事業企画・事業プロデュース・事業統括 労災保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

106 件

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第三本部　戦略プロポーザルセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織ではあるが、当組織が既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをDXの観点で支援していく。 ・協創事業やデジタル領域における新しいビジネスを立ち上げるにあたり、サービスデザイン等を活用し顧客視点で物事を捉え、解くべき課題を抽出し、解決策としてのサービス構想および具現化を実施する。 【募集背景】 ・DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマであり、既存の枠組みを超えた領域へのチャレンジ、将来の柱となるサービスの組成が必要となっている。 【職務概要】 ・DX戦略、デザインシンキング、UX、デジタルマーケティング、データ利活用などの知見をベースとしたコンサルティングにより、顧客企業のデジタル変革を実現 ・顧客との協創事業を通して、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などのコンサルティング業務 【職務詳細】 ・顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。 ・DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。 ・社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。 ・データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険業界だけでなく様々な新しいテクノロジーやサービスに関わることができます。 ・自ら企画検討したサービスを世の中に送り出すことができます。 ・お客様のビジネスをITを駆使して切り開くことに取り組むことができます。 ・日立内他部門はもちろん、外部コンサルティング会社とも協業し、最先端の技術に触れながら、最高のスタッフと一緒に仕事ができます。 ・これらを通じて、中長期的に日立の金融システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 HMIシステムズ事業部　ディスプレイBU　事業推進部　PM課 ●担当業務と役割 [担当する業務] 　車載ディスプレイ(HUD、電子ミラー、RSE、メータ等)のプロジェクトマネジメント [期待する役割] 　・中長期戦略の策定及び受注推進活動を主導する 　・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する ●具体的な仕事内容 ・プロジェクトリーダーとして受注推進活動を行い、事業拡大を主導する ・受注済件名の量産立上を関連部門を巻き込みながら推進する ・利益を伴った事業拡大を実現させるための収支改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・プロジェクトマネジメントスキル ・オートモーティブ事業における受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進経験 ・原価構築能力 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる、心理的安全性が確保されている職場です ・扱っている商品は市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務推進可能です ・リモートワーク、ビジネスカジュアル等1人1人の個性に合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます ●キャリアパス 経営者視点で事業の先頭に立ち、プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び受注推進を経験頂くため、将来はその経験を活かし事業責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、技術マーケティングを通じて新たな事業機会探索し、技術開発テーマを創出することと、その開発テーマの事業化推進になります ・社会動向や顧客ニーズを的確に捉え、当社が保有する技術や資産が活きる事業・技術戦略を作成する業務を担当いただきます ・事業・技術戦略を継続的に進化させるため、お客様やパナソニックグループの事業会社と密に連携した検討が必要になります ●具体的な仕事内容 ・テクノロジー本部が対象とする技術分野は、材料・デバイス技術、デジタル・AI・セキュリティ技術、および、それらの融合技術です ・これらに関連する社会動向や技術動向を分析し、新たなトレンドやお客様のニーズを見出す取り組みを行っていただきます ・開発テーマを創出するために、社内外の関係先に対して提案型の技術マーケティング活動を行い、事業・技術戦略の構築を行っていただきます ・社内の技術だけで実現できない場合、オープンイノベーション戦略の検討も必要になります ・デザイン思考など様々なアプローチの導入検討、技術人材の育成・強化施策の検討、組織運営の強化策検討なども行っていただく可能性があります ●この仕事を通じて得られること ・技術マーケティング活動を通じて、世界最先端の技術力を活かした新たな開発テーマを創出し、その事業化に貢献することで、社会課題の解決や豊かなくらしを実現することができます ・テクノロジー本部が開発する技術は多岐にわたり、幅広い事業領域を対象に戦略検討を行うことができるため、自らの知見が広がり、スキル向上を実感できます ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り交じり、各自の得意分野を活かして活躍できる職場です。新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります ・本部長や経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です ・リモートワークでも支障のない業務もありますので、必要に応じて在宅勤務も実施いただけます ●キャリアパス ・新規事業・技術テーマを自ら起案し、主体的に推進いただく可能性もあります ・将来的には技術企画全般を担当し、技術本部全体の戦略を広く担当いただく可能性もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 水・環境ビジネスユニット バリューチェーンTSS事業開発本部　TSSバイオ・医薬推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水・環境ビジネスユニットでは、社会生活の基盤インフラである上下水、産業排水、これらの安心・安全を実現する監視・情報システム等のハード、ソフト両面の設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスに至るまで一貫して提供しています。また同様に人々の健康で安心・安全な暮らしの為、環境を軸としてライフサイエンス事業、特に医薬・バイオ・再生医療分野にも注力しており、日立の強みである『デジタル』を最大限活かし、グローバルに展開する新規事業創生に繋がる提案を加速し事業拡大を図っていきます。そうした事業創生に向けた成長戦略の立案及び実行を担って頂く、新たな人財を募集します。 【募集背景】 医薬・バイオ・再生医療分野における成長推進や更なる収益向上のためには、グローバル視点で、新規モダリティーの変化、業界構造、国内外の企業の戦略を読み解くことが求められ、それに向けたビジネスの構築が重要です。特に、変化が著しく、また複雑化するヘルスエア・ライフサイエンス領域においては、変化に対する高い感度を持ち、顧客ニーズの理解・価値創造、成長分野への投資も含む新事業開拓をのためのアクションを柔軟かつスピーディに起こしていく必要があります。これらを更に加速・推進する為の人的資源の拡充を検討しています。 【職務概要】 医薬・バイオ・再生医療領域の新規事業創生と戦略立案及び実行 【職務詳細】 ・バイオ・医薬・再生医療領域のうち、特に再生医療等の新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドの把握とネットワークの開拓 ・優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、拡大 ・セグメント毎の営業・マーケティング、Go to Market戦略の立案と実行 ・アカウントのターゲティング戦略とアカウントプランの策定とマネジメント ・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む） ・デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓） ・新規事業の実行体制構築のための、各種渉外活動。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力・やりがい】 ・成長分野の戦略策定、事業開発に関わることができます。 ・社会課題の解決に向けた最前線の事業開発に関わり、社会実装するまでを経験できる可能性がございます。 ・CEO、経営幹部とダイレクトに関わり、経営的視点に触れることができます。 【入社後のキャリアパス】 ・事業化後の事業責任者 ・事業横断型の新規事業開発責任者　等 【働く環境】 ①配属組織/チーム TSSバイオ・医薬推進部は約20名体制のチームです。プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。 ②働き方 オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率6～8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。 ※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年1回程度、期間は1週間程度をご想定ください(プロジェクトに応じて変動の可能性あり)。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 HMIシステムズ事業部　事業企画室 ●担当業務と役割 ・主な業務は「事業部の戦略・経営数値目標・KPIの策定」、「戦略・目標の実行の進捗管理・見届け」です。 ・これを、事業部長、傘下のBU長、部門長、その他関係メンバーと連携し、一緒になって進めていくことが期待されます。 ・多くのステークホルダーとコミュニケーションを図り、現場で起きている課題を的確に把握し、外部環境の変化と照らし合わせて、対策を考えていくことも重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・事業部の戦略・経営数値目標の策定：1年に1回、トップマネジメント、関係部門（経理、BU、技術部門、製造部門、調達部門など）と連携して策定します。 ・戦略・目標達成に向けた進捗管理：毎月（内容によっては四半期に一度）、経営数値目標・KPIの進捗を確認します。 ・課題の対策立案：目標達成に向けて課題が発生した場合には、関係部門と連携して、対策の立案・実行を推進します。 ・トップマネジメントサポート：事業部長の直属スタッフとして、事業部長から従業員への情報発信（運営方針発表など）、及び会議運営をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●この仕事を通じて得られること ・販売2,000億円規模で一つの上場企業とも言える事業部です。その事業部の中核部門として、事業部経営や変革の一旦を担うやりがいが得られます。 ・トップマネジメント・事業部経営・オペレーションを間近で見ることができ、実務を通して経営を学ことができます。 ・事業部多くの関係部門（人事、経理、商品企画、技術、製造、調達など）との接点ができ、事業に関する幅広い知識が得られます。 ・新たな「移ごこち」の創造と提供により、事業を通じて車室内の人たちを笑顔にする喜びを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・室は5人のチームで、比較的ベテランが多い職場です。男女比率は半々です。 ・メンバーとのコミュニケーション・連携はもちろんありますが、事業部長、BU長、経理部門、他部門企画担当など、他部門の関係者とのコミュニケーションが多いです。そのため、比較的打ち合わせも多いと思います。 ・ルーチンワーク的な業務はありますが、どちらかというと内部・外部環境の変化に対して、自ら試行錯誤して業務を進めていくことが多いです。 ・一人一人が関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題を把握し、主体的にスピード感を持って動いていくことが期待されます。 ●キャリアパス ・トップマネジメントや、関係部門との連携で幅広い経験と知識を活かすことができます。経営全般を担う方向もありますし、事業部傘下にある特定の事業や商品に、さらに大きな責任を持って深くかかわっていくこともできます。 ・また、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、将来的に違ったスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●事業企画部のミッション PID社の4コア事業でありグローバルで1,200億円（FY22）の規模を誇るリレー事業の企画推進者。 ・事業責任者が正しく経営判断できるように、事業全般に係る情報を客観的に収集し分析、整理し課題に落とし込む。 ・実行のための関係部門との事前連携・調整を行う。 ・事業責任者の意思を従業員への伝えるための資料作成を行う。 ●事業企画課のミッション 車載リレー／EVリレー／産業リレー　３つの事業軸があり、いずれかの事業を企画推進者として事業戦略及び経営基盤の構築・実行・推進。 ●募集背景 リレーBUは４コア事業として、注力されている事業領域であり、自動車のEV化（電動化）に伴い急拡大が見込まれている。 市場は国内のみならず海外にも及んでおり、市場動向の見極め、事業戦略および経営基盤の強化が求められている。 事業責任者と一緒に戦略を考え、推進する人財が求められている。 ●担当業務と役割 PID社の4コア事業でありグローバルで1,200億円（FY22）の規模を誇るリレー事業の企画推進者。 FY30には2,500億円事業を目指し、事業戦略及び経営基盤の構築・実行・推進を牽引いただきます。 ・事業責任者の経営判断及び実行の支援 ・戦略構築と事業計画の実行・管理 ・経営基盤の構築及び事業運営の推進・管理 ●具体的な仕事内容 【戦略構築と事業計画の実行・管理】 ・市場・競合・自社の状況を理解したうえで中長期事業戦略を構築する。 ・その達成に向けて進捗を管理し、課題発生時は対策を実行する。 【経営基盤の構築及び事業運営の推進・管理】 ・グローバル連結経営の効率化に必要な課題を明確にし、経営インフラの整備・推進（DX推進、拠点ガバナンス等） ・経営サイクルを回す為の会議体運営（KPI管理・リスクマネジメント） ●この仕事を通じて得られること ・経営者の思考を隣で見ることが出来るので、自分自身の経営感覚を磨くうえでも大きな財産になります。 ・事業環境は成長することが見込まれており、競争力のある商品を如何にグローバルで展開をしていくか、事業成長を肌で感じることが出来ます。 ・パナソニックグループという中で、あらゆるリソースを活用して、大きな動きを自らの手で生み出すことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・職場は少数精鋭の部門です。若手を中心の構成になっています。 ・リモートワークが中心となりますが、Teamsを活用して、いつでもコミュニケーションが可能です。 ・事業責任者からの信頼を受けて、事業を動かしている実感を得ることが出来る職場です。 ●キャリアパス ・事業企画を通じて、各事業領域に精通することが出来るので、将来的には事業責任者へのキャリアパスもあり ・海外展開に向けて、海外出向を行い、現地責任者になることもあり 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 電材＆くらしエネルギー事業部　エネルギー・IoTソリューションセンター　ビジネス推進室 ●担当業務と役割 ・EVソリューション領域における新規事業の企画立案、推進、開発マネジメント。 パナソニックの既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。 ・リリース済のSaaSの新機能の企画立案、推進、開発マネジメント。 リリース済みのSaaSサービスの運用実績分析および顧客ヒアリングなどを通じた、新機能の搭載やユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。 ※現在当センターで提供しているサービスは下記になります。 Charge-ment　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/charge-ment/ Resi-Charege　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/resi-charge/ ●具体的な仕事内容 ・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進、開発マネジメント 　市場分析、仮説検証による顧客志向の企画推進に加え、実現するためのシステム開発マネジメントをお任せいたします。 　システム開発マネジメントについては、社内の開発チームはもちろん、社外のパートナーも含めたマネジメントとなります。 　既存の技術や枠組みにとらわれず、新技術や新しいパートナーや新しいアライアンスなど、事業を早期かつ投資回収可能な状態を実現すべく、これまでの開発経験や業界人脈をフル活用して頂きたいと考えております。 ・将来的には、EV領域に限定せず、「くらし」という広い領域で新事業、新サービスに関わっていただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織　×　新規事業」に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代〜40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすること推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　事業企画課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電子基材ビジネスユニットの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。 ・これまでの経験を活かしながら、電子基材ビジネスユニットの課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・各プロジェクト推進のリード ・事業戦略立案、事業計画および事業方針の策定への参画 ・ビジネスユニット長サポート（月例報告、社内外プレゼン資料、顧客等対応） ・ステークスホルダーからのBCP/CSR問い合わせ等への対応 ・競合他社分析（財務諸表や戦略等）、業界団体対応、調査会社対応 ●この仕事を通じて得られること ・5G/6G社会を支える通信機器や半導体は、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。電子基材ビジネスユニットはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。 ・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。 　幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながら電子基材ビジネスユニットの経営に参画いただきます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。 ●職場の雰囲気 ・電子材料事業の経験者だけでなく、他事業部経験者や女性社員も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・関係部門、グローバル拠点と連携することが多いため、MeetingはWeb会議を活用しています。 ・出社しての業務が中心となりますが、必要に応じた在宅勤務にも対応しており、ハイブリッド可能な業務スタイルです。裁量で業務を任せることもあり、休憩等は比較的自由に取れます。 ●キャリアパス 基板材料事業は、国内だけでなく、海外に事業展開しています。 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック ホールディングス株式会社 配属部門 エンタープライズリスクマネジメント室 ●担当業務と役割 ・ホールディングスの立場でのERMの推進と高度化の企画、グループ横断プロジェクトマネジメント ・ERMの運用（リスクマネジメント会議や経営レポートの運営含む） ・リスクマネジメント体制高度化企画（リスクマネジメントの組織内の浸透、リスク感度を高める取り組みなど） ※ERM…エンタープライズリスクマネジメント、統合型リスク管理 ●具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 ・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD　ERM委員会の運営、ファシリテーション ・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入） ・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる ・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携 ・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み ●この仕事を通じて得られること ･不確実性が増す中、企業のリスク（脅威）を最小化し、また成長に向けた機会を捉え、経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。 ･経営層はもちろん、経営企画、経理・財務、法務、広報など持株会社の他の職能、事業会社リスクマネジメント推進部門などと頻繁にコミュニケーションし、グループ全体を俯瞰的に見ることができますので、経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。 ・また、日本を代表するグローバル企業の中心で仕事をするやりがいを感じることができると同時に、時に組織間の利害対立する多くの部門の意見を取り纏めて行く難しさもありますが、そうした中で業務をすることは自身の成長に大変役立つと考えます。 ●職場の雰囲気 ・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。 ・東京・大阪に職場が分かれており、関係者もグローバルに所在するため、テレワークを中心に業務を進めます。 ●キャリアパス ・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。 ・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 【業務】 モノづくり戦略の立案　※ゆくゆくは人材戦略の立案等もお任せします 【役割】 上記立案、企画（実践）の実務リーダーまたはリーダー補佐 ●具体的な仕事内容 ■モノづくり戦略の立案 　・事業部の経営戦略をベースに市場動向調査や他社比較を進め、各拠点とモノづくりの強み/弱みを論議、連携をしながら、我々のモノづくりのあるべき姿を立案します。 ■人材戦略の立案 　・モノづくり戦略をベースとし、人事や各拠点と連携しながら、我々の強みを強化するための人材増強や育成のあり方を立案します。 　・関連部門と連携して大学・高専・高校への採用活動支援：業務紹介コンテンツ企画作成、採用活動（学校訪問、採用イベント推進） 　・社内の教育機関と連動し、生産技術職能人材育成のあるべき姿を立案すると同時に、独自の教育体系（年齢別・階層別教育カリキュラム）の企画および運営を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・より良い未来を創造するためのモノづくり戦略や人材戦略の立案を通じて、グローバル視点でのモノづくりに対する知見や、会社の未来を創出するやりがいを得られる。 ・調査や企画の業務を通じて、情報収集力、企画力、コミニケーション力、及びPJマネージメント力の強化にも繋がります。 ●キャリアパス ・戦略立案・育成企画を経験できますので企画部門の総合的なスキルを身に着けることができます。 ・必要に応じ、配属部署に籍を置いたまま期間を決め経営戦略部門や製造拠点でのご経験を積み重ねることも可能です。 ・ご本人とのコミュニケ―ションをベースに将来さらに幅を広げて活躍頂けるキャリアパスを一緒に作って行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、業務改革プロジェクトの推進と牽引になります。 ・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。 ・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。 ●具体的な仕事内容 ・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。 ・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。 ・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。 ●この仕事を通じて得られること ・目的からのバックキャスト思考 ・業務プロセスを変革させるノウハウ ・プロジェクトマネージメントスキル ・ファシリテーションスキル ・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識 ●職場の雰囲気 ・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。 ・自身の提案が積極的に活かせる部門です。 ●キャリアパス ・多くの部門の業務知識と改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進 ・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、自社やサプライチェーンのカーボンフットプリントを把握・しくみ構築をする。 ・カーボンニュートラルの実現に向けた取組みの立案し、事業部・関連部門へ取組みを展開し連携し推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・自社の省エネ推進・再エネや蓄エネの導入利活用によるCO2排出量の削減取組みやサプライチェーンやライフエンドにおけるCO2排出量の削減取組みを事業部や関連部門と連携し推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、エネルギーマネジメント・脱炭素業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●募集背景 グローバルで車両の電動化が進んでいます。そのなかでも中国は2021年には「新エネルギー車」の販売が350万台となり、世界に先駆けて普及が進んでいます。普及と共に様々な課題も浮上しており、その1つが電気自動車の電池処理。一般的に電気自動車の電池は、電池健全性が7割に達すると交換が必要と言われています。また車用として利用不可となった電池は、その他の用途では利用可能とされています。その再利用先（リユース先）の1つとして、需要家向けや電力向けの定置型蓄電システムが注目されています。 ●担当業務と役割 本プロジェクトでは、自前に拘らず外部パートナーとの協業を積極的に行い、車載中古電池を利用した定置型蓄電システムの開発・製造および、それを利用した事業の構築を目指します。対象とする国は中国で、短期では需要家向け市場、中長期では電力向け市場を想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・車載用中古電池を利用する定置型蓄電システムの開発およびそれを利用した事業立上げ 　＊活動初期は、顧客課題・課題解決の検証（実証実験の計画立案および推進、事業の採算性の検討など）および顧客への提案活動を想定 　＊対象とする国は中国で、短期では需要家向け市場、中長期では電力向け市場を想定 　＊国内外（中国や欧米含む）の外部パートナとの協業活動 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ソフトウェア開発に関連する新たな事業・技術に対する調査から、施策立案、顧客へ提案まで幅広く担当いただきます。 　・新事業推進：新たな市場・技術分野の調査及び情報の展開による事業拡大とDX推進 　・イノベーション推進：会社全体のイノベーティブな意識醸成のための施策立案と実施 　・プロモーション：社内外への様々な情報の発信によるプロモーション活動 　・施策立案：新たな事業・技術分野への対応施策（教育及び営業施策）の立案と実施 　・ソリューション提案：顧客へのヒアリング及びソリューション提案を弊社の営業職とともに実施 【やりがい】 ・新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務がおこなえます。 ・自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ・幅広い知識やスキルを持つ方々とかかわりを持つことができるため知見が広がります。 【組織構成と職場の雰囲気】 募集職場人数１５名、平均年齢：５３歳、平均残業時間：２０～３０時間前後、職場の雰囲気：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

当社リチウムイオン電池事業に関する業績管理、分析、収益企画をご担当いただきます。 【業務内容】 当初計画策定・月次業績管理・通期見通しに関する業務、財務諸表分析、事業部共通費の処理、関係会社の事業運営支援 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 防衛ビジネスイノベーション推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 衛星画像の提供サービス、及び衛星画像などの各種情報の収集、処理、分析を行うシステム・サービス（インテリジェンスシステム等）、及び新規事業 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution1 https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution3 【募集背景】 既存事業の規模拡大及び新規事業の創出に向けた体制強化のため募集いたします。 【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。 市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでいます。また、不明点等があれば、丁寧に説明を受けられます。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くこどが可能であり、プライベート等も配慮。 ※顧客先など都内での打合せ機会もあり 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Ｓｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｌｕｍａｄａ　Ｓｔｒａｔｅｇｙ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 以下、Lumada事業、デジタルエンジニアリングの事業基盤の一例です。 ■Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■デジタルエンジニアリング https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html ■Lumada Alliance Program https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/alliance/index.html ■日立グループ全社横断で取り組むLumada事業 https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/index.html 【募集背景】 日立は、2024中期経営計画において、Lumada事業を成長の原動力として位置づけています。2022年4月に、日立デジタル社(@米国サンタクララ)を発足させ、各セクター間の連携を強化することで、このLumada 事業のグローバル成長を加速しています。 Lumada事業の拡大において、顧客課題を理解し、迅速に解決方法を提案・実装を進める”デジタルエンジニアリング”は鍵となる能力です。今回の募集は、このLumada事業およびそれを支えるデジタルエンジニアリング事業の戦略立案と実行を担当する重要なポジションです。戦略企画部隊の体制強化を図ることで、両事業の加速をめざすものです。 【職務概要】 下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます ・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案 ・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する ・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する(全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する ・本人の希望により駐在の可能性あり 【働く環境】 ■約70名の本部であり、戦略企画立案人財以外に、実際のLumada事業、デジタルエンジニアリング事業を推進するデザインストラテジスト、データサイエンティスト、DXコーディネーター等のエキスパート人財がいます。 ■日立の中においては新しい事業、横ぐしを通す事業であるため、変革や新しいやり方・アイデア、チャレンジを大事にするカルチャーがあります。 ■経験者として入社したメンバーなど異なったバックグラウンドを持った人財が多く、ダイバーシティが高い職場です。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。（特に北米） ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。（ただし週１日以上の出勤を推奨） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 ソリューションエンジニアリング本部　技術営業統括部　ソリューション推進センター　エンターテインメントライティング推進部 ●担当業務と役割 ■業務） アリーナエンタメの照明演出及びLAV（照明・音響・映像）連携によるエンタメ性の高度化を、技術営業部隊として、計画段階では顧客・運営者・設計者に対し説明・プレゼン等により計画協力し、その後の設計段階以降での優位スペック・受注ができるように技術営業を行う ■期待する役割） ・LAV・連携に関しての設計・オペレータ・企画力を駆使し、舞台照明・ダイナミック・YOIEN市場に対し、新しいソリューション・運営価値の提供 ・劇場・ホール等の技術営業 ●具体的な仕事内容 ・ダイナミック演出に関し、施主・設計・ＧＣ・ＳＣの要望を最適なシステム設計・系統図作成し、設計図へ落とし込み（スペックイン） ・アリーナ・スタジアムでの演出照明・映像・音響の最適なシステム提案とプレゼン能力、及び納入後の最適運営へのオペレーション ・舞台照明の新築・既設改修の技術営業により優位スペックイン（顧客・設計・運営会社・劇場コンサル） ・ＹＯＩＥＮによるクラウド演出により、他設備との連携等によるエンタメ力の高度化で訴求力向上 ・関係者・エンジニアリング会社等の技術スキル向上（勉強会・OJT等で人材育成） ●この仕事を通じて得られること 東京スカイツリーや著名スタジアム、著名劇場・ホールへの演出システム等の提案・納入等に際し、プロジェクト案件の主導、顧客プレゼンス向上を先頭に立って提案・解決し、納入・運営に携わることで、パナソニックのエンターテインメント市場の第一人者として、社内・社外関係者を牽引していく中心的はプレイヤーとして活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・顧客目線で対峙している部署ですので、私たちはプロフェッショナルとして顧客への最適解を常に考え行動しています。常により良い方法・仕組み等を考えご提案し、且つ、常に新しい技術を検証していくことで、最先端への取り組みを同時並行で進めています。そのような環境下ですので、良い意味で職場内での議論や要望・対応等のディスカッション・コミュニケーションが行われています。 ・顧客要望もそうですが、新しいITツールやDXを取り入れて、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社が基本のベースになりますが、リモート（在宅や出張先等）でのコミュニケーション等も十分に実施しております。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、国内での製造部門や営業部門、海外部門含めパナソニック内でのジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社 配属部門 経理センター および 各分社の経理部門　- ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・情報・通信配線器具と他自社商品を組み合わせたソリューションによる市場開発、技術サポート 　・PLCアダプタやつなげてネット、多回路エネルギーモニタを基に工場など非住宅市場へのシステム提案～実証～導入・運用支援 　・スイッチ、コンセントやセンサーの新規市場にむけた企画と事業立ち上げ ●具体的な仕事内容 ・市場調査：お困りごとを解決する方策の技術検討 ・ソリューション提案：提案書の企画、作成 ・市場導入：実証実験などの推進とそれによる導入効果の見える化 ・運用業務：導入後の技術フォロー、提案内容の水平展開 ●この仕事を通じて得られること ・お客様（市場）と、ものづくり（事業部・工場）をつなぎ合わせるのが国内事業推進部の役割です。 ・事業部の新商品企画、開発、品質保証から、営業まで一気通貫して事業内容を把握することができます。 ・現状課題の提言～対策立案～実行から新規事業、新規商品の創出まで幅広い内容の業務に携わることができます。 ・実際の件名対応をこなすことで、商品の知識、価格構造、品質保証、契約事務に携わり事業企画・商品企画に必要なあらゆる知識と経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場経験が豊富なメンバーが揃っており、細かなところまで質問ができます。 ・困ったときは助け合う関係が構築されていて放置されることはありません。 ・新しく挑戦していくことが評価される組織で実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、市場を把握することで営業企画部門へのキャリアパスや、ものづくりの知識を蓄積することで事業企画、商品企画へのキャリアパスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 電材＆くらしエネルギー事業部　ソリューション担当　サービスクリエーションセンター　サービスクリエーションセンター　まちベル事業推進チーム ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、上記の「まちベル」の事業企画、事業推進。 ・事業立上げフェーズであり、事業企画だけでなくご自身およびチーム全員を巻き込み、一丸となって事業を前に進めていただきます。 　企画推進力、巻き込み力、現場力、実行力、分析力を発揮し既存事業のような決まった役割や機能にこだわることなく、事業を前に進めることがミッションとなります。 ・机上ではなく、現場、顧客接点からの情報を元に、事業創造ができる方を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・事業戦略立案、実行、報告 ・上記を創るのために、自ら営業、CSの現場業務も行って頂き、仮説立案、検証を行います。 ・圧倒的なスピードで事業をスケールすることが重要ミッションであり、調査、分析、企画といった事業サイドから、営業、営業企画、カスタマーサクセスといった顧客サイドまで 担当領域に制限は設けず、率先して取り組んでいただきます。必要な社内、社外リソースを有効に活用して関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ・経営幹部への報告資料作成（月次事業進捗、戦略変更、事業計画修正等） 事業立上げにコミットし、そのために必要なアクションを何でもやるという気概のある方、社会にインパクトを与えるサービスを本気で作りたい方をお待ちしております。 ●この仕事を通じて得られること ・「パナソニックという大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。 ・新規事業創造や事業推進に携われるチャンスは限られており、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。 ・また、単なる新規事業ではなく、「社会課題」に真正面から向き合った事業であり、高いレベルでの自己実現を達成することができます。 ・出来上がったサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行います。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ・将来、パナソニックグループ内でのキャリア開発はもちろん、独立、起業を志す方にとっても経営や事業開発に関する豊富な知識経験を得ることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・新規事業創出を実現するため、3年前に新設されたセンターです。比較的若い世代が多く、中途入社者も多数。社内の「Eチャレ（自ら手を挙げて行きたい異動先にチャレンジする制度）」により異動してきた社員も複数おります。その背景もあり、年齢や役職、入社年次に関係なく自由に議論・相談を行う職場となっております。 ・どんどん新しいことに挑戦できる職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。パナソニック社内の暮らし領域のベンチャー組織という位置づけです。 ・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。 ・「まちベル事業推進チーム」について：専任メンバーは3名。チーム責任者は2年前に転職でジョイン。スタートアップやメガベンチャーで複数の事業立上げを経験。2年前、パナソニックが本気で事業を作りに行く、という情報を知り「大手×新規事業」に魅力を感じ入社。パナソニックのいいところとベンチャーのスピード感を融合し、自らも積極的に現場に出て事業を推進しております。また、メンバーも転職組で前職でEスポーツの事業立上げなどを経験。面白い事業であったものの、「本当に社会課題解決に取り組めているか？」という思いから、社会課題解決に本気で取り組めることから当チームにジョイン。良い意味で「パナソニックらしくないチーム」となっております。 ●キャリアパス ・ご自身が携わった新規事業に携わり続けてスケールしていくキャリアはもちろん、パナソニック全体で今後も様々な新規事業を推進していく方針であり、別の領域やサービスにおいて新規事業に携わり続けていくチャンスがございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 自動運転や建築DX化の製品を扱っている営業部での営業管理をお任せします。業務は、納期管理や受発注担当者、購買物流担当とのやり取り、営業サポート、お客様への連絡、見積もりの確認等多岐に渡ります。各方面とコミュニケーションを取りながら、調整していくセールスマネジメントの業務です。 ■基本的に内勤での業務となります。 【教育体制について】 ■当社・製品・社内外関係者について理解を深めたうえで業務に入っていただく事ができますが、出来るだけ早く自立して仕事が出来る方を求めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進 ・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1～3算定、省エネの全体行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握 ・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案 ・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援 　GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析とサステナビリティ・環境経営の深化」、「渉外・社内外エンゲージメント」、「対外内への情報発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」です。スキル・ご経験により主幹（専門職；管理職クラス）、主務（係長クラス）としての立場で推進をお願いします。 ・最先端のサステナビリティ・環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集・理解・分析、経営・関係部署へ提案し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境の課題解決につながる事業活動について、多様なステークホルダーとのエンゲージメント、GX戦略・ブランディング立案と、対外内へ効果的に情報発信をする役割 ・環境に関するCSR対応を推進する役割 ●具体的な仕事内容 ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・脱炭素社会の実現に向けてたパナソニックインダストリーのGX中長期戦略を立案・実装・推進 ・パナソニックホールディングス関係部門や現場の事業部門との折衝・調整 　GXを通じて新たな価値を創造し、環境課題解決に貢献するという点でパナソニックホールディングスの経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・経営企画、広報部門などと協働で、GXを起点とした企業ブランディング、IR・広報活動を推進 ・環境に関するCSR対応の推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 　GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー