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【仕事内容】 人材を活用したい企業や各種団体、個人に、会員である高齢者をご紹介。新規会員の受付から、面談のセッティング、就業中のサポートまで担当します。 【具体的には】 ◎取引先への訪問 高齢者に仕事を紹介するための契約に係る折衝をお任せします。 ◎人材コーディネーター 新規会員の受付や仕事のマッチング、 会員や発注者との業務内容説明をします。 契約書・請求書の作成、会員の就業データ入力なども大切な仕事です。 ◎総務 定例の総会や理事会などの運営、議事録の作成、および文書や メール管理、入会促進、職員の給与支払いといった幅広い仕事があります。 ◎経理 公益法人のルールに則り、仕訳や支払伝票の作成を中心に、 決算書の作成などを含めた経理業務を総合的に担います。 『未経験からステップアップ』 先輩職員による丁寧な指導がありますので、誰でも安心して仕事を始められます。 意欲・実力に応じて昇格・昇進を目指せます。 ※外出時は社用車を使用していただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 以下のような業務を担って頂きます。 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 遊技機の機能電子部品の製造にあたっての原価管理をお任せ致します。商品コストの低減など、効率的にモノづくりをするために不可欠で、同社のようなメーカーにとっての生命線となるやりがいある業務です。 【業務詳細】 企画部や設計部から製品のデータをもらい、原価を試算し見積もりを作成します。原価の作成の際には協力業者への問い合わせや、打ち合わせを行います。製品の仕様や製造手順が決まる過程でも何度か試算を行います。初期段階で仮の試算をすることもありますが、後に実際の価格がわかった際に生じた差異を埋めるため、社内や協力業者に協力を依頼することもあります。 【教育】 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 【職場環境】 快適な明るくて広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人 間関係はとても風通しのよい環境です。社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実。転勤もなく、有給取得率も高いです。 【残業時間の削減への取り組み】 同社ではもともと残業時間が多かったですが、現状は月平均30H以下に減らすことができています。これは残業時間削減に向けて、Webでの管理を徹底し管理職から指導を入れるようにしたことも要因の一つではありますが、リーダーの方に集まりすぎていた仕事をメンバークラスにも分配し、それぞれが自分の仕事を自ら考え行えるようにしたことにより実現。以上のように会社全体でよくしていく、改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるようさらなる改善を続けて参ります。 【同社と今後の事業の方向性】 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する同社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手 掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

単独・連結決算業務、税務等、経理業務。会計の視点からの経営陣への情報提供及び提案。 管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務。 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：上場企業に求められる連結決算処理／有価証券報告書作成 　　　　　　　　／監査法人対応(内部統制含む）／税務処理等をより高精度で推進 ■管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務 ■上記業務における関係部署との折衝業務 ■業績管理課 課員の管理・教育業務 ■経営陣への適切な情報提供：経理部門を迅速＆精度の高い部門へ向上、正確＆迅速な対応 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていこことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。 【組織・人員構成】 ■社内全体の主な年齢層は30歳台～40歳台となっており、男女比は半々程度になります。 コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。 財務経理部の人員構成は、本部長（40代/男性、公認会計士）、リーダー(40代/男性)の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1-2名が関与）。 【入社後の研修やキャリア】 ■上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ■四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 【その他】 ■責任感（任された業務をやり切る）のある方がフィットするかと考えます。 ■上場企業での就業経験の有無は必須ではありませんが、非上場企業からの転職となった際、過去の業務経験よりも、求められる経理レベルが高いと感じる可能性があります。より高いレベルへの挑戦と捉えて頂ければ幸いです。 ■報酬は金銭報酬以外にSO付与（信託型SO）もありますが、入社後のご活躍状況によります。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可です。働き方はスケジュールに合わせて裁量をもって調整ができます。 事業内容・業種 教育／学校

【概要】 同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規 事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。 今回、組織拡大に伴う体制強化のため、CFO候補ポジションの募集を開始いたします。 ※コアとしては財務経理領域を中心に業務をお任せしつつ、ご志向に応じて他の領域についても職掌を拡張していくことも想定しております。 ※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。 ※CFO、更には役員への登用タイミングについてはこれまでのご経験やキャッチアップの状況により話し合いのうえ決定させていただきます。 【業務内容】 以下のような業務を担って頂きます。 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・資本政策・財務戦略の立案・実行 ・資金調達関連業務 ・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) ・その他、管理部門関連業務(経営企画、人事採用、総務情シス、他) ・管理部門全体のマネジメント業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただく事が最大のミッションとなります。 【具体的には】 ■月次決算業務全般 ■四半期/年次決算業務全般 等となります。 【ポジションの魅力】 ■2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■またゆくゆくは連結決算やIFRSのご経験を積んでいただく事ができる環境となります！ 【配属部署】 ■経理課 現在5名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・グループ会社経理業務 NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。 ■会計伝票審査、各種会計処理業務 ・支払審査、支払処理 ・請求審査、債権回収 ・振替審査 月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査 【業務の魅力】 ■売上2兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。 ■M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。 ■資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。 ■一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。 【配属先情報】 部長1名－課長3名－課長代理2名－主任14名－担当9名－業務職16名－契約社員5名 女性7割、男性3割 複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■請求書発行業務 ■領収書発行 ■入金処理 ■債権管理 付随して・・ ■売上訂正承認 ■クレジット決済機管理（貸与品） ■問い合わせ対応（電話・チャット） 事業内容・業種 その他（サービス業）

☆MT経理部 経理課（リーダークラス） 【職務概要】 ■スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務 書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます。 ★やりがい★ 当社経理部は小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、 ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に挑戦いただけます。 単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築を行っていただける業務改善意識のある方を募集します。また、将来的には経理系管理職を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・経理業務:ヤマハ発動機(株)、自社の会計伝票入力 ・自社予算管理: 予算策定、予実績管理の数値収集、資料作成、経営報告 ・資金繰り業務: 　ヤマハ発動機(下部)・子会社2社の資金確認、銀行口座資金移動 ・その他業務: 外貨預金残高管理、為替予約対応 【やりがい】 貸借対照表や損益計算書の集計・分析を通じた財務報告経験を積むことができ、大企業グループの親会社・子会社での資金繰りや予算策定など、スケールの大きな業務にも携われます。 さらに、子会社担当者や銀行窓口行員とのコミュニケーションを通じて、対外調整力を向上させることが可能なポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： ・月次決算業務全般（グループ子会社） ・四半期／年次決算業務全般（グループ子会社） 等となります。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 関係会社の経理請負業務全般、貸金業事務関係業務をお任せします。 ■自社の強み 【グループ内アウトソーシング】 ・グループ内企業の業務請負のため安定しています。 ・統一したシステムで効率の良い業務ができます。 ・社員教育に熱心です。 「Uターン・Iターン歓迎」「腰を据えて長く働ける環境です」 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 フィギュアやキャラクターグッズを扱う同社経理部のチームリーダー候補としてご尽力いただきます。 【具体的には】 一般社員として以下の経理業務の推進をお任せします。■売掛・買掛金管理（海外取引含む）■支払い管理（海外送金含む） ■請求業務・経費精算■そのほか経理業務に関わる事務作業など ■年次決算（補助） 将来的にはチームリーダーとして、タスクやメンバーのまとめ役をお任せしたいと考えています。 また本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをすることがあります。■キャッシュフロー管理■経理業務の内製化■経理部内業務の改善 ■海外現地法人の試算表の確認■ペーパーレス化の推進■税務論点の整理（移転価格税制、海外子会社合算税制等）■簡易的な連結精算表の作成 【入社後の流れ】 ■まずは配属部署の社員と行動をともにして、業務の流れを覚えることから始めていただきます。■皆さんの適性によって、お仕事はどんどんお任せする方針です。■スピード感を持って働ける環境です。 【組織構成】 ■経理部 7名（男性:3名、女性:4名） 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

■概要 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社財務経理ユニット内の高度シェアード化を担う経理企画部において、ユニット内の横断的なプロジェクトの企画業務と人材育成業務を担う「経理企画部　企画課　課？職」を担っていただきます。 ①財務経理ユニット　約100名の人材育成業務 ②財務経理ユニット各部にとらわれない横断的なプロジェクトの企画業務 【やりがい】 グローバル企業の経理業務領域での人材育成・企画業務に携わる仕事を通じ、ヤマハ発動機グループの経理業務領域の人材育成に携わるだけでなく、組織力強化に向けた企画立案を実施することができる。その企画遂行による人材育成の結果として組織力強化を図ることができ、やりがいにつながります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■税務会計業務全般（税務申告・相談業務など） ■グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 ※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。 ★神田・川崎オフィスでは週5在宅の働き方も取り入れています。 【主に使用している会計ソフト】 弥生・マネーフォワード 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 【主な業務】 連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。 業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 (事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示) 【仕事のやりがい・働く魅力】 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。 【将来のキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 以下のような業務を担って頂きます。 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。 ※財務・経理だけでなく、管理全体の管掌や役員に登用させていただく場合はその他にも幅広く業務が発生します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 以下、あくまでも一例となります （通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。） 【経理財務グループの業務】 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む） ※通常の月次・支払業務に加えてｍ管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。 ・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む） ・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む） ・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。 ・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ■バックオフィス業務改善のコンサルティング ■システムの導入 ■社内チームの組成 ■メンバーのマネジメント 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■バクラク請求書 ■チャットワーク、Slack、messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。未経験からのスタートの場合、まずはサポート業務から始めていきます。 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） 【組織構成】 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 【業務のやりがい】 ・システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ・システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ・お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 【職場環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 【具体的には】 ■会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 ■税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応（グローバルミニマム課税など） ・移転価格対応　 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 【ポジションの魅力】 ■仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ■非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ■新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【キャリアパス】 ■経理部（税務）メンバー　→　税務チームのリーダー ■経理部（税務）メンバー　→　財務会計担当、管理会計担当または経営企画室 【組織構成】 ■経理部 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 【キャリアパス】 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 【就業環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）