社内システムエンジニア 地域手当 化学・石油製品・繊維の求人情報・お仕事一覧

5 件

IoTやDX等新技術を利用した＜製造現場における新たな設備技術＞の企画・開発、および、PoC推進や事業化に向けてのリード 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■具体的な業務 ・IoTやDX等新技術を利用した製造現場における新たな設備技術の検討、開発、企画 ・PoCの推進（PoCにおける各工場・関係部署への協力依頼／プロジェクト管理／役員・事業部等への説明など） ・新規設備技術に関するマーケティング調査と、ニーズを拡大させるための仕掛けづくり ・実証のフィードバックと実用化に向けた提案 ・自身の新テーマ（プロジェクト）の模索・検討・立ち上げ・推進 ・その他、社外との共同研究や、社内・外の専門家との連携　など ■ポイント ・現在は強みである「振動加速度センサを用いた技術企画」を中心にしていますが、製造設備やその保全に関連する様々な技術（キーワードの例：デジタルツイン、スマートファクトリー、設備の異常検知・寿命予測、など）を対象として、技術開発を進めていきます。 ・社内の製造拠点やDX専門部門などと連携をし、製造現場の設備に関する様々なアイデアをアジャイルでまわし、事業化の可能性があるアイディアをプロジェクト化していきます。 ・海外工場を含めて、各製造拠点への出張があります（現在はコロナ禍で最小限としています） ・海外とのやりとり（海外工場、海外のベンチャー企業、顧客など）が多いため、基本的な英会話のスキルは必要となります。 ・専門性により複数のプロジェクトに並行して参加することもあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループ内の製造拠点で活用する技術だけにとどまらず、事業化をし、世の中に新たな設備技術として発信していくことを大きなミッションとしています。 ・将来的には良いプロジェクトを組織（事業）として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ（事業開発）の経験を積める可能性もあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 まずは製造現場とともに、設備・設備保全に関する １）現場の課題や困りごとを、IoT・DX等新技術を使って解決していく ２）現在のモノづくりを、さらによくしていくためのIoT・DX等新技術の提案・導入していく などのプロジェクトをリードし、経験を深めていただきます。 ▼３～５年後 適性によりマネージャーとして、マーケティング・メンバー育成・役員や事業部への説明や調整・ビジネス企画なども担っていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ＜募集背景＞ 旭化成グループの各製造拠点で培った設備技術をベースにし『IoT・DXを活用した新規技術』の企画・開発を担っています。これらの技術は旭化成グループのモノづくりの現場で活用されるとともに、外販（旭化成グループ外の顧客）に向けた事業化なども進めていきます。 旭化成全体で積極的な設備投資が続く中で、私たちの担当分野でも様々なプロジェクトが進んでおり（本格的な上市目前のプロジェクトもあり）更なる組織強化のためキャリア採用を行っています。 事業内容・業種 総合化学

旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。 プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。 １．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進 　　1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。 　　2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、 　　　 事業化を目指す上で、事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリード 　　　 します。 　　3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。 ２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 　　1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれて 　　　 いるノウハウを分析します。 　　2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。 ３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速 　　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して 　　　 デジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動を 　　　 リードします。 　　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを 　　　 創出し,具体化に向けた活動をリードします。 ＜プロジェクトの一例＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組み 　が旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならで 　はの達成感を味わうことができます。 ・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことが 　できます。 ・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル 　施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 ・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 複数のテーマをリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/human_resources/ 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■当社システム部門にて業務をお任せいたします。 【詳細内容】 ■維持管理、更新、改善、開発全般に携わっていただきます。 ■将来的には創造的なシステム開発を通じて社内全体のIT企画・推進役としてご活躍頂きます。 ■各セクションからの要望に対して要件定義～開発・運用まで幅広くご対応いただきます。 ■その他インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスクなどもご対応いただきます。また同社システムは一部を除き全てを内製化しております。 【期待する活躍】 ■ITコンサルタント的な役割からシステム開発、導入、運用まで一連の業務を通じて将来的には社内の根幹を担う人材としてのご活躍に期待しております。専門的な技術を学ぶための外部研修や自己啓発の教育フォローなどのバックアップは希望さえあればございますので主体的な方はスキルを磨き続けることができる環境です。 【部署構成】 ・情報システム部4名 事業内容・業種 総合化学

旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。 プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。 １．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進 　　1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。 　　2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、 　　　 事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや 社外パートナーとの共創をリードします。 ２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 　　1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれている 　　　 ノウハウを分析します。 　　2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。 ３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速 　　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して デジタル技術で 加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリード します。 　　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを 創出し、具体化に向けた活動をリードします。 ＜プロジェクトの一例＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成には、マテリアル・住宅・ヘルスケアという３つの事業領域があります。この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、旭化成でだからこそ経験できる挑戦が待っています。 ・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。 ・旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へとつなげていくことを目指しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 複数のテーマをファシリテートしてもらい、テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。 ▼３～５年後 部内でキャリアアップするキャリアパスもあれば、各事業領域、事業部でのDX推進をリードする組織の中心人物して活躍するキャリアパスもございます。また、適正に応じてラインポストまたは高度専門職制度の要件を満たせばエキスパート人材（DXを推進するデジタルプロフェッショナル人材）として活躍いただくこともできます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ ＜募集背景＞ 旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年４月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守 （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 【期待役割】 当初は、世界各地の工場導入済みのシステム開発・改修案件に携わりながら、各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 将来的には海外工場にシステム担当として赴任を経験し、YKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 事業内容・業種 総合化学