株式会社櫻井千田 営業の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 問い合わせ流入から商談アポ取得、課題要望ヒアリング・企画提案(見積作成、契約手続きを含む)等、受注に至るまでの営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略とアラインをとった営業目標KPIの策定および予実管理モニタリング ・他部署との連携、生産性向上の施策立案・実行 ・セールス業務の体系化・ルール化・効率化 ・新規契約獲得(問い合わせからの流入が主) ・顧客に合わせたサービスのスキーム設計やファンド運用管理 【働き方・制度について】 ・副業OK ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション 【提携事例】 ・ジェーシービー社へ「二十一式人工知能付自動与信審査回路」のエンタープライズプランを提供 https://www.hifcorp.co.jp/%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%bc%e3%83%93%e3%83%bc%e3%81%b8%e3%80%8c%e4%ba%8c%e5%8d%81%e4%b8%80%e5%bc%8f%e4%ba%ba%e5%b7%a5%e7%9f%a5%e8%83%bd%e4%bb%98%e8%87%aa%e5%8b%95%e4%b8%8e%e4%bf%a1/ ・エポスカード社へ「二十一式人工知能付自動与信審査回路」を正式提供 https://www.hifcorp.co.jp/%e3%82%a8%e3%83%9d%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%83%bc%e3%83%89%e3%81%b8%e3%80%8c%e4%ba%8c%e5%8d%81%e4%b8%80%e5%bc%8f%e4%ba%ba%e5%b7%a5%e7%9f%a5%e8%83%bd%e4%bb%98%e8%87%aa%e5%8b%95%e4%b8%8e%e4%bf%a1%e5%af%a9/ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

飲食業界の求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。 受注後のフォローまで一貫して行います。 【業務のながれ】 ①アポイント （店舗様へ直接お伺い・架電・メール等） ②人員状況・採用課題のヒアリング （店舗のオーナー様や店長様と打合せを行います） ③求人媒体の提案 （ヒアリング内容を基に最適な提案を行います） ④求人広告の制作 ⑤広告掲載 ⑥アフターフォロー （求人広告の初動分析、数値分析を行いクライアント様へ共有） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■役所や設計会社を中心に、既存のお客様メインに当社製品の提案営業をお任せします。 　主に公園のトイレ、あずまや、ベンチ、水飲み場を設計会社とともにオーダーメイド・トータルコーディネートします。 ■福岡営業所では、九州・中国・四国地方のエリアを担当(出張（日帰り、泊りがけ）を伴います) 《主な業務の流れ》 ニーズの発生に伴い、役所や設計会社に対して様々なニーズや周辺の環境、景観も踏まえた提案を実施。現場の下調べ、他部署と連携し図面を制作し顧客へ提案。顧客回りから現場調査、工事の立ち合いまで一貫して行います。また、その製品は自社で製作しています。 【配属先情報】 ■景観営業部　福岡営業所：5名（男性4名、女性1名、平均年齢43歳） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

京都府・滋賀県の中小企業への損害保険・生命保険の提案をご担当いただきます！ 既存顧客の継続手続き 新規契約の開拓 お問合せ・契約内容の変更への対応 など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　日種 崇雄 事業内容 損害保険代理業 生命保険の募集に関する業務 納税協会連合会福祉制度推進業務 京都府電気工事工業組合制度商品推進業務 滋賀県電気工事工業組合制度商品推進業務 京都府電機商業組合制度商品推進業務 本社所在地 〒616-8304 京都府京都市右京区嵯峨広沢南野町60-5

【紹介や口コミが100％！だからテレアポ・飛び込みほぼなし】お客様の資産を守り、未来に繋げるサポートを行います ◎約半年のOJTで基礎から指導 ◎仕事の流れは？ ▼信頼できる協力先からの紹介を頂く ▼協力先の方とお客様のニーズをヒアリング ▼レポートをもとに最適な解決方法を提案 ▼解決策を実行 ◎協力先とは？ 当社代表が提携している全国各地の税理士事務所や金融機関から新規案件のご紹介を定期的に受けます。月に5件以上の案件相談があります。 ◎案件例は？ ・家やマンションの売り買いをお手伝い ・子どもに財産を引き継ぐ方法を教える ・土地や建物の新しい使い方を考える ・たくさんの人が関係する土地の問題を解決する ・会社の不動産をうまく使う方法を提案する 等 お客様の資産を守り、増やすお手伝いができる。そんなやりがい満点の仕事です！ ＼業界では珍しい、土日休み！／ 当社は業界ではレアな完全週休2日の土日休み！家庭やお子さんとの時間を大切にできるという理由で転職してきた社員も多数！ また、1日の訪問件数は1〜2件が基本、直行直帰やWeb商談もOK。うまくスケジュールを管理すれば「内勤だけの日」も作れます。 最初のうちは出社メインですが、慣れてくれば在宅勤務も可能です！ 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※書類選考は最大一週間ほどお時間をいただいております。 　結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ※在職中の方、面接日時はお気軽にご相談ください。 ※入社日は相談可能です。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役／新井 俊介 事業内容 ■不動産コンサルティング業 ■不動産仲介業 ■不動産管理業 ■不動産Ｍ&Ａ仲介業 ■海外不動産仲介業 本社所在地 東京都中央区日本橋3-6-13　ABE BLDG. 2階

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜SNSフォロワー数100万超！100％反響営業＞フルオーダーの木造住宅で、お客様の夢や理想の暮らしを一緒につくっていくお仕事です！ 【八’家の家づくりとは？】 お客様ごとに家族構成も異なれば、ライフスタイルも、新しい家に求めるものも異なります。当社は1組1組に向き合いながら、お客様の理想の住まいをフルオーダーでカタチにしています。 〔 家づくりの流れ 〕 ▼来店されたお客様の打ち合わせ ▼ご要望に沿って各部門と調整 　┗土地は不動産のプロ、図面は設計のプロ、建築は施工のプロと連携 ▼お見積り等のご提示 ▼ご納得いただいたら、設計・施工へ ▼引き渡しまでフォロー こちらが基本の流れですが、案件ごとに進行は異なります。その都度、新鮮な気持ちでお客様に向き合えます。 ＼SNSや紹介、口コミなど、100％反響営業／ 来店されるのはSNSや紹介、口コミなどで私たちの家づくりに興味を持ったお客様なので、未経験からでも提案しやすいのがポイント。 またテレアポや飛び込みなど集客活動が無く、担当するお客様への対応に注力できるのも魅力です。 手厚いフォローで、あなたの成長を後押し！ ▼STEP1　知る 商談に同席し、提案の流れや関係の築き方など、まずは当社を“知って”ください。 ▼STEP2　トライ 本番を想定し、プレ商談に挑戦！コツやポイントを丁寧に指導！ ▼STEP3　実践 展示場でのご案内を担当。その後、実際の提案を担当するなど、徐々にステップUP！ ※独り立ちまでの目安は約3ヶ月です。 未経験からも自信をもって提案できる！ お客様の夢を叶える家づくりを大切にする当社では、リーズナブルなプランもご用意。コスト面でもご要望に沿えるため、高い受注率に繋がっています。 もちろん、その頑張りはインセンティブで還元しており、モチベーションアップに！年間平均200万円を支給しています。 ※ノルマはなく、数字に追われることはありません。 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 当社へ興味を持っていただけた方はマイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　丹羽　敦 事業内容 注文住宅、店舗、店舗併用住宅の設計・施工 ▼建設業許可番号 建設業愛知県知事許可（般-4）第108406号 本社所在地 愛知県名古屋市西区堀越3丁目14-5

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理　　など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合）※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《 月平均残業時間は15時間程度！ノルマなし 》既存のお客様へマンション向け電力システムの提案をお任せします！ ＼ ノルマや飛び込みなし ／ ★原則既存顧客への提案をお任せします ☆マンションデベロッパーやオーナー、設計事務所や管理会社、管理組合、ご入居者様などに対し、当社「一括受電システム」の提案・説明 取引先への訪問 一括受電システムの提案（工事の提案含む） 建設予定地の現場調査 内覧会や理事会での説明 システム提供開始後のアフターフォロー　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　添野 雄三 事業内容 ■新エネルギーによる電力供給・小売業務 ■高圧(一括)受電システム導入業務 ■電気料金の請求・集金業務 ■省エネ商品販売・提案業務 ■その他上記に関わる一般業務 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8階

【飛び込み・テレアポなし】お客様企業がすでに契約している通信環境の「光コラボサービス」を提案 ★アポは専門スタッフが獲得 ★直行直帰OK 【どんな仕事？】 お客様は法人や個人事業主など。 お客様がすでにお使いのNTTフレッツ光回線に、当社独自の「光コラボサービス」を提案します。 【仕事の流れは…】 ▽専門スタッフがアポを獲得 ▽予定日時にお客様先を訪問（1日5件前後） ▽サービスの説明（マニュアルに沿って提案） ▽契約成立 “メリットしかないサービス”だから成果を出しやすい ★2社に1社がその場で契約 ★毎月の成約率70％をキープしている先輩も！ その理由は、契約するだけで通信料金が安くなるなど、確かなメリットがあるから。また、工事も不要なためお客様に負担もなし！ いくつかあるサービスの中から、お客様に希望するものを選んでいただく流れなので、提案も難しくありません！ どうせ営業やるなら稼げる方が嬉しいでしょ？！ 成約率と契約数を軸に、様々な評価項目でインセンティブを支給しています！ 研修期間中の入社4ヶ月目でも平均月収は30万円以上♪中には、ひと月で40〜50万円を手にする先輩社員もいます！ 昇給タイミングは年4回もあり、着実に収入UPを目指せるのもモチベーション高く、長く続けられる理由！ 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。 追ってご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　福田 俊輔 事業内容 ■コラボレーション事業 ■オフィス移転支援事業 ■OA機器の販売、施工及び保守 ■コンピューター、システムネットワークの販売、施工及び保守 ■LAN・WANの構築、施工及び保守 ■電話回線のコンサルティング 業務・受付代行 ■LED照明の販売、施工及び保守 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F

当社が運営する各施設への入居に向けた営業活動を利用者様やそのご家族などに向け行います。◆未経験スタートの方も多数活躍 【入居のご案内】 相談・見学対応 案内資料の作成 問い合わせ対応 契約手続き 【関係性づくり】 入居者様やご家族との連絡 ケアマネージャーとの調整 近隣医療機関などへの訪問 【デスクワーク】 営業データの管理 見積書などの書類作成 ◎ご紹介を中心に最初の接点が生まれます 応募方法 本ページ内「この求人に応募する」より、 必要事項を記入のうえご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください ※面接日、入社日はご相談に応じます ◎職場・施設見学も実施中！お気軽にご相談ください！ 会社情報 代表者 代表取締役／毛遠鷹 事業内容 サービス付き高齢者向け住宅運営 住宅型有料老人ホーム運営 訪問看護事業 訪問介護事業 介護人材育成 100円ショップ（中国） デイサービス運営（中国） 本社所在地 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋 11階

■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております！ ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【フルリモートの働きやすさ】自社製造工業用ブラシのルート営業をお任せします。 定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗確認などを行います。 さらに、代理店担当者との同行販売、商品説明など。 代理店の顧客先に製品のメリットや使い方を説明しに訪問をお願いします。 打ち合わせをする際、代理店の営業マンや導入先の担当者も含めて話すことがあり幅広いお客様との関りを持てる仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 戸尾一樹 事業内容 工業用パワーブラシ製造 本社所在地 東京都文京区大塚3丁目13番10号

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【経験豊富な先輩社員がしっかりサポート！】人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事を担当していただきます。 企業への営業活動 派遣スタッフの管理 派遣先企業の訪問 人材募集活動 登録スタッフへの仕事紹介、適職アドバイス 専用システムへの入力、資料作成　など 「新たな仕事にチャレンジしたい」と考える求職者と、 「人材を採用したい」という企業の間に立つお仕事です。 ＼日々の頑張りをしっかり還元／ 当社では日々の頑張りを 報酬で還元するため、 「インセンティブ制度」を導入。 管理するスタッフの人数・内容に応じて 一人あたり300円〜3500円を支給します。 例えば50人のスタッフを担当すると、 月1万5,000円〜17万5,000円の インセンティブを支給！ 報酬面も充実の好環境です◎ ＼どんな人が向いているの？／ 求職者と企業の間に立つ、この業務。 時には仕事を探している方に どんな業界が合うのか探したり、 人材不足に悩む企業の担当者と どうすれば採用できるかを 一緒に考えたり……。 常に誰かに寄り添うお仕事なので、 「相手の立場になって考えられる」 そんな方が向いています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本延重 事業内容 人材派遣業 人材派遣に伴う各種請負業 タイヤ卸売販売業 各種自動車部品卸売販売業 本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋465-1

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ※主に就業希望者との接点を持つ職種です ●具体的には ・就業希望者との面談設定（電話・メール） ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン） ・求人紹介、面接・入社サポート、入社後の定着支援 ■募集背景 ・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。 ■やりがい・魅力 ＜会社＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ・近い将来の上場を目指しており、自社の成長・変化を当事者として体験することができます。 ＜本ポジション＞ ・求職者様それぞれのご事情・ご要望と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜ばれます。 ・直接求職者様との接点を持つため、就職が決まった際やはもちろん支援に対して直接感謝を伝えられたり、喜んでいただけます。 ・営業として目標を超える支援達成をした場合には、賞与やインセンティブを得られます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

《新しい自分に生まれ変わる》中古住宅を仕入れて、住みたくなるような住宅へと変身させるリノベーションプランニングをお任せ！企画〜最後まで担当！ ■STEP1：物件の情報収集 ┗ 不動産会社のもとへ足を運んで情報をもらいます ■STEP2：状況の確認 ┗ 得た情報をもとに住宅の条件や状態を確認します ■STEP3：仕入れの契約 ┗ 良い住宅だと確認できたら買取の手続きをします ■STEP4：プランニング ┗ どんな住宅にするか工事部とともにアイデアを考えます 《プラン例》 「キッチンとリビングを繋げて開放感あるLDKに」 「お部屋の用途に合わせてフロア材を変更」etc... ■STEP5：販売依頼 ┗ 工事が完了したら不動産仲介会社に販売を依頼します 「仕入れ⇒企画⇒販売」と一気通貫して携われるから、販売できたときの達成感は格別です！これがこの仕事の醍醐味です！ チームで目標達成！頑張った分はしっかり還元！ 当社は個人の売上ノルマの設定はなく、チームで目標達成を目指すスタイル。1人ひとりの目標も無理のない数字で、じっくり案件に向き合うことが可能です。 また、頑張った分は賞与でしっかり還元。さらに会社規模の拡大に合わせて、より透明度の高い人事評価制度へと生まれ変わりました！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ◆不動産の再生事業 ◆不動産売買仲介 ◆実需不動産の販売 本社所在地 東京都文京区湯島3-39-11　ライワビル5F

自社開発製品「イエロークランプ」の営業をお任せします。 市場調査・マーケティング・販促企画 展示会への参加※年間4〜5回 商品提案・見積作成 受注後の納品立ち合い 新事業のため、新たな販路の開拓や営業戦力の立案等もお任せします。 関東や大阪での展示会を通してお客様からお問い合わせをいただくケースも多く、場合によっては県外出張もございます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口　昇 事業内容 NC・MC工作機械、鍛圧機械、産業機械、産業用ロボット、油空圧機器、伝導機器、各種省力化機械、環境設備等の販売及びメンテナンス NCプログラミング・3次元CAD/CAMを使用し、3Dモデリング及び加工プログラムの作成 金属の二次加工品（ものづくりに必要な部品・消耗品）の営業と販売 機械及びその他製品の輸出入 中古機械の売買 ものづくり販路拡大支援コンサルティングサービス 本社所在地 新潟県三条市西本成寺１丁目２９番３７号

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆面接や各種媒体での情報登録、管理、営業のアシスタントなど、企業と求職者の架け橋となる業務をお任せします。 面接（WEB面接含む） HP、求人サイトへの求人情報登録、管理 求人チラシの作成（パワーポイントなど） 登録者と派遣先のマッチング業務 専用システムへの入力 SNSを利用した求人活動 営業のアシスタント業務　 ※リモートを使った面接・面談が増えてきましたが、時には出張となる場合もあります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本延重 事業内容 人材派遣業 人材派遣に伴う各種請負業 タイヤ卸売販売業 各種自動車部品卸売販売業 本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋465-1

■業務内容 今回はコンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。 クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。 また、今後はIPOを目指して様々な体制整備も行っています。 RPO業務をメインで行いつつ、サービス提供体制の整備にも携われるなど、将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができます。 【具体的には】 クライアントの障害者採用担当者として下記のような事務業務をメインに行っていただきます。 ・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応 ・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との掲載内容の調整、打ち合わせ ・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など） ・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる） ・選考補助（一部合否判断、選考日程調整） ・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など） ・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行 ・クライアントとの定期的な打ち合わせ ■配属部署 コンサルティング課 ・マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ3名、営業事務1名、営業事務サポート4名（アルバイト） 事業内容・業種 その他（人材サービス）