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経理部のメンバーとして仕訳処理や決算、請求事務などをお任せします。 ●会計システムへの仕訳入力 ●日次仕訳処理 ●月次／四半期／年次決算作業 ●海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求） ●連結会計対応など 主に日々の事務の面から、経理業務を支えていただきます。 上記に加え、日々の改善業務（Excelの効率化やシステム導入、業務委託検討等）も担っていただきます。 また、上記をマスターした後は、ご希望に応じ、海外子会社の管理や分析業務、税金税効果、キャッシュフロー、IFRS調整、開示等の業務、監査法人対応まで職域を広げていただくことも可能です。 【働き方】 ●月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●育休からの復帰率は100％近い実績を誇ります。復帰後も時短勤務で就業いただくことが可能である等、 　産育休前後の働き方のサポートが充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 　即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 　他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 　資格手当があります。

経理職全般の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ●日次業務 ●月次決算業務 ●年次決算業務 ●税務業務 ●監査法人対応 ●開示資料作成 ※ご経験を考慮してお任せいたします。 ゆくゆくは身に着けたスキルをもとに、数値的な観点から、新薬開発、設備投資など事業拡大に寄与していただくことを期待しています。 【働き方】 ●完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。 ●有給も時間単位で取得が可能なため、ご予定にあわせて、「午前のみ休み」「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 【同社について】 ●医療用医薬品及び、医療用機械器具の製造・販売を主軸事業として展開。創業当初は、国産ブドウ糖の販売を主事業としていましたが、時局の進展に伴いブドウ糖を原料とする注射液の製造へと転換。1943年(昭和18年)にはブドウ糖やリンゲル液、生理食塩液などの注射剤の製造販売を開始し、医薬品製造業へと進出しました。昭和30年代の初め、日本に透析療法が導入されたのをきっかけに、いち早く透析液の開発に着手し、1964年(昭和39年)には国内に先駆けて『人工腎臓灌流原液』を上市。『人工腎臓灌流原液』を上市して以降は透析医学界の医師の方々の努力により、透析療法が驚異的に発展普及。今や全国35万人もの患者が、透析療法によって安心して日常生活を営んでいます。 ●今後も治療上必須かつ、生命維持にかかわる基礎的製剤である透析液のトップメーカーとして、全国における安定供給体制に万全を期していきます。また、研究開発センターを中心に、国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術を駆使し、新しい医療ニーズに対応したより良き医薬の創出にも努め、生命関連産業の一員としての本分を尽くしていきたいと考えています。

●入出金管理業務 ●支払業務、給与計算 ●口座振替管理業務 ●振替伝票入力業務 ●月次決算、年次決算の作成業務 ●報告書等書類作成 ●電話対応 【入社後の流れ】 先輩が仕事の流れや必要な知識を丁寧に教えてくれるため、少しずつできるところから始められます。 みんな最初は未経験からスタートしたので心配無用です。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

経理に関する業務全般を担当します。 同グループ全事業会社の仕訳計上や月次・四半期決算補助等を行います。 入社後に担当するのは、経理の日常業務と月次業務の補助です。 取り組んでいただく経理業務に制限を設けていないため、幅広い業務に挑戦できます。 【具体的には】 ●仕訳 ●伝票処理 ●月次決算補助 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っています。 中途社員が約8割を占めていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持 同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。 また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。 そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台（2020年9月末時点）を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性 国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1～2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開 同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。 インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

同社の経理職として企業の連結決算処理、開示書類の作成を中心に、その先の業務改善・効率化の支援まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●単体決算処理 ●子会社のデータ収集 ●連結決算処理 ●財務諸表作成 ●有価証券報告書作成　など ※2～4名ほどのチーム体制でプロジェクトを進行します。 ※年間の担当企業数は平均2社、月次は1週間で終わるため、複数企業の掛け持ちもあります。 【入社後の流れ】※一例となります。 まずは、既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習からスタートします。 実際に行なった処理を見て、どのように処理していくかを学び、キャッシュ・フローを表示する表をつくれるようにスキルを習得します。 上司と自分の処理の仕方の違いをもとに、なぜこうした処理の仕方をするのかを覚えていくことができます。 連結決算処理で必要になる仕訳や相殺業務についてひと通り理解したら、その後は実際に次の四半期の処理に挑戦していただきます。 1年～1年半かけて業務に慣れていただきます。 【お仕事の特徴】 主なクライアントは、業界を問わず日本を代表するような大手企業や成長中の企業の経理財務部門となります。 売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に携われることができます。 さらに専門性の高い連結決算を担当できることでスキルを高められるのが大きな魅力です。 また連結決算の業務だけでなく、業務改善や効率化などの提案を行ない、企業の経営をサポートできる存在を目指すことが可能です。 【キャリアパス】 キャリアパスとしては、3ヶ月に一度やってくる本番の決算業務を経験しながら、忙しさが落ち着いた閑散期に学び直しや担当業務のローテーションを行って徐々に担当範囲を広げていき、2~3年程度(計10回前後の決算経験)で全体感を掴んでいただく予定です。 その後は担当顧客を変更して引き続き業務の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして後輩育成や顧客対応、改善提案等に携わっていく機会もございます。 未経験からいきなり超大手企業の会計実務に携わり、少しずつ会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル)も同時に高めていくキャリアに挑戦したい方の応募エントリーをお待ちしております。

会社全体が見渡せる本社スタッフとしてのポジション、そして事業最前線のリーダーシップをとるポジションをローテーションし、同社の未来を担う基幹社員として働いていただきます。 【配属部署】※希望と適性を見て配属いたします。 ●経営戦略 ●総務、人事、経理 ●路線バスの運行計画及び営業 ●観光バスの企画及び営業 ●新規事業の企画 ●不動産物件の賃貸及び管理 ●システムの開発　など 【入社後の流れ】 ●配属前研修（会社理解など） ●配属後、各部門で勤務開始（OJTによる業務指導） 【同社の強み】 全国にバス会社はたくさんありますが、規模の大きさ、安定性においてトップクラスの企業です。 主力のバス事業に加え、飲食業、旅行事業、不動産事業、自動車教習所など幅広く事業を展開。 近年は更なる地域との連携強化を目指し新たなチームを立ち上げるなど、ますます地域にとって無くてはならない存在として成長しています。 またジョブローテーションにより様々な業務を経験することで、自身のスキルアップも目指していただけます。

総合職として下記職種のいずれかに従事していただきます。 希望と適性に応じて配属を決定いたします。 ●製品プランナー 新製品の企画、既存製品のバージョンアップ企画、業務提携先との契約締結、市場分析・調査 など ●開発ディレクター 開発リソース調整、仕様書・設計書作成、工程進捗管理、テスト管理 など ●営業 既存取引先の本部営業、新規販路開拓営業、ウェビナー企画含む営業企画 など ●社内SE 社内基幹システム及びWebサイト全般の導入、構築、運用 など ●Webプロデューサー 同社eSHOP・ECモールでのキャンペーン等の企画・推進、CRM、メールマーケティング、データ分析など ●Webクリエイター 同社ECサイトのデザイン・コーディング など ●バイヤー eSHOPショップ商材（ハード製品）の商材選定・仕入れ など ●ユーザーサポート メールサポート対応、電話対応、新製品・サービスのサポート体制の企画・実行・管理 など ●販売管理 各種受発注、請求書発行、債権管理 など ●経理 主計業務（月次決算、四半期決算）、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計 など 【ぐるぐる研修】 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 【その他研修】 ●コンプライアンス研修 ●オンラインコミュニケーション研修 ●ライティング講習 その他、必要に応じて社外研修参加申請制度あり 【社風】 少数精鋭の外資系のような雰囲気に思われがちですが、非常に社員を大切にする文化と、一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い、部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

【業務内容】 同社が今後、更に発展する上で極めて重要な部門です。 会社の頭脳で極めて重要な部門ですが、現在最も人手の少ない部門ですから、若くてもどんどん重要な役割をお任せします。 【同社の強み】 ■首都圏企業で、ダントツNo1企業を目指す 首都圏企業なので勤務地は東京、神奈川、埼玉のみです。 ■「快適環境クリエイター」として、【水】と【空調】と【電気】をお守りするライフライン産業のため安定・成長企業 水と空調と電気というライフラインを支えている業種なので、不況の影響は受けない安定・成長企業です。 ■若い力で発展中 若い社員が会社発展の原動力です。（平均年齢37.6歳） ■一貫体制と総合技術力のワンストップソリューションカンパニー 「調査・診断→設計→工事→メンテナンス」とトータルで設備をお守りする『ワンストップソリューションカンパニー』として、お客様から総合技術サービス力による一貫体制を高く評価されています。 ■充実した研修制度 熱い情熱としっかりした教育システムで人材を育てます。 ■既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上） 同社の社員は自宅の購入意欲が高く、30歳以上の既婚者の70%が自宅を購入しています。 収入が安定しているので人生プランが立てやすく、ご家族にも好評です。 ■アットホームな社風と温かさで仲が良い 風通しの良い、アットホームな社風で先輩・後輩ではなく仲間として、仕事が楽しくなる働きやすさ、温かさが育まれています。

柏たなか駅徒歩1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

同社では大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに根差して 不動産事業全般を手がけている同社にて経理事務業務をお任せします。 未経験での入社、今後簿記の資格取得を目指していきたい方にもおすすめです。 ＜お任せする業務＞ ●入出金伝票の起票、管理 ●会計業務 ●日報チェック、データ入力 ●パソコンによる各種資料作成 ●電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など 【業務の特徴】 ●未経験でも安心！ 　入出金伝票に関わる業務が中心ですので先輩の過去資料を見ながら進めていくことができます。 　先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、実務未経験者でも活躍しています！ ●残業ほぼ無し！ 　決算は会計事務所へ依頼しており、経理担当は必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。 　残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ 【入社後の流れ】 入社初日は座学研修を通じて、同社の理念や事業内容などの説明のオリエンテーションを行います。 2日目以降は、先輩からのOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など丁寧に指導しますので安心してください。 過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ業務を進められますので、少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。

清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理・秘書・総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■秘書業務 ●秘書業務（担当役員のスケジュールやアポイント調整等） ●受付接遇（お出迎え・お見送り、お茶出し、お土産手配等） ●室内業務（電話対応・会議設営等） ■リース業務 ●見積書の作成 ・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務 ●補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・解約処理 ・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部 ●貨物（コンテナ）の搬出入の予定の作成、管理 ●貨物（コンテナ）の搬出入可否の確認 ●船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務 ●月次・年次決算対応 ●会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ●会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務 ●船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務、荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応