広報・IR 未経験者歓迎 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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新卒・中途ともに採用を強化している当社にて、採用広報業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。 ・弊社の企業ブランディングの企画立案 ・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要） ・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施 ・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など） ・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　 ・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、学校訪問や内定者フォローなど） 【入社後の流れ】 入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、採用業務（学校訪問等）をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。 【当ポジションの特徴】 採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務に従事するポジションです。 当社の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定からその詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで 裁量をもってお任せしたいと考えています。「経営から降りてきたものを実行する」でなく「経営に企画を提案する」ポジションとなります。 【社風・環境】 配属先となる新卒採用部には12名（男性5名、女性5名、支社担当2名）が在籍。 部署のメンバーは20代が中心で、年次・役職問わずアドバイスや意見をもらったりと気軽に相談できる雰囲気です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

広報部の業務は以下の通りです。 ■社外広報業務 ①社外広報業務（マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営） ②広告宣伝業務（オウンドメディア※の企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ） ③グループ広報業務（グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作） ■社内広報業務 ①社内広報業務 （社内報－紙メディア・WEBメディアの企画・編集・運営業務、社員向け広報製作物の企画・製作業務、社員向け情報発信業務） ②グループ広報業務（グループ社員向けの社内WEBメディアの企画・編集・運営業務） 管理職として社内外広報の各種プロジェクトの業務管理や、メンバーマネジメントをお任せします。 まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。 【業務例（社内広報業務の場合）】 ・社内報の企画、編集、運営 →季刊で発行している社内報「SYORYU」の企画・編集・運営。課内メンバー・協力会社のプロジェクト管理を行っていただきます。 ・社内ポータルサイトの企画、編集、運営 ・グループ社員向けの社内ポータルサイト企画、編集、運営 同社は社員の大半が社外で働くビジネスモデルである為、社員同士の繋がりの維持や情報共有の為に社内広報は重要な役割を果たしています。社員同士が繋がり、支え合うことが私たちメイテックの強みの源泉ですので、事業を支えるとてもやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

学園の中核事業である予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 その後、総合職として３～５年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて活躍いただきたいと考えております。 また、所属長と年に２回面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もございます（必ずしも希望が叶うわけではありません）。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

海外をはじめとしたIR体制強化に基づき、執行役員・GMとともにIR実務専任として対応いただける即戦力を募集いたします。入社後は海外IRを中心に担当いただきます。 執行役員やGMは国内外IRの知見をお持ちの方々ですのでお二人と連携しながら対応します。 具体的には、海外機関投資家からの問い合わせに対応したり、海外投資家とのＩＲミーティング・アレンジやアナリスト等へのPR活動、アポイント時の社長同行など、海外投資家対応の実務を中心にお任せします。業務の裁量やレベル感については、入社いただく方のご経験・能力に応じて相談・調整したいと考えています。 【具体的な業務内容】 役員やGMと連携し、海外をはじめとしたIR業務を広くお任せします。 ■業務例 ・海外投資家対応（海外出張有） ・機関投資家向けセミナーの企画・実施 ・英文プレスリリース作成　 状況に応じて以下業務もお任せします ・英文財務諸表のチェック ・グローバルオファリングに関する業務 ・弁護士、会計士、証券会社対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

高校生以上の学生を対象に同社の広報活動を行っていただきます。 【仕事内容】 高校・短大・大学へ訪問して職業別進路相談、個別進路指導等の説明会実施、 進学相談に関するイベント会場の運営等の活動を行います。 ●名簿の入力 ●パワーポイントを用いて資料作成 ●エントリー来た学生に対して電話対応 【職場の雰囲気】 皆それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、活気ある職場です。 上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。 明るく前向きに仕事に取り組む社員が多いことも特徴です。 【安心な教育制度】 先輩社員の元でOJTにて研修を行います。 簡単な業務からはじめていただきます。 【キャリアアップについて】 同学園独自の評価制度で入社後2年半で役職についた実績もあります。 また広報担当からキャリアチェンジで同学園の教員になれます※実績あります

同社が運営している企業法人立の専門スクールの受講生獲得の為の営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 ●職務内容 （1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 問い合わせのあったお客様に対してスクールの特長や業界の説明をし、疑問や不安を解決します。 安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 （2）マーケティング戦略立案・企画・実行・分析 スクールの認知拡大のためのアクションを行います。 電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客数増加を目指します。 ●担当スクール ヴィーナスアカデミー 　→ネイル、エステ、ファッション、ヘアメイクのトータルビューティやインフルエンサーとしてのスキルが学べる専門スクール バンタンゲームアカデミー 　→ゲーム、アニメ、声優等”コンテンツ”に特化した専門スクール 【社内の雰囲気】 わきあいあいと助け合いながら日々業務に取り組んでおります。 【平均年齢】 全社平均年齢は32.84歳 【安心の研修制度】 ●OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので安心して業務に取り組んでいただけます。

【担当業務】 就活イベントの学生窓口として運営一式を担当して頂きます。 （広報・宣伝・企画・運営・集計・コミュニケーション担当として）宣伝方法やスケジュールの策定、WEB・メール・SNS等での広報業務等を行っていただきます。 また、運用、各種キャンペーンの実施等もご担当いただきます。 その他、ご本人の適性に応じ将来的にはイベント内容の運営、分析・マーケティング等の業務も段階的にお任せしていきます。 ▽具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■学生窓口業務 ・問合せ窓口 ・予約管理 ■イベント広報 ・宣伝業務 ・宣伝方法の検討や宣伝スケジュールの策定 ・宣伝物制作の進行管理（制作は外部業者にて実施） ・WEB・メール・SNS等での広報業務　など ■その他（イベント運営業務） ・イベント（オンライン）の当日運営 ・イベントデータ／同社メディア活用データの集計 ・分析 ※当番制で運営を行っており、運営当番の場合（週2～3日）の出社が前提となります。 ※全国の学生支援が対象になるため、出張を伴うイベント運営や大学訪問が発生する可能性があります。 ※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

クリエイティブ領域の専門スクールを運営するバンタンで、新たに社会人向けキャリアカレッジ専任の部署が立ち上がりました。 各スクールのスクールディレクター職として、担当する学部（分野）のカリキュラム構築や講師開拓を担当し、「業界に近い」スクール運営全体のマネジメントをしていただきます。 既存の学校プログラムの枠にとらわれず、自ら積極的に各業界のリサーチと接触を図り、学生の授業満足度を上げ、優秀なクリエイターとして各業界へ輩出することを目標とします。 ■職務内容： （1）カリキュラム企画および運用 担当する学部の業界に就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。 業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 （2）学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、学生の日々の悩みや、就職活動のアドバイス・指導など、学生の夢の実現に向けて、一人ひとりと向き合いながら、キャリアプランを一緒に考えてサポートします。 （3）講師マネジメント 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、学生の状況の確認や授業内容の調整を日々行い、授業の品質を管理し、学生の授業満足度を高めます。 ※キャリアカレッジのいずれかのスクールをご担当いただく想定です。（ご希望と適性に合わせて決定します） ●【働きがいのある会社】認定企業 世界約100カ国で従業員意識調査を行っているGPTW（働きがいのある会社研究所）による調査にて、調査結果が一定水準を超え「働きがいのある会社」に認定されました。（2022年11月）

同社が運営している企業法人立の専門スクールの受講生獲得の為の営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です ●職務内容 （1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 （2）集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 （3）スクールの認知拡大のためのSNS運用 InstagramやTwitterなどのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ●担当スクール：バンタンゲームアカデミー ゲーム、アニメ、声優等”コンテンツ”に特化した専門スクール 【社内の雰囲気】 わきあいあいと助け合いながら日々業務に取り組んでおります。 【平均年齢】 全社平均年齢は32.84歳 【安心の研修制度】 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので 安心して業務に取り組んでいただけます。

【業務内容】 戦略企画室に所属し、広報業務を中心に担当していただきます。 入社直後は現状の広報業務をお任せしていきますが、仕事に慣れてきたら新しい施策や取り組みの提案も大歓迎です。 裁量の大きな急成長ベンチャー企業で広報業務に携わっていくことで着実にスキルアップにも繋げていけるポジションとなっています。 【具体的に】 ●WEBプレスリリースの制作、配信　 ●郵送プレスリリースの制作、配信　 ●企業コラボのディレクション　 ●広報計画の立案　 ●会社ブランディング　 ●社内広報　 ●取材対応、メディア折衝　など 【社風について】 会社全体で20代～30代のスタッフが活躍しています。社歴に関わらず意見を考えを話しやすい環境づくりを心がけており、『もっとこうしたら顧客のためになるかも』など積極的に発言していただきたいと思っております。 また、『分からないことがあれば聞く』ことを同社の社訓としていることもあり、不安なことがあれば何でも相談してください。 【就業環境】 年間休日130日／全社員の残業月平均1時間程度とオンオフを切り替えながら仕事と向き合っていくことが出来ます。 もちろん、自分自身の業務都合を踏まえてにはなりますが、出退勤時間や有給を活用した休みを自由に決めていくことも可能です。 他にも同社では『働く社員が嬉しいこと』を積極的に取り入れています。 一例としてはプライベートの旅行でも利用することが出来る『旅行手当』やUber Eatsの手数料会社負担など様々な制度を設けております。 【同社の強み】 自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業。 人手が不足している業界だからこそ、多くの企業様から求人をお預かりしていくことが可能です。 また、転職希望者としても多くの求人を取り扱っているため、登録者数が増えている業況です。 企業・転職希望者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出すことができ、会社としても高い業績を上げています。