広報・IR 正社員 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中 心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・販促施策の企画立案・CMSを利用した Web ページの作成 ・MAツール利用による顧客育成(メールマーケティング)・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ＜埼玉県川口市の自社敷地「OKSCAMPUS」を人が集い繋がる場へ／「食」の事業や環境への取り組みを広める／文化庁登録有形文化財／100年企業／年休120日＞＞ ・イベントプランニング・運営(進行・事務局・.ゲスト・講師等のブッキング・自社プロダクトのプロモーション・社内連携） ・自治体・クライアント等への提案営業 ・顧客獲得と活用 ・SNSの運用 ・スペースレンタルの問い合わせ・ロケハン対応・見積書/請求書発行・入金確認・立ち合い ■役割 「OKSCAMPUS」から同社のことを発信して、直営店「1110CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP」KOMBUCHAの事業の成長へつなげることと、Plantbased、ORGANIC、NATURALPRODUCTSを日本中に広める、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 グローバルブランドコミュニケーション本部 コーポレート広報部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所の本社部門に属し、経営戦略、財務戦略、人財戦略など、日立グループの経営に関わるコーポレート広報を担う部門 ・日立が行う様々な取り組みをマスコミを通じて社内外に伝え、日立の企業価値の最大化を活動目的としています ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています ・海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生したり、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます ・本部内での人財交流や組織の枠を超えた連携も活発ですので、社内コミュニケーション業務やSNS運用業務、イベントの企画・運営、ブランド管理業務など、幅広いコミュニケ―ション業務の経験を積んでキャリアを形成することが可能です 日立グループは、地球環境と人々の幸せが両立するサステナブルな社会をめざし、データとテクノロジーの力でお客さまや社会の課題を解決することに全力で取り組んでいます。近年は、デジタル・鉄道・エネルギー・インダストリー関連の事業に注力。これらのビジネスを掛け合わせて社会に変革をもたらす「社会イノベーション事業」を通じて、グローバルで更なる成長をめざしています。 M&A等の事業ポートフォリオ改革をはじめとした成長戦略を経て、株価は22年時点から3倍に、売上やグローバル28万人の社員の過半も日本国外となりました。日立の様々なアクションは、マスコミやお客様など社内外のステークホルダーから高い注目を集めるに至っています。 このように事業がグローバル化し、組織をまたいだ「One Hitachi」での連携が活発化する中、コーポレートコミュニケーション業務にも従来の日本中心の考え方からの脱却が求められています。日立グループ全体の経営戦略や成長戦略を正しく理解し、チームとして効果的に社内外に伝えることで、グローバルでのビジネス貢献や社員エンゲージメント向上、そして企業価値の最大化に貢献することが、組織としてのミッションとなります 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を実行する ・担当する分野について、広報実務の担当者として広報活動を実行し、中期経営計画及び全社のブランド・コミュニケーション戦略に整合させる 【職務詳細】 広報担当者として、下記業務を担当いただきます。まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめいただくことを想定しております。 ・メディア広報業務の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などのマネジメントへのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・広報部員として、日立グループのかじ取りをする社長や経営層と密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です ・各海外拠点のコミュニケーション担当者と連携して業務を行うことが多く、グローバルな視点で広報活動ができます 【働く環境】 ・イベントやソーシャルメディアを活用したコミュニケーションを担う部門、日立グループのブランディングを担う部門と同じ本部内にあり、広報部は部長以下、10名～の組織。部員の半数が35歳未満で、若手が活躍している部門です ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています ・在宅勤務をベースとしており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任せています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ソフトウェア開発に関連する新たな事業・技術に対する調査から、施策立案、顧客へ提案まで幅広く担当いただきます。 　・新事業推進：新たな市場・技術分野の調査及び情報の展開による事業拡大とDX推進 　・イノベーション推進：会社全体のイノベーティブな意識醸成のための施策立案と実施 　・プロモーション：社内外への様々な情報の発信によるプロモーション活動 　・施策立案：新たな事業・技術分野への対応施策（教育及び営業施策）の立案と実施 　・ソリューション提案：顧客へのヒアリング及びソリューション提案を弊社の営業職とともに実施 【やりがい】 ・新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務がおこなえます。 ・自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ・幅広い知識やスキルを持つ方々とかかわりを持つことができるため知見が広がります。 【組織構成と職場の雰囲気】 募集職場人数１５名、平均年齢：５３歳、平均残業時間：２０～３０時間前後、職場の雰囲気：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ・広告宣伝媒体のデザイン ・各種広告イベントへの出展、設営、ＰＲ活動 ・レースイベント等の広報活動 ・社内イベントの各種デザイン ・写真撮影 事業内容・業種 機械部品

【リーダー】ブランド戦略におけるデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進・ソーシャルアカウント運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ブランドコミュニケーショングループは、ソニーグループ株式会社の本社組織クリエイティブセンター内に属し、トップマネジメントや広報、サステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しソニーのブランド価値を高める活動をしています。 具体的には、ブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値の向上を目指します。（グローバルイベント、Sony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルオウンドメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します） ■担当予定の業務内容 ・ブランドにおけるデジタルコミュニケーション戦略・企画 ・大型コーポレートイベント等でのキャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進（USチームとの連携あり） ・公式ソーシャルアカウント（X, Instagram　その他）の運営（グループ各社からの情報収集含む） ■ポジションの役割 ・ブランド全体のデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニングチームへの参画 （Web、広告宣伝担当など他チームと連携あり） ・特定アカウントのグロース担当・運営リーダー ■職場の環境（ブランドコミュニケーショングループ全体） ・約36名(その他、USオフィス　約10名） ・男女比　やや女性が多い職場 ・年齢構成　30代～40代が中心 ・テレワーク比率　週2日出勤（基本） ■職場の雰囲気 ・幅広い年齢層・国籍のメンバーで多様性のある職場 ・ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら自由なワークスタイルで勤務 ■描けるキャリアパス ・ソニーの6事業分野（ゲーム、映画、音楽、エレキ、センシング、金融）を中心に、多様なソニーグループのビジネスと、最新情報に触れることができます。 ・世界中の関係会社との協業機会、国際的な活躍の場が多くあります。 ・GoogleやMetaなど、業界主要プラットフォーマーと連携し、動きの速いデジタルマーケティングの最前線で業務を行っていただきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 多様な事業を抱えるグループ本社で、”グループ・ブランディング”のデジタル・コミュニケーションという、他社ではあまり経験ができない業務を楽しみながらご一緒できる方を希望します。デジタル・マーケティングのメインプレーヤーや、海外の関係会社との協業は、難しいところもありますが得難い経験だとおもいます。 また、ご自分の人生において何か1つ”こだわり（推し）”を持っている人を希望します。その情熱を、ぜひ仕事に生かしてみませんか。 事業内容・業種 総合電機メーカー

～東証グロース上場／科学技術計算用コンピュータ・産業用コンピュータ事業を展開／大学や官公庁との取引有～ 【業務概要】 IR/広報業務をメインに担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算説明会関連業務 ・投資家・アナリスト対応 ・プレスリリース記事作成・発行等 ・株主総会の準備・運営等 【組織構成】 管理部（7名） 現在IR業務は管理部長含む2名体制で対応しております。 【会社説明／募集背景】 当社は、「研究者には研究する力、開発者には製品を開発する力を提供すること」をミッションに掲げ、 HPC事業とCTO事業の2事業を展開しております。 HPC事業：研究施設向けに高性能コンピュータの提供。 CTO事業：産業（メーカーなど）向けに組込コンピュータの提供。 今後成長市場と期待される「AI、5G、IoT」分野において、両事業共にニーズが高まっており、業績は好調です。 事業内容・業種 機械部品

＜職務内容＞ ※まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。 （職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ＜業務詳細＞ ※将来担当して頂きたい業務内容です。経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

世界に向けた、自社製品の情報発信を中心としたマーケティング業務を行っていただきます。 【詳細】 ・Linkdinで海外の顧客との情報交換 ・実際に海外に出向き、打ち合わせ ・広報業務 ・市場調査、社内外の研究内容の調査 国内、海外の出張業務が発生します。 事業内容・業種 電子部品

＜サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）[本78正]＞ ■雇入れ直後 サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）、特に下記 ‐TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 サステナビリティ開示動向把握・施策展開 ‐統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ‐IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 ※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 広報宣伝チームとして、2023年2月に100周年を迎えたタイガー魔法瓶の次の100年を見据えた WEBサイト作成やデジタル広告の運用などのデジタルマーケティング領域をご担当頂きます。 ？ 【業務内容】 ・Tiger.com（当社HP）サイト制作・管理業務 ・当社LINEアカウントの運用 ・EC向け商品をはじめとしたデジタル広告の運用 ・社内または取引先との連携での業務運営　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、同社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。 【具体的には】 ■アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方） ■四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成 ■経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック ■業界や同業他社の動向調査・分析 ■ESGに係る活動状況の社外への説明 ■ESGインデックスの対応 ■統合報告書の作成 ■IR WEBサイト更新 ■個人投資家対応 ■投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ ※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。 同社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。 事業内容・業種 電子部品

＜広報[本82正]＞ 【仕事内容】 将来的には、広報戦略や広報施策の立案を担当してもらうことを想定していますが、それまでの間は、同社の主要な広報施策、具体的には①プレスリリース、②取材対応、③同社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信、④社内広報業務なども担っていただく予定です。 同社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。 朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、風通しの良い環境で働くことができます。 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 １）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 ２）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 ３）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 ４）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め ５）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 ６）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 ７）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 【部署構成】 人数： ２０名（男性１３名：女性７名）、外国人４名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。 【具体的には】 1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。 ■ポリシー策定 ■決算環境整備 ■内部統制構築 ■関係部署、子会社対応 2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。 ■プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理 ■知見提供 ■プロジェクトリードへの報告 【キャリアパス】 ■サステナ決算知見を兼ね備えた経理人材は、今は黎明期である世界的な「サステナ経理人材市場」で需要が爆発的に増えるであろう、GHG決算体制の構築、実行の経験を早期に獲得することができます。長期的にソニーのESGに関するポリシー策定、GHG排出量報告・収集、GHG内部監査等でのキャリアを積んでいただき、社内外、関係部署からの需要もあるような経験を積むことができます。 ■プロジェクトマネジメントにおいては、曖昧な課題を解決していく能力、流動的な状況の中での推進力・判断力、総合的なプロジェクトマネジメント能力が会得できます。またソニー内のESGガバナンスをグラウンドアップから開拓をし構築を行うので、自分自身で考えたアプローチや独自性がソニーでのESGガバナンスの礎になります。 ■これからの時代の主流となる非財務開示（ESG開示等）の先駆け、企業の新常識となる概念、規制、企業に求められるあるべき姿、構築すべきプロセスを学べるのはもちろん、自分の手で企業ガバナンスを築き上げ運営する経験を積むことで、どの企業においても通用する能力を獲得することが期待できます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション（20％） ■適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成（30％） ■経営陣のサポート業務（競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など）（20％） ■アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理（30％） 【仕事のやりがい】 独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 これまでの経験を最大限に発揮できるように考慮しますが、基本的にまずは決算発表資料の作成、アニュアルレポートなどを中心にスタートしていただきます。それらを通してミスミへの理解を促し、経営陣の考えを理解していただきます。その上で、国内外機関投資家への取材対応等をはじめ、幅広く業務を担っていくことを考えます。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務■アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定 ■海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理 【キャリアパス】 多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つソニーグループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。実際に事業を持つソニーグループの一員として、施策策定から会社、そして、社会への実装まで一気通貫で行えるため、ご自身の施策で世の中が変わるところまで関われ、大変やりがいがあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、同社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。新しいやり方も積極的に提案し推進していけるマネージャー人財を求めています。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・IR戦略・施策の立案及び執行 ・エンゲージメントによって、投資家のニーズを理解 ・メインスピーカーとして、アナリスト・機関投資家への経営情報の説明（日英双方） ・決算説明会資料、統合報告書、IRウェブサイト、プレスリリース等の作成及び開示責任者 ・機関投資家とのエンゲージメントで得た情報を経営トップに対してフィードバック ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続けるカギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期) ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈日立グループのグローバルブランディング業務(戦略立案・コンテンツ制作・国内外へのプロモーション対応)〉 【配属組織名】 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部　クリエイティブ&プロモーショングループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立のコーポレート情報 ・新中期経営計画 ・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業 【募集背景】 2025年度は「デジタルをコアにした真のOne Hitachi」でのさらなる成長をめざすため、グループ・グローバルでの統合的なブランディングを強化していきます。グローバルでの日立のブランド認知向上に向け、新グローバルブランドキャンペーンを計画しています。本キャンペーンをリードするチームの体制を強化するため、日立グループのケイパビリティや魅力を発信していきたいという熱い思いを持ち、新たなチャレンジに対し前向きに取り組める人財を募集します。 【職務概要】 ・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツなど)、プロモーション、社内外展開、効果測定 ・会社紹介映像制作、映像資産管理　など 【職務詳細】 25年度より組織体制も変革し、グローバルでの日立のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。 ・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ)　 ・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン) ・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作) ・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理) ・本部内、グループ内各施策連携 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。 本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・人員構成：22名 (部長1名、副部長1名、戦略グループ9名、クリエイティブ&プロモーショングループ8名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む ・クリエイティブ&プロモーショングループへの配属を予定 ②働き方について ・在宅勤務が中心となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能　 ・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、月数回程度)　 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

メディアとのコミュニケーション活動などを通じて、 消費者や取引先、株主をはじめとするすべてのステークホルダーに対して、 同社製品および当社に対する理解の深化を図るための広報活動全般を担当していただきます。 【具体的には】 ①マスメディアや業界紙などの報道機関とのコミュニケーション ②外部向け情報発信や内部向け情報提供 ③広報活動や市場調査、分析を活用した企画／立案 など 同社の情報を広く発信し、認知度向上やブランドイメージ向上につなげるための企画や実行を担っていただくことを期待しております。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション（20％） ■適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成（30％） ■経営陣のサポート業務（競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など）（20％） ■アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理（30％） 【仕事のやりがい】 ■独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます。 ■IR組織の成長フェーズにおいて組織の体制構築・強化のマネジメント業務に関与できます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 チームやセクションをマネジメントする機会はもちろんのこと、一定の昇進昇格機会にて、一層上への挑戦、さらに自組織を超えた全社視点でのプロジェクトの差配を経験することも十分可能です。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せします。将来的に戦略や企画部分から携わっていただくことはもちろん可能ですが、入社直後はメンバーの一人として打合せや実務に関わっていただくことを想定しています。 ◇IR業務 ・IRツール（会社案内、会社紹介パネル、動画 等）の作成／リニューアル ・株主総会対応（招集通知、中間報告書、株主総会の当日運営） ・決算説明会準備～運営 ・株主関連業務（株主名簿の管理、株主優待品の取扱い 等） ・投資家面談 ◇広報業務 ・社内報発行 ・社内コミュニケーション促進活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せする内容 まずはIR部門の業務を一通り経験していただき、当社IR業務を知ってもらうことから始めます。具体的には、総会運営業務、東証への適時開示、株主名簿分析、ホームページの管理等が主な業務になるかと想定しています。 ■期待すること 一通り業務を理解いただいた上で、IRチームの中軸ひいては主軸となっていただきたいです。IRはニッチな部門ではありますが、上場企業として欠かせない部門であり、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 担当者としてスタートし、将来的にはIR部門責任者を目指していただきたいです。 ■組織構成 経営企画部長（60代） ◇経理管理チーム：チーム長（男性／50代前半）、担当員（女性／30代後半） ◇IRチーム：リーダー（女性／50代前半）、★募集ポジション ■評価制度 毎年4月に能力・スキルの向上を評価します（昇給・昇格に反映）。半期に一度、期初（4月・10月）に設定した目標の達成レベル（成果物）を評価します（賞与に反映）。当社の人事制度は能力・成果の両側面から評価をしています。 ■当社について 当社はグループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 総務のリーダー職もしくはスタッフとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 【詳細】 ・株主総会事務局業務 ・取締役会・経営会議事務局業務 ・社内規程管理業務 ・リーガルチェック業務 ・ＩＲ業務 ・その他付帯業務 事業内容・業種 機械部品