施設長・事務長 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、様々な業務（面談・就労サポート、スキルトレーニング、マネジメントなど）を行っていただきます。 面談・就労サポート 働き方や必要な環境・スキルを考え、支援内容を計画 ※5〜8名ほどを担当 スキルトレーニング eラーニング（ITスキル）、履歴書作成等を直接指導。また企業と連携し、実習を通じて職業訓練も実施 関連機関との関係づくり（訪問） 利用者様に関係する病院や他の支援機関と連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

【施設運営全般を担当！】マネジメントや運営戦略立て、コンプライアンス関連まで担います！★マネージャー候補として管理スキルを養いましょう◎ ◇施設運営管理 ┗指針策定、モニタリング、契約手続き、相談援助、行政管理を行います ◇利用者の就労サポート全般 ┗相談援助、スキル習得支援、レクリエーション実施、地域連携、企業連携 等 ◇スタッフ（支援員）のマネジメント ┗スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上・育成・サポートを行います ◇コンプライアンス関連 ┗決められたルールを事業所内で守ることを徹底します ◇目標達成に向けた戦略立案 ┗目標（利用率・定着率等）に対して現状を比較・分析し、行動計画を立てます ◇危機管理や緊急時の対応 ┗事業所内で想定される問題を未然に防ぐための危機管理を行い、また発生したトラブルを収束させます 利用者様との丁寧な対話・コミュニケーションを行い、個々のニーズを理解した上で支援を行います。利用者様が“どう生きていきたい”のか、“何をしていきたいか”を共に考えることが大切なお仕事です。 マネージャー候補としてステップアップできます！ 支援員としての基礎を導入研修・OJT・月1回のオンライン研修などで学んでいきましょう！（3〜6ヶ月程度） 　▼ 徐々に現任の事業所マネージャーやエリアマネージャー、事業部長のもとでマネジメントの研修を受けていきます（3〜6ヶ月程度） 　▼ その後、配属先での施設長業務やチームマネジメントに挑戦しましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

事業所で活躍している支援スタッフのマネジメントをはじめ取引先との折衝や社員・障がい者さんの採用業務などをお任せします。 支援スタッフのマネジメント（10名程度） ┗障がい者さんの就労をサポートしている当社の社員です。 関係機関への営業・連携 ┗取引先は大手クライアントが多いです。 社員及び障がい者さんの採用業務 給付管理やサービス調整　など こんな思いしてないですか？ 「成果を出して、頑張ってリーダーになれた！」 「やっと店長になれた！」 ▼でも… 「残業多くて、気づいたら今日も終電だ」 「休みの日も対応することが多いな…」 マネジメントの仕事は好きなのに やっと念願の管理職になったのに これから管理職として活躍したいけど 『自分のプライベートの時間を削らないといけないの？』 ▼当社の拠点マネージャーは？ ◎完全週休2日制でお休みはしっかり確保！ ◎残業は月10時間程度。皆と一緒に帰ってます♪ マネージャーだからと言って全てを押し付けることはしません。 拠点の皆で協力しながら仕事を進めています。 多彩なキャリアパスが描けます！ 研修チームによる社内研修やOJT制度、 外部専門家や有資格者による研修、 資格取得支援制度など、 支援員やサービス管理責任者へと キャリアアップするための社内制度が とても充実しています。 働きながら知識を深め、 資格を取ることも可能なので、 ぜひ意欲的に成長していってください。 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜ ご質問はお気軽に ＞ ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO ふるさと納税事業 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル

【未経験入社も多数活躍！】30代〜40代活躍中！未経験でも31万円〜スタート！「人が良い」「働きやすい」を実感する社員多数！ ◎利用者や家族からご要望のヒアリング ◎ケアマネージャーとの連携・ケアプラン作成 ◎職員のシフト管理、オペレーションの指示 ◎予算管理、会議資料作成　等 未経験の方は補佐業務からスタートします。 入社後すぐに上記業務をお任せ！…といったことはありません！ メンバー同士で助け合う風土だから、実際に働いてる先輩たちも安心して働けています。 また、 ★対象者の産休育休(1年以上)取得率100％ ★出戻りスタッフも多数在籍 ★現職職員と退職職員の交流もあり など"良い職場"だからこそ築ける関係性があるのもポイントです。 "社員第一顧客第二主義"実現できる理由 売り上げはコロナ前の2.5倍、利益は5倍以上 ▼ ＼昇給4回、賞与3回など、職員の待遇を改善／ ＼2023年、職員の平均年収5%アップ／ 店舗数はコロナ前の3倍！ ▼ ＼職員数も大きく増え、新ポストも続々誕生／ 私たちがなぜ社員第一顧客第二主義を実現できるか。 それは会社がしっかり成長し続けているからです！ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ◇当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／川島 修 事業内容 ・介護サービス運営事業 ・働くママ支援事業 【共感できる方はぜひ】 当社ミッションは「練馬区の働く家族の支援」。家族から「おかげで介護離職せずに仕事を続けられます」と喜んでもらうこと。それが私たちの事業です。 ▽▼こんなことがありました 「今月、NHKの介護特集番組で当社デイサービスに毎日通所する方がメインで取り上げられ、当社の取組みが取材を受けました。」 ある家族の話です。 父親が徘徊し、保護されて傷だらけで毎日帰ってくる。毎日夜も眠れない。受け入れ先の施設はどこも拒否でたらいまわし。最後の希望をかけて当社に相談に来られました。当社理念は「働く家族の支援」。そのために原則ノーと言わない。そして利用開始から3ヶ月後。。 ↓↓↓↓ 当施設に通所して穏やかになり、徘徊はなくなり、今では職員と一緒に掃除を手伝うまでに安定されました。 介護離職が1つ減り、安心して働ける家族がまた1つ増えました。 本社所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F