営業 契約社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【配属先部門の担う役割】 上下水道施設や汚泥再生処理施設等の水処理施設に対して、従来の水処理設備に加え新たに下水処理焼却設備やリン回収装置、メタネーション装置等の営業活動をしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 近畿及び中四国のエリアにおける上下水道施設や汚泥再生処理施設等の水処理施設に対して、従来の水処理設備に加え下水処理焼却設備やリン回収装置、メタネーション装置等の営業活動をしていただきます。 顧客は約9割が地方自治体となり、当社の各種設備や装置を導入していただくため、日々の挨拶回りや関係性構築により情報収集を行い、グループ長や技術部門とともに戦略を立て、入札に挑みます（主に総合評価落札方式）。 案件により異なりますが、現在メインターゲットとしている案件は数十億～百億円規模の案件となり、スケールの大きなお仕事です。 提案資料の作成や見積書作成、また入札に向けた各種資料作成等、デスクワークもございます。 【組織構成】 環境事業本部　環境営業統括部　水処理大阪営業部：11名 20代～50代まで幅広い年齢層が存在し、明るく一体感のある雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 入社後暫くは、先輩営業担当によるOJT及び指導に基づく教育を平行しながら進めます。 既に関係性のある自治体もあるものの、新規で提案していただくこともあり、重要なのは顧客との関係性構築です。こまめに足を運び、些細な情報でも入手するような粘り強さと行動力が求められます。 月平均残業時間：ほとんどなし ※もちろん案件の逼迫具合により残業が発生する時もありますが、その場合も別のタイミングで出社時間を調整していただく等、なるべく就業時間内に業務を終えられるよう、働き方改革に努めています。 【出張の有無】 有り（ほとんどが日帰り出張、場合によっては1泊2日） 【転勤】 当面なし（東京本社や国内各支社への転勤の可能性がございます） 【事業の目指す姿】 水処理事業より、脱炭素社会に貢献するという使命感を持ち、当社の技術力と組織力を駆使してシェア拡大に努めたいと考えております。 【募集背景】 担当エリア拡大による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 脱炭素関連等、社会貢献できるアイテムを多数有しており、社会貢献できているという実感があります。もちろんそのためには案件の受注が必要で、その最前線を担っているということはやりがいになります。また、お客様から感謝の言葉を聞くこともできるポジションであるため、達成感も大きなものです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 新規の顧客が多いため、対人能力が鍛えられ、その能力は広く活用できると考えています。加えて、情報収集能力や戦略立案能力を養うことができるのも、本ポジションならではです。 【入社後のキャリアパス】 将来的には組織を引っ張る立場になっていただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 ■アフラック専門店の接客スタッフになります。 店舗業務になるため、個人宅に訪問するような営業はございません。 ■主な業務内容としては、来店されたお客様に対しての新規の保険提案や見直しの提案や給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務、加入者へのアフターフォロー（電話フォロー）となります。 ■保険部門の営業サポート業務をお任せいたします。 業務未経験の方は研修制度もありますので、出来る業務からお任せします。 ●保険募集人の後方事務（契約・更新の手続き、保全対応、見積もり書の作成　等） ●保険商品の店頭での販売事務 ●顧客への電話でのアフターフォロー ●顧客からの問い合わせ対応等、DM作成、データ処理　等 ※ご入社後、生命保険の研修があり簡単な資格試験がございます（生命保険募集人資格）初めての方でも丁寧に指導します。 また別途FP資格取得支援等も行っており、従業員のスキル・キャリアップを応援しています。 ※会社として、「相談窓口」をコンセプトとしているため身内への提案や数字目標のための提案はございません。 【接客内容】 ■お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。 ※基本的には店長が中心となり接客を対応します。 ※商品内容でわからないことがあっても大丈夫です。 アフラックの代理店専用コールセンターにお電話いただければいつでもサポートを受けることができます。 【入社後の流れ】 ■入社後2～3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。 ■並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。 その後も、半年から1年の期間を掛け、一人前の窓口スタッフとして活躍することを期待しております。

【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部 ※社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性がございます。 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【配属先部門の担う役割】 社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。 お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。 別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。） お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。 入社後2～3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。 【配属先部署】 環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境東日本技術部：85名在籍 ※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。 【仕事の進め方】 担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。 【出張の有無】 あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です） 【転勤】 可能性あり 【事業の目指す姿】 社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。 さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。 【募集背景】 案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様との折衝はもちろん、工事作業の手配なども含めて一気通貫した業務を行うため、社内外含め多くの方との折衝があり、1つの工事の指揮者として携わることができます。 単に数字を追いかけるだけではなく、お客様の満足度をどれだけ高められたかという観点も評価に繋がるため、顧客志向を持って業務を遂行できます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■職務内容： 派遣スタッフに対してキャリアアドバイスをしたり、派遣スタッフの安定就業に関わるお仕事です ■職務概要： 人材派遣における、契約締結後のプロセスの主に担当して頂きます。 派遣先で就業しているスタッフの方のフォロー、契約管理、募集ポジションの求人獲得、営業担当者との連携・同行、その他レポート作成・システム操作など　 ※クライアントへの訪問・折衝・交渉が含まれます ※新規の飛び込みなどはありません ■具体的な職務内容： ・スタッフフォロー：派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行や、派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施します。またその内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に仕事が出来るように活動して頂きます。 ・派遣契約にかかわる業務：スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行っていただき、その後の手続きを行っていただきます。 ・派遣オーダーの獲得：企業側と信頼関係を築き、当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また追加で派遣スタッフをご依頼頂けるように、企業担当へご提案をして頂きます。 ・スタッフの方へのキャリアサポート：契約を更新しないスタッフの方へ次の就業先の希望をヒアリングし、再就職先のご提案につなげて頂きます。 ※企業の営業担当は別にいますので、営業担当と共に連携して頂く事になります ■社風： ・顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 ・女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。転勤についても一定の家庭の事情が考慮されます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先部門の担う役割】 国内シェアNo.1のフィルタープレス（固体分離装置）の国内外含めたシェア拡大を目指し、今後もお客様のニーズにお応えし、さらなる信頼向上に努めます。 【入社後の具体的な仕事内容】 西日本エリアにおける、さまざまな工場施設で必要となるフィルタープレス（固体分離装置）等の営業活動を行っていただきます。 具体的には、既存顧客である各工場の施設管理課等の方からのご依頼に応じ、機械装置の選定及び提案、また機械装置に必要となる部品等の販売を行っていただきます。 社内別部門の技術担当（アフターメンテナンス担当）と連携を取りながら、お客様の情報や今後の計画等を把握したうえで、ニーズに沿った適切な提案を行うことが求められます。 全体の約8割が既存顧客ですが、既存顧客からの紹介や新規顧客の開拓も一部ございます。 ※フィルタープレスは工場内の排水処理において必要となる他、生産設備として利用される工場もございます。 【組織構成】 システム機械ビジネスユニット システム機械営業部 フィルタープレス大阪グループ：10名 ベテラン社員から20代までが活躍する組織です。 【仕事の進め方】 1週間のうち半分程度は外出し、お客様との情報交換や商談を行っていただきます。それ以外は週次の社内定例報告会議や、見積書作成等の事務作業がございます。 【出張の有無】 週に1回もしくは2週間に1回程度あり（1泊～2泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 国内シェアNo.1という現状に甘んじることなく、国内のさらなるシェア拡大を目指すことはもちろん、今後は海外にも目を向けて積極的にアプローチしていきたいと考えております。そのため、展示会への出展以外にも新規顧客獲得に向けた戦略立案等を行っていきたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 国内シェアNo.1ということもあり、お客様からの信頼は大きな商材となります。期待に応えるための責任もありますが、同時にやりがいも大きなポジションです。売上以外にも、新たな取り組みや、当グループに与える影響度等も評価対象になり、自発的に新たな取り組みをすることを良しとする環境があります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談（オンライン） ●企業に求職者を紹介 ●履歴書や職務経歴書の添削 ●企業様への新規営業（オンライン） ●条件交渉および契約締結 ●面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理など） ●指標をもとにした分析及び施策出し ●仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作れる人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修までも行います。） 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 転職という人生の大きなイベントに対して支援するため、納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいものがあります。 また、経営の中でも特に重要な人材採用に関わることができるので、企業様の成長に貢献することができるお仕事です。 toBとtoCの両方のセールス経験が得られるのでキャリアの汎用性が高いくなっております。 さらに、創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

≪低温粉砕受託事業の技術営業≫ 　　 産業ガスメーカーである当社はアプリケーション事業として液化窒素による 低温粉砕事業を行っております。既存ユーザーのフォローや新規ユーザーへの提案を行っていただくとともに 事業拡大への立案を行っていただきます。 ■おすすめポイント【安定性】創業69年、東証プライム市場上場・岩谷産業のグループ会社。業界をリードし国内トップクラスのシェアを誇る実績です。当社の安定基盤を支えてきたのは、まさに「人の力」。 当社では69年前の創業以来、社員を大切にする姿勢を貫き、堅実な経営を続けてきました。【福利厚生充実】雇用形態問わず、賞与がございます！時間外手当100％支給。借り上げ社宅の用意や資格取得支援・取得後の報奨金など充実【中途入社でも安心】当社では、中途入社の方も数多くご活躍いただいております。『納得して、長く働いてもらいたい』という想いから、明確な評価制度を設ける他にも、社員想いの環境を整えています。 事業内容・業種 石油・石炭・鉱業・天然ガス

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 そこでエンジニアサポーター職を担当します。 【業務内容】 エンジニアサポーター職として、下記業務のいずれかもしくは複数を組み合わせて担当いただきます。 【具体的には】 ■派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ●エンジニア社員の定期面談フォローの実施（電話および対面でのフォロー） エンジニア社員が就業先で活躍されているかフォロー面談を行い、定期的なサポートおよびフォローをしていただきます。 面談する際のヒアリング項目や内容は、全てスクリプトがございますので安心して対応いただけます。 数字の目標やノルマも一切なく、数字に追われるストレスもありません。 ■電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ■登録業務 ●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務 ●新規登録スタッフ管理 ●募集広告に関する業務 その他、データ入力・照合チェック、書類作成、郵便物封入・発送作業、電話応対、ファイリング等の業務もあります。 【技術知識がなくても活躍可能】 エンジニアという意味で技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルールなどをしっかりレクチャーされます。 その後も仕事を進めながら、随時先輩社員のサポートがあり、無理なくスタートできます。 まずはOJT研修で業界の知識やお仕事の流れなどを学びます。 研修後も上司や先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、未経験からでも活躍できます。 その他、資格取得奨励制度など、ステップアップできる制度も充実しています。 しっかりと学べる環境があります。