企画・経営・マーケティング 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 uFitの商品を多くの人に届けるために、アスリートやインフルエンサーの力を借りた企画を考えて実行する役割です。 【業務詳細】 ・商品に合わせたマーケティング戦略、販促PR企画の立案、データ分析 ・インフルエンサーリサーチ、プロモーション依頼、コンテンツ企画提案 ・広告運用(Google/Amazon/楽天) 【このポジションの魅力】 ・アスリートやインフルエンサーさんと長く継続した関係を築ける ・運動だけでなく、食事や睡眠など包括的な知識を活用 ・担当スポーツの販売戦略の責任者としての権限を持って動ける ・経験のあるスタッフとチームで対話をしながら働ける 【募集背景】 これまで、uFitの商品を広めるマーケティングをインフルエンサーマーケティング中心に行ってきましたが、もっと多くのジャンルに、もっと様々な手法で取り組んでいきたく、成長を加速させるために仲間を募集開始しました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 防衛ビジネスイノベーション推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国家安全保障を担う政策決定者や自衛隊の指揮官が、インターネット情報、衛星画像、通信情報等各種情報を活用して、迅速で適切な意思決定をするための情報収集と、それら収集情報の分析・処理・利用を支援するシステム・サービス（インテリジェンスシステム等）、及び新規事業 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution3 【募集背景】 既存事業の規模拡大及び新規事業の創出に向けた体制強化 【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組む。不明点等があれば、丁寧に説明する。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。 【具体的には】 1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。 ■ポリシー策定 ■決算環境整備 ■内部統制構築 ■関係部署、子会社対応 2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。 ■プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理 ■知見提供 ■プロジェクトリードへの報告 【キャリアパス】 ■サステナ決算知見を兼ね備えた経理人材は、今は黎明期である世界的な「サステナ経理人材市場」で需要が爆発的に増えるであろう、GHG決算体制の構築、実行の経験を早期に獲得することができます。長期的にソニーのESGに関するポリシー策定、GHG排出量報告・収集、GHG内部監査等でのキャリアを積んでいただき、社内外、関係部署からの需要もあるような経験を積むことができます。 ■プロジェクトマネジメントにおいては、曖昧な課題を解決していく能力、流動的な状況の中での推進力・判断力、総合的なプロジェクトマネジメント能力が会得できます。またソニー内のESGガバナンスをグラウンドアップから開拓をし構築を行うので、自分自身で考えたアプローチや独自性がソニーでのESGガバナンスの礎になります。 ■これからの時代の主流となる非財務開示（ESG開示等）の先駆け、企業の新常識となる概念、規制、企業に求められるあるべき姿、構築すべきプロセスを学べるのはもちろん、自分の手で企業ガバナンスを築き上げ運営する経験を積むことで、どの企業においても通用する能力を獲得することが期待できます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【残業月10h/転勤なし】市場分析をはじめ、マーケティングに関わる仕事の一部やサポートからお任せします！＼ゆくゆくは各業務を一人で回す想定です／ 本社にて、下記マーケティング業務の一部や実行サポートから担当していただきます！ 徐々に業務に慣れた後は、各業務を独りでこなしていただきます！ ・市場データ分析 ・マーケティング戦略設計 ・プロモーション企画立案 ・広告/制作業務/展示会/コンテンツ制作 当社自慢のIoT製品"刺繍機"の販売拡大に携わります◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　兒島 成俊 事業内容 タジマブランドの刺繍機および関連製品の海外・国内販売 本社所在地 愛知県春日井市牛山町1800番地

【職務内容】 リチウムイオン電池事業部における技術企画業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・将来技術戦略の策定 ・製品競争力のための企画 ・競合他社との彼我比較 ・技術仕込みの仕組みの構築　　等となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【アイディアを形にできる風通しの良さが魅力！】自社WebメディアやWeb広告のコンテンツのデータの管理・分析、SEOの改善施策などをお任せします。 ■WEBメディアの分析・更新・改善 ・SEO施策立案、ディレクション ・Googleアナリティクスやサーチコンソールを活用したデータ分析 ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ・エンジニアやコンサルと連携したサイト改善案の企画 ・SNS運用 ◎自社メディア：Livika https://livika.jp/ 頑張りは昇給＆賞与にしっかり反映！ ■入社1年で月給＋12万円昇給した先輩も！ 評価指標は周囲からの多角評価7割：実績3割。 チームワークや施策の推進力など 普段の業務姿勢も重視した評価指標で、 しっかりと頑張りを給与に反映するため モチベーション高く取り組めます！ ◎Aさん/2年目：年収560万円へUP！ ◎Bさん/3年目：年収840万円へUP！ 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　綱藤芳信・木村友貴 事業内容 ウォーターサーバー事業 ミネラル水の販売 各種販売代理店業務 販売促進に関するイベントの企画、制作、実施 販売促進に関する指導、経営コンサルティング業務 テレマーケティング事業 WEB事業 エネルギー事業 フィールドプロモーション事業 本社所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F

【仕事内容】 モーターコア事業企画部で人員計画、人材育成を担っていただきます。 【具体的には】 モーターコア事業本部全体の中長期的な業務遂行に必要な人材の算定と育成計画の立案と実行。 事業内容・業種 機械部品

24-TICCVC-01.CVC活動推進（出資・インキュベーション） ■業務内容 当社のスタートアップ協創の目的は「スタートアップの優秀人材の力を当社の成長に繋げる」ことにあります。そこに向けて、CVC設立以降4年間でVB・VC計30社程度に80億円を超えるの出資を実施し新たなテーマを生み出してきました。 「空調コア」「カーボンニュートラル」「ソリューション」等の重点領域を中心に、事業貢献と新たな革新的テーマの創出に向けて、技術者・事業部とベンチャーが混然一体となり協業を進めていく当社独自のベンチャー協業を作り上げていきます。 ■具体的な担当業務 法務・知財・ファイナンスや起業・経営等の知識・経験を活かしながら協業を推進します。得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。 ■ポジション・立場 実務経験をベースに案件を推進すると共に、経験に応じてOJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。 ■仕事のやりがい 外部協創・スタートアップ協業は全社の取り組みの中でも重点取り組みとなっており、常に経営とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになります。ご自身の専門性や実務経験を武器にしつつ、経営的な視座の中で様々な挑戦ができる環境にあります。 国内は勿論のこと、海外のベンチャーとの接点を持つ機会が多いことから、会社のアセットを活用しながらグローバルにユニークな人材と接点を持つ機会があり、キャリア形成においても非常にプラスに働く経験ができます。 ■ダイキンの強み 国内外含め既に多くのスタートアップへの出資・協業実績が蓄積されており、CVC業界の中でも高い認知を得ています。今後拡げていくカーボンニュートラル領域においても、世界的なプレーヤーであるBreakthrough Energy Venturesのファンドへ出資しており、それらネットワークと、グローバルでの事業規模を掛け合わせたインパクトの大きいイノベーションを創出するフィールドがあります。 ■キャリアパス 案件の創出から出資、協業推進まで一気通貫でやり切ることで、法務・財務・技術・事業といった幅広い視点での知識や経験が蓄積されます。 中長期的にはCVCとしての専門性を高め、CVCキャピタリストとしてキャリアアップすることや、会社経営で必要な多くの要素を獲得することからジェネラルな視点を活かしてマネジメントとして活躍頂くことも可能です。 事業内容・業種 機械部品

【具体的な業務内容】 ■同社の印刷業向け製品など主力製品として扱う「DT（デバイステクノロジー）事業本部　プロダクション商品開発推進部」に所属し、同製品の商品戦略の企画/立案、商品企画及び市場導入推進業務に従事する。具体的には以下のような業務を行う。 1）市場動向、ユーザーニーズ、技術シーズの調査/分析 2）事業計画に則って商品ミッション、セリングポイントを決定し、商品スケジュールを策定 3）仕様の具現化、技術選定、QCD目標設定、各部門の活動計画明確化 4）プロジェクト管理/推進 5）海外現地法人への輸出/販売に向けた折衝 ※ソフトウェアやハードウェア等の技術開発を主体とするプロジェクトリードはTPM（テクニカルプロジェクトマネージャー）という役割が別にあり、全体をリードするのが、今回のポジションとなります。 ※商品開発全体のプロジェクトリードとなり、企画的な部門との折衝も発生し、一部企画的な要素も担っていただく可能性もございます。 【魅力・キャリアステップ】 ■プロダクションプリンタの領域は、これから新製品開発含め開発投資を進め、事業拡販を進めていく事業となります。同社の中期経営計画でも注力領域の一つとなり、事業成長をチームメンバーと一緒に取り組む事が可能となります。 ■自らが企画し、商品開発をリードする立場となり、裁量を持って業務を遂行する役割に挑戦することが可能です。 ■ワールドワイドにおいて伸長を目指すビジネスとなり、これから新商品開発が進むため、新しい製品に携わる事や、他部門との協業も多く、幅広い知見を得る事が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ①演出企画 ②開発進行管理(QCD管理) ③各種仕様書作成 ④映像ディレクション 事業内容・業種 総合電機メーカー

・弊社のDT事業本部においてオフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。 ・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は弊社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の立ち上げ・拡大をミッションとする部門となります。 ・2023年に中東・南アフリカ、英国、欧州大陸市場への参入を果たし、今後、米国でのオフィスプリンター事業への参入・拡大を目指します。 ・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担って頂き、富士フイルム現地法人と協業し、以下業務を遂行頂きます。 【業務内容】 ・米国エリアにおける市場調査と代理店選定・契約 ・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化 ・代理店販売のマネジメント ・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備 ※米国エリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。 ※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。 配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。 【業務の魅力】 ・海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【主任クラス】日立ITユーザ会の運営/イベント企画を通じた顧客エンゲージメント強化とビジネス創出〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部　Executive　Strategy　Unit　 フロントサポートセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした組織であるExecutive Strategy Unitに所属するフロントサポートセンタは、日立ITユーザ会事務局としてフロント営業や事業部と連携し、お客様との接点拡大とイベント改革によるビジネス機会創出に取り組んでいます。単なるイベント運営に留まらず、戦略的な企画を通じてお客様と日立の関係を深化させ、より強固なビジネス基盤を築くことがミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当部門は、金融ビジネスユニット、社会ビジネスユニット、産業ビジネスユニット、GEMセクターや支社等の営業部門/事業部と密接に連携し、日立の広範な事業領域に関与することができます。 ①お客様との接点強化とビジネス機会の創出 企画運営する各種イベントを通じて、フロント営業とお客様との関係を強化し、新たなビジネス機会を創出する仕組みを構築。 顧客ニーズを踏まえたイベントやセミナーを企画し、営業部門と協力して価値提供を実現。 ②日立ITユーザ会の価値向上 ユーザ会員が求める最新技術や市場トレンドを提供し、ビジネス課題の解決を支援。 「日立ITユーザ会コミュニティサイト」(https://www.it-user.hitachi.co.jp/) を通じた情報発信を強化。 【募集背景】 日立製作所幹部の期待を受け、日立ITユーザ会事務局では「ユーザ会会員に向けた更なる価値創出」に取り組んでいます。現在、ユーザ会員からのフィードバックを積極的に取り入れ、新たな施策を導入する段階にあり、従来のイベントや運営手法も見直しが求められています。お客様の課題を解決するとともに、日立のビジネス拡大に向けて主体的に取り組める方を募集しています。 【職務概要】 日立ITユーザ会本部事務局における運営および支部支援が主な業務です。 ・ユーザ会役員や会員、日立幹部、営業部門との円滑なコミュニケーション。 ・本部事務局としてのユーザ会全体運営および将来を見据えた施策の企画・実行。 ・日立ITユーザ会の会員価値向上を目的とした戦略策定と実行。 【職務詳細】 ・全国のイベント運営を効率化・省力化し、持続可能な形で運営基盤を構築。 ・支部事務局の活動をサポートし、各支部会員のビジネス拡大を支援。 ・事業部やグループ会社と連携し、会員の課題解決に向けた情報提供を行う。 ・会員同士の情報共有を促進するためのセミナーや交流の機会を創出。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立ITユーザ会事務局の運営を通じ、会員（お客様）の課題解決や営業部門とのリレーション強化に貢献。 ・イベントに参加されるお客様と日立代表として直接対話し、多様な業界の知見を得られる環境。 ・自らの企画力やコミュニケーションスキルを活かし、イベント改革や新しい施策の立案に携われる。 ・将来的には営業企画やマーケティング戦略の専門家としてキャリアを築くことも可能。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 部としては約11名の2グループ体制。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 業界経験豊富なメンバーと協働しながら、新たな発想や知見を得られる機会が豊富。 ワークライフバランスと生産性向上を重視し、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入。 柔軟な働き方が可能で、自己成長を重視しながら業務に取り組める環境。 社内外のイベントや研修を通じて、スキルアップの機会が充実。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 インド初の高速鉄道整備事業に対して、我々も初めて取り組む海外高速鉄道向けシステムの受注に向けた活動を進めています。今般受注予定が近づいてきており、受注後の着実な業務推進に向け、体制強化を計画しております。社会インフラ分野で活躍したい、社会に貢献したい、海外事業に挑戦してみたい、という人材を募集します。 ●業務内容 上流システムエンジニアとして、海外高速鉄道（インド高速鉄道）向けの在線表示システム、災害検知システム、ネットワークシステム（列車無線用、車内防犯用）の受注前活動、及び受注後の設計・製作・試験業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 海外高速鉄道（インド高速鉄道）向けの沿線防災監視システム、ネットワークシステムの受注前活動、及び受注後の設計・製作・試験業務全般 ・システム全体の基本設計・機能設計及びスケジュール/コスト等のプロジェクト管理 ・協力会社へのハード/ソフトウェアの開発・設計・製作・試験の依頼、取りまとめ ・営業部署と連携した顧客との折衝 【顧客】インド高速鉄道　※商流として国内商社やメーカが元請け顧客となる可能性があります。 【出張】顧客との打合せや、現地調査、製品納入時の際は出張で、国内顧客先及び現地（インド）に赴く可能性もございます。 【案件規模】プロジェクトは数千万円～数億円の幅広い規模であり、開発期間は3～4年程度要する見込みでございます。※プロジェクトの規模が比較的大きいため、1案件を複数人で担当いただく見込み。 【活かせる技術・身につく経験スキル】 プロジェクト管理技術、通信ネットワーク技術、、S/Wシステム開発技術、グローバル対応能力　等 ●使用言語、環境、ツール、資格等 C、C++、C#、JAVAなど （実際のコーディングは別部門が担当しますが、プログラミング経験があれば業務対応がスムーズになると考えます。また、情報処理技術者資格を保有、もしくは取得に向けた勉学を検討されているとさらに望ましいです。） ●配属部門：交通システム部　海外高速鉄道プロジェクトグループ 　 ●組織のミッション 【交通システム部】安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供 【海外高速鉄道プロジェクトグループ】海外顧客の安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供 ●業務の魅力 ・鉄道の安全・安定輸送に貢献するシステム開発を通じて社会貢献を実感することができます。 ・日本品質の新幹線を輸出するインド初の高速鉄道プロジェクトへの参画を通じて国際貢献を果たすことができます。 ・社内外関係者と協力したシステム開発を通じてやりがいを感じることができます。 ●製品やサービスの強み ・我々の提供するシステムは鉄道による社会インフラを支えており、鉄道の安全安定輸送に貢献しています。 ●職場環境 残業時間 ：月平均25時間/繁忙期55時間 出張：有　(目安の頻度：1～3か月に1回程度) 転勤可能性：当面無　(但し、キャリアにより部内等の異動有) リモートワーク：有 (頻度：週2～4日程度利用可) 中途社員の割合：0%（部内には10%程度います) ●キャリアステップのイメージ まずは、設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。システムエンジニアとして経験を積む過程でお客様の業務とシステムに対する知見を深めていただき、その後、プロジェクトマネージャとして活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜L002【秋田】商品開発・拡販（積層電子部品）～プライム上場グローバルメーカー/在宅勤務有～＞ ■業務内容 自動車やXR、IoT分野での旺盛な電子部品市場需要へ向けた積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の製品採用のための承認および拡販活動をお任せします。 業務例： ・自社製品の採用承認のための活動 （仕様書作成、製品特性のデータ作成、客先問合せの対応、製品設計） ・販売分析や販売業務の支援（売上分析、販売先分析、拡販活動） ご入社後はまず承認用資料の作成から業務をお任せし、将来的には販売に直接関わるマネジメント業務をお任せします。 ＜働き方＞ ・残業時間：10～20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ＜応募者へのメッセージ＞ 電子部品の開発や販売に携わった経験のある方は経験を活かせる環境にあります。自動車、携帯電話、家電など多くの商品の中に採用されてますので、成果を身近に実感することが可能です。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営 ■取引先審査・コンプライアンス監査 ■内部通報制度の運用管理 ■各種規則・ガイドラインの立案・導入 ■企業倫理に関する認証の取得 ■企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育 ■従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【具体的には】 ■トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等 ■贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応 ■連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施 ■内部通報システムの運用管理、アップデート ■行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正 ■23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備 ■グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の企画・実装（内容検討、教材作成）および結果分析 ■グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、日立グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる。 ■国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる。 ■グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる。 【働く環境】 ■組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米。米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有する。 ■在海外メンバー（10名）と国内メンバー（8名）の混成チーム（海外メンバー含めて増員の予定） ■海外メンバーは、他のグローバル企業等での企業倫理・コンプライアンスに関する豊富な経験を活かすべく、ここ数年以内に日立グループ外から加わったメンバーが多数を占める ■リモートワーク中心 ■海外メンバーとのコミュニケーション、各種プロジェクト、部会の運営等は英語で実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【担当クラス】サステナブル経営、サスティナブルファイナンス等のデジタルソリューションの事業開発・拡販〉 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナビリティファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■ESG MSS(ESGデータの可視化・分析により、サステナブル経営を推進するサービス) https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/09/0907.html https://www.kankyo-business.jp/column/322e0374-f7d0-4fde-bc9e-9b6a34944846 ■ESG ESS(ESG情報の開示によって上場企業と運用機関の相互理解を深めるツーサイドプラットフォーム) https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0525.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000128003.html 【募集背景】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナビリティファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。 【職務概要】 グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大・拡販、またはサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業開発に関し事業企画の立案から事業化までを一貫して担当する、いずれかがミッションとなります。 【職務詳細】 ２つのサービス事業を推進しており、いずれかの業務を担当頂きます。 ①ESGマネジメントサポートサービスの事業推進および拡販、 ②金融機関7社と共同で起ち上げた一般社団法人サステナブルファイナンスプラットフォーム運営協会の運営業務およびデジタルサービスの正式事業化に向けたサービス拡販と事業計画策定。 ＜職務＞ ・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案） ・社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 ・お客様への新規サービス案の提案（提案書作成、見積） ・社内関係部門との連携 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、日立グループのみならずビジネスパートナー様などのリソースを活用しながら、企画案の立案から事業化、そして拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。 社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。（出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。） 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景と概要】 ■今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は、同社の複合機ビジネスの新規エリア（北米、欧州、中東、アフリカ）の事業立ち上げ及び拡大をミッションとしており、組織強化を目的とした増員募集となります。 ■市場環境の変化を素早く捉えながら、必要な戦略立案・実行を進めていく必要があり、事業管理及び戦略策定、プロセス策定等に従事頂く事を想定しています。 【業務内容】 （1）予算・中期数値計画作成、事業管理業務 ■北米、欧州、中東、アフリカ共通定義による海外事業の予算策定 ■海外現地法人からの実績レポート報告、管理方法の確立 （2）海外事業部 戦略策定サポート業務 ■事業方針に基づく戦略策定業務サポート ■戦略実行に向けた各チームへの情報展開、進捗管理 ※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。 配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。 ※海外事業部として同社として新たな国への事業拡販となり、事業管理や戦略策定等、幅広く従事頂ける方を歓迎致します。 【業務の魅力】 ■海外事業は同社成長戦略の中でも重点領域の一つとなり、欧米含めた同社にとって新たな販売地域における事業立ち上げに参画することができます。 ■同社の海外拠点とのやり取りや、同社の経営層との関わりも持つ事が出来、ビジネスを作る段階から関与できます。 ■事業立ち上げの為、オペレーション含めたプロセスや仕組みの構築から携わる事が出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

24-G戦営企-01.アジアオセアニア冷凍冷蔵事業営業企画 ■東南アジア、インド、オセアニアでの商業用冷凍冷蔵事業の立ち上げを推進頂きます。 経済発展に伴い、冷凍冷蔵ニーズは高まっており、これから活況になると予測される市場の探索、事業プランを具体化頂きます。 具体的には、 -　参入市場セグメントを決定するための市場調査プランの立案と実行 -　現地ニーズに合った商品アイデアの立案 -　現地事業構造を調査した上で、冷凍冷蔵独自の販売ネットワークの開発（協業パートナーの探索など） 以上を現地スタッフと協力し推進頂きます。 ■使用ツール：PowerPoint、Excel ■ポジション・立場：本社を拠点として、海外子会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行。高頻度での海外出張を通じて、成果レベルを上げ、ワールドワイドに活躍できる環境です。現地スタッフは低温事業未経験者が多数のため、本部として主体的にリードしていくことが必要となります。 ■仕事のやりがい 事業プラン立案、商品企画～販売、全てのプロセスに一気通貫で携わることが出来ます。 ダイキン工業は空調事業の拡大を続けて参りましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じてもらえます。 ■ダイキンの強み ・自分の意見や思いを言いやすく、やりたいことを任せてもらい、チャレンジできる環境。 ・ダイキンは、アジア・オセアニアでの冷凍・冷蔵事業においては、後発メーカー。 　まだ参入していない国もあり、１からスタートできるので、チャレンジできるフィールドが多い。 ・国もしくは、商品の担当を持ってもらい、戦略・商品の立案・企画から、販社、工場とのコミュニケーションを通じ、実行するところまで一気通貫で携わることができ、やりがい、個人の成長に繋がる。 ■キャリアパス ・まずは、日本にて、ダイキン製品の知識や、アセアン各国への出張を通じて、アセアン地域の特徴、ビジネスの理解を深め、人脈を形成。併せて、事業企画、営業企画のスキル向上を図り、 本部として新規事業を推進するノウハウを習得。 ・いずれは、販社へ出向し、低温事業の中心的役割を担い、立案した戦略を実行することで、 　現地販社での事業推進ノウハウを身に付ける。 ・将来的には、ダイキンにおける低温事業のキーマンとして、事業全体をマネージメントする役割を担ってほしい。 事業内容・業種 機械部品

＜求人ID:101058＞ ■職務内容： ？社製品である「クラウドを利？した防災システム」の開発を担当していただきます。 ■職務内容詳細： クラウドを利？した防災システムの開発に携わります。システムの要件定義が中？作業になります。 企画、仕様作成、試作製作／評価、量産まで？連の作業に携わることができ、提案次第では新しい機能を実装することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー＞ ソニーグループの社内外に対して、ブランディングや製品・サービスのビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化します。新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考：https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容 ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 ■描けるキャリアパス ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーのPurpose（存在意義）は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 https://www.sony.co.jp/design ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出（Webページなど経由でもOK）を必須とします。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 M&A（統合・買収・売却）案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行する。 【具体的には】 具体的には、各種M&A案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行する。 ■M&A案件の目標の明確化 ■M&A案件の目標の周知徹底 ■M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 ■価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉 ■契約書類のチェック、要修正事項の指摘 ■取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 ■M&A後の同社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整 ■社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 ■M&A実行後の統合作業の支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■幅広い事業領域に携わることが可能：M&A遂行支援対象は、全事業部門。 ■事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与することが可能：事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、同社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで関与。 ■あるゆるM&Aの経験が可能：事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能。 ■スキルアップの機会：M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んだ職場環境。 【働く環境】 ■経営戦略や事業開発（M&A）経験者、海外事業統括経験者、投資銀行経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成。（12名） ■出社を基本として、在宅勤務を併用したフレキシブルな勤務体系。国内外出張あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

イメージング商品群（静止画・動画・HW・SW）の海外マーケティング担当として、商品・サービスのマーケティング・販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い担当エリアの売上利益に責任を販社と共に持つ。また管理・企画・設計・事業部に対しては担当エリアの業況の説明責任を持つ。 ■組織の役割 イメージング機器（カメラ、動画）の海外マーケティング業務 ■担当予定の業務内容 入社当初は担当エリアにおける商品販売戦略、製販業務、販売・経営数値の取りまとめ、市場顧客分析等を担当エリアの販売会社と共に行い、担当エリアの市場動向やニーズを見極めながら、各国マーケットにおいて顧客価値を最大化し、利益の創出と共に、ソニーブランドの確固たる地位の確立を目指していただきます。 ■部の構成 ビジネスマネジメント１部（主にカメラ、レンズ、ペリフェラル、シネマ・コンテンツ制作要の動画機）はそれぞれ商品カテゴリごとに１～３課までが存在、それぞれの課が１事業部の商品・サービスを担当します。 部：30名弱（20代後半から30代前半、赴任経験がある4-50代） 課：9～10名 出社比率：週3日程度（ご家庭の事情によって調整は可能） 他の部との交流も業務上プロジェクトを組んでおり、販社への販売戦略施策導入には同部門内のマーコム部やB2B関連の商材を扱う部署、放送局系を扱う部署、サービス系を扱う部署等との頻繁なやり取りも発生します。 ■職場の雰囲気 自発的な業務推進を基本とし、気軽に相談できる雰囲気、少数精鋭で各自スペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら活躍しています。幅広い年代層が活躍していて、年代を超えて活発に議論できる風通しの良い職場です。多様なバックグラウンドを持った社員が集まっておりダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな雰囲気です。 男性の育児休暇取得者も多数おり、各自のライフプランに沿って育児等とも両立しながら活躍しています。 ■描けるキャリアパス 東京にて一定期間経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社・拠点に赴任していただく事もあります。赴任地での仕事は担当カテゴリーの市場調査からラインナップ策定、その地域や国にあった商品開発・販売チャネル開拓・整備、プロモーションまで多岐に渡ります。出張ベースでは年に5-6回は担当地域への出張（市場調査、マーケティング施策の落とし込み、情報交換、市場視察等）があります。この業務を通じて最新のマーケティングテクノロジーのみならず販売会社の経営、海外展開する会社の仕組み等学びは多いです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーのイメージング事業は、コンスーマーカメラから放送・業務用カメラまで、様々なお客様のニーズに応え、新しい映像制作をサポートすることでクリエイターの夢を支えていきます。 新しいチャレンジに向けて多様な社員がお互い影響しあい、新たな価値を創造するための場があります。 ご自身の意思で、自由闊達な未来を切り拓き、我々と共に次の感動をつくりませんか？ 事業内容・業種 機械部品

【業務概要】 同社の電材製品とIoTを組み合わせた新製品・サービスを企画し、それを実行するプロジェクトの推進をお任せします。 事業領域は既存の枠に囚われる必要はありません。 社会課題起点で将来必要とされる事業を構想し、経営陣も含めた関係者を巻き込み、アウトプットを創出していただきます。 【同ポジションの魅力】 ・ニッチな業界だからこそ、まだ手が付けられていない領域が広く残っています。 ・自ら考えた新たな企画を、自ら進めることができます。（もちろんサポートします） ・堅実な業績に支えられ、必要な投資を行うことができます。 【同社の魅力】 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 事業内容・業種 機械部品

24-APS-03.企画管理 （海外事業拡大に伴う事業管理強化） 【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（米州、欧州、中国）の大型空調事業および サービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でも本部のマネージャークラスとして、「財務・会計」を担当いただきます。 グローバル各拠点の経理・財務部門を束ねながら、事業計画立案（売上・利益・投資・資金計画）や財務戦略、会計管理機能強化施策の立案・実行、M&A支援、経営トップ報告やコーポレート部門等関係部署との折衝等、専門性を活かしながらビジネスに直接貢献できるポジションです。 【使用ツール】 ■Word、Excel、Power Point 【ポジション・立場】 ■マネージャークラス 【仕事のやりがい】 ■ダイキングループの新規事業（大型空調、サービス・ソリューション）の海外展開を担っており グループの戦略上、重要な事業部で、入社後、下記の点で成長ができるポジションです。 ・事業企画を担う立場で、財務・会計の専門性を直接事業貢献に活かすことができる。（M&Aにも積極的な事業本部なので、守りの部門コーポレート業務だけでなく、攻めの分野で財務・会計の経験を活かすことができます） ・事業管理を通じて、経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルの取得、向上ができる。 ・米州、中国、欧州と、広域な地域の事業に関わり、知識・経験を得ることができる。 ・機器（ハード)、サービス・ソリューション(ソフト）両面の事業ノウハウを習得できる。 【ダイキンの強み】 ・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。 一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業で大きく成長してきたため、 アプライドの占める割合は未だ1割強であり、伸びしろの大きい事業。 ・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は7：3。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。 ・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる事業です。 【キャリアパス】 ・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、海外拠点の事業管理（財務・会計）に携わって頂きます。 その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。 ・将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。 ・本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。 事業内容・業種 機械部品

【概要】 当社モーターコアビジネスは中長期的に拡大が継続することが想定されており、その中で駆動用モーターコアのトップシェアを維持するためには、営業力強化が必要であり、それを支援するための間接営業として役割を担って頂きます。 【担当業務割当イメージ】 4名を2つのチームに分け、主な業務は、 1.中長期の受注予算の策定、予算と実績管理 2.仕入販売業務となります。 【具体的な業務内容】 ・販売方針の企画・立案・推進 ・年度予算中長期予算策定、集計・分析 ・予算と実績管理 ・仕入販売業務 ・見積、販売、売掛金回収に関する営業支援・調整 ・社内間取引、国内外グループ会社に関連する業務支援 ・営業管理部門として営業全体に関する支援業務 【配属部署の組織構成/人員体制】 部門全体で約70名の人員体制で、うち今回の配属グループでは5名体制。 年齢構成は20代後半～50代後半で、平均年齢は40代中盤。受注予算の計画立案・数値管理、仕入販売をミッションとする部門。様々な部署を経験したベテランから若い中途入社の方が在籍。 【募集背景】 営業部門を支援するための部署の管理者が近い将来定年退職することから、後任を採用する必要があるため 【期待する役割/ミッション】 ・営業を支援する間接営業として、各営業担当と密にコミュニケーションを取って頂くこと ・当部署が担う主要業務を行う2つのチームを束ねる役割 事業内容・業種 機械部品