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企画・経営・マーケティング休日勤務手当化学・石油製品・繊維の求人情報・お仕事一覧
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アジャイル開発で製造DXを実現するシステム開発技術者｜WEB面接可

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県川崎市

＜アジャイル開発で製造DXを実現するシステム開発技術者/神奈川県川崎市・静岡県富士市・滋賀県守山市・宮崎県延岡市＞「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として、以下項目の実現に取り組みます。　　・生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上　　・現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用　　・生産管理・品質管理・物流管理の高度化これら実現のため、製造現場の課題を明確化し、開発・検証・導入を繰り返し行い、製造現場の高度化を実現します。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■具体的な業務内容・製造現場の各種データ (DCS/PLC/センサーや検査機器等）を取得・加工・処理して、生産状況の見える化を実現・ITツール (タブレット、スマートグラス等) の活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現　（自社オリジナルパッケージや他社パッケージを扱うこともあれば、スクラッチ開発となることもあります） ■アジャイル開発についてアジャイル開発手法の一つであるスクラムを用いて、上記のようなDXテーマに取り組みます。＜業務の流れ＞　スクラムチーム：　3名～10名程度　※テーマの規模による　1スプリント期間： 1週間～2週間程度　1スプリント内の主なイベント：スプリントプランニング、デイリースクラム、　　　　　　　　　　　　　　　　スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ ■アジャイル手法の習得社外研修受講と社内勉強会を通して育成いたします。学びを実践に活かしながら習熟度を上げていくことができます。＜仕事の魅力・やりがい＞・自らの技術で製造現場が高度化していく姿を実際に見ることができ、達成感を味わうことができます。・ネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識、技術、経験を得ることができます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞・スクラムチームの開発者として、自身の開発力で旭化成の製造現場の高度化を推進していただきます。・業務を通じて、技術力やコミュニケーション力を磨き技術者として成長していただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞・スクラムチームのスクラムマスターとして、チームを率いて旭化成の製造現場の高度化を実現していただきます。・適性に応じて、組織のマネジメントにも携わりながら若手の育成も担っていただきます。＜出向先情報＞旭化成エンジニアリング株式会社＜募集背景＞旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を掲げています。 DXを活用した『製造現場の強化やスマート工場化』を目指し、アジャイル開発手法（スクラム）を用いてシステム開発を進めています。開発スピードの加速に向け、システム開発技術者を増員します。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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リーダー候補/千葉工場の労働安全・保安防災・環境保全の推進｜【千葉】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 千葉県袖ケ浦市

【仕事内容】入社後は、製造プロセスについて各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当します。将来的には環境保全業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容１）製造現場の「労働災害防止」及び「環境保全技術レベルの向上」の推進　・各部門の安全活動の支援（例：労災防止活動、防災訓練支援など）と教育の実施。　・現場からの問い合わせに対する助言、サポート。　・千葉工場内のトラブルの調査～原因解明～改善策の提案。　・旭化成グループ全体の安全活動事例を製造現場に共有。　・製造現場の危険箇所の発見と改善策提案。　・部門内の保安防災設備及び環境管理設備の維持及び改善提案。　・環境関連分析機器（排水・大気等）の正常動作確認・検査の実施。　・千葉工場内の法規制の遵守管理（石災法、消防法、労安法、大防法、水濁法等）２）設備投資に対する意見具申　　現場の設備投資提案に対して環境安全（全社）の視点からアドバイス。３）「労働安全」「環境保全」「保安防災」各領域の新規企画の立案・提案・実行　（例）労災防止案の改案　危険個所の予知・予防　保安防災活動の立案　IOT化等の効率化　・全社事例の中から、千葉工場に有効な情報を選抜し製造現場に導入します。　・近隣の他社工場とのネットワークを活用し安全活動などの情報を収集します。　・新技術の導入や旭化成グループのモデルとなる取り組み実施。４）行政対応　・消防、労基署等への各種申請及び査察対応。　・消防との調整・確認（現場からの改善要請が消防法に合致しているか確認）　・環境関連データや環境協定値の整理と報告。＜仕事の魅力・やりがい＞千葉工場では、1977年から災害防止活動として「ストップ活動」を開始しています。活動を継続して実施し、34年間無事故無災害を実現しました。全従業員が、目的を理解し同じ方向に向い一致団結する風土があります。2011年以降も再び無事故無災害を継続させ、数年前には「ストップ活動」の時代に合わせたリニューアルも実施しています。千葉工場の基盤を支える重要な役割を担い、新たな技術導入や全社に先駆けた取り組みなど。自らの発案で工場の環境安全を向上させるチャレンジが可能です。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞（前職での経験に応じて、）千葉工場内での製造プロセスを中心に習得してください。製造現場に近い位置で、実務を通じて業務を深く理解していただきます。その後、労働安全や保安防災関係の業務を習得いただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞労働安全や保安防災全般の経験を積み、製造部門と連携して業務を進めてください。その後、環境保全の業務知識や経験を積んでいただきます。将来は、適性に応じてマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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リーダー候補/エンジニアリング樹脂の事業企画職｜web面接可【東京都千代田区】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

・エンジニアリング樹脂ビジネスの事業企画業務全般をお任せします。・事業企画の策定（経営上層部への提案）から実行まで。関係部門をコントロールして事業を牽引します。　関係部門（営業・開発・製造など）と密に連携し、事業計画の実現に繋げます。　（業務では社内外の多くの関係者と協働します。企画力だけでなく折衝力や調整力が必要です。） ■具体的な業務内容　・事業計画や中期経営計画の策定および進捗状況の把握　　　各部門が掲げる事業計画内容を整理し事業企画書を作成。経営層への提案を行います。　　　企画実行後は、定例会議で製品ごとの業績状況や事業戦略を確認し計画達成への提言を行います。　・事業運営の支援　　　予算計画策定や実績管理・設備投資計画策定・原料調達など、関係部門と共に事業を推進します。　　　海外製造会社（中国）の運営サポートも行います。　　　≪具体的な事例≫ 　　　・原料調達：購買部門とともに、製造現場が安定稼働出来る様に原材料供給を調整　　　・計数管理：各部門の予算計画を基に、経理担当者と決算対応や予算作成と実績の管理及び分析。　　　・契約審査：機密保持契約などの内容審査や、法務部門と連携して契約書を作成。＜仕事の魅力・やりがい＞事業企画担当者として、事業運営に関する業務全般（法務、経理関係、輸出管理、原料調達など）に携わります。社内外の専門家の知見を集約し、事業計画の実現に向けたコントロールタワーとして活躍できます。また、事業責任者や経営陣との距離が近く、経営を肌で感じながら業務を進めていただけます。エンジニアリング樹脂はグローバルに展開するビジネスです。海外の仲間を身近に感じながら、世界のお客様に価値を提供するビジネスに携われることも大きな魅力の一つです。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞まずは、本社企画スタッフとして担当製品の業務経験を積んでいただきます。担当者として、営業・開発・製造・品証・海外関係会社など様々な関係者を巻き込みながら、主体的に事業運営全般の業務を行っていただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞（適性に応じて）将来は、事業企画の経験を活かして事業企画リーダーや海外現地法人のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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製造DXを推進するITエンジニア｜【東京都港区】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として、以下項目の実現に取り組みます。　　・生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上　　・現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用　　・生産管理・品質管理・物流管理の高度化これら実現のため、製造の現場に密着して課題を見出し、IT/データサイエンス活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入して製造革新に結びつけます。 ◆具体的な業務・製造現場のDCS/PLC/センサ等のデータを取得・加工・処理　　1) 設備稼働状況の見える化　　2) 収率向上、品質安定化させるモデルの開発と現場実装　　3) 機器・設備の異常予兆を検知するモデルの開発と現場実装・ITツール (タブレット、XRスマートグラス、AIロボットなど) の導入・活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上・人の感覚に頼らざるを得なかった検査を統計解析・画像AI技術（機械学習、深層学習）による自動化・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現 ◆ポイント・製造現場のDX革新は、旭化成において大変重要な命題です。このミッションを一丸となって進めています。（例えば、2019年度、旭化成では約4,000億円以上の設備投資を意思決定（M&A等を含む）しており、積極的に設備投資を進めています。）・競争力の源である製造現場のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、自分たちの手で製造現場のDXを進めています。逆にネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識を駆使することが求められます。・自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の製造現場の改善・革新を実現する「達成感」を味わうことができる仕事です。＜仕事の魅力・やりがい＞常に先端技術に触れ、生産現場に適応する事ができます。また、課題解決時には生産現場の方達と一緒に喜びを分かち合うことができます。国内だけでなく海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験が積めます＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 IoT技術の専門性を身に付けたり、モノづくりの現場に入り込んで現場調査や改善案の検討などを進めていただきます。 ▼３～５年後適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍いただくことも可能です。＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/aiiot/index.html ＜募集背景＞旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「製造革新」として、モノづくりを進める製造の現場においてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

グローバル人事システム運用｜【東京】

給与: 564万円～825万円※残業20H/月込参考年収：8,713,040円～10,245,04
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。【配属部署の紹介】・配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力・やりがい】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上

三菱ケミカル株式会社

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正社員

グローバル人事システムチェンジマネジメント推進（マネージャー候補 / リーダー候補）｜【東京】

給与: 782万円～920万円※残業20H/月込参考年収：8,713,040円～10,245,04
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します・具体的には以下のような施策を実施します - チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 - 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 - 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) - 経営層との直接コミュニケーション【配属部署の紹介】・人事本部_HRIS部・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です事業内容・業種総合化学

社員数500名以上

三菱ケミカル株式会社

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正社員

グローバル人事システム運用（マネージャー候補）｜【東京】

給与: 782万円～920万円※残業20H/月込参考年収：8,713,040円～10,245,04
勤務地: 東京都千代田区

社員数500名以上

三菱ケミカル株式会社

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正社員

リーダー候補 / 高機能コーティング材料（自動車用塗料等）の事業企画職｜web面接可【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈リーダー候補 / 高機能コーティング材料（自動車用塗料等）の事業企画職/東京都千代田区（日比谷）〉【仕事内容】・機能性コーティング（塗料やインキ・接着剤等の原料）ビジネスの事業企画業務全般をお任せします。・事業企画の策定（経営上層部への提案）から実行まで。関係部門をコントロールして事業を牽引します。　関係部門（営業・開発・製造など）と密に連携し、事業計画の実現に繋げます。　（業務では社内外の多くの関係者と協働します。企画力だけでなく折衝力や調整力が必要です。） ■具体的な業務内容　・事業計画や中期経営計画の策定および進捗状況の把握　　　各部門が掲げる事業計画内容を整理し事業企画書を作成。経営層への提案を行います。　　　企画実行後は、定例会議で製品ごとの業績状況や事業戦略を確認し計画達成への提言を行います。　・事業運営の支援　　　予算計画策定や実績管理・設備投資計画策定・原料調達など、関係部門と共に事業を推進します。　　　≪具体的な事例≫ 　　　・原料調達：社内関係部門や国内外の提携企業と協力し、原料および原料加工を管理して調達。　　　・投資計画：製造やエンジニア部門と連携し、最適な生産拠点の選定や設備導入を計画。　　　・計数管理：各部門の予算計画を基に、経理担当者と決算対応や予算作成と実績の管理及び分析。　　　・契約書作成：法務部門と連携し、事業運営に必要な契約書を作成。　・新規事業の企画立案　　　他の事業部門との共同プロジェクトに参画し、新規事業企画をコントロールします。　　　≪具体的な事例≫ 　　　・環境に配慮した原料の生産プロセス技術開発プロジェクト　　　　研究部門と共に、新規技術の開発と事業化（最適な戦略）検討を行います。　　　　製品の最適な販売戦略を導き出し、提携企業と直接条件交渉（契約や価格）を行います。 ■その他　提携先企業との会議や交渉などの対応で出張があります。　出張頻度は月に2回程度です。出張先は、国内は西日本が中心・海外はアジアおよびヨーロッパです。　注意：昨今の社会情勢により、現在は海外出張は極力控えオンラインで対応しています。　　　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。＜仕事の魅力・やりがい＞事業企画担当者として、事業運営に関する業務全般（法務、経理関係、輸出管理、原料調達など）に携わります。社内外の専門家の知見を集約し、事業計画の実現に向けたコントロールタワーとして活躍できます。また、事業責任者や経営陣との距離が近く、経営を肌で感じながら業務を進めていただけます。営業・開発・製造部門と連携し、更なる事業拡大と新たなビジネス開発に関われるやりがいと面白味のある仕事です。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞事業企画の担当者として、社内外の関係者と直接接触しながら主要事業の理解を深めてください。事業運営に関する業務を幅広く経験していただきます。業務に関する専門的な知見や関係者との信頼関係を構築してください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞適性に応じて、事業企画リーダーや当社の海外現地法人（アジア・ヨーロッパなど）のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。＜取り扱い商材＞ウレタン樹脂原料・ヘキサメチレンジイソシアネート（商品名：Duranate）・ポリカーボネートジオール（商品名：Duranol）＜参考URL＞ http://www.akcpc.jp/duranate/index.html 事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）｜【東京】

給与: 701万円～940万円※残業20H/月込参考年収：7,819,440円～15,755,200円
勤務地: 東京都千代田区

【職務概要】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞ ①指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ②役員人事関連の業務・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ③株式報酬関連の事務運営・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） ※出向先：三菱ケミカルグループ事業内容・業種総合化学

社員数500名以上

三菱ケミカル株式会社

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マネージャー候補/ 自動車用途向け機能樹脂事業の企画およびマーケティング職｜web面接可【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈マネージャー候補/ 自動車用途向け機能樹脂事業の企画およびマーケティング職/東京都千代田区（日比谷）〉【仕事内容】モビリティのマーケット動向や変化を技術視点で捉え、各部署をサポートしながら事業推進をリードします。 ■　具体的な業務内容 1）事業部長を補佐アシストしながらモビリティマテリアル事業の運営に参画 2）事業部の運営方針及び運営目標の策定に参画 3）内部/外部環境を調査分析する　　テーマ例：　　自動車市場のサプライチェーン全体や各国の法規、技術トレンドや自動車業界の変化を調査します。　　変化状況をタイムリーに把握し、事業責任者や経営陣に報告や情報共有を行い事業牽引を行います。 4）事業戦略やマーケティング施策の立案と提言　　対顧客、製品／価格戦略、販売チャネルなどについて、情報収集・精査・分析 5）新たなビジネスモデルの構築立案、推進　　特にグローバル展開を促進 6）社内外パートナーとのアライアンス、パートナーシップの推進、　　新パートナーシップ実施検討、業界内外の人脈構築、渉外 7）事業部の事業計画（中期経営計画、予算）の立案、関係部署と連携しながらの実行モニタリング実施　＜仕事の魅力・やりがい＞社内関係部門をコントロールするセンター機能となります。過去１０年で自動車向け事業は売上、収益ともに倍以上の高成長を遂げ活気があります。 EV化とサステナ加速という大きな事業環境変化のなか、今後は２つの新規事業を軌道にのせる必要があります。事業の新しい柱を構築していくやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に挑戦しましょう。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞まずは、日本国内で機能材料事業の運営に参画いただきます。同時にモビリティのプロとして社内外の関係者と関係構築しながら主要事業の理解も深めていただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞経験を活かして、事業企画チームをマネジメントしていただきたいと考えています。さらに適性と意向に応じて、売上の過半を占める海外拠点（欧米およびアジア圏）で事業責任者としてご活躍いただく可能性があります。＜取り扱い商材＞機能樹脂３製品、新規事業(サンフォース、次世代コンポジット) ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-mobility.com/ 事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当_ポートフォリオ改革推進所管事業開発部｜【東京】

給与: 701万円～1575万円※残業20H/月込参考年収：7,819,440円～15,755,200円
勤務地: 東京都千代田区

【職務概要】三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞・【買収先の選定】　同社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。・【CFTの組成・運営】　グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード・【PM】　PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。・【PMI】　買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。・【ターンアラウンド】　Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。・【対外交渉・支援】　交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】　社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行事業内容・業種総合化学

社員数500名以上

三菱ケミカル株式会社

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リーダー候補 / モビリティ＆インダストリアル事業本部の本部企画業務｜web面接可【東京都千代田区】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【仕事内容】・モビリティ＆インダストリアル事業本部の本部企画業務全般を担います。・本社スタッフ（経営企画部等）と連携し、各事業部の事業概要・事業戦略を理解した上で、事業本部の成長　戦略を事業本部長はじめ経営上層部と議論、策定します。・関係する事業部・事業企画室と密に連携し、事業本部の事業計画実現に繋げます。　（業務では社内の多くの関係者と協働します。企画力だけでなく折衝力や調整力が必要です。） ■具体的な業務内容・事業本部の経営計画の策定、および進捗状況のモニタリング　　各事業部が掲げる事業計画内容を整理し、事業本部としての経営計画を立案。経営層と一緒に経営計画を策定していきます。本部経営計画決定後は、事業本部定例会議で事業部、製品ごとの業績状況や事業戦略　を確認し、計画達成への提言を行います。・デジタル技術活用による事業本部の効率的事業運営の推進（BIツールを活用した経営管理への転換）　　複数事業の計数情報等の経営管理データを自動収集・集約するデータ連携システムを構築し、BIツール　　によるデータの見える化を実現することで、経営判断のスピードアップ・高度化を推進します。　　・事業本部におけるガバナンス上の諸制度の整備・運用（意思決定・ガバナンス、制度・規程）・事業本部における経営・ガバナンス上の主要会議の運営・経営企画部、マテリアル領域の他本部とも連携し、事業本部運営の最適化を推進します。　　　　　　　 ■その他・必要に応じて、事業本部所管の工場や関係会社等へ出張があります。　出張頻度は年に数回程度です。出張先は、国内では西日本が中心で、海外は欧米、中国、アジアです。　注意：昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。　　　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。＜仕事の魅力・やりがい＞事業本部企画担当者として、事業運営に関する業務全般（企画、法務、計数、コンプライアンスなど）に携わります。社内（必要に応じて社外）の専門家の知見を集約し、本部経営計画の実現に向けたコントロールタワーとして活躍できます。また、事業責任者や経営陣との距離が近く、経営を肌で感じながら業務を進めていただけます。全社スタッフ及び各事業企画、研究開発、製造部門と連携し、更なる事業拡大と新たなビジネス開発に関われるやりがいと面白味のある仕事です。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞本部企画の担当者として、全社はじめ事業本部の方向性・戦略および本部主要事業を社内関係者と直接接触しながら理解を深めてください。事業本部運営に関する業務を幅広く経験していただきます。本部業務に関する専門的な知見や関係者との信頼関係を構築してください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞（適性に応じて、）本部企画や事業企画のリーダーや当社の海外現地法人（欧米・中国・アジアなど）のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。＜取り扱い商材＞高機能ポリマー（製品名：レオナ、テナック、ザイロン、サーミレン）、ウレタン樹脂原料（同：デュラネート、デュラノール）、洗浄剤（同：アサクリン）、人工皮革（同：Dinamica）ほか＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/mobilityindustrial/ 事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

化学プラント技術者技術検討統括（リーダー）｜【岡山】

給与: 799万円～940万円残業20H/月込参考年収：8,911,920～10,483,600円
勤務地: 岡山県倉敷市

【職務内容】石油化学プラントを扱う事業所における原料、ユーティリティー等を製造しており、事業所の生産活動を支える製品群の技術検討業務を担当して頂きます。 ※扱う製品や技術分野：　産業ガス(酸素、窒素、二酸化炭素)、ユーティリティー等【具体項目】下記案件取り纏めのリーダー的ポジションとして、技術検討、統括業務　・化学プラントのコスト削減の為の合理化、改善検討業務　・化学プラントの劣化更新担当　・収益性起業の立案、企画、推進担当【配属部署の紹介】岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。【魅力・やりがい】各プラント群は、多くの特性が異なる為、様々な性質の化学品（高圧・高温・低温、気体・液体・固体、危険物、毒劇物、食品添加物）やその製造設備を取り扱う機会やそれら製造プロセスを学べる機会があります。【本職務における競合との差別化ポイント】事業の特性上、社外説明、交渉、調整が必要な点【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】様々な化学的な知識習得、事業の特性上、社外調整が必要となる事から効率的に業務を進めるための仕事の進め方【キャリアイメージ】技術検討業務（OJTとして、各プラント毎のプロセス理解の為、生産管理業務も可）を経験して頂き、希望によっては、技術検討だけでなく、課の生産活動の運営を主とした生産管理方面へのステップアップも可。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

提供元：

新着

正社員

リーダー候補／Co2排出削減に向けた代替エネルギー等の企画管理職｜web面接可【宮崎県延岡市】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 宮崎県延岡市

【仕事内容】代替エネルギー案の企画および経営上層部への提案から実行まで、石炭火力発電所の脱石炭に対して、社内関係部門をリードして計画を牽引します。社内外の関係者と協働で業務を進めていただきます。（コミュニケーション力だけでなく折衝力も必要となります。） ■具体的な業務内容　・脱石炭検討結果についての内容精査　　石炭の代替燃料の検討　　　天然ガス（LNG）やバイオマスなどの代替燃料を調査　　　代替燃料の調達方法や安定的なエネルギー供給方法の検討　　脱石炭に関する最新情報の収集　　　バイオマス学会や共同研究者、外部有識者の講演等に参加し最新技術など情報の収集　　　取引先企業（燃料、機械メーカー）からのマーケット情報や技術情報の収集　　　他企業の取り組み（企業主催研究会など）や文献等を参考に具体的な活動方法の検討　・検討結果から最適な実行計画の策定と実行推進　　社内関係部門と連携し実行計画を策定。関係部門をコントロールし計画実行を推進　　　エンジニア部門：プラント建設の設計内容確認と建設工事全般の進捗管理　　　調達物流部門　：安定的な燃料調達と価格調整、安全なロジステック調整　　　契約管理部門　：メーカーおよび商社との契約内容の起案と作成（契約書のひな型あり）　　　製造部門　　　：新規燃料を用いたプラントの安定操業方法の検討　　　経理部門　　　：予実算の管理および損益状況の分析　■具体的なテーマ事例（あれば）　　微粉炭ボイラーでの石炭とバイオマスの混焼実証テスト　　　　石炭と混焼する各種バイオマスの比率変更による運転状態の検証　　　各種バイオマスが安定的に運転ができる最適比率の実証を行い石炭代替バイオマス燃料の検討　■出張対応　　年に数回、国内外への出張の可能性があります。　　国内：バイオマス学会や取引先企業への訪問（首都圏が中心）　　海外：商社担当者と一緒に、新規燃料（エネルギー）の調達調査（北米、東南アジアが中心）　　※昨今の社会情勢により、国および会社方針に従い出張対応を行っています。＜仕事の魅力・やりがい＞石炭火力発電所の脱石炭は喫緊の課題であり、関係者と共に課題解決策を導き出し達成することが最大の魅力です。また、石炭火力発電所の脱石炭は類似性が多く、習得した知見は他の石炭火力発電所でも活用できます。旭化成グループ内だけではなく、他社の石炭火力発電所との技術交流ができネットワークの構築ができます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞まずは、担当テーマに必要な業務知識や関係者との関係構築を行っていただきます。 3年程度業務を経験した後、チームをリードしていただきながらテーマ推進していただくことを期待しています。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞（適性に応じて）、組織マネジメントに携わっていただきます。関係部門と連携しながら、動力部門全体の発展に貢献いただきたいと考えています。事業内容・業種総合化学

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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