情報セキュリティ MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧

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《№100194》 ＜部署の役割：ビジネスパートナー人事部＞ (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行 (5)海外人事、海外派遣者管理 (6)人事制度（評価、昇進、異動、表彰、懲戒）の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)各事業所の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理 ＜入社後の担当領域＞ ①新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割を想定） ②所属地区内の研修業務（２割を想定） 　上記①②での想定業務 　┗　研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） 　┗　社内外関係者との調整（講師依頼等） 　┗　外部業者との調整・契約業務 　┗　研修備品等の発注・在庫管理 　┗　研修会場の予約手配 　┗　研修履歴登録（社内専用システム使用） 　┗　予算・実績管理 　┗　経理処理 ③全社階層別研修・育成計画の策定 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、 ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満） ＜仕事の面白み／やりがい＞ 予算や時間などの制約条件の中で、受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、 完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じる。 特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて、 最後に新人から「ありがとうございました」と言われた際は、人材育成に携わって良かったと心から思った。 事業内容・業種 自動車