内勤営業・カウンターセールス 新卒採用HRサービス展開企業の求人情報・お仕事一覧

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インサイドセールス（内勤営業職）採用になります。 スマホやパソコンが壊れてしまって、大切なデータがなくなってしまったので復旧したいなどの「データ復旧」でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。 外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 社員の半数以上が文系出身、業界経験は不問です。 エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については社内研修で習得できます。 【具体的には】 ●Webを見て電話、メール問合せいただいたお客様へのサービス案内 ●商談のアポ取り、機器お預かりの手配 ●機器の障害状況の説明、データ復旧にかかる見積りの案内 ●復旧データの納期と費用の交渉、クロージング 【充実したインセンティブ制度】 営業インセンティブが充実しており、成果が報酬として見えやすい環境です。グループメンバーと切磋琢磨しながら自己成長を実現できます。 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ●月間インセンティブ：月間の営業数字達成率によって、16,000円～93,600円を月給に上乗せして支給。 ●月間1位インセンティブ：営業数字達成率が月間1位の社員に、80,000円を月給に上乗せして支給。 ●年間最優秀セールス賞：年間の営業実績上位3名を表彰、順位に応じて30,000円～100,000円を支給。 ●ニューレコード賞：月間記録の過去最高値を塗り替えた社員を表彰、記録に応じて50,000円～1,000,000円を支給。 ●キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。 【企業拡大フェーズ】 業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／接客 ●19：00／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 入社後は、1～2週間　集合研修で座学とロープレで基礎知識と接客を学び、その後店舗配属となります。 約4ヶ月後には独り立ちしていただきます。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／事務処理 ●17：30／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 【充実した研修によるバックアップ体制】 住宅アドバイザーとして入社いただいた方の80％以上が、未経験者です。 入社時の初期研修にとどまらず、成長の段階に合わせた各種研修を用意。接客スキルを高めていけます。 グループマネジャーへのステップアップの際にも、専門的な研修を用意しています。 ●入社時 入社導入研修（2日間、会社の概略などについて） アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎） ●入社半年以降 入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／事務処理 ●17：30／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 【充実した研修によるバックアップ体制】 住宅アドバイザーとして入社いただいた方の80％以上が、未経験者です。 入社時の初期研修にとどまらず、成長の段階に合わせた各種研修を用意。 接客スキルを高めていけます。 グループマネジャーへのステップアップの際にも、専門的な研修を用意しています。 ●入社時 入社導入研修（2日間、会社の概略などについて） アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎） ●入社半年以降 入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意。

同社が運営する、学生が「本当に自分がやりたいこと」を見つけ納得感のあるファーストキャリアを選択するための長期インターン支援事業において、インサイドセールを行いつつ、学生のマネジメントをお任せします。 同社で社会に出る前に実務に近い環境で働く学生の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担う、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。 働きながら自身のキャリア形成についても考えることができます。 【業務詳細】 プレイヤーとして顧客へのインサイドセールスを行いつつ、徐々に配属先のメンバー（学生）のリーダーとしてマネジメント業務もお願いする予定です。 ■インサイドセールス ●同社が提携している法人企業様から任せられている案件に対して顧客リストを作成・架電を行いアポイントメントを取得します。（担当企業数は一人当たり5～10社） ●商談やIS業務におけるトークスクリプトの作成 ※チーム単位で目標数値を追います。貢献力や、数字目標への行動力を高め合うことができる関係性です。 ■マネジメント ●学生メンバーの行動管理、KPI管理、1on1など ●顧客セグメント、営業手法の立案 【携わっていただく事業について】 新卒入社の3人に1人は3年以内に退職していると言われています。 やりたいことが定まらないまま就活に突入してしまう前に、学生が「本当に自分がやりたいこと」を見つけるための支援を職業支援というかたちで行い、ファーストキャリアのミスマッチを防ぎ、若者の労働力を社会に還元することを目的にしています。 【メインミッション】 ●学生のパフォーマンスの最大化 →未経験でも若いうちからマネジメントに携わることができます。 ●チーム目標へのコミット 【入社後のフォローアップについて】 ●OJTによる業務のキャッチアップを行います。 ●1～2ヶ月程度でチームを持ち、メンバーへのフォローを行います。 ●未経験からでも活躍できる環境です。前職接客アルバイトの方などもご活躍中です。 【キャリアアップ】 ●早期のキャリアアップが可能です。 ●毎月同社の代表と1on1を行い、自分の目指したいキャリアに関して相談できます。 【組織構成】 ●平均年齢27歳 ●管理職の9割以上が20代で若い組織です。 変更の範囲：企業の定める範囲

弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 ▼具体的な業務内容 ●アプローチリストに対して電話、メールによる商談機会の創出 ●商談創出のために自らターゲット企業にアプローチする仮説を立てて、完遂させる ●マーケティング担当と連携し施策の実行（展示会での出展対応、ウェビナー開催など） ※電話でアポイントを取る先は、展示会で興味をもっていただたお客様、 HPからお問い合わせがあったお客様、資料をダウンロードいただいたお客様となりますので、ゼロベースで電話を行うことはございません。 ※1日の電話件数は20件から多くても30件ほどとなります。 ▼サービスをご依頼いただくケース ●福利厚生の一環として導入したい ●社員の健康意識を考え、栄養豊富な弁当を供給したい ●社員同士のコミュニケーションを活性化させたい ※企業により、抱える課題感は異なります。 ▼業務で使用するツール ●Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 ●Chatwork:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 ●Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※上記ツールの使用経験がなくても丁寧にOJTを行いますので、ご安心ください。 ▼入社後の豊富なキャリアパスの例 ●インサイドセールスのマネジャーとして昇格 ●フィールドセールスを行う部署へ異動 ●マーケティングを行う部署へ異動 ▼本ポジションの魅力 ●大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。 ●社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。 ●マーケティング部門と連携し、さまざまな業界に対するアプローチ方法の立案から実行までを経験できます。 ●チーム全体で目標を追うため、個人で完結する営業活動とは異なる達成感ややりがいを感じられます。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人顧客の対応をメインに店舗業務を担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■法人対応（7～8割） カーディーラー、車の修理会社、保険会社などから、代車に関する問い合わせを頂きます。 頂いたお問い合わせに対して、車種、日程、場所等をヒアリングし、代車をご提案頂きます。 ●既存顧客への訪問 ●代車に関するお問い合わせ対応 ●代車の提案・手配 ●新車導入の企画　等 ※1週間のうち、1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 ■個人対応（2～3割） 一般のレジャー目的で、レンタカーを受け取りに来たお客様の対応をして頂きます。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／接客 ●19：00／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 入社後は、1～2週間　集合研修で座学とロープレで基礎知識と接客を学び、その後店舗配属となります。 約4ヶ月後には独り立ちしていただきます。

リフォームを検討されるお客様に向け、カウンターにてリフォームに関するアドバイザー業務をお任せします。 人生の幾度とない大きな選択である「理想の住まいづくり」に貢献できるお仕事です。 【具体的には】 ●ご相談・お問い合わせに対するヒアリング ●ご要望の整理 ●ご希望の予算に合わせたリフォーム会社のご紹介・アドバイス （無料かつ中立的な立場で行います） ●リフォーム実現までの各種フォロー（電話） ※3～4接客／日 【理想の住まいに対するお客様の想い】 「愛着のある家を長持ちさせたい」 「中古物件を購入したのでリフォームをしたい」 「子供が巣立ったから間取りを変更したい」 「水回りをもっと素敵に蘇らせたい」 「外壁の色を思い切って変えてみたい」 【お客様が抱えるお悩み】 「会社はたくさんあるけれど、どう選んでいいか分からない」 「金額はどれくらいかかるのか。相場が分からない」 「自分たちの思いをちゃんと形にしてくれるのだろうか」 「デザインをしてくれる人はどんな人／工事をしてくれるのはどんな人が自分たちと合うのか」 「どれくらいの期間がかかるのか／その間日々の暮らしはどうするのか」 【社風・就業環境】 ●カスタマー接点を大事にする社風 ●現場の声を仕組みやサービスに反映して改善できる ●まだ新しい組織かつ挑戦するフェーズのため、変化に富んだ経験が積める ●チーフや同僚に相談できる環境 【正当な評価制度】 半期毎に紹介／成約実績など総合的な振り返りを実施し、強みを評価します。 課題は克服方法を一緒に考え、チームで目標達成を目指します。

テラスモール松戸のインフォメーション兼クレジットカードカウンター業務をご担当いただきます！ インフォメーション業務 ■受付案内業務全般 ■館内放送業務 クレジットカードカウンター業務 ■提携クレジットカード新規受付 　プリペイドカード・ポイントカード新規受付 　各種変更届け受付 ■各種キャンペーン受付 　各種商品券販売 ■テナント営業 ■クレジットカード販促企画立案 など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　菅原 亨 事業内容 クレジット事業 日専連カード・日専連法人カード・各種提携カード 日専連商品券・個品割賦 個別信用購入あっせん業者登録番号　東北（個）第3号 包括信用購入あっせん業者登録番号　東北（包）第13号 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録番号　東北（ク）第5号 ファイナンス事業 キャッシングサービス・各種目的別ローン 貸金業者登録番号　東北財務局長（2）第00155号 日本貸金業協会会員 第003109号 保険事業 病気やケガの保障から、自動車・旅行などくらしの サポートまで、生命保険及び損害保険を 幅広く提供しています。 通信事業（ドコモショップ／AER店・定禅寺通り店） 話題のスマートフォンや豊富な携帯電話等、 あらゆるニーズに応えるモバイル機器と知識で 地域の皆様をサポートしています。 カーリース事業 経営効率化を考える企業様に最適なリースプランをご提供します。 本社所在地 〒980-6109 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3-1　AER9階

建設業界の人材派遣を中心とした人材業のCA・インサイドセールスの立ち上げ業務をお任せします。 【入社後の業務】 ●派遣社員の更新手続き ●入社決定者のフォロー（家の手続き、レンタカーの手配など） ●営業事務 【慣れてきたら】 ●キャリアカウンセリング（40代・50代中心） ●インサイドセールス ●過去に求人をいただいたクライアントへの再アプローチ 【特徴】 ●多様なネットワークを生かした海外戦略：同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。 同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ●建築業に特化したビジネスモデル：科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで同社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。 大手ゼネコンからも厚い信頼を得ています。 ●裁量のある自由な就業環境：少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。 一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。 社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。