豊田合成株式会社 工業製品営業の求人情報・お仕事一覧

4 件

【職務内容】 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞ ①フレックスタイム制度 ②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可 ③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員 ④加療のための短時間・短日勤務 ⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間） ⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給） ⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給）） ⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年） ⑨祝日臨時託児所の開設 ⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人） ⑪はたらくママパパ交流会 　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有） ＜女性従業員の育成・支援活動＞ 　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の 　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の 　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、 　　新たな気づきや人脈づくりを促進。 　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、 　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 ＜DE&Iへの取り組み＞ ①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞 ③PRIDE指標　シルバー受賞 事業内容・業種 自動車部品

【ミッション】 ・第2営業部: 30年を睨み、市場の変化を捉えた27年の拡販・収益目標の達成 ・広島営業所:顧客ニーズにジャストインタイムな商品提供・スキーム提案による持続的な売上・収益の確保 【主要業務】 ・第2営業部:スズキ・三菱・マツダ・ユニットメーカー・用品各メーカーへの営業活動 ・広島営業所:マツダへの営業活動 【期待役割】 ・お客様の購買・技術部門/社内関係部門との良好な関係をつくり、拡販の機会を見つける ・お客様・社内の事務処理ルールを理解し、効率化・改善をグループで話し合う 【具体的な業務内容】 ・技術PR会、個車への提案活動/車両開発情報収集と社内展開 ・顧客目標価格、他社/市場価格動向の把握と社内展開/調整 ・見積/決裁書作成(ソーシング、量産、試作等) ・社内および顧客との日程調整、進捗管理 ・海外拠点営業との情報共有 【業務の面白み】 ・メンバーと連携し、新しく商品を受注できた時の達成感 ・まだ市場に出ていない次世代商品開発に関わるワクワク感 【魅力】 ・お客様・社内関係者など多岐にわたる関わりを通じて、コミュニケーション能力の向上を実感できる 事業内容・業種 自動車部品

【部のミッション】 ・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供 ・最良の価格設定(TG製品の価値最大化)と確実な代金回収による収益への貢献 【主要業務】 ・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポート 【期待役割と具体的な業務内容】 ・TGの「顔」として、顧客の調達、設計、品質、生産部門の方々とのコミュニケーションを通じて、また社内の 関係部門をリード、調整役を担うことで、ビジネスの信頼関係を構築 ・顧客へのプレゼン企画と実行、原価企画への参加を通じて、また見積作成~交渉を通じて売上と収益を確保 ・QCDDに関わる顧客ニーズを正確に捉え、社内展開~対応することを通じて、顧客満足度の向上に貢献 【使用ツール】 ・PC基本スキル(Excel、Word、Powerpoint) 【業務の魅力】 ・会社の顔としてお客さんと最前線で接する中、様々な期待や要求への対応や、価格交渉・代金回収交渉などハードネゴを実施する必要があるため、相応のプレッシャーはありますが、お客さんに喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時などの喜びは、営業として至福の瞬間です ・非常に若い組織(20代が全体の38%)であるため、室長と1on1、部門長との年代別わいがやなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています 事業内容・業種 自動車部品

【ミッション】 ・第2営業部: 30年を睨み、市場の変化を捉えた27年の拡販・収益目標の達成 顧客ニーズにジャストインタイムな商品提供・スキーム提案による持続的な売上・収益の確保 【主要業務】 ・第2営業部:スズキ・三菱・マツダ・ユニットメーカー・用品各メーカーへの営業活動 【期待役割】 ・お客様の購買・技術部門/社内関係部門との良好な関係をつくり、拡販の機会を見つける ・お客様・社内の事務処理ルールを理解し、効率化・改善をグループで話し合う 【具体的な業務内容】 ・技術PR会、個車への提案活動/車両開発情報収集と社内展開 ・顧客目標価格、他社/市場価格動向の把握と社内展開/調整 ・見積/決裁書作成(ソーシング、量産、試作等) ・社内および顧客との日程調整、進捗管理 ・海外拠点営業との情報共有 【業務の面白み】 ・メンバーと連携し、新しく商品を受注できた時の達成感 ・まだ市場に出ていない次世代商品開発に関わるワクワク感 【魅力】 ・お客様・社内関係者と共に誠実に行動できる人物 ・ポジティブかつ柔軟な発想で、目標に向き合える人物 事業内容・業種 自動車部品