正社員
【20代歓迎】通信関連企業の施工管理｜三菱電機グループ｜尼崎｜転勤なし｜年間休日125日｜ワークライフバランス充実
- 300万円 ~ 400万円
- 兵庫県尼崎市
◆施工管理職
【仕事概要】
三菱電機が設計・製造する通信機器の現地工事関連業務に従事して頂きます。
施工管理（宇宙・気象関連通信機器）として現場で、安全管理や品質管理、工程管理を行うのが主な業務内容です。
高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける通信プラント建設工事のシステム設計を実施します。
【施工対象】
主に衛星管制システム、航空管制システム、列車無線システム、ダム管理システム等
【具体的な仕事内容】
●施工対象物の安全管理、品質管理、工程管理
●通信プラント建設工事実施に伴う各種許認可の業務の申請手続き等の代行業務
●通信プラント建設工事における工事費積算、予算申請支援、現地調査、用地計画、スカイライン測定、真北測定等の各種調査・支援業務
●事前に様々な施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の段取り、図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務
【研修制度】
◆新入社員研修
入社当初は人事・研修課で集合研修を行い、その後、配属先を決めると個人毎に入社後3年間（基礎的育成期間）の育成計画を策定します。
それに基づく、職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得）や後述の研修等様々な講義や研修を受けてもらい、配属先部門と人事・研修課が両輪でフォローしながら時間をかけて社員教育を実施しています。
※入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター（新入社員の相談相手となる若手社員）がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。
◆階層別研修
勤続を重ねると節目で資格等級や職位のステージに応じた各種階層別研修（スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修）を実施します。期待される役割と、その役割遂行に必要なスキル・知識を習得することを目的に実施しています。
◆共通重要テーマ研修
コンプライアンス・安全・品質・環境・セキュリティ・メンタルヘルスなど重要な共通テーマ研修は、毎年、全部門を対象に実施しています。
◆三菱電機教育システムの利用
同社独自の教育体系とは別に、三菱電機（株）が同社グループ企業に開放している数多くの技術系教育など各種専門教育、一般教育、テーマ別教育メニューを受講することができます。
◆公的資格奨励金制度
社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。
提供元：
