社内システムエンジニア HTML・HTML5 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■エンジニア経験やスキルをお持ちの方は是非こちらのオープンポジションにご応募下さい。限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指す当社はワークライフバランスの充実×スキルアップを実現できる環境です。 ■海外向けECサイトや月間500万PVを誇る大規模なオウンドメディアの運営など全社的にITを活用した事業展開を積極的に行っています。プロダクトを強化するにあたり、開発に携わるエンジニアを募集しております。 ■現在当社で募集中の各職種に該当しない方でも、選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させて頂き、具体的なポジションの提案をさせていただきますのでにぜひご応募下さい。 【配属予定先】 経営企画部 IT/デジタル戦略グループ システム開発配属 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■仕事内容 広島セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内システム開発 当キッチンの製造ラインから上がってくる要望を受け開発、導入 ・社内システムサポート 当キッチン内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応 ・社内インフラ対応 当キッチン・事務所のPCやネットワーク等の維持管理／整備、ＰＣ・プリンター等の発注業務 他にもこんな業務があります。・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、 「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ 運用／保守／改修　90%（その内50％は現場からの要望で開発、50％は既存システムの改修） インフラ対応　　　10% ＜開発環境＞ 言語：VBA、.NET 使用DB：SQLServer、Oracle 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

中部地区屈指の自動車ディーラーである同社において、社内LAN等の管理、PC導入支援などを担当していただきます。 同社では現在、500以上のPCを各ディーラー店舗、整備工場で導入しています。各店舗での情報連携を円滑に行うために、PCの資産管理、ネットワークの運用保守をご担当いただきます。 【入社後について】 今回採用の方にはまずIT資産管理、ネットワーク運用・保守をお任せしますが、将来的には社内SEとして現場への機能追加のためのヒアリング、要件定義、ベンダー発注などの業務をお任せする予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■募集の背景 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの旗艦キッチンとなる＜大阪セントラルキッチン＞に新設されたシステム課にて、社内SEのメンバーとして活躍していただける方を増員募集いたします。 これまでは生産管理部にて大阪工場のシステムを管轄しておりましたが、大阪工場のシステム課を新設し、システムに関連する業務をより円滑に進めることを目指しております。 ■仕事内容 大阪セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内システム開発 当キッチンの製造ラインから上がってくる要望を受け開発、導入 自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ・社内システムサポート 当キッチン内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応 ・社内インフラ対応 当キッチン・事務所のPCやネットワーク等の維持管理／整備 他にもこんな業務があります。・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ ＃製造システムの構築、改修（40%） ・アジャイル開発中心 ・設計書やエビデンスは最低限 ・スケジュールに余裕を持って作業可能 ＃現場からの問合せ対応（30%） ・システムやデータに関すること ・インフラに関すること 上記作業の他に、全体の業務のうち約30％程度、新しいことを企画する、やりたいことを整理する時間を設けております。 大阪工場全体の最適化に向けて、やってみたいことを提案することも可能です。 ＜開発環境＞ 言語：VBA、VB.NET、C#.NET 使用DB：SQLServer、Oracle ■組織編成 大阪セントラルキッチンは383名（正社員119名、パートスタッフ264名）が勤務しています。 配属となるシステム課は課長1名ですが、生産管理部と連携した業務が多くあります。 生産管理部は4名（40代3名、20代1名）が勤務しております。 チームワークがよく、協力しあって業務を進めています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆本ポジションのミッション◆ 各工程、機器から出力されるデータを蓄積・分析するためのデータ基盤を、今後1～3年で構築して運用することを期待しています。 ◆具体的な仕事内容◆ 現在、製造工程間に登場するデータに対して調査とモデリングを行い、データ基盤構築の構想立案を行っていただきます。また新設チームのPLとして組織づくりにも携わっていただきます。 ・現行生産管理システムの理解 ・データモデリング ・データウェアハウスの設計・構築 ・KPI集計、ダッシュボードの構築 ・エッジコンピューターからのデータ収集 中長期的には、データ分析人材の育成や、OEMや生鮮品原体での調達といった施策に対し、定量的な効果検証を行い、各施策がデータ駆動で進むようにリードする組織に昇華していくことを期待しています。 【仕事の難しさ、やりがい】 システムの殆どが非パッケージであり、VBA/VB.NET/C#等で開発されたツール群であるため、過去パッケージを扱った経験をそのまま活かすことは難しいことが想定されます。開発はSIerを利用することを想定していますが、要員を確保して内製することも大いに歓迎します。 【プロジェクト事例】 ・業務系システムの構築 これまでは指示を自動でかけていくような業務アプリが多かったが、結局のところ1日ごとにデータが完結してしまうので、全体を通して想定通りだったのか、というような振り返りすら、KPIがないのでままならない状態でした。これを改善するべく、数値を取り、KPIを立て、振り返りが行える体制を構築しました。 ・ジャストインタイムの導入 日々、お客さまである施設さまより発注いただいた数のお食事を製造、納品するため、在庫管理が非常にしづらい環境でしたが、プロセス数値を取り予測を立てていくことで、発注予測はもちろん、製造時の業務スピードの一定化などに効果を上げています。 【使用技術・ツール】 言語：VB.NET,C#,VBA,Java AWS：なし GCP：なし ソースコード管理：Subversion プロジェクト管理：指定なし（一部Trello、crowdlogを使用） チャット：Slack、Chatwork 【配属部署】DX推進室 　現在、立ち上げ準備として部長1名、次長1名にて活動しておりますが、2023年には4名体制、 　2024年までに10名体制のチームにする予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

システム内製化を図っている当社の社内SEとして、基幹システムや社内Webシステムなどの開発、保守に携わっていただきます。 上流工程にチャレンジするキャリアも描けますので、エンジニアとしてスキルアップを図ることも可能です。 【具体的には】 ・基幹系WEBシステムの開発と保守 ・小規模から大規模まで、システムの開発を通した社内の問題解決 【魅力】 ・会社規模の拡大に伴う社内システム拡充のために、内製チームを立ち上げました。 ・新設チームのため、要件定義や技術選定から中心メンバーとして自身で業務を組み立てながら働けます。・開発したシステムは、従業員のほか取引先や一般のお客様など多岐にわたって利用されます。・海外向けECサイトやオウンドメディアの運営など、全社的にITを活用した事業展開を積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部において、 自社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 《採用背景》 2023年1月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 【配属先情報】 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課 の3組織に分かれております。 今回は《運用課》での募集であり、現在8名ほど在籍、女性も多く所属しています。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部において、同社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 《採用背景》 2023年1月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 社内SEとして幅広い業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■サービスサポート業務 ・サービスデスク（店舗・本部内からの問い合わせ対応） ・問い合わせに伴う訪店作業（オンサイト対応） ■システム管理（データセンター、クラウド）業務 ・システムの監視 ・障害管理 ■ITサービスの継続的改善業務 ・パッケージ導入等の推進（直近1年間の実績:Microsoft365、SmartHR、AssetView、TOKIUMインボイス・電子帳簿保存の導入） ・サービス継続計画の立案、実施（フルスクラッチ開発した基幹システムのリプレースなど） ・インフラ維持管理（ネットワーク、データベース、H/W、防犯カメラなど） ■情報セキュリティの運用・管理業務 ・ウイルス対策 ・ファイアウォール、UTM ・データセキュリティ ■カスタマサービス業務 ・システム保守管理（サーバー、クライアント端末、インカムなど） ・PCキッティング 【組織構成】 従業員数:637名 情報システムメンバー:正規雇用5名＋外部開発ベンダー2名 （マネージャー40代、スタッフ20代～50代まで幅広く活躍中） 【求人の魅力】 社内サポートの基盤が成り立っていないため、基盤作りの中核として、裁量を持った働き方ができます。 システムを通じて会社を変えていく面白みをダイレクトに感じられる環境です。 また、頑張った分だけ昇給・評価される体制があるため、入社から5年程でマネージャー（部長職）に昇給となった事例もございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部 ITインフラ課において、社内ネットワーク、 サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・ITインフラ構成全体の企画・立案 （オンプレミス・クラウド環境混在） ・同社海外現地法人とのコミュニケーション （基幹システム統合、情報セキュリティ等） ・ネットワーク、サーバ管理業務 ・外部委託先の選定・管理 《採用背景》 2023年1月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）