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【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【テレワーク可能！完全週休2日制】セキュリティ製品のセールスおよびパートナー企業(代理店)との連携強化に向けた施策の立案と実行をお任せします！ セキュリティ製品のセールス業務 ・導入前のフォロー ・代理店開拓、活性化、最適化、掘り起こし ご経験に応じて、営業企画に携わっていただく可能性もございます! <営業戦略の検討・実行> ・部の売上目標に対してのプラン策定 ・リード獲得のための施策検討 ・代理店や営業支援サービスの選定・導入 ・セミナー等の企画・実施 <プロダクトの製作・管理> ・自社サービス「情報漏えい防ぐくん」の要件定義策定 ・エンジニアとの折衝 配属先の編成 役員含め3名程ですが、昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 森 翔太 事業内容 ◆サイバーセキュリティ事業 情報セキュリティーサービスの開発及び提供 ◆PR / デジタルマーケティング事業 マーケティングに関する企画、制作及び提供 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ13F

同社は、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開しております。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者様一人ひとりにあった就活サポートの提供をお任せします。 【具体的には】 ●求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内 ●入社までの面談練習・スキルアップの支援 ●内定後のフォロー 面談数：50～60名程度／月 面談方法：オンライン・電話面談 【研修制度】 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半程度の研修を設けております。 研修後は、OJTを通じて業務に慣れていただき、一人立ちを目指していただきます。 ●全社研修：コンプライアンス研修・マナー研修 ●職種研修：座学研修・コミュニケーションスキル ●OJT研修：新規面談の方法・ロープレ研修・先輩社員の面談同席 【将来のキャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 現在急拡大中で、マネージメント層が足りていないため、早期キャリアアップが目指せる環境です。

【年収1000万円超実績あり】ブティック型人材紹介事業を活かし、両面型の営業（CA、RA）としてご活躍いただきます。＊ノルマなど制約はございません。 (1)RA業務 企業対応：採用課題対応（要件設定、要件ヒアリング等）がメイン。 新規開拓：戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる開拓はしない方針 (2)CA業務 媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチング等 ※1人20〜30社担当。カウンセリングは40名程/月（一例） ※ノルマなど制約なし。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岩橋 敏雄　　　 事業内容 ■人材紹介業務（厚生労働大臣許可番号13-ユ-310614） 　得意領域 　エグゼクティブ/グローバル/技術系人材/建設・（再生可能）エネルギー ■人事コンサルティング／採用コンサルティング 本社所在地 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3［6階］

フリーコンサル向け案件マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」にて案件/人材開拓~マッチングに関連するセールス活動〜事業運営をお任せ。 【共通】 ■事業計画ブラッシュアップ ■各種マーケティング ■社内組織・制度作り 【コンサル向け】 ■LPから登録したコンサル候補者審査 ■登録面談 ■案件紹介・面談同席 ■アフターフォロー 【クライアント向け】 ■クライアント開拓 ■要件ヒアリング ■案件概要作成 ■コンサル紹介 ■アフターフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　浴野 真志 事業内容 ■フリーランスコンサルタント向けの 　案件紹介マッチングサービスの運営 ■経営コンサルティングサービスの提供 など 本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23−14

【上流工程に参画】組込みソフトウェア技術の専門知識を最大限に活かしてBtoBフィールドセールスを行う業務を担当していただきます。 (1) 車載開発、医療機器開発、産業機器開発を中心に、ソフトウェア開発支援ツールと 　 エンジニアリングサービスを理解したうえで《下記》を担当 ・お客様の解決したい課題を分析し、提案できる形に要求化 ・その課題に対する、当社取り扱い商材やサービスを組み合わせた解決策を提示 ・カスタマーサクセスを支援 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 上山 伸幸 事業内容 ハイエンド組込み機器開発支援ツール販売 コンサルテーション プロフェッショナルサービス エンジニア教育の提供等 本社所在地 〒164-8721 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー

車載向けソフトウェアのライセンス販売及びエンジニアリングサービスのビジネスの企画、提案、販売を担当 ソフトウェアの重要性が増す車載市場において、 完成車メーカー、サプライヤーに対して 一番ホットなAUTOSARなどの 車載ソフトウェアの商材を手掛けて頂きます。 複数の完成車メーカー、サプライヤー、 ハードウェアベンダーの方と 幅広い人脈も構築できる所が魅力でもある業務です。 ＜各項目＞ 既存と新規の売上比率 ⇒既存顧客：70％　新規開拓：30％ アプローチ業界：国内の自動車業界　 目標数値：年間　１.5億円〜2億円程度の売上目標設定 テレワーク率：60〜80％ ＜補足＞ ▼お問い合わせ頂いたお客様へ、 　製品の紹介やデモンストレーションを実施。 ▼お客様の抱える課題・要望を正確に把握し、 　課題解決、要望の実現のための企画提案を行います。 技術に関しては… 営業技術（FAE）と共同で行いますので、 案件全体を見渡すプロジェクトリーダーとしての 役割もお任せしたいと思います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長谷川 勝敏 事業内容 コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売 コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣 上記に関するコンサルティング業務 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー

大手小売流通業や保険業など、様々な業界のナショナルクライアントに対する企画営業職(管理監督者)となります。 課題ヒアリング・情報収集 仮説立案 調査・分析 企画・提案 プロジェクト管理 認知からCRMまで、フルファネルマーケティングに対応する具体的なサービスラインナップを網羅し、クライアントの課題・状況に合わせた最適な手法での提案を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川田 篤 事業内容 クラウドソリューション事業 ・クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 ・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 ・企業向けシステムソリューションの提供 ・企業向けITインフラソリューションの提供 ・ビジネスプロセスアウトソーシング　他 マーケティングコミュニケーション事業 ・企業のデジタル戦略策定および推進支援 ・各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用 ・海外向けプロモーション支援　他 本社所在地 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

同社は、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開しております。 リクルーティングアドバイザーとして、若手人材の採用に興味のある企業様に対してご提案していただきます。 【お仕事の概要】 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的には】 ●求人企業に対して若手人材の採用・教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用・教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 開拓方法：問い合わせがメイン 案件担当：職種ごとに顧客をご担当いただきます 【お仕事の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始し、より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 【入社後の流れ】 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半程度の研修を設けております。 研修後は、OJTを通じて業務に慣れていただき、一人立ちを目指していただきます。 ●全社研修：コンプライアンス研修・マナー研修 ●職種研修：座学研修・コミュニケーションスキル ●OJT研修：新規面談の方法・ロープレ研修・先輩社員の商談同席 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 同社は急拡大中の同社では、入社年次に関わらず活躍できるチャンスがたくさんある環境です。