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現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。 しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。 弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。 また、輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、りんご、キウイ、サツマイモ、シャインマスカット、いちごの生産を行っており、りんごでは輸出量国内1位を獲得しております。 今後は、弊社の強みである生産から販売まで一気通貫するスタイルで、りんご以外の品目も東南アジアを中心とする海外へ輸出していく予定です。新たな品目のセールス責任者として新規開拓から拡大までチームメンバーと共に事業成長を目指してくれる仲間を募集しています。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ・営業活動 　- 国内・海外の新規取引先の開拓・仕入れ 　- 国内の市場、卸売の開拓 ・顧客対応 　- 出荷調整（納品タイミング、価格など） 　- クレーム対応 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■職務概要 営業代行サービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 ■業務内容 見込み客に対して、電話、メール、WEB会議ツールなどを利用して、各種ご提案を行っていただきます。 ■案件について 幅広い業界の企業様から各種ご依頼をいただいております。 現在はWEB・ITや人材領域がメインですが、今後は新たな領域への事業展開を目指しています。ご担当いただく案件は、あなたのスキルや適性に合わせながらアサインします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ④チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 【具体的な業務】 ・PR・プロモーション戦略提案 ・ターゲットとなる生活者のインサイト分析 ・美容トレンド分析 ・コミュニケーションプランニング ・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　 ・海外トレンド分析 ・ブランド開発・ブランドデザイン ・ECマーケティングサポートなど ※社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 【募集会社について】 H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

創業より掲げている「農業を儲かるビジネスにする」ために、更なる海外の販路拡大が必要となっています。海外セールスはタフな交渉が要求される業務であり、セールスとしての能力が求められる環境でもありますが、経験値はとても付くと思いますので、事業成長と自身の成長をリンクさせ力強くセールスを推進してくれる仲間を募集しております。 【業務内容】 具体的な業務としては以下を想定しております。 ・営業活動 　- 海外各国を回り新規取引先開拓 / 既存顧客のアップセル ・顧客対応 　- 選果場と顧客の間に立って出荷調整（納品タイミング、価格など） 　- クレーム対応 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 【募集会社について】 H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

創業より掲げている「農業を儲かるビジネスにする」ために、更なる海外の販路拡大が必要となっています。海外セールスはタフな交渉が要求される業務であり、セールスとしての能力が求められる環境でもありますが、既存メンバーとともに今後の事業成長に向けた戦略を一緒に組み立て、リードしていただける仲間を募集しております。 【業務内容】 具体的な業務としては以下を想定しております。 ・海外への販路拡大の責任者としてPL管理、マネジメント、戦略を策定・実行 　- 東南アジアを中心とした各国の輸入業者(および小売業者)の新規開拓 / 深耕営業 　- 東南アジア市場における自社商品のブランディング施策の企画・実行 ・国内のソーシングチームとの調整、ソーシング戦略立案に対する支援 ※必要に応じて国内の営業活動も行っていただきます 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【事業内容】 道路や橋梁、河川やため池等の調査/計画/設計/メンテナンスの中からご希望の分野を担当いただきます。将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。常時5件程度のプロジェクトをお任せします。 ■プロポーザル提案・管理をご担当頂きます。 ■大学や高専との共同研究や各種対外活動に力を入れており、アカデミックな活動も積極的に行っています。 ■土木技術者の最高峰資格である技術士やRCCM、コンクリート診断士等の資格取得も精力的に支援します。 ■メンバーシップ型からジョブ型雇用に変革を進めており、中途採用でもキャリアアップに支障ありません。 ■テレワークや時差出勤等の柔軟な働き方も積極的に行っています。 【働き方】 ・産休・育休や介護休暇等が取得しやすい職場の雰囲気であり、様々な働き方に対応が可能です。・ワークライフバランス◎ 年間休日121日。平均残業25時間/月。 【同社の特徴】 官公庁から受託している案件95％　国土交通省などから多数表彰実績あり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

◆仕事内容 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ■経営課題への戦略立案 ■新規事業のテストセールス ■拡販体制の強化 【入社後の流れ】 1年間はキーエンス出身のトップコンサルタントがサポートするため、未経験の方でもご安心ください！ ■1年目 トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目 1年目に学んだ基礎を活かし、新規クライアントに対して提案を行います。 また、営業支援を行うチームのリーダー業務もお願いします。 ■3年目以降 独り立ちができる能力が付いたら本格的にコンサルタント活動をお願いします。 一緒に営業支援業界の常識に革命を起しましょう！ 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計～受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援～営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） HPにて事例紹介も記載しているため、ぜひご覧ください。 https://grandcentral.jp/client-voice/ 【研修制度】 ■ケーススタディ研修 月に1回、実際に支援している商材の商談ロープレを実施いたします。 様々なサービスの知見やキーエンス流営業ノウハウを身に付けることが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム