営業 契約社員 冠婚葬祭の求人情報・お仕事一覧

3 件

《社会貢献度◎／セールス活動ではなく、架け橋として企業をサポート》山梨県内のものづくり企業の医療業界参入に向けた支援を担う業務をお任せ。 ＝＜組織のミッション＞＝ ハイレベルな技術を持つ山梨県内のモノづくり企業が 医療機器分野でもそのノウハウを活かせるよう ビジネスマッチングの公的サポートを行っています。 ▼例▼ モノづくり企業が、医療機器メーカーに対し 加工部品や部材の供給支援をしたり 医療機器など病院で使われる機器の開発支援をしたりするなど ＝＜担当業務＞＝ 「メディカル・デバイス・コリドー推進センター」の 職員として、県内の各モノづくり企業様を訪問。 技術面の強みや医療機器分野への参入状況 参入希望の有無、事業のお困りごとなどを ヒアリングし、関係づくりを行います。 　▽ 得た情報をもとに 「やまなし産業支援機構」の職員様や 別のコーディネーター、医療機関の方々と協力しながら ビジネスマッチングを創出していきます。 ※その他、月次の報告書作成や交流会、 展示会、セミナー、工場見学会などの業務も随時行います 〜ポイント1：公的サービスです〜 この事業は山梨県が推進する重点産業政策！ つまり県政策の中でも特に期待、注目度が高く 活発化している分野ということ。 県内企業の成長を後押しするだけではなく、 開発支援する医療機器をとおして 人々の健康と福祉に貢献する気持ちで 仕事を進めることができます！ 〜ポイント2：山梨エリアという面白さ〜 一般的に果物大国のイメージが強い 山梨エリア。 自然豊かな土地柄でありながら、 実は世界屈指の技術メーカーが集結している スポットでもあるのです。 有名なロボットメーカーや 半導体メーカーを支えてきた 中小企業が多数会社を構えているため、 最先端の特殊技術・ノウハウが集積されています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報はこちらのみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　近浪 弘武 事業内容 ■語学サービス ・通訳 ・翻訳 ・AI翻訳 ・議事録作成 ■コンベンション ・国際会議 ・学術集会 ・企業ミーティング・イベント ・ITソリューション ・医学系学会の事務局サポート ■人材サービス ・人材派遣 ・アウトソーシング ・人材紹介 ・紹介予定派遣 ・業務自動化 ■まちづくり ・公共施設運営 ・行政業務アウトソーシング ・MICE施設運営 ・MICE施設開業コンサルティング ・医工連携 ■MICE都市研究所 ・調査、研究 ・国際会議誘致 ・教育、研修 本社所在地 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階

＼お客様に寄り添うことが大切です／【親戚のような関係を築くやりがいあり◎】冠婚葬祭の費用を助け合う「互助会」システムのご案内をお任せ。 お客様先を訪問しシステムをご案内。 訪問先はあなたの営業スタイルに お任せします！ 　▼ 何度か訪問し、信頼関係を築きます。 ご納得いただけたら契約へ。 　▼ 冠婚葬祭の相談などにも応じ、 より関係を深めていきましょう◎ ※葬儀時には、ご家族に契約内容をご説明や 　葬儀後のお供えに伺うことも。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 河村　隆 事業内容 冠婚葬祭互助会事業全般 婚礼関連業務全般及び結婚式場の運営 葬祭関連業務全般及び祭典式場の運営 仏事関連サービス及び物品販売 介護関連サービス及び物品販売・レンタル 本社所在地 兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-4

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。