジャーとの信頼関係を構築のため顔と名前を覚えてもらうところからスタート。 ※ケアマネジャーからお客様をご紹介いただきます。 ※エリア担当制で長いお付き合いができます。 ▼ お客様のご自宅を訪問し、お客様の身体状況やお困りごとをヒアリングします。 ※自宅内の危険箇所の確認、生活環境改善の提案。 ※他社商品も扱うため、介護用品からリフォームまで提案可能です。 ▼ ケアマネジャーと連携を図り、お客様宅へ商品を納品致します。 ※納品後も定期訪問し、お客様の状況確認や介護用品の点検等を行います。 【研修制度について】 集合研修：ビジネスマナーや介護保険制度、取扱商品等の専門知識を習得 実践型トレーニング：営業同行やロープレを通じて現場実践力を強化 その他、作業療法士による疾病研修や建築士による住宅改修など福祉の知識を学べる研修体制があります。 ■福祉用具専門相談員の受講費用は同社で全額負担致します。 ■提案営業を経て、店長やエリアマネージャー、FC店のSVや法人営業になる人も 営業企画や事業企画等、営業職以外のキャリアにも挑戦可能です

同社は換気口の開発・製造・販売を行なうメーカー的専門商社です。 換気口は、建物のほんの一部を占めるに過ぎない小さな建築金物ですが、 建物が呼吸するためになくてはならない製品のため今後もなくなることのない市場です。 【具体的に】 集合住宅や公共施設の建設に関わる、ディベロッパーや設計事務所、施工業者へ商品提案をお願いします。 営業で掴んだ市場ニーズを新製品開発に反映させるプロジェクトにも参加いただきます。 同社の考え方に共感してくれる ●新規取引先を見つけ ●製品の良さを伝え ●より多くの人たちに使っていただけるようにする。 同社の営業スタイルは瞬間的に刈り取っていくような狩猟型営業ではありません。 1～2年かけてデベロッパーや設計事務所との仕事の繋がりを作っていく農耕型営業になります。 長期的な信頼関係の構築が必要になりますので、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 ■未経験歓迎■ 入社後3ヵ月を目安にOJT研修を行います。 商品や業務の知識は入社後にしっかりと学んで頂けます。 また決まったカリキュラムではなく、定期的な面談を重ねて個人の習熟度に合わせて オーダーメイドの研修を実施していきます。 同社では、アパレル業界や広告業界など異業界からの中途入社メンバーが活躍しているため、営業職デビューの方も大歓迎です。 同社が業界の先頭に立って、換気口の存在価値を高め、みんなが誇りをもって働けるように業界そのものの地位を高めていきたい。 現場からひとつひとつ課題を掘り出し、解決していく。 最初はうまくいかなくても、へこたれずにチャレンジしていく。 そんな大きな志をもったチームで一緒に働いて頂ける方の募集となります。

今回募集するのはコンサルティング営業職です。 完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。 コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。 事前にご要望やお悩みをいただいているため、スムーズに商談へ移ることができます。 魅力は高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。 新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。 商談回数が多いため成長が早く、さらに成約率は7割以上と高く、成功体験を多く積む事が出来るので、提案営業のやりがいや楽しさを感じる事が出来ます。 無駄な業務は徹底排除、飛び込み営業・テレアポ業務・ノルマなし。 訪問に関しては公共交通機関を使用して関西エリアを中心としたお客様先へ出向いて商談を行います。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得するため、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ※1日平均2～3件の訪問をしていただきます。 ●ご契約後の手続きやフォローは専門部署が行う ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスをご提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げないため、じっくり成長が出来る ●研修はたっぷり2.3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれる、研修後も何か困ったことがあれば先輩が教えてくれる