管理・事務 残業手当 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

31 件

【業務内容】 浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する。電気機器、役務及び電気工事の購買業務を担当いただきます。 【詳細】 ＜購買業務全般＞ ・発注業務（見積取得～価格交渉～注文書発行） ・検収業務（納期管理～検収処理） ・PJの原価予算管理 ・新規業者開拓 【業務のやりがい】 ・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。 ・品質、納期、価格など、お客様の要望に沿ったものを納入することにより、お客様に喜んでいただけるのがやりがいです。 【採用背景】 欠員補充 ・60代の社員もおり、定年退職が見込まれているため 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 ・関係会社監査役業務 ・関係会社管理ルール制定、運用 ・関係会社業績管理 ・関係会社企業価値向上策立案 ・M&A実施後の統合プロセス対応（会社管理機能確立） 【業務のやりがい】 ・関係会社の監査役として経営に参画できます。 ・関係会社管理業務を通じて、各社の事業を成長・発展させることができます。 ・M&A後の統合プロセス対応というレアな業務経験ができ、スキル取得ができます。 ・海外子会社管理業務を通じて、国内にいながら海外事業に従事することができます。 【採用背景】 業務拡大、職場年齢構成改善及び次世代育成 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▼業務内容 日立プラントサービスの調達戦略の策定・実行 事業部門の経営課題、調達課題を見出し、その解決にむけ、調達プロセスの改革を提案・実行していただきます。 ▼職種 / 募集ポジション 職種：調達 募集ポジション：調達マネージャー ▼雇用形態 正社員／契約社員 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

業務内容 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規程・公印の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)建設時の太陽光パネルやケーブル、各種部品などの資材調達業務。 ①仕入先管理／良好な取引関係の維持・向上 ・市場・商材動向調査 ・商材情報の収集 ・価格交渉 ・新規仕入先開拓、契約 ②発注業務／各案件で必要となる材工手配～納期管理 ・案件部材表作成～注文書発行、送付 ・商材見積取得 ・部材納期調整 ・案件進捗管理 ③付帯業務／事務手続きに関わる業務全般と改善活動 ・商材手続き（利用申込・保証申請等） ・仕入振替（納入チェック、仕入入力） ・在庫の入出庫管理（倉庫整理含む） ・輸入通関業務 ・完成図書の作成 ・その他、郵便物の受け通りや電話応対などの庶務業務。 【購買担当者のミッション】 ①仕入先との良好な関係構築と、より良い仕入先の発掘。 ②商材の情報収集と高品質低価格商材の発掘。 ③「必要なもの」を「必要な時」に「適正価格」で調達できる体制の構築。 ④現場工事を問題なく遂行できるサポートチーム体制の構築。 ⑤付帯業務において、「無駄なく」「漏れなく」行える業務フローの改善。 【一日の流れ（例）】 8：50　出社（おはようございます！） 9：00　メールチェック 9：30　請求書・納品書の確認 10：00　仕入れ先との商談（新商品のご提案を受けます） 11：00　完成図書の作成（工事図面や試験成績書、保証書等の書類をまとめます） 11：30　納品予定の部材が現地に納入されているか確認・追いかけ（配送業者のWEBページで確認します） 11：45　見積依頼（必要部材を発注するため、仕入れ先に見積依頼をします） 12：30　昼休憩（近所の喫茶店で食事します。お弁当を持参する日もあります） 13：30　部材の注文書作成（部材手配のため仕入れ先への注文書を作成します） 14：30　発注日や納品予定日を進捗管理表に入力（Excelを多用します） 15：30　納品の荷受け対応（本社に納品された部材の受け取りと倉庫整理を行います） 16：00　納品部材の仕入れ処理（納品された製品をシステムに入力します） 17：00　配送情報の送付（工事担当者に翌日納品される荷物の送り状や問い合わせ先情報を共有します） 17：30　先行手配している部材の納期確認（部材は都度発注するものと、まとめて発注するものがあります） 17：45　事務処理（月末棚卸のための事前準備、進捗管理表の更新） 18：30　退社（時期により遅くなる日もありますが、最近は残業が少なくなっています） 【組織】 配属先は、正社員3名（30代2名、50代管理者1名）で構成されています。 フランクな雰囲気で質問・発言がしやすい環境です。繁忙期には協力し合い、メリハリをつけて業務に集中しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部労務グループにて、従業員の労務管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 労務グループは正社員７名、男性１名・女性６名で構成されています。10代～60代まで年代問わず活躍しています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、部内ではフリーアドレス制を導入しており、週1～2日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ・子会社（含む現地法人）の単体決算、連結決算情報の作成、監査法人対応 ・子会社（含む現地法人）の本邦及び海外税務申告、税務調査対応 ・Joint Venture事業の会計・税務業務 ・移転価格等国際税務等への対応 ・新規事業の会計・税務面での各種検討 プロジェクトを成功へ導く上では、会計・税務においても、個々のプロジェクトの事業特性や地域性を踏まえたより専門的な知識や経験が要求されています。コアビジネスである石油・天然ガス上流事業の拡大や、ガス中下流事業、再生可能エネルギー事業等の新たな事業への取組を行う中で、即戦力として活躍できる会計・税務のエキスパートを求めています。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 プロジェクト会社の決算・税務申告業務、既存事業及び新規事業案件の事業ストラクチャーや会計・税務面での各種懸案事業の検討。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 事業拡大に伴い、プロジェクト運営を担う海外現地法人が増加しています。会計面ではIFRSでの決算実務、税務面では各エリアの現地税務や移転価格等の国際税務面での業務が増加してきており、こうした分野での経験や知見をお持ちの方、意欲的に取り組んで頂けるチャレンジ精神旺盛な方を即戦力として募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）