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《№100773》 ＜広報部　vision&mission＞ 中期経営計画に基づいた社内広報活動を行い、当社の重点領域であるアセアンでの事業、そして電動化戦略に関する進捗状況について社員の理解を深めます。 また、当社のパイオニア的技術である四輪駆動/制御、プラグインハイブリッドEV（PHEV）に関する情報を社内に発信することで、三菱自動車ブランドへ理解も深めます。 ＜部署の概要：広報部＞ 広報部 社内広報グループは、三菱自動車の従業員に、イントラネットやデジタルサイネージを用いて会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、 経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、？従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担っています。 ＜部署の担当業務＞ ・社内イントラネットの企画・制作・実施・社内デジタルサイネージの企画・制作・実施・社内集会の企画・実施 ・一連の業務遂行に必要な社内調整および情報整理 ＜入社後の担当領域＞ ・社内イントラネット掲載ページの作成業務 -デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。 ・デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務 -デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。 ・上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。？ ＜仕事のやりがい／面白み＞ 広報部の方針や業務範囲であれば、御自身のセンスと発想に基づき、自由に活動を企画し、実行する事が出来ます。 社内広報は、会社の方針を従業員に効果的に伝え、従業員間の理解と結束を深めるとともに、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める重要な業務です。 また、自社の商品や技術に関する情報を取り扱うことから、自社の魅力を知ることで誇りを持って働くことができます。 ＜成長できる点＞ 会社の事業方針や広報部の活動方針、そして従業員のニーズを理解した上で、自発的な業務遂行が求められるため、論理的思考力、情報収集能力、そして企画力を磨く事が出来ます。 ＜風土＞ 社内広報グループは、5名で構成され大半がキャリア入社です。 また、PR会社やWeb広告代理店、異業種からの転職など背景も様々です。 そのため、一定のガイドラインに基づき、リモートワークやフレックスタイム制など自由な働き方を許容・推奨すると共に、自主自立を重んじる風土です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 広報部には社内広報グループの他に、企業広報グループ、商品広報グループ、そしてデジタルコミュニケーショングループがあり、部門内での異動の可能性があります。 また、IRやマーケティング部門への異動、そして海外現地法人での勤務の可能性があります ※出張　有　：国内・海外（新型コロナウィルスの影響による） 事業内容・業種 自動車

《№100763》 ＜部概要＞ ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車