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環境保全・管理・調査・分析日野建設工業株式会社の求人情報・お仕事一覧
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環境保全・管理・調査・分析日野建設工業株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【20代歓迎】建築施工管理｜大手ゼネコンからの案件多数｜月給25万円～｜賞与6.5ヶ月｜年休120日

給与: 350万円 ~ 650万円
勤務地: 大阪府大阪市城東区

今年で74年目を迎える同社は、ビルや商業施設などの大型建築物の新築・増築およびリニューアル工事を手がける老舗施工会社です。 1案件あたりの金額は、1億円以上の規模が中心！大手ゼネコンから安定的に依頼を受注しており、今後の成長性もあります。そんな同社は増加する受注への対応と働き方改革への取り組みに向けて、未経験から経験者・資格所有者まで幅広く増員募集することが決定しました。【仕事内容】ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、私たちの生活に身近な建物の建築施工管理（現場監督）をお任せします。【具体的には】 ●建築工程管理 ●現場の安全／維持管理 ●資材メーカーとの折衝 ●協力業社の手配 ●建築資材の発注など ■大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ■工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ■現場へは基本的に直行・直帰です ■複雑な施工図に関しては、本社の生産技術課のメンバーが担当【施工実績】 ●京都タワー ●近鉄京都駅 ●大阪国際空港 ●造幣局　など【女性社員も活躍中！】まだ1名ですが、女性の施工管理技術者も在籍。【入社後の流れ】入社後は経験やスキルに応じて、OJT研修を実施。未経験からでも安心して働ける環境が整っています！【将来のキャリアパス】入社して3～5年後には工事主任へ。長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎ ※大手ゼネコンへ大型建設のプロジェクト参加のため出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも！【人事評価制度アリ】年2回、社員の評価面談を実施しているため着実な昇格と昇給を目指す事が可能です！

転勤無し U・Iターン歓迎職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】設備施工会社の施工管理職｜大手自動車メーカー関連企業からの受注が大半

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 愛知県刈谷市

設計から施工まで一貫して実施するプロ集団です。同社は設計から施工を一貫して実施しています。 ●生産工場設備工事工場のライン等へのエネルギーの供給と作業者へよりよい作業環境を提供しています。 ●ビル設備クライアントの意向をくみ、機能を持たせるため給排水衛生、消火、空調設備などを経済的に構築し提供しています。スタッフ1人ひとりが設備・施工のプロフェッショナルです。同社では法律に基づく基準、各大手企業の（設計・施工・安全）基準を基本に諸設備を扱うプロフェショナルとして、お客様からの信頼を大切に育てています。民間企業、または官公庁の工事をお任せします。民間の場合は見積り依頼・現場説明→見積り提出→受注→施工図作成→材料や職人さんの手配→施工現場の管理→竣工検査→書類提出→完了といった一連の工程にトータルに携わっていただきます。官公庁の場合は入札にも参加します。配管工事を中心に空調設備工事等も行います。【仕事のやりがい】同社の工事責任者は、見積りから計画、段取り、施工までトータルに携わります。自分が担当した業務を一から管理し、長い施工期間を終えたときは何ものにも代えがたい達成感を得られます。また、幅広いスキルを習得でき、経験を積めるのも魅力です。【施工実績】県営新田住宅、刈谷市中央図書館、刈谷市高齢者福祉センター、県営原崎住宅、豊田東高等学校【営業品目】給排水衛生設備、冷暖房設備、空調設備、換気設備、消火栓、水道施設、上下水道、浄化槽設備、各種プラント工事【主要取引先】大手自動車部品メーカー、大手機械メーカー、大手建設会社等売上の80％がトヨタグループ発注の工場プラント配管工事が中心です。その他にゼネコン、刈谷市他官庁、一般企業、個人家庭も取引頂いており、年間工事件数は3,000件を超えております。【入社後】経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教育します。個人差はありますが5年をめどに1人立ちしていただきます。わからないことがあればすぐに聞くことができる環境ですので安心してください。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）完全週休2日制車・バイク通勤OK 育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】建物内装の施工管理職｜神戸市垂水区勤務・転勤なし

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 兵庫県神⼾市垂⽔区

◆施工管理職＜仕事概要＞建築内装工事（木工事、家具工事）の施工管理をお任せ致します。病院、学校、役所、ホテル、ショールームなどの内装工事の工程管理、材料調達等を担っていただきます。＜施工実績＞病院、学校、ホテル、寮など

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 1日選考会従業員人数（11~50名）完全週休2日制交通費全額支給車・バイク通勤OK 社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】創業100年以上を誇る現場管理スタッフ｜充実した研修制度｜岡崎勤務

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 愛知県岡崎市

■施工管理職施工現場での施工や安全について必要な指揮・管理・監督など、工事における施工・品質・原価・工程・安全・環境等の管理全般を行います。工期は半年～1年のものが多く、施工エリアは愛知県内のみです。土木（道路・橋梁・河川）と舗装の部門があります。いずれの工事も管理できるオールマイティーなプレイヤーを目指していただきます。施工管理では、主に土木工事、舗装工事に関する工程管理、安全管理、品質管理を担当します。これには、工事の進行状況を把握し、スケジュール通りに進めるための調整や、安全対策の実施、品質の確保が含まれます。工程管理や安全管理、品質管理の知識と経験が求められる重要な役割です。入社後、約5年間ほどは、先輩に同行しながら少しずつ業務を身に付けていただき、 5年目以降は順次一人で現場を担当していただくこともありますが、基本的には2人以上の複数人で工事現場の管理をおこなっていただきます。一人1台お渡しする社用車にて現場まで直行直帰することも可能です。 20代～30代の若手社員も多く所属しています。＜施工実績＞設楽ダムや矢作川、国道23号など生活の基盤となる工事や、岡崎公園や東岡崎のリニューアル工事など、生活を豊かにする工事なども手掛けています。工事が終わった後も、そこで過ごす人々の顔を見ると「頑張ってよかったな」と何度も思うことができます。生活や地域を豊かにするやりがいの大きい仕事です。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合建設企業の施工管理（土木）｜原則土日祝の完全週休2日で年休127日

給与: 350万円 ~ 850万円
勤務地: 山口県下関市

健全経営を続ける同グループで土木・砕石現場における業務をお任せします。具体的には ◎アシスタント業務（測量・写真撮影など） ◎工程・品質・安全の管理 ◎人員・資材の発注業務 ◎各種申請書類の作成・提出など～DXも推進中～昨年4月からは大手企業とタッグを組み、重機の遠隔操作実験がスタート！現状に満足せず、より働きやすい環境へ向けて歩みを進めています。～入社後の流れ～まずはOJTを通して仕事の流れを覚えてください。全員”幹部候補”と考えている当グループ。だからこそ教育体制は充実している自信があります！経験の浅い方は技術担当によるレベルアップ研修も実施しているので、ご安心ください。また、事故やクレーム、手直しがないことも特徴で市場価値の高い技術者に成長できます。～将来のキャリアパス～住吉グループは、設計施工管理、重機・現場作業、資材生産・調達、不動産事業など、建設に関わる事業について、さまざまな切り口での業務ができます。経験を積むことで知識や技術、人脈が培われ、希望すれば専門的な職種のスペシャリストや経営側へとステップアップしていくことも可能です。

転勤無し U・Iターン歓迎職種未経験OK 第二新卒歓迎 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり中途入社5割以上従業員人数（~10名）従業員人数（51~100名）従業員人数（101~300名）

提供元：

正社員

【20代歓迎】設備施工企業の施工管理職｜神戸のランドマークに関わる｜神戸勤務｜転勤なし

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

施工管理のお仕事は、現場での作業がスムーズに行われるよう工程管理や安全管理などに携わります。現場で働く人たちとのコミュニケーションやチームワークが何より大切になる仕事です。【具体的に】 ●設備の施工図面や計画書の作成 ●スケジュール管理 ●発注者との打ち合わせ ●作業員の安全指導など ●材料費の原価計算 ●作業員の配置、日程の調整など【同社で働く魅力】最初は大変かもしれませんが、入社後は先輩スタッフが現場で指導します。日々の業務を通して、自分の成長を感じ取れるような仕事に就きたいという方には、うってつけの仕事です。地元のランドマークとなるような建物の工事に多く携わっておりますので、大きな仕事（ものづくり）をやり遂げたいという方は、是非、応募ください。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

正社員

【愛媛】総合職（環境調査）※残業時間10h

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛媛県松山市

【職務内容】環境調査、環境試料の採取を行っていただきます。【業務詳細】・環境調査物の採取（山、川、海、クリーンセンター、ユーザー様のボイラ室等にて）・ミウラグループ会社の作業環境測定事業内容・業種機械部品

社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

【20代歓迎】設備施工管理（空調／衛生／冷蔵／省エネ等）｜創業70年｜愛知県・名古屋市

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 愛知県名古屋市東区

技術職（施工管理職）建築設備を設置するための施工管理をお任せします。空調設備、給排水設備、冷蔵・冷凍設備、省エネ・熱中症対策などを担当。すでに建っている建築に対する作業も多いですが、新築の施設を手がけることもあります。お客様の期待を超える最適な設計ができたときや、協力業者の方と協力しながら思い通りに施工が進んだときなど、達成感を感じられる仕事です。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】保温・保冷・防音設計施工企業の工程管理・技術営業職｜中途枠（第二新卒）

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 大阪府箕面市

様々な規模の工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。【具体的な仕事内容】現場の規模から算出した見積もりの作成、材料の量、職人の数、工期などを図面から算出して、OKが出れば施工がスタートします。図面を読み取り、算出する時にはパソコンを使って行います。業務効率を上げるために、ITスキルは必要です。現場の職人は施工において非常に大事な存在です。そのため、現場では積極的に職人との信頼関係を築いていただきたいと考えています。大規模工事になると職人が50名を超すケースもあるため、多くの方と接することによってマネジメント力も磨くことが可能です。いわゆる現場の総監督のようなもの。お客様や協力会社と協力しながら工事を進めていきます。ずっと同じ協力会社とお付き合いしているので、現場の一体感や結束は強いです。【工期について】最短で半日、長期のもので半年とさまざま。ただ遠方の場合ホテルに泊まったりなどで調整することもできます。夜勤が発生するケースも稀にありますが、頻度は非常に少なくチームで交代で対応しています。【働き方改革への取り組み】残業を抑えるため全従業員携帯タブレットを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれています。また休日出勤が発生した場合必ず代休を取っていただく体制も整えています。【入社後に関して】充実した研修があります。未経験の方も多く入社されており入社後の半年～一年は先輩社員が必ずついて同行してくれます。社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。本人の希望があれば施工管理から営業へなど現場を経験したあと社内人事異動も可能です。

職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

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新着

正社員

【愛媛/転勤無し】環境管理スタッフ※土日休み/年間休日120日以上

給与: 350万円～550万円※学歴・職歴・保有資格等により決定します　
勤務地: 愛媛県松山市

【職務内容】ミウラグループISO14001認証維持運営【業務詳細】環境委員会事務局運営環境目標（CO2・エネルギー・廃棄物・水）達成施策調査及びパトロールと集計 ISO14001認証維持環境内部監査環境教育等【1日の流れ】出社 8：30朝礼 9：00資料作成 13：20現場調査または打ち合わせ、会議等 15：30資料作成 17：30退社事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

提供元：

正社員

【20代歓迎】鉄道会社の軌道工事専門企業の施工管理職｜関東勤務｜年間休日122日

給与: 350万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都大田区

大手民間鉄道会社・JRグループ各社・公営交通・第三セクター鉄道といった鉄道会社の軌道工事を専門に行っている同社。創業1932年の長い歴史を誇り、世界でも競争できる「挑み続ける技術者集団」を目指しています。【軌道部門】軌道に関する専門業者として、京阪中之島線新設工事や阪神なんば線新設工事の軌道敷設工事などを手掛けてきました。～具体的な仕事内容～ ●関西の鉄道の補修工事から改良・新設工事の施工管理 ●踏切の敷設工事の施工管理 ●レールやまくらぎの点検・メンテナンスの施工管理 ●経年劣化しているレール・枕木の交換などの軌道工事の施工管理～施工先（敬称略）～近畿日本鉄道・南海電気鉄道・京阪電気鉄道・阪急電鉄・阪神電気鉄道・大阪市高速電気軌道（大阪メトロ）・東急電鉄・京浜急行電鉄・東京地下鉄・新京成電鉄・名古屋鉄道・ほか全国各私鉄・官公庁【土木部門】気候変動による世界的な豪雨災害での土木構造物の崩壊を防ぐため、どのような安全策を見出していくか、乗り越えなければならない課題は多岐にわたります。そんな社会の中で、高いクオリティをもった土木構造物を提供していくことが土木部門の使命です。今後は鉄道構造補修・改良から構造物耐震補強・シールド工事などの実績を広げています。～具体的な仕事内容～ ●軌道下のライフラインを敷設する推進工事の施工管理 ●高架橋、橋脚、トンネルの剥落工事などの施工管理 ●耐震補強工事の施工管理 ●一般土木工事、下水道工事、鉄道土木工事などの施工管理 ※同社は全国に拠点を展開しており、多くの鉄道事業者や公共事業発注者からご依頼をいただいています。【配属先の編成】「鉄道関係の仕事は初めて」「建設業界は初めて」という中途入社の先輩も活躍しています。中途入社の方の気持ちがわかるだけに、社内は温かい雰囲気で、何でも丁寧に教えます。【入社後の流れ】入社後は、座学の研修と並行して、現場でのOJTで実務を学んでいきます。まずは先輩について、現場の準備や後片付けなどのアシスタント業務や、書類作成といった簡単な事務作業からスタートし、少しずつ難易度の高い業務にチャレンジしていきます。わからないことがあれば遠慮せず、何でも聞ける環境が整っております。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【大阪】脱炭素技術の先行開発（新技術・新事業）

給与: 500万円～900万円
勤務地: 大阪府摂津市

24-TIC 戦略-02.脱炭素技術の先行開発（新技術・新事業） ■当社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのために脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。具体的には必要となるシーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討（新規事業の場合）に関して、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。 ■ダイキングループは、連結売上高4兆円以上、海外売上高比率は7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパのリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探って頂きます ≪ポジション・立場≫ テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待しています。 ≪仕事のやりがい≫ ■社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。 ■将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。 ≪ダイキンの強み≫ ・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指す。・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできる。・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できる・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。 ≪キャリアパス≫ ・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができる。・産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができる。事業内容・業種機械部品

社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

【20代歓迎】未経験OK【埼玉勤務】施工現場マネージャー｜手に職がつく｜転勤なし｜年間休日120日

給与: 360万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都千代田区

空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■安全管理 ■品質管理 ■スケジュール管理 ■原価管理など…社内外と連携を取りながら実行します。～～仕事の流れ～～ ■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案。 ↓ ■適切な施工方法により工事の実施。 ※工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います。～～入社後の研修・フォロー体制について～～ ■1～3日：新入社員研修を実施しております。　※就業規則の説明、会社の概要説明、社会人マナー研修、給排水設備などの基礎知識の研修、CAD講習受講を行います。 ↓ ■4～5日目：現場見学を実施します。　※1日3～4か所の現場を実際に見ていただきます。 ↓ ■6日後から現場に配属となり、OJTがスタートします！ ↓ ※試用期間3カ月のうち、1ヶ月に1回個別面談を実施します。　試用期間終了後も、1on1面談の実施がございます。 ※入社後3～4年を目途に中心的な立場で案件を進められるよう、先輩について実際の施工管理を学びます。【強みや社風について】～～強み・特徴～～独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けた結果、お客様から直接お仕事をいただいており、安定した受注につながっています。～～社風～～ ■社長や他の社員との距離感も近く、風通しの良い社風です。　面倒見の良い先輩が多く、新人の方も安心して仕事に取り組まれております。 ■全社員一丸となりまじめでこつこつ仕事に取り組む風土が特色です。　やる気と実力があれば、若手が活躍できる環境を整えております。また、各支店・営業所間は、テレビ会議システムで接続されており、技術会議などは技術社員全員で行っています。日々技術力の向上を目指すとともに、各現場の施工状況をチェックし、技術情報の共有、社員同士での研鑚に努めています。【出張・転勤について】 ■引越しを伴う転勤はございません。 ■出張もほとんどございません。原則、東京・埼玉・群馬・神奈川など関東圏の現場でほぼ毎日現場への直行直帰にて出社していただきます。（※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。）

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）完全週休2日制

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新着

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】施工管理職｜福岡市内勤務｜市内でトップクラスの実績企業

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 福岡県福岡市南区

【施工管理】施工管理として、給排水衛生設備・空調設備・消防設備に関わる工事の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等をして頂きます。生活に必要不可欠な「水と空気」に関する設備を通じて人々が快適に安心して過ごすことができる環境づくりを確かな施工技術で提供していきます。主に集合住宅（マンション）や、養護施設、病院、商業施設などの新築工事の現場管理を行います。建築工事の進み具合に応じて、職人さんの手配、材料の手配、施工図の作製など行うのが仕事。大きな建物のどの場所にいても、水まわりと空調が快適に使用できるようにするためには高い技術力が求められます。配管は壁の中に入るので完成後は見えませんが、見えない所で自分たちがつくった設備が活躍しているのを創造するととてもロマンのある仕事です。【1年目の仕事】水と空気のスペシャリストになるために、まず１年間は先輩に同行しながら、仕事を覚えていただきます。建物の建築は計画から完成まで、１年以上かかるダイナミックな仕事。だから、１年間を通して業務の流れを学んでもらいたいのです。わからないことがあれば、遠慮なく先輩を質問攻めにしてください。また、必要な資格取得の支援制度もあるので、どんどんスキルアップしていける環境が整っています。男性独身寮／社宅もあり、一年目は人生経験の一環として寮に入っていただきます。寮母さんが食事をつくって待っていてくれるので、料理に自信がない方も毎日栄養満点の食事をとることができます。体調管理もばっちりです。また、食費にお金がかからないので、その分貯金することも可能。月に1回、寮生と上司との懇親会もあり社員間の気軽なコミュニケーションのきっかけにもなっています。まさに、一石三鳥の社員寮です！会社の風通しのよさも弊社の自慢の一つ。社長とも距離が近いので、仕事の相談から人生相談まで気軽に話しかけられる環境です。【社員の方からひと言】空き地だったところに、建物が建つ。カタチに残るのがこの仕事の醍醐味です。派手な仕事ではないですが、建築のプロであるゼネコンさんに仕事を褒められたときは嬉しいですね。

転勤無し従業員人数（51~100名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【大阪】環境測定、分析・評価エンジニア（大気・水質・作業環境）

給与: 400万円～800万円
勤務地: 大阪府池田市

【業務内容】当社の各工場（池田、滋賀、京都）における、大気・水質・作業環境のサンプリングや測定、分析・評価業務を担当いただきます。 ▼業務詳細・集塵機やRTO（再生熱酸化装置）の排気に関する分析・評価・各工場から採取した排水・地下水サンプルの分析・評価・作業環境（化学物質、粉塵、騒音、振動、温湿度）の測定およびサンプルの分析・評価・測定結果の確認、傾向管理、各工場への展開【部署の役割】当社の環境関連法（水濁法・大気汚染防止法）および安全衛生法（作業環境）に基づく測定・分析業務を担い、計量証明事業所として登録されています。大気・水質・作業環境に関する分析業務を内製化しており、迅速かつ精度を求められるデータを各工場に展開しています。【仕事の進め方】各担当者が大気・水質・作業環境に関する測定業務を分担し、サンプリングから測定、分析、結果の管理まで一貫して担当します。また、データは全ての事業場に報告され、環境悪化への未然防止や改善活動に取組んでいます。【入社後のキャリアパス】入社後は大気・水質・作業環境における基本的な測定業務を担当し、その後は適性に応じて他の環境関連業務や関連部署の業務にチャレンジする機会がございます。【仕事のやりがい、魅力】多くの企業が外部委託する業務を、当社では内製化しているため、環境測定に関わる一連のプロセスを自ら担当することで、現場でのスキルを磨きながら環境保全に直接貢献できます。【募集背景】各工場での環境関連業務の拡大に伴い、測定を担当する人員の強化が必要なため、即戦力となる方を募集します。将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。事業内容・業種自動車

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

【20代歓迎】【未経験から手に職がつけられる】管工事施工管理補助｜転勤・出張なし｜賞与3回｜福岡

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 福岡県福岡市南区

≪生活に必要不可欠なインフラを支える！≫ 管工事施工管理、または補助業務として、以下の様な業務をお任せいたします。具体的には ☆…─工事を「管理」する立場です─…☆ 主に賃貸ビル・オフィスビルなどの新築物の給排水衛生・空調設備工事の施工管理(管工事の工程・品質・予算・安全管理など)及び補助業務現場における管工事の工程・品質・予算・安全管理をご担当いただきます。入社後の流れ ――未経験の方は入社直後で何もわからない人も安心です。まずは先輩や上司と一緒に少しずつ流れをつかんでいきましょう。（1年程度のOJT期間あり）徐々に慣れて頂いてから、業務幅を広げていただき、経験を積んだ後に施工管理職へのキャリアチェンジなど、ご経験に応じたキャリアアップも可能です！創業以来の企業理念、「優秀な技術・誠意ある施工・迅速なアフター」に基づき地域社会に望まれる企業とは何かを常に考え、社会に貢献する企業として邁進してきた同社。給排水案件を強みに、地場ゼネコンからの信頼を獲得。継続的に受注いただき、安定した経営を行っております。決算賞与は10年連続支給！社員満足を追求している同社で、あなたの力を発揮してみませんか？ご応募お待ちしております！ ★社員満足を追求！決算賞与含め年3回の賞与あり！家族手当や住宅手当など、嬉しい福利厚生あり◎ 業務で役立つ資格取得も、支援制度や表彰制度があるのでモチベーション高く学ぶことできますよ♪ 社員満足追求の取り組み♪ 試験的に有給取得推奨日を作っており、将来的には休日を増やしたいという代表の思いがあります。決算賞与を10年以上連続で支給中 5月と10月の年2回、半期の振り返りを自己評価した内容を上司が面談等しながら評価

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）車・バイク通勤OK 資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】未経験OK【関西勤務】施工現場マネージャー｜手に職がつく｜転勤なし｜年間休日120日

給与: 350万円 ~ 450万円
勤務地: 大阪府大阪市都島区

空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■安全管理 ■品質管理 ■スケジュール管理 ■原価管理など…社内外と連携を取りながら実行します。～～仕事の流れ～～ ■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案。 ↓ ■適切な施工方法により工事の実施。 ※工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います。～～入社後の研修・フォロー体制について～～ ■1～3日：新入社員研修を実施しております。　※就業規則の説明、会社の概要説明、社会人マナー研修、給排水設備などの基礎知識の研修、CAD講習受講を行います。 ↓ ■4～5日目：現場見学を実施します。　※1日3～4か所の現場を実際に見ていただきます。 ↓ ■6日後から現場に配属となり、OJTがスタートします！ ↓ ※試用期間3カ月のうち、1ヶ月に1回個別面談を実施します。　試用期間終了後も、1on1面談の実施がございます。 ※入社後3～4年を目途に中心的な立場で案件を進められるよう、先輩について実際の施工管理を学びます。【強みや社風について】～～強み・特徴～～独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けた結果、お客様から直接お仕事をいただいており、安定した受注につながっています。～～社風～～ ■社長や他の社員との距離感も近く、風通しの良い社風です。　面倒見の良い先輩が多く、新人の方も安心して仕事に取り組まれております。 ■全社員一丸となりまじめでこつこつ仕事に取り組む風土が特色です。　やる気と実力があれば、若手が活躍できる環境を整えております。また、各支店・営業所間は、テレビ会議システムで接続されており、技術会議などは技術社員全員で行っています。日々技術力の向上を目指すとともに、各現場の施工状況をチェックし、技術情報の共有、社員同士での研鑚に努めています。【出張・転勤について】 ■引越しを伴う転勤はございません。 ■出張もほとんどございません。原則、大阪・京都など関西圏の現場でほぼ毎日現場への直行直帰にて出社していただきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）完全週休2日制

提供元：

新着

正社員

【大阪】カーボンニュートラルに関するプロジェクト企画（水素・アンモニア・メタネーション等の導入検討）

給与: 400万円～800万円
勤務地: 大阪府池田市

【部署の役割】ダイハツ本体およびダイハツグループとして、2035年までにカーボンニュートラルを達成するために、①徹底的な省エネ、②再生可能エネルギーの活用、③次世代エネルギーの導入検討を担っています。【担当業務】当社の滋賀工場や京都工場等において、都市ガスに代わる水素、アンモニア、メタネーション等の代替エネルギーの導入を検討し、その提案を行っていただきます。【具体業務】・カーボンニュートラル関連の他社動向調査を基に、社内での代替エネルギー導入を検討・試験設備の導入から本格導入に向けた企画提案・水素、アンモニア、メタネーションの工法開発・省エネ活動【職場について】人数・年齢構成　：　14名　中途採用者の有無：　有　（1名）（空調業界出身者）在宅勤務　の有無：　有(可能)（メンバーの状況より平均週0～２日/人程度）残業時間　　　　：　平均10～20時間、繁忙期30時間室の残業時間上限として300時間/年 2022年1月に発足し徐々にメンバー数を増やしています。新設部署としてゼロから取り組む必要があるため、新しい技術や知識習得のため、展示会やトヨタグループの会議に参加しながら新しいことにチャレンジできる環境です。【仕事の進め方】社内外から情報収集し、チームで助け合いながら検討を進めます。工場や生産技術、関係子会社と連携しながら提案していきます。【入社後のキャリアパス】CO2削減に関わる知識を習得した上で2035年カーボンニュートラルを目指して新規プロジェクトの提案、組織を束ねるマネージャーとして活躍いただけます。【仕事のやりがい、魅力】カーボンニュートラルという最先端の領域において、自ら新しい道を切り開き、解決策を見つけ出しながら進んでいける点に大きなやりがいがあります。エンジニアとして技術開発に携わるだけでなく、プロジェクト全体を統括するマネジメントの両面を経験できる職場です。また、各展示会などで収集した最新情報をチームで共有し、グループ全体で成長しながらプロジェクトを推進できる環境も整っています【募集背景】 2035年の対外目標達成に向け、カーボンニュートラル活動を大幅に加速させるため、専門的な知識を持つ人材を補強するため募集します。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。事業内容・業種自動車

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正社員

【20代歓迎】鉄道会社の軌道工事専門企業の施工管理職｜大阪勤務｜年間休日122日

給与: 350万円 ~ 600万円
勤務地: 大阪府大阪市北区

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】鉄道会社の軌道工事専門企業の施工管理職｜愛知県勤務｜年間休日122日

給与: 350万円 ~ 600万円
勤務地: 愛知県名古屋市名東区

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】総合物流サービス企業の総合職｜大手との取引中心｜兵庫勤務

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

同社はお取引先である大手鉄鋼メーカーの各製鉄所において、自社開発である革新的なシステム産業車両をはじめ、数多くの建設機械、特殊車両を保有し、上工程から下工程に至る輸送全般を担うとともに、倉庫作業・梱包作業・製品船積作業等も合わせた製鉄所構内一貫物流サービスを提供しています。そんな同社にて総合職として幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】 ●物流管理鉄の生産を止めないよう効率良く運ぶことがミッションです。顧客の要望を現場に届け、工程に遅れが出たら取り戻す方法を検討します。 ●各種作業の施工・工程・安全管理作業計画を立て、予定通りに作業が進んでいるかを管理したり、各作業員の作業方法に危険なところがないかなど確認し、安全防止策を設定したりします。 ●輸送車両の設計・製造管理 20ｔ～100ｔ超の重量物を運ぶ当社ですが、効率の良い物流を目指して独自の運搬車両を設計しています。自分で設計した車両が出来上がっていく様子を間近で見られるのが醍醐味です。 ※配属先は適性と希望を考慮して、入社後に決定いたします。【キャリアアップ】一つの部門に留まらず、様々な部門の経験を経てキャリアアップを図ります。ゆくゆくは幹部候補として育っていただきたいと考えています。【研修制度】 ●内定者教育学生から社会人になる前に、社会人としての心構えやマナーを、同社指定の通信教育を活用して学んでいただきます。 ●新入社員研修社内での教育で同社の事を学んでいただき、外部教育機関の研修にて通信教育だけでは学べない社会人としてのスキル・マナーの基本を実習していただきます。 ●職場でのOJT（On the job training）配属された職場特有の知識やスキルの習得、担当業務処理能力の向上については、各職場にて上司や先輩指導の下、実際の仕事を通じて学んでいただきます。 ●階層別研修職位段階に応じて、必要なスキルや知識を得るための社外研修を受けていただきます。例：中堅社員活性化研修、リーダーシップ開発研修、管理能力開発研修

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】電気・通信・情報の「インフラ」を支えている会社の施工管理職｜大手企業の協力会社

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 兵庫県尼崎市

電気工事の施工管理スタッフとして幅広い業務を担当していただきます。　官公庁の施設、携帯電話の基地局、高速道路、放送局などの情報通信設備における施工管理業務に携わります。【具体的には】 ●設計（CADを使用） ●お客様との打ち合わせ ●安全・予算・資材・人員などの管理業務　など設計と施工管理の仕事を1人の社員が担当します。 CADを使って図面を描き、それをもとに現場で施工するという一連の仕事を担います。工事の実作業は協力会社の職人さんたちが行い、同社の社員は現場代理人として職人さんに指示を出し（最初のうちは技術習得のため社員も実作業を行います）、工程および予算を管理しながら工事を進めていきます。また、お客様との打ち合わせや協力会社の選定、資材の調達も担います。【魅力】 ●設計から資料の調達まで幅広い仕事ができる ●資格取得支援・資格手当あり ●安定した経営基盤

残業月30時間以内従業員人数（101~300名）交通費全額支給

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正社員/契約社員

【20代歓迎】総合設備施工会社の施工管理職｜創業110年｜東海4県の案件を担当

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 愛知県名古屋市中区

トイレ・お風呂・洗面などの給排水・衛生設備と、エアコンなどの空調設備及び換気設備を強みとしている同社にて、建設現場の施工管理の業務をお任せします。【業務内容】 ●原価管理 ●工程管理 ●品質管理 ●安全管理の4つの管理を担当していただきます。主な業務として、施主及び協力会社と打ち合わせを行い、施工に必要な図面の作成や現場内で事故が起こらないよう安全の管理、利益を出すための原価管理などを行います。　【一日のスケジュール】 8：00　現場出社 8：30　朝礼、ミーティング立ち合い区域、安全管理 17：00　明日の図面作成、業務の打ち合わせ帰宅【充実した制度】入社時研修はもちろん、階層別研修もございます。また、資格取得に関しては会社からのサポートもあり、有資格者には手当もございます。【魅力】創業は明治43年（1910年）。 1914年には名古屋市水道課から第一号公認請負人に認命された程の歴史ある企業です。それから100年以上、愛知を中心とした東海圏のライフラインを守り続けています。今までにも名古屋市美術館、静岡県立大学、名古屋市瑞穂公園陸上競技場など、街のランドマーク的な建物にも多数携わっています。【特徴】働き方改革も推進しており、DX化、SDGsなどを進める動きが活発です。同社では、現場でのタブレット端末や3DCADを導入してDX化を進める中で、作業の効率化を図り、働き方改革に繋げていこうとしています。こうした革新においても風通しが良いのが同社の自慢です。トップダウンではなく、社員を中心メンバーにしたプロジェクトチームを立ち上げたり、全社員に向けた説明会を実施するなどして、スタッフや現場の声を取り入れながら進めています。

職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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終了間近

正社員

【地質調査】＃残業月平均3h ＃賞与7ヵ月分＃前職給与考慮

給与: 給与月給22万円〜40万円+各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。前職の給与もしっかりと考慮します。 ※3ヵ月間の試用期間あり。賃金などの待遇に変更はありません。［年収例］・主任級／年収550〜650万円・管理職／年収650〜750万円・上級管理職／年収750万円〜昇給・賞与昇給／年1回(7月 ※前年実績3％) 賞与：年2回(6月、12月 ※前年度実績7.0カ月分) ※業績に応じて別途、決算賞与あり。
勤務地: 大分県

■地質調査に関する現場の管理や調査報告書の作成、各種分析業務を担当していただきます。ボーリング調査や地表地質踏査、地下水調査などから得られるデータを元に、調査報告書の作成や分析を行う仕事です。 ★ポイント★ 県内案件が中心なので出張は少なめ。また、土木・文化財の三次元計測など、多様なプロジェクトに携わることができます！幅広い案件を通じてスキルアップも叶う！公共性の高い案件を主体に、街・山・インフラといった幅広い案件を手掛けている当社。最新の技術、最新鋭の設備・装置を駆使し、国や県などの官公庁から厚い信頼を獲得しています。ワンパターンな仕事がないからこそ、マンネリ化することがなく、いつも新鮮な気持ちで取り組めることもポイントです！応募方法 <スマホ・アプリからのご応募も歓迎します> 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ 応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。会社情報代表者代表取締役社長　藤澤正浩事業内容［工事関連］・法面保護工事・地すべり防止工事・地下資源開発(さく井工事、温泉ボーリング) ・コンクリート構造物劣化診断・トンネル補修・補強工事・橋梁補修・補強工事［地質調査関連］・地質調査・室内土質試験・岩石試験・物理探査・地下水探査・ボアホールカメラ調査［3次元計測］・3次元レーザー計測・3次元形状計測・画像解析本社所在地大分県別府市船小路町3番43号

中途入社5割以上転勤なし学歴不問 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可社宅・家賃補助制度携帯・タブレット支給

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正社員

【20代歓迎】未経験歓迎・資格不問　特殊専門工事の【施工管理】年休126日

給与: 312万円 ~ 700万円
勤務地: 三重県津市

公共事業の元請けを主として施工現場における現場代理人、監督（主任）技術者、担当技術者等に従事していただきます。主な業務内容 ●現場管理（出来高、品質、安全、工程、原価） ●発注者への提出書類作成 ●施主との折衝　等入社後は、現場へ同行しつつ、まずは資格取得を目指していただきます。安定企業で長期的に活躍を！官公庁と取引する安定性！長年培ってきた技術力が信頼に繋がり、国土交通省と長く取引。現在も安定的にニーズをいただけており、堅実な経営基盤を築いています。キャリアアップのチャンスあり！社長や常務、部長、課長も元は一般社員でした。非同族経営のため、頑張り次第で上を目指せます！

残業月30時間以内職種未経験OK 土日面接可能従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給車・バイク通勤OK

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