店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 交通費支給 サービスの求人情報・お仕事一覧

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コインランドリーのオープン準備及び運営をお任せいたします。 【新規店舗オープン】 ●オープン準備 施設内における宣伝活動の可否、注意点等を確認します。 店内のご利用方法や注意喚起等のPOP、必要な備品の設置やレイアウト決めもお任せします。 ●パート従業員の募集・面接・採用・教育 1店舗2名配属しています。 採用後に研修・教育を行い、お客様対応やOJTをします。 オープンイベントにも携わります。 【既存店舗の運営】 ●売上向上施策 担当店舗の売上向上のための施策の立案・実施を行います。 PDCAを回しながらより良い店舗にしてください。 ●ブランディング 安定した集客を行い、売り上げを伸ばすため、パート従業員へのアドバイスやPOP等の企画・作成を行います。 顧客満足度を高め、リピートに繋げていきましょう。 ●本部と店舗の橋渡し 本部会議で決まった戦略や方針などを、パート従業員に説明する橋渡しになります。 ※月に0～5回ほど出張があります。 ●オーナーのサポート業務 すでに取引のあるオーナーと直接やり取りしていただき、本部との橋渡し役を担っていただきます。 オーナーのサポート業務がメインです。 ●担当店舗のメンテナンス お客様に快適なサービスを提供できるように、ランドリー機器やダクト等の店舗メンテナンスをしてもらいます。 【仕事のポイント】 各店舗の売上向上のため、あなたの企画を直接本部会議で提案することができます。 地域状況を市場調査して商圏内の保育園や美容院とタイアップを行ったり、プリペイドカード配布のキャンペーン企画を行ったりするなど、売り上げを上げる仕組みを経験することができます。 【同社の魅力】 〇フォローアップ制度 先輩に教えてもらいながらOJT形式で仕事の流れを掴んでいただきます。 3ヶ月～半年程度を目安に一通りの流れを覚えていただき、その後担当エリア、店舗を決めていきます。 定期的に先輩と部署の管理職との3者面談を行い、仕事に対する不安や悩みを解決できるようフォローアップを行います。 〇急成長中＆事業拡大中 2015年6月にブルースカイランドリー1店舗目をオープンし、現在では274店舗まで拡大中です。

幅広い年代、国籍の方が在籍する清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保をお任せします。 スタッフと綿密なコミュニケーションを取りながら、モチベーション管理も行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●清掃業務の習得 入社後は清掃業務のフローを覚えていただくために、清掃スタッフの方と現場で清掃業務に従事していただきます。 業務に慣れてきたら現場のマネジメント業務がメインとなります。 【マネジメント業務】 ●清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ●清掃業務立ち会い・教育 ●清掃業務の作業指示・工程管理 ●清掃の仕上がりの確認 ●作業報告書などの作成（Word、Excelを使用し、決まった項目へのデータ入力） ●清掃作業の実務 ※事務作業は出先でも本社でも行うことができますので、その日のスケジュールによって効率よく行動できます。 【担当物件について】 担当物件規模に応じながら、首都圏の複数棟を担当いただきます。 1日の中で複数の物件を巡回していただきながら、出先で事務作業も並行して行うイメージです。 物件の9割は、グループ会社で運営・管理しているオフィスビルやホテルになるため、案件獲得のための営業活動等はございません。 ※担当物件は通勤時間等も考慮して決定します。 【魅力】 ●未経験からでもマネージャー業務に挑戦可能！ ●グループ会社物件の案件が9割以上のため、営業活動は不要！安定性も抜群！ ●ビルクリーニング技能士やビル管理系の資格取得可能！資格手当も付与！ ●チームごとでシフト調整をするため、希望休取得がしやすい環境！