営業 株式会社平山の求人情報・お仕事一覧

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【旗・祭礼用品・PRグッズのメーカー】既存のお客様からの問合せ対応、見積り作成やリサーチなどをお任せ。商品企画にも携われる！ 電話・メールでの顧客からの問合せ対応 見積り作成 見積りを基に旗や祭礼用品の新規作成や修繕の提案 受注が決まったら商品企画部との打合せ 年に1・2回の出張でリサーチ 新しい自分が見つかる会社です！ 自発的に物事を考えて行動できる方であれば、 経験を問わず、腰を据えて活躍していただけます。 また、少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの頑張りや成果が自分自身の成長、 さらには会社の成長へと繋がっています。 1年後の自分がもっと楽しみになる――。 そんな将来を見据えて、当社で一緒に働きませんか？ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／平岩 亘 事業内容 ■旗事業 学校旗・優勝旗・消防団旗など士気の象徴を提供しています。 ■神社寺院幕事業 神社寺院幕・神社幟・鈴＆鈴緒・祭袢天など感謝の気持ちを表す奉納品を提供しています。 ■祭礼品事業 山車幕・獅子頭・祭袢天・化粧廻しなど地域のお祭りを盛り上げる祭礼品を提供しています。 本社所在地 京都市中京区河原町通竹屋町上ル大文字町241番地

■業務内容： 自動車の部品や産業機器などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職をお任せいたします。入社後２～３年程度は内勤営業として、製品知識や商品の流れを学んでいただき、ゆくゆくは外勤営業としての業務をお任せいたします。 【求人ポイント】 ◆新規開拓無し： 大手自動車メーカー等、既存顧客向けの営業です。お客様の課題やコストへのご要望に対して提案をする営業スタイルです。 ◆はたらき方： 残業ほぼ無し、年休127日、完全週休二日制と長期で腰を据えて働ける環境です。 ＜まずお任せする業務＞ 納期管理／見積作成／受発注処理／伝票処理／売上処理／購買業務　等をご担当いただきつつ、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。 また、お客様に伝票を届けたり、先輩社員と同行して取引先への訪問も実施いただききます。 ＜入社２～３年後お任せする業務＞ 外勤営業として、先輩社員の顧客を引き継ぐ形で営業業務を担当していただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈業界トップクラスのインセンティブ支給！〉お問い合わせのあったお客様に新築・中古戸建て/中古マンション/リフォーム/リノベーション等を提案 【1】物件を知る お客様の暮らしにあった最適なお住まいを提案するために、まずはエリア内の物件を覚えていきます。物件周辺の幼稚園、小学校、中学校などその学区の特性、近隣スーパー、コンビニなどの施設、病院や公園など。 【2】少しずつ提案に挑戦 基礎を習得した後は、少しづつ提案に挑戦！まずは自分が住んだ時のイメージをし、本気で考える。お客様に提案する以上、自分自身がよいところも悪いところも、知って初めてお客様に伝わります。 1日の流れ 8：45〜出社・清掃 9：00〜朝礼(ビジョン共有、情報共有) 9：20〜各係ミーティング 9：30〜ロープレ 10：00〜お客様への連絡、資料作成等 12：00〜休憩 13：00〜お客様の現地案内　契約、決済等 15：00〜休憩 15：30〜お客様来店対応　契約、決済等 17：00〜休憩 17：15〜お客様への連絡等、事務処理、明日の案内準備 18：30〜退社（18：30以降はお客様面談等入る場合あり） 【頑張り損】なんてさせません！ 当社では、社歴や年齢に関係なく、平等に評価される制度が充実。インセンティブも業界トップクラスを誇っています。 だからこそ、頑張ったのに評価されないということはなく、中途入社した社員全員が前職より収入UPを実現しています。これまでの生活よりワンランク上の生活を送りながら、着実なキャリアを築けます！ 自慢！お客様との関係性も抜群です！ いつもお客様と真剣に向き合っているので、契約後も良好な関係性が続いていきます。そのため、年末の餅つきやお子様のお誕生日などにお呼ばれする事も多々あります。 ※詳しくはブログに記載しています。社員の日常もアップしているので、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.heiwa-navi.com/blog/ 応募方法 マイナビ転職の「 応募フォーム 」よりエントリーして下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役　高岡 芳暁 事業内容 総合不動産業・総合建設業 宅地建物取引業 福岡県知事（4）第16157号 建設業免許 建築工事一式 福岡（般-30）102932号 土木工事一式 福岡（般-30）102932号 本社所在地 福岡県福岡市東区二又瀬20-9

【業務内容】 海外からゴム・プラスチックの原料等を輸入し、国内の製造メーカーを中心に販売をしていただきます。営業として独り立ちできるよう数年かけて育成を実施します。テレアポや飛び込みはなくじっくり習得できる環境。 【詳細】 ■テレアポや飛び込み等の新規営業はございません。顧客の新しいニーズにアプローチやHP経由の問　 　い合わせの対応のみございます。 ■顧客に応じて出張の可能性がございますが原則日帰りとなります。(北海道等遠方を除く) ■将来的なキャリアパスとして、語学力を活かして仕入れ担当にも挑戦が可能。 ■部署内で業務分担の体制が整っているため、残業も少なく働きやすい環境が整備されています。 事業内容・業種 専門商社

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して同社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して同社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して当社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して当社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

【AI時代でもキラリと輝く営業力】アパレル店舗など商空間を楽しく演出し、集客アップに繋がる企画・提案をお任せします。◎未経験でも安心サポート 様々な店舗、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いたイメージアップや売上貢献に繋がる提案を行います。 ▼既存・新規顧客への企画・提案 ▼必要な商材や現場準備などの手配 ▼現場での演出内容やクオリティの確認 ▼OPEN後のアフターフォロー 「ビジネスセンス」「デザインセンス」全てが重要！ 弊社では既存の商品や、お客様の要望に沿ってアレンジして作る商品などを組み合わせる企画提案が多くあります。そのため多種多様な提案パターンがあり楽しいです。 加えて、提案の質やデザインセンスも発揮できる環境です。AI時代でも人間だからこそできるサービスであり大きく成長できるチャンスがあります。 頑張りはしっかり評価！長期的なキャリアを築ける◎ 長年勤める社員が多く、高い定着率を誇る当社。頑張りはしっかり評価するので、昇給や年2回〜3回の賞与、昇格などで還元します。 私たちの仕事はルーティーンではなく、毎回デザインや工夫を絡めて楽しいところは大きな魅力！ぜひ、一緒に楽しみながら成長して、長期的なキャリアを築いてください。 応募方法 「応募フォーム」にてエントリーして下さい。 ※応募の秘密は厳守します ※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　末次 広憲 事業内容 ◎マネキン人形・ディスプレイ什器備品の製造・販売・レンタル ◎店舗・商業施設の販売促進やイメージUPのための演出、ディスプレイ ◎ 商業施設・店舗の企画・設計・施工　内装工事 ◎ 各種イベントの企画・施工・管理 【特色】 ○ 1949年創業、今年で75周年。歴史と実績のある、国内有数のメーカーであり直接顧客営業・提案も行っている。 ○ 全国に社内ネットワークがあり、大手ブランド・店舗・商業施設の全国展開にも即対応できます。 ○ 自社オリジナル商品は国内外の自社工場で一貫生産の体制をとっています。 ○ 環境にやさしいレンタルサービスを長年にわたり提案し続けています。一般社団法人サステナブル経営推進機構が運営する、エコリーフ環境ラベルを業界で唯一の取得。（2023年11月21日時点） ○ レンタルだけでなく、売場全体・商空間プロデュースの提案をしています。 本社所在地 本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3

ビル用アルミサッシ、鋼製建具などのルート営業・見積作成、施工管理（打ち合わせ・工程管理・発注など）をお任せします。 ◎土日祝休み ◎退職金あり 営業先は既に取引のある企業で、飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません。 売上目標・利益目標が社員全員に浸透しており、全社一丸となって目標達成に向けて励んでいます。 【旭川営業所について】 ◆男性2名、女性1名が在籍（中途入社比率約4割）。 ◆旭川近郊（砂川・留萌・名寄・富良野・枝幸・紋別・北見など）を担当。 ※年に数回程度宿泊を伴う出張あり 経営理念「感謝の気持ちで　幸せを創造します」 平塚建具製作所は、関わるすべての人々の幸せを大切に考えます。まずは社員の幸せを。幸せな社員はお客さまを幸せにし、その周りの社会全体にも幸せをお届けします。幸せの連鎖で社会に貢献するのが我々の使命です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長：平塚 勝也／代表取締役社長：寺澤 剛 事業内容 ビル用アルミサッシ・鋼製建具の設計、製作、施工 本社所在地 北海道樺戸郡月形町1055番地

【仕事内容】 固定客へのルート営業・見積作成、施工管理 【具体的な業務内容】 ■お付き合いのあるお客様などへのルート営業、施工管理業務 （飛び込みやテレアポなど新規営業はございません） 【担当製品】 ■ビル用アルミサッシ ■鋼製建具　他 【配属先情報】 ■旭川営業所：3名（男性2名、女性1名）　※中途入社比率4割程度 ■担当エリア：旭川近郊（砂川・留萌・名寄・富良野・枝幸・紋別・北見など） ※宿泊を伴う出張は年に数回です 【働き方、売上目標】 残業時間削減と有給休暇取得の促進。 売上目標及び利益目標を社員全員に浸透し、 全社一丸となって目標達成に邁進します。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

自社ブランド介護施設向けのナースコールシステム「Yuiコール」、ビジネス電話システムの営業などをお任せします！ ◆代理店の開拓（メーカー、商社、上場企業） ◆社内業務の改善・推進 ◆営業戦略・企画 ◆経営維持 自社開発システム「Yuiコール」とは？ 従来別々に必要だった「ナースコール」や「PHSコードレス」・「業務用電話」のシステムを一体化することで低コストを実現したナースコールです。 応募方法 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 達橋　優 事業内容 ◆ビジネスホン及びその他通信機器の販売・設計施工・メンテナンス・レンタル ◆LAN/WAN構築、防犯・放送などの弱電設備工事、その他オフィス関連機器、HP作成 ◆ナースコール（Yuiコール）、医療・介護施設の呼出、通報システム販売・設計施工 本社所在地 静岡県沼津市北園町3-8

自社ブランド介護施設向けのナースコールシステム「Yuiコール」、ビジネス電話システムの営業などをお任せします！ ◆代理店の開拓（メーカー、商社、上場企業） ◆社内業務の改善・推進 ◆営業戦略・企画 ◆経営維持 自社開発システム「Yuiコール」とは？ 従来別々に必要だった「ナースコール」や「PHSコードレス」・「業務用電話」のシステムを一体化することで低コストを実現したナースコールです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 達橋　優 事業内容 ◆ビジネスホン及びその他通信機器の販売・設計施工・メンテナンス・レンタル ◆LAN/WAN構築、防犯・放送などの弱電設備工事、その他オフィス関連機器、HP作成 ◆ナースコール（Yuiコール）、医療・介護施設の呼出、通報システム販売・設計施工 本社所在地 静岡県沼津市北園町3-8

自社ブランド介護施設向けのナースコールシステム「Yuiコール」、ビジネス電話システムの営業などをお任せします！ ◆代理店の開拓（メーカー、商社、上場企業） ◆社内業務の改善・推進 ◆営業戦略・企画 ◆経営維持 自社開発システム「Yuiコール」とは？ 従来別々に必要だった「ナースコール」や「PHSコードレス」・「業務用電話」のシステムを一体化することで低コストを実現したナースコールです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 達橋　優 事業内容 ◆ビジネスホン及びその他通信機器の販売・設計施工・メンテナンス・レンタル ◆LAN/WAN構築、防犯・放送などの弱電設備工事、その他オフィス関連機器、HP作成 ◆ナースコール（Yuiコール）、医療・介護施設の呼出、通報システム販売・設計施工 本社所在地 静岡県沼津市北園町3-8

20代、30代女性活躍中!! お仕事に悩んだら、まずは登録から♪ 【お仕事内容】 ＠旅行会社での予約受付 ＠食品メーカーでの問い合わせ対応 ＠住所変更などの問い合わせ対応 ＠電機メーカーでの問い合わせ対応 ＠その他データ入力や一般事務 などなど。。。 未経験OK◎ オシャレOK◎ WEB登録OKなので、 登録するためにわざわざ外出する必要なし♪ まずはお気軽にご応募ください★ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※勤務開始時期などお気軽にご相談ください。

20代、30代女性活躍中!! お仕事に悩んだら、まずは登録から♪ 【お仕事内容】 ＠旅行会社での予約受付 ＠食品メーカーでの問い合わせ対応 ＠住所変更などの問い合わせ対応 ＠電機メーカーでの問い合わせ対応 ＠その他データ入力や一般事務 などなど。。。 未経験OK◎ オシャレOK◎ WEB登録OKなので、 登録するためにわざわざ外出する必要なし♪ まずはお気軽にご応募ください★ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 紹介可能な案件が異なります。 【注目ポイント】 ★憧れのオフィスワーク！お仕事たくさん★ ◎20～30代活躍中◎ 未経験から事務のお仕事を 始めた方がほとんどです♪ 担当がお仕事スタート後もしっかりサポート！ コールセンター、データ入力のほか、 英語を活かしたお仕事など多くのお仕事をご用意しています♪ ★WEB登録OK！すぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※勤務開始時期などお気軽にご相談ください。

20代、30代女性活躍中!! お仕事に悩んだら、まずは登録から♪ 【お仕事内容】 ＠旅行会社での予約受付 ＠食品メーカーでの問い合わせ対応 ＠住所変更などの問い合わせ対応 ＠電機メーカーでの問い合わせ対応 ＠その他データ入力や一般事務 などなど。。。 未経験OK◎ オシャレOK◎ WEB登録OKなので、 登録するためにわざわざ外出する必要なし♪ まずはお気軽にご応募ください★ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※勤務開始時期などお気軽にご相談ください。

【ほぼ100％反響型！既存顧客への提案営業】◆機械・工具・資材などのレンタルを提案 ◎育成枠採用！丁寧に教えます ◎自分の裁量で活躍できる環境 ▼取引先は 長年取引を行っているゼネコンや 工務店などを中心に担当。 約90％が既存顧客で 新規取引先は10%程度。 ▼仕事の流れは 「道路工事が決まった」 「新しいマンションが建つ」など 問合せがあります。 現場やニーズを伺い 建築現場で使用される大型機械、 工具、資材等のレンタルを提案します。 社員想いの《好待遇》でお迎えします！ たとえば.. ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日128日 ◎残業月平均20〜30時間程度 ◎有給休暇を柔軟に取得できる環境 etc. プライベートも大事にしながら 働ける環境が整っています。 また、昇給＆賞与は年2回！ 成果だけではなく、プロセスも 考慮して還元します。 モチベーション高く活躍できますよ◎ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小田切敏郎 事業内容 ◆土木建設機械のリース・レンタル及び販売 ◆仮設資材及び組立ハウスのリース・レンタル及び販売 ◆鳶・土工工事の施工及び請負 本社所在地 大阪府大阪市西区南堀江1-25-17

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【※完全反響営業※】注文住宅の営業をお任せいたします。 ＼住宅づくりのプロデューサー／ モデルハウスの見学案内（展示場案内含む） お客様のヒアリング（設計シートを一緒に作成します） 土地調査（現地確認や役所調査等） 銀行との折衝（住宅ローンのご紹介） ＜入社後の流れ＞ ▼研修 まずは基本的な知識をつける準備期間として、 土地情報の収集などをお任せします。 また、本部によるWEB研修（計10回）を受講。 不動産に関する基礎知識や仕事を進める上でのルールなど 基本から学び理解を深めていっていただきます。 ▼研修終了後 実際にお客様対応をする中で、 少しずつ業務に慣れていっていただきます。 成長を急かすようなことはありません！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　魚谷 克己 事業内容 注文住宅・店舗の設計施工 リフォームの設計施工 不動産売買 本社所在地 富山県富山市上赤江1‐11‐36

【フルリモートの働きやすさ】自社製造工業用ブラシのルート営業をお任せします。 定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗確認などを行います。 さらに、代理店担当者との同行販売、商品説明など。 代理店の顧客先に製品のメリットや使い方を説明しに訪問をお願いします。 打ち合わせをする際、代理店の営業マンや導入先の担当者も含めて話すことがあり幅広いお客様との関りを持てる仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 戸尾一樹 事業内容 工業用パワーブラシ製造 本社所在地 東京都文京区大塚3丁目13番10号

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《あなたの人生が武器に！》中古住宅を仕入れて、住みたくなるような住宅へと変身させるリノベーションプランニングをお任せ！企画〜最後まで担当！ ■STEP1：物件の情報収集 ┗ 不動産会社のもとへ足を運んで情報をもらいます ■STEP2：状況の確認 ┗ 得た情報をもとに住宅の条件や状態を確認します ■STEP3：仕入れの契約 ┗ 良い住宅だと確認できたら買取の手続きをします ■STEP4：プランニング ┗ どんな住宅にするか工事部とともにアイデアを考えます 《プラン例》 「キッチンとリビングを繋げて開放感あるLDKに」 「お部屋の用途に合わせてフロア材を変更」etc... ■STEP5：販売依頼 ┗ 工事が完了したら不動産仲介会社に販売を依頼します 「仕入れ⇒企画⇒販売」と一気通貫して携われるから、販売できたときの達成感は格別です！これがこの仕事の醍醐味です！ 今がなぜチャンスなのかをご説明します！ ★全国拡大が進行中 ⇒ 東京本社を含めて5拠点に拡大、そして大阪支社も12月オープン予定と拡大が止まりません！ポストもまだ空いていて特に仙台を強化しています！ ★第二創業期で社内改革中 ⇒ さらなる拡大に向けて社内体制も見直し中。人事評価制度も刷新されてよりわかりやすい内容に！会社作りにも携われます！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ◆不動産の再生事業 ◆不動産売買仲介 ◆実需不動産の販売 本社所在地 東京都文京区湯島3-39-11　ライワビル5F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣