管理・事務 パナソニックエコテクノロジー関東株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【 幅広く活躍可能 】採用・研修などの人事業務、総務業務全般、安全衛生・環境関連業務等を担当 ★管理職候補としてのキャリアアップを目指せます。 人事総務課に配属予定で、 採用や総務関連全般、安全衛生などをお願いします。 【 主な業務 】 ■人事制度の企画、運用 ■新卒、中途採用（採用戦略・計画立案・実行） ■人材育成のための研修企画、運用 ■給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ■備品管理、総務庶務業務 ■福利厚生制度企画、運用 ■安全衛生 ■環境関連業務 ※ 経験・知識に応じて段階的にお任せします。 ―――― ゆくゆくは ―――― 組織の中枢ポジションを担い、 人事総務課のマネジメントを担う 管理職を目指すことも可能！ キャリアアップを 考えている方にもぴったりの環境です。 ■■ 配属先の編成は？ ■■ 富山・愛知の人事総務課では 現在、両拠点とも男女4名が在籍しています。 人柄も良く、話しやすいメンバーばかりなので 居心地の良さも抜群です◎ 意見が発信しやすい環境なのも特徴。 やり方を押し付ける雰囲気ではないので、 どんどん新しいことにもチャレンジしてください！ 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 相馬 尚胤 事業内容 換気・空調機器用の部材の製造、販売 本社所在地 愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番　 パナソニック エコシステムズ株式会社内

＼マンツーマンのOJTからスタート／《問い合わせ対応、FAX等による商品の受注、発注業務 、伝票発注業務》などをお任せ！◎チームワーク抜群の環境 ＜具体的には？＞ お客様からの注文の手配から納品までを 担当するお仕事です。 ◆問い合わせ対応 ◆ＦＡＸ等による商品の受注、発注業務 ◆伝票発行業務 など ☆お客様からくる「納期はいつ？」「納期の変更は可能か？」などのお電話に対応します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、専任制で先輩スタッフが付き、 仕事の流れを学んでもらいます。 マンツーマンで丁寧に指導するので、 経験が浅い方でも安心してスタートできます！ ☆幅広い年齢層が活躍する活気ある環境です！ 現在、20代〜40代の男女が、メンバーとして活躍しています。 コミュニケーションを大切にする職場で、 協力体制も整っていますので、 分からないことはすぐに相談してください！ 完全週休２日制で、働きやすさ抜群！ メリハリをつけた働き方を推奨する当社では、 ◎残業月平均20h以内 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎年間休日124日 ◎有給の平均取得日数：11日/年 └義務化された有休取得5日分以外にも有給取得推奨 など プライベートも両立できる環境です！ きちんとリフレッシュしながら、無理なく長く活躍できます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　植田豊志 事業内容 ■パナソニック株式会社、及びそれらの関連会社の取り扱う電気機械、器具、電気工事材料、設備機器商品の販売並びに附帯工事 ■関連する工事の設計・施工 《許認可》 建設業許可番号 東京都知事許可 （般29）第78521号 　機械器具設置工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業・内装仕上工事業 （特25）第78521号　電気工事業 （特26）第78521号　電気通信工事業 本社所在地 東京都墨田区太平1-26-2

生協や量販店の冷蔵・冷凍商品を取り扱う物流センターで リーチ式フォークリフトを用いて冷凍食品の仕分け・格納作業などをお願いします。 ※冷凍倉庫内での作業ですが防寒着を貸与しますので寒さの心配はありません！ 【こちらに当てはまる方は大歓迎！！】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・フォークリフト業務経験者 ・食品メーカーや物流倉庫での、仕分け、ピッキング、検品経験など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

10月から業務開始予定の冷蔵商品を取り扱う物流センターで フォークリフトを使ってカートやカゴ車などの整理をお願いします。 ★防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 【こちらに当てはまる方は大歓迎！！】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・フォークリフト業務経験者 ・食品メーカーや物流倉庫での、仕分け、ピッキング、検品経験など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、 グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。 現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■経理業務（日次経理処理、月次決算（子会社管理含む）、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等）※経理チームと連携 ■労務業務（労務手続）※人事・総務チームと連携 ■総務業務（株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整） ※経営企画部、人事・総務チームと連携 【仕事の魅力・特色】 ～この仕事で得られるもの～ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 経理財務部の経理リーダー候補ポジションです。 上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。 その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。 【期待する役割】 下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。 （3名のチームをとりまとめ） ●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用 ●現預金管理／資金繰り表作成 ●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む） ●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類） ●財務分析・予算分析と改善提案 ●監査法人・税理士法人対応 ●IR対応（主に資料作成） ●上記に関する課題課題抽出と課題解決 【配属部署】 管理部門構成 ・管理担当役員(公認会計士） ・経理財務部長：1名 ・経理担当：3名 ・営業事務：1名 ・人事部門：3名（給与計算等は人事部門で対応） 【ポジションの魅力】 ・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます ・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。 ・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。 ・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます ・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社・ポジションです。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

冷蔵物流センターにおいて構内業務及び管理業務全般 将来の管理職候補として、未経験の方でも一から業務を覚えていただきます！ 具体的には… ＊大型量販店の商品を扱います。（主に農産・日配商品） ・構内業務…商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業をしていただきます！ メインのお仕事となりますが、社員の先輩も丁寧に教えることを心がけています！ ・人員管理…シフト作成、労務管理　…徐々に覚えていただきます。 分からないことがあれば、すぐ教えてもらえる環境です◎ 【注目ポイント】 間口ロジ関東株式会社は、マグチグループの中核事業である 物流センター運営や構内オペレーションに関して、昭和40年代以来の経験を有しています。 通過型・在庫型などお客様の物流センターに合わせ、 精密機器から冷蔵冷凍食品まで様々な商品群の構内オペレーションや輸配送を受託いたします。 また、大手量販店様のネットスーパー事業や来店宅配も承っており、 店舗の利便性向上にも貢献いたします。 マルチシャトルシステムや自動走行台車など 先進的マテハン機器にも対応しており、お客様に最適な物流をご提案・ご提供いたします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社のコーポレート広報担当として、同社および同社グループの広報活動に従事していただきます。 ■プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ■上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ■広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ■オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ■広告出稿企画立案 ■PRイベント、発表会などの企画、制作 ■インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ■インナーコミュニケーション施策の企画・実施 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

博報堂DYグループのグループ共通IT基盤・基幹システムおよび国内外のグループ各社のIT環境を対象に、以下の様なITセキュリティ領域の業務を行う。 (1)ITセキュリティツール・ソリューションの導入、運用設計などのプロジェクトマネジメント業務 (2)ITセキュリティマネジメントプロセスの設計および実行プロデュース業務 (3)ITセキュリティポリシーやガイドライン等の策定・維持管理業務 (4)システムインフラ構築やアプリケーション開発のセキュリティリスクレビューおよび改善アドバイス業務 (5)インシデントハンドリング業務 (6)従業員に対するITセキュリティ啓蒙業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■社員の多数が利用するインフラ・アプリ（ERPなど）の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。 【具体的には】 ■社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決 ■社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援 【組織体制】 情報システムサービス部門 ◎インフラチーム 8名（社外メンバー3名） ◎アプリケーションチーム 5名 ※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 ■グロース市場上場に伴う管理部門の強化 ■将来のプライム上場に向けた増員 【職務内容】 経理財務の実務から体制作りまでお任せします。 将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。 ■月次・年次決算業務 ■監査法人との交渉および監査対応 ■決算開示実務 【本ポジションの魅力】 幅広い役割と影響力を持ち、成長の機会を提供できるポジションです。 経営層に近い立場で、会社とともに成長いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■プライム上場を見据え、組織構築を経験可能 まずはご経験されたことのある決算業務からお任せしていきますが、今後の事業拡大を見据え組織を作り上げていくフェーズです。 組織成長とともに、ご自身のスキルアップを目指すことができる環境です。 ■IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ 成長戦略としてM&Aを掲げているため、ご志向に合わせて担当いただくことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。 新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、テクノロジー戦略会社としてエンジニアをはじめとするテクノロジー人材にマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。 このような背景の元、経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、人事領域の各種戦略の策定、導入運用までをご担当いただく人事企画のポジションを募集します。 【具体的に】 ■人事制度設計、運用 ■報酬/評価制度の企画、運用 ■出向/転籍等の人材交流施策に係る各種制度企画、運用 ■キャリア開発など人材育成施策の企画、運用 ■カルチャーの浸透施策の企画、運用 ■採用計画/採用戦略の策定 【魅力】 ■大手企業でありながらも新会社の為、ベンチャーのような裁量と責任のあるポジションです。 ■経営陣やセンター長クラスとの議論を通じ、より経営/ビジネスに近い目線でご活躍いただくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部計画グループにて、経理業務や契約管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 計画グループは正社員８名、男性３名・女性５名で構成されています。20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ①総務グループ：管財管理、車両管理 ②労務人事グループ：労務管理 ③計画グループ：契約管理、経理業務 《組織構成》 ※20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ①総務グループ：6名 ②労務人事グループ：7名　 ③計画グループ：8名 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援： 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 ■タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。 ■評価制度の定着と啓蒙活動の実施。 ■人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。 ■社内コミュニケーション活動をけん引する。 ベーシックトレーニングの企画・運営（コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚歓迎） 【やりがい】 ■会社全体の評価や組織運営に携われる ■未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能 【キャリアアップ】 ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成 【同社について】 同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 技能実習生関連の業務全般 ■各種教育（受入教育、技能検定教育） ■製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など） ■生活指導およびサポート ■傷病および事故発生時のサポート対応 ■社宅の手配、管理、トラブル対応 など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■半導体後工程に関わる材料の調達業務全般（発注／納期管理／価格交渉等） ■新規取引先の開拓や既存メーカとの協業ワークによる材料開発や価格低減策の実行など ■将来的にはグループのリーダとしての管理業務 ■取引先、社内とのやり取りに英語を活用する場面あり（メール、電話） ※主に取扱う材料としては、半導体パッケージ製造における直接材料（リードフレーム、基板など）をご担当いただきます。 ※ご経験や能力に応じて担当業務を調整いたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

サーバおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、2024年4月1日付で富士通エフサスを母体とした「エフサステクノロジーズ株式会社」を発足しました。 同社はいくつかの海外拠点を有しており、各拠点の管理業務、英文プレゼン資料の作成、重役と海外拠点との英文メールコミュニケーション、ビジネスミーティングの通訳、海外のベンダーや顧客との交渉を担う人材を探しております。将来は幹部社員候補として期待しております。 【個人に期待する役割やミッション】 以下の役割、ミッションが期待されます。 ▽海外拠点のマネジメント、サポート ■海外役員、海外社員向け資料の作成、翻訳(方針、予算、業績等） ■海外拠点の問合せ対応(稟議、法令対応等) ■英語を活用して、重役と海外拠点との間でのビジネスミーティングや交渉の通訳 ■海外拠点の社員に向けた日々の打合資料(ビジネス状況、市場分析等)の英文化、翻訳 【仕事の魅力・やりがい】 海外拠点のマネジメントを通じて、ハードウェアに関するグローバルビジネスの最前線で活躍する機会を得ることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■全社BCPおよび防災の推進・強化 　全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、災害時の事務局対応など ■全社工場セキュリティの維持・強化 　全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、セキュリティ委員会の事務局対応など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など） ■工場セキュリティの構築（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築） ■固定資産管理、不動産登記 ■補助金申請、その他行政とのコミュニケーション ■福利厚生の充実、各種イベントの企画 ■人員管理（高卒採用、派遣社員の採用・管理、技能実習生の採用・管理） 事業内容・業種 総合電機メーカー