終了間近
正社員
アパレル店舗スタッフ専門の【採用コーディネーター】★土日休み
- 給与 【経験者】月給30万円以上 + 決算一次金年2回 6月・12月 【未経験者】月給25万円以上＋決算一次金年2回 6月・12月 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ※上記【経験者】の月給には、月30時間分のみなし残業手当（55,000円〜）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※上記【未経験者】の月給には、月30時間分のみなし残業代（45,000円〜）が含まれます。超過分は別途支給します。 【モデル年収例】 ◎月給30万円の場合 →想定年収420万円 ※賞与（一時金）年2回込み（業績給のため、変動あり） ◎月給35万円の場合 →想定年収490万円 ※賞与（一時金）年2回込み（業績給のため、変動あり） 昇給・賞与 ◆昇給／年1回 ◆決算一時金／年2回
- 東京都
【先輩社員がしっかりサポートします！】有名ファッションブランドの常設店舗やPOPUP等で活躍するスタッフの採用業務を中心にお任せします。
◆採用業務全般（媒体出稿〜登録業務）
└派遣スタッフの採用が中心
欠員採用対応、応募受付、登録面接管理 など
欠員や出店計画に合わせて、常設店舗の長期スタッフとPOPUPなどの短期スタッフの採用から入社後のサポートまで幅広くご担当いただきます！
＼あらゆる人の人生の節目に携わる“やりがい”／
転職という、あらゆる求職者の人生の節目に携わり、サポートしていく面白さがこの仕事の醍醐味。採用担当として自分が面接から携わって採用した人が、メンバーから店長に成長し、活躍しているところを目にしたときのやりがいはひとしお。採用という企業活動の要を担う重要なポジションとして、事業拡大にも貢献できます。
＼幅広い人事のスキルが身に付きます！／
常設店舗の長期スタッフとPOPUPなどの短期スタッフの採用は、それぞれ違ったスキル・ノウハウを必要とします。派遣スタッフの採用が中心のため、入れ替わりが多いからこそ、どうしたら安心して働けるかなど、仕組みづくりも重要。業務を通して、幅広い採用スキルを磨くことができますよ。
応募方法
◇◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください ◇◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 中原大志
事業内容
人材派遣事業（派13-080604）
人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-300876）
販売請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導・組立、採用コンサルタント及び採用代行
その他（SHOPと人にかかわる業務）
取引先約1000社以上
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F
提供元：
