児童発達支援管理責任者 研修制度あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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ご利用者様との面談、各関連機関との打ち合わせ 個別支援計画、送迎運行予定等の作成、支援内容の立案、各指導員への指導等、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願い致します

【管理職業務】 弊社事業所の運営のマネジメントができる方を募集しています。 職員配置、請求業務、責任者業務全般 児童指導員の管理業務(出勤管理、シフト作成、教育指導) 保護者との面談、職員との面談、メンタルケア ゆくゆくは他事業所含めてマネジメント管理ができる方を求めています。マネジメントに自信のある方、経験豊富な方を歓迎します。

*支援、運営における管理業務を行います。 *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います *約 10名 の利用者に対応 *送迎業務あり　送迎エリア :長崎市近郊　使用車 :ミ ニバン～ワゴン車

*支援、運営における管理業務を行います。 *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います *約 10名 の利用者に対応 *送迎業務あり　送迎エリア :長崎市近郊　使用車 :ミ ニバン～ワゴン車

*支援、運営における管理業務を行います。 *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います *約 10名 の利用者に対応 *送迎業務あり　送迎エリア :長崎市近郊　使用車 :ミ ニバン～ワゴン車

*支援、運営における管理業務を行います。 *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います *約 10名 の利用者に対応 *送迎業務あり　送迎エリア :長崎市近郊　使用車 :ミ ニバン～ワゴン車

「児童発達支援サービス」「放課後等ディサービス」にて手助けが必要なお子様やそのご家族に寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 子供たちが保育園や学校になじんで明るく過ごせるよう、社会生活を支援するお仕事です。 【業務内容】 ・個別支援計画の作成と説明 ・モニタリング ・児童のアセスメント ・ご家族との面談・相談・情報共有・連携　等

＜仕事内容＞ ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

放課後等デイサービス事業 ・お子さまへの個別支援計画の作成、療育支援 ・事業所の管理、運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理　など

*支援、運営における管理業務を行います。 *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学習支援を行います *約 10名 の利用者に対応 *送迎業務あり　送迎エリア :長崎市近郊　使用車 :ミ ニバン～ワゴン車

●個別支援計画書の作成＆管理 →お子様一人ひとりの個別支援計画書を半年に1度更新し進捗の管理をお願いします。 ●職員への支援技術助言 →親御さんとの面談や支援計画書に基づいて、集団教室や個別教室の職員にどのように支援を行うと良いかとの助言を行っていただきます。 ●保護者への対応 →個別支援計画書更新に伴う定期的な面談や、日常のご相談など保護者一人ひとりにも寄り添った対応を行っていただきます。 ●教室運営にかかわる事務 →請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務を行っていただきます。 ●管理者業務も兼務できる方歓迎 ・事業所運営管理全般 ●その他会社が指示する業務

発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポート。各児童の担当職員と共に協力し、支援計画書の作成や、保護者面談などを担います。 「この子はこれが得意、苦手」と決めつけず、可能性を広げていくことが大切。小さな成長を見逃さず支援し続けることで、いつか大きな成長の瞬間に立ち会えます。 ＜具体的な仕事内容＞ 子どもたちが生活しやすくなるよう、一人ひとりの強みを活かした個別支援計画書を作成し支援を組み立て、提供します。成長に合わせて段階的に個別支援計画書を更新していき、次のステップに向けた支援を行います。保護者との面談では、教室での様子や目標に対する状況などを説明。また、学校や保育園、幼稚園と協力し、情報共有・相互訪問なども行ないます。 ★児童発達支援管理責任者への業務集中を防止する工夫があります！ 職員同士で協力しあうことが根付いている当社。計画書作成や支援方法の検討といった業務は、常勤職員に担当児童を割りあて、分担して行ないます。児発管に業務が集中しない体制なのでご安心ください。この協力体制がきめ細やかで具体的な支援につながっています。 ★児童・障がい分野未経験の方も、安心して働けます！ 子どもや障がいを持つ方と関わることは初めて…という方も歓迎。未経験で入社した先輩も多く、サポート体制も整っています。

＜仕事内容＞ ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

＜仕事内容＞ ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

＜仕事内容＞ ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

＜仕事内容＞ ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ＊対象児童 【放課後等デイサービス】 小学校1年生～高校3年生まで ＊受入れ定員は1日最大15名になります 児童発達支援管理責任者業務全般 ◇親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ◇個別支援計画の作成及び管理 ◇教育・育児・発達相談業務 ◇関係機関との連絡調整 ◇関係機関利用の際のアドバイス ◇保護者面談

児童発達支援管理責任者業務全般 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ※送迎業務も相談可能です！

小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所です。 ・保護者との面談 ・お子さんの成長に向けた個別支援計画書の作成 ・個別支援計画書に基づいたサポートの実施のための支援者への助言、OJTなど ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。