日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入|【東京都】
- 給与
- 730万円~970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務地
- 東京都千代田区
【職務内容】
■企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
■取引先審査・コンプライアンス監査
■内部通報制度の運用管理
■各種規則・ガイドラインの立案・導入
■企業倫理に関する認証の取得
■企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
■従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【具体的には】
■トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
■贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
■連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
■内部通報システムの運用管理、アップデート
■行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
■23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
■グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析
■グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、日立グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる。
■国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる。
■グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる。
【働く環境】
■組織のトップ(Chief Compliance Officer)は在米。米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有する。
■在海外メンバー(10名)と国内メンバー(8名)の混成チーム(海外メンバー含めて増員の予定)
■海外メンバーは、他のグローバル企業等での企業倫理・コンプライアンスに関する豊富な経験を活かすべく、ここ数年以内に日立グループ外から加わったメンバーが多数を占める
■リモートワーク中心
■海外メンバーとのコミュニケーション、各種プロジェクト、部会の運営等は英語で実施
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー