経営企画 労災保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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〈日立Grの営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理業務【担当者】〉 【配属組織名】 財務統括本部 財務本部 販売管理部 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担い、営業活動を支援します。 収益力強化に貢献する受注予実算管理、キャッシュ創出力強化に貢献する営業キャッシュフロー管理、グローバルでの与信債権管理、その他営業活動に関わる決算業務を通じて、経営に貢献することをミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ビジネスユニット及び日立グループの関連業務 ・日立製作所HP(https://www.hitachi.co.jp/) 【募集背景】 日立製作所は、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションでデジタル、グリーン、イノベーション分野でお客さまとの協創を通じて、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。 販売管理部は、財務統括本部の一組織として、中期経営計画の遂行を受注拡大貢献、営業キャッシュフロー創出、与信リスクマネジメントを通じて支援していくことをミッションとしています。 このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来を担う人財を募集します。 【職務概要】 ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務を担当してもらいます。 1．日立グループの受注予実算管理 2．日立グループの営業キャッシュフロー管理 3．日立グループのグローバル与信債権管理 4．日立製作所の営業活動に関わる決算業務纏め (1,2をメインとして、部署の状況とこれまでのご経歴とをご相談の上でお任せする業務を決定します。) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループの舵取り役として、受注管理、営業キャッシュフロー管理、与信債権管理を行います。 キャリアパスは、広範囲の財務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く経験できます。 また、財務業務に関する教育プログラムも充実しています。 【働く環境】 ①組織：販売管理部は約40名で業務を行っており、20歳代～50歳代と幅広い年齢層で構成。様々な経験を生かし、活発に意見を出し合える職場環境です。 ②在宅勤務可で、周りとのコミュニケーションを図るため、出社との両立での勤務となっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■OKIグループの環境経営に関する企画・管理統括業務 ・環境関連のITシステム(製品化学物質管理 や 社内の電力使用量などの環境データ管理)のシステムの運用管理。 ・OKIの脱炭素および環境貢献商品などに関する目標立案、規定整備および施策提案など横串活動の推進。 ・国内外の環境法令および業界ルールの調査。社内環境データの収集および外部への情報発信。 【やりがい】 SDGsやESGなどの面で環境経営は重要性を増しています。今までの経験を生かして自己成長する意欲を持つ人を募集しています。 【職場の雰囲気】 ・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています。 ・募集部門（ システムセンター　マネジメントシステム統括部　地球環境チーム　）　 　　　　　　　　　人数： 　8名、　　平均年齢 　約48歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥニュークリア・エナジーへ出向）＞ 【職務概要】 各原子力発電所（廃止措置プラント、再稼動プラント）の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。 【職務詳細】 社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。 提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。 受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。 ・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。 　特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。 ・受注～業務遂行～検収までの期間は2～3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。 【働く環境】 ①入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていく。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催のプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ②在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。 　顧客の所在地に応じて、お打合せ等で出張有り。 　研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。 　（詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景と概要】 ■富士フイルムBIの国内グラフィック（印刷領域）事業は、事業の柱である「インクジェットデジタル機・POD機」のビジネス拡大が求められています。特に出向先の富士フイルムデジタルプレス㈱は「Jet Press」製品の国内マーケティング・営業機能を担っており、同社に出向し国内中堅・大手印刷会社向けの拡販・事業拡大をミッションとして担っていただきます。 ～出向先：富士フイルムデジタルプレス㈱について～ ■富士フイルムデジタルプレス㈱は社長含む9名の企業となり、富士フイルムビジネスイノベーション含む企業から出向者を中心に構成されている企業となります。富士フイルムグループの中で商用印刷分野、特に「Jet Press」の国内販売・マーケティング機能を担っており、グループ会社含め連携を取って事業拡大を担っています。 [URL]https://www.fujifilm.com/ffdp/ja 【業務内容】 ■富士フイルムデジタルプレス㈱が扱うインクジェットデジタルプレス「Jet Press」の拡販業務に従事頂きます。国内大手中堅印刷会社に対して、印刷専門知見を融合させたソリューションを用いて、印刷会社の生産改革及び経営改善の提案を行って頂きます。同社のインクジェットデジタル機及びPOD機の販売成長に貢献頂く事を想定しています。 ■Jet Pressは億単位の機械となり、顧客とのリレーション構築をしながら、中長期に渡り顧客と繋がり、顧客の業務改善を含めたソリューション提案となります。 【業務の魅力】 ■大手中堅の印刷会社へは既に導入されている実績も多く、顧客から信頼されている製品かつ富士フイルムグループ全体の顧客基盤がございます。業務改善につながる提案となる為、顧客の事業貢献にもつながり、やりがいを感じる事も多いです。 ■顧客ターゲットも一定定められており、中長期に渡り顧客への提案の中で、同社の製品納入となる為、飛び込み営業のようなスタイルの営業ではございません。 ■将来的なキャリアとして雇用元のグラフィックコミュニケーション事業本部やその他富士フイルムグループ全体でのキャリアがございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈Lumada事業／デジタルエンジニアリング事業の企画立案・実行推進 [Manager]（デジタルエンジニアリングビジネスユニット）〉 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Ｓｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｌｕｍａｄａ　Ｓｔｒａｔｅｇｙ 【職務概要】 下記、職務をリーダー、責任者として推進いただきます ・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案 ・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行、業績管理 ・チームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理、パフォーマンスマネジメント、業績評価、コーチング） 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する ・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する(全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ 日立の成長戦略の中核であるLumadaおよびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。 　海外を含む日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進していきます。日立の総合力を実感いただくと共に、それを活かす戦略を考えるため、これまでの専門性が進化すると共に、経営視点、高い視座からの課題発見・解決能力を身に付けることができます。これにより、成果、適正、キャリア志向に応じ、日立グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。 ■ さまざまなステークホルダーとの、刺激的なやりとりができます。 　Lumada 事業、デジタルエンジニアリング事業は、日立の成長戦略の中核であるため、日立デジタル社およびBU関係者の他、コーポレート主要部門（経営企画室や広報/IR部門）と一緒に進めていきます。責任はありますが、多様なメンバーとやりがいのある仕事を経験できます。 ■ 施策を立案し、それを自ら推進します。 　コーポレートの企画部門ではなく、BU の中にある企画部門だからこそ、施策の立案にとどまらず、事業関係者と連携し、その推進を担うことができます。Lumada予算、デジタルエンジニアリングBUの予算達成にも、日立デジタル社社長、BU長とともに責任を持つ重要な職務を経験できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【主任クラス】日立のITセクター事業戦略/事業開発（M&A）〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 事業/ビジネス：ITセクターに関連する事業（特にグローバルやデジタル関連） サービス・製品：全般 【募集背景】 ITセクターでは2024中計経営計画達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっており、そういった検討や実行に携わる人財を募集します。 【職務概要】 次の時代の日立ITセクターのグローバル事業を担っていく仕事です。 具体的には： ITセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 【職務詳細】 ・ITセクターのグローバル事業開発（成長戦略・事業構造改革）に向けた各種施策（M&A、出資）の立案・遂行 ・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理（市場や対象企業） ・外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む　プロジェクト管理業務） ・日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。 市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができるポジションです。 ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、成長が可能な職場環境です。 【働く環境】 ①計20名のチーム。各PJ毎に検討メンバーを構成。 ②基本は在宅勤務と出社のハイブリット勤務です。 　（大森と戸塚の2拠点いずれにも出社いただく可能性があります。） 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 ・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。 　日立は、プラントメーカーとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。 　調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。 ・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。 ・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャー（事業責任者）があります。 【働く環境】 ・燃料デブリ取り出しプロジェクトのチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。 　チームメンバは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方、福島復興に貢献したいと入社してきた方など、様々な背景の人がいます。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。 　また、顧客のリサーチや営業提案のためには顧客のところに行く必要がありますので、福島や東京等、顧客のところに出張することがあります。 　研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。 　（詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。） ・なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥニュークリア・エナジーへ出向）〉 【職務概要】 研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。 担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。 　また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。 　また、ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は、日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。 　日立は、プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応（新規制工事）やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。 　社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。 ・また、新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。 ・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ（事業責任者）があります。 【働く環境】 ・サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。 　チームメンバーは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など、様々な背景の人がいます。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。 　また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。 ・なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Ｓｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｌｕｍａｄａ　Ｓｔｒａｔｅｇｙ 【職務概要】 下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます ・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案 ・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する ・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する(全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ 日立の成長戦略の中核であるLumadaおよびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。 　海外を含む日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進していきます。日立の総合力を実感いただくと共に、それを活かす戦略を考えるため、これまでの専門性が進化すると共に、経営視点、高い視座からの課題発見・解決能力を身に付けることができます。これにより、成果、適正、キャリア志向に応じ、日立グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。 ■ さまざまなステークホルダーとの、刺激的なやりとりができます。 　Lumada 事業、デジタルエンジニアリング事業は、日立の成長戦略の中核であるため、日立デジタル社およびBU関係者の他、コーポレート主要部門（経営企画室や広報/IR部門）と一緒に進めていきます。責任はありますが、多様なメンバーとやりがいのある仕事を経験できます。 ■ 施策を立案し、それを自ら推進します。 　コーポレートの企画部門ではなく、BU の中にある企画部門だからこそ、施策の立案にとどまらず、事業関係者と連携し、その推進を担うことができます。Lumada予算、デジタルエンジニアリングBUの予算達成にも、日立デジタル社社長、BU長とともに責任を持つ重要な職務を経験できます。 【働く環境】 ■約70名の本部であり、戦略企画立案人財以外に、実際のLumada事業、デジタルエンジニアリング事業を推進するデザインストラテジスト、データサイエンティスト、DXコーディネーター等のエキスパート人財がいます。 ■日立の中においては新しい事業、横ぐしを通す事業であるため、変革や新しいやり方・アイデア、チャレンジを大事にするカルチャーがあります。 ■経験者として入社したメンバーなど異なったバックグラウンドを持った人財が多く、ダイバーシティが高い職場です。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。（特に北米） ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。（ただし週１日以上の出勤を推奨） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・海外の販売会社や製造会社、関連部署と連携し、新規事業開発や、各国のシェアアップや新規市場開発のマーケティングを主とする業務を担う ・市場の環境やニーズ、競合他社の動向や商品を把握し、商品採用の銘柄決定をするキーマンのニーズにマッチする提案や販促活動を行うことや、新商品企画へ繋げていくこと ・具体的な担当業務は、担当していただく市場/国において、販売管理・分析、プロモーション活動、新商品開発関連の支援業務 ●具体的な仕事内容 ・拠点(製造販売会社/販売会社)のある9つの地域・国のうち1～3ヶ国を担当として持ち、現地と連携のうえ上記業務を推進していただきます ・商品ラインナップの充実、展開国の拡大など、担当する国・地域の要望に沿ったテーマの推進にあたり、連携各署のハブとなることが求められます ・担当する地域・国の販売実績をBIツールにて分析して課題の抽出と提起を行い、現地と改善策の協議、推進を図ります ・現地との定例会議(主に英語使用)に参加。施策遂行や顧客訪問など必要時には現地出張していただきます ●この仕事を通じて得られること ・今後市場成長が見込まれるホームIoT商材の立ち上げを目指し、海外の企業を相手にしたスケールの大きいビジネスにやりがいを感じることができます ・世界に広がる拠点のメンバーと連携して事業を推進しており、多様な文化に触れるとともに様々な商習慣を経験し、営業企画・マーケティングとしてのスキルアップを図ることができます ・トレンドであるIoT商材を中心として扱っており、そのプロフェッショナルとしての知識を高めて事業の拡大を図ることで社会への貢献を実感することができます ●職場の雰囲気 ・弊部は4つの課があり、外国人2名を含む約24名。それ以外に海外勤務者が7名おります ・大阪府門真市拠点勤務では、フレックスと在宅勤務を活用して頂けます ・基本的に各人担当業務は違いますが、チームワークを重視し、課単位で、互いにサポートし合う体制にしております ・中途入社メンバーは全体の2割程度に達し、(新規の)中途入社の方も馴染みやすい環境です ●キャリアパス ・海外事業推進の仕事にとどまらず、事業企画、商品企画も含めて、さらにステップアップできる環境です ・将来、海外事業拡大時には、海外販売会社、製造工場への勤務の可能性があります （なお、月に一度、上司との 1 on 1 ミーティングを実施し、キャリアに関する意志、要望を含め相談可能） 事業内容・業種 総合電機メーカー