管理・事務 家族手当 教育・学校の求人情報・お仕事一覧

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■職務内容 同社の人事総務（管理職候補）として従事いただきます。 ※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。主任以上のポジションになる予定です。 【人事労務業務】 ・中途採用（採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル 面談/1 次面接対応）※年間採用人数 10～15 名 (前年度実績) ・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング ・人事データ登録（HRMOS） ・派遣採用、派遣契約管理 ・勤怠管理 ・雇用契約手続き ・各種人事制度の企画、運営 ・社内教育・階層別研修の企画、運営等 【総務業務】 ・就業規則等の諸規程の改訂 ・会社行事、イベント運営 ・株主総会業務 ・リスクマネジメント対策 等 ・庶務全般（電話・来客対応） ・備品購入管理 上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 今後の事業成長に向けて、経理機能を強化することが重要となっており、事業部全般の経理を担う方を募集します。 現在は6名体制で、事業部全般の経理、総務、契約業務、集客管理などのバックオフィス業務を行っておりますが、今後さらに事業領域を広げていくうえでもバックオフィス機能の強化が必要であり、事業部全般の経理業務を責任もって推進していただけるメンバーを募集します。 ▽具体的な仕事内容 1. 事業部全般の売上管理　　　-計上の管理と報告　　-請求書の発行　　-入金管理 2. 支払いの管理　　　-支払い請求書の管理と支払いの対応 3. 経費の管理　　　-社員の使用する経費の管理と承認 【事業内容】 「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する 為の 3 つの事業があります。 1. 社員教育 DX 事業 「Smart Boarding 」というオンライン学習ができるクラウドサービスの提供を通じて、クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し 、 これからの時代の多様な働き方に対応した 「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。 クラウドサービスの提供は目的ではなく手段と考え 、創業以来、教育研修事業・人材育成のコンサルティングに携わってきた私達だからこそできる 「 本質的な社員教育の仕組み 」を作ることにこだわっています。 2018 年のサービス開始から毎年利用顧客数は増え続 け、 昨対170％で成長中です！ 2. 人材育成コンサルティング事業 企業経営の軸は「人材活用・育成」にあると捉え、HR （人材育成 領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し 目標達成を実現する 「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。 3. 法人向け研修事業 「7 つの習慣研修」を中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など場広く提供しています。 特に世界的なベストセラーとなったビジネス書「7 つの習慣」を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7 つの習慣研修ビジネスオーナーシップ」「7 つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入頂いています。 事業内容・業種 教育／学校

学校法人電子学園の総務部にて、学園の運営に係わる業務を幅広くお任せします。 適性に応じて業務をお任せしメンバーで役割を分担しながら業務を行って頂くことを想定しています。 ■業務内容： ◎監督官庁への提出書類作成…申請、調査等の対応 ◎学外対応・協力・支援…外部協会事務局運営や町会関連の対応 ◎危機管理業務…防災備蓄品管理や学園の安全衛生に関する業務 ◎式典や行事の運営…入学式・卒業式等の事前準備や運営 ◎総合受付業務…来校者の対応 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 採用企画業務を中心にご担当いただきます。新事業所が立ち上がるなど、ビジネスが拡大している中、ご経験を発揮いただきます。 まずは採用と入退社周りの業務から初めていただきますが、人事の他領域（教育・評価・労務管理等）の業務にも関わっていただく予定で、幅広い業務経験を積み、スキルを身に着けたい方も大歓迎です。 【具体的には】 ■中途採用 　チャネルの選定、人材紹介エージェント等やりとり、面接官、オファー面談　など ■研修の実施 　入社時研修、ビジネスマナー　など ■労務手続き対応 　入退社時、社員情報変更時、各種証明書発行 当社は中途採用での採用が主です。様々な雇用形態に合った媒体選定や、採用費管理など、採用担当者の「成果」が直接経営につながり、やりがいを感じられます。 まずはご経験に応じてできるところから担当していただきます。初めての業務もサポートしますので、安心してチャレンジできます。 会社が成長するにしたがって、人事制度もブラッシュアップ、又は新しい制度導入など、ご自身の企画が活かされやすい環境にあります。 【会社について】 ■主力の研修事業とともに介護ロボット導入支援等の福祉事業の対象地域拡大などに伴い、順調に採用活動を続けて人員の拡大を進めております。そのような採用活動を戦略部分から実際の選考プロセス運営までをお任せする人事企画の増員を図っての募集となります。 ■繁忙時は残業が発生しますが、月平均残業時間10時間程度とプライベートも確保できる働きやすい環境です。 【部署内構成】 管理職1名/一般社員2名　女性１名/男性1名 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 労務業務を中心にご担当いただきます。新事業所が立ち上がるなど、ビジネスが拡大している中、ご経験を発揮いただきます。 給与計算など労務業務から初めていただきますが、人事の他領域（採用・教育・評価等）の業務にも関わっていただく予定で、幅広い業務経験を積み、スキルを身に着け たい方も大歓迎です。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整（給与奉行を使用） ■社会保険／労働保険手続き ■労基／社会保険／労働保険関係書類申請／各種証明書発行 ■社員面談対応 ※他、中途採用業務や研修などにも携わっていただきますので、人事全般のスキルを身に付けたい方にはよい環境かと思います。初めての業務もサポートしますので安心 してチャレンジできます。 【組織構成（管理部門）】 人事・総務・経理は総勢13名程（パート含む）。20代～40代のメンバー構成で、皆専門性をもって活躍しています。 【魅力】 ■主力の研修事業とともに介護ロボット導入支援等の福祉事業の対象地域拡大などに伴い、順調に事業成長しています。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 人事労務業務に携わっていただきます。新事業所が立ち上がるなど、ビジネスが拡大している中、ご経験を発揮して活躍いただきます。 採用・教育・評価・労務管理と、多岐にわたる人事業務の中、まずは、ご経験に応じて当社での業務をスタート。幅広い業務経験を積み、スキルを身に着けたい方、大歓 迎です。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整（給与奉行を使用） ■採用業務（中途採用） ■社内制度・規定の見直し ■人事評価制度の実施 ■社員面談の対応 ※人事全般のスキルを身に付けたい方にはよい環境かと思います。初めての業務もサポートしますので安心してチャレンジできます。 【組織構成（管理部門）】 人事・総務・経理は総勢13名程（パート含む）。20代～40代のメンバー構成で、皆専門性をもって活躍しています。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 ※下記よりご本人の適性を見て、お任せする業務を決めさせていただきます。 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・有期職員 (嘱託職員・研究員等)の契約・更新関連業務 ・教員、研究員の出勤・年休管理 ・職員住宅（社宅）、福利厚生施設の管理事務 ・外部講師等の謝礼・謝金手続 ・教員の他大学等からの依頼への対応（非常勤講師派遣等） ・その他人事・労務関連業務 事業内容・業種 教育／学校

法務担当として、法務業務を中心にお任せします。 【仕事内容】 ■各契約書のチェック　※システム化進んでいます ■渉外対応 ・保護者や学内との連携、顧問弁護士との連携、リスクマネジメント委員会との連携 ・各学校のリスクマネジメント対応者のサポート全般（ヒアリング含む） ・社内規定見直しサポート ・行政提出書類に関するやりとり 【魅力】 ご経験にあわせて業務をお任せします。 法務のプロフェッショナルとしてゆくゆくは渉外対応までをご担当いただきます。 中途採用の職員が多く在籍しておりますので、協力・サポート体制もできおります。 UIターンで福岡で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 【組織構成】法務担当2名 ◆ビジネス拡大の視点を持ち多彩な業務に携わってください。 法務関連業務、プラスαで総務業務に携わっていただきます。 法務は業務推進グループに所属しておりますため、法務業務のみでなく将来的には総務業務まで幅広く携わっていただきます。 事業内容・業種 教育／学校