経営企画 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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社内、社外の情報を用いて利益を創出する情報戦略の立案をお任せいたします。◎働き方改革推進中、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 （1）データソース系…リバースエンジニアリング等 （2）データレイク系…コストダウン設計等 （3）データウエアハウス系…クレンジング処理、統合ＤＢ設計等 （4）データマート系…ＣＲＭ/ＰＬＭ/プロセス/コンテンツ分析等 （5）分析系…データ分析、レポート作成等 （6）利活用系…制度設計、業務設計等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 將典 事業内容 ■OA・情報通信機器の企画・販売・設置・保守・サポート ■通信・インターネット接続サービス ■インターネット関連（Web構築、セキュリティ等）サービス ■経営コンサルティング 本社所在地 本社／東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル14階

【20代半ば〜30代前半の社員が中心となって活躍中】■経験や希望に応じて経営・営業企画や財務、マーケティング、情報システム業務等をお任せします。 ■経営企画 経営戦略策定 予算策定・業績/KPIモニタリング 全社会議企画／運営 IR戦略立案、実行 全社課題解決に資するPJTの設計、運営 新規事業開発、事業会社との提携交渉、M＆A検討等 ■財務 事業拡大に応じた資金調達方法の検討／金融機関との折衝 新たな資金調達スキームの立案〜実行等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　水永 政志 事業内容 ■中古マンションの取得・リノベーション・販売 「賃貸中」の中古マンションを積極的に取得することで、市場への流動性を提供するとともに、 販売時には最適なリノベーションを行うことにより「新たな住まい」としての付加価値を提供しています。 その他不動産・事業会社・ファンド等への投融資 不動産売買仲介等 ＜免許番号＞ 国土交通大臣（3）第8237号 【代表者の経歴について】 ▼東京大学に入学、在学中にコンピューターソフトウェア会社を設立。 ▼卒業後、三井物産に就職し本社財務経理本部に配属。 ▼1995年、米国カリフォルニア大学ロスアンゼルス校(UCLA)経営大学院にて経営学修士(MBA)を取得。 ▼ボストン・コンサルティング・グループ、ゴールドマン・サックス証券に勤務。 ▼2001年、スター・マイカを創業。 本社所在地 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー28階

【人と組織に創りを最大化】2年で50→200人の組織にするための採用や制度設計・経営全体の戦略策定と実行を一任 ・管理本部（経理財務・人事総務部門）のマネージメント ・各事業部の戦略設計 ・中期経営計画策定、推進 ・グループの成長戦略立案・事業ポートフォリオの検討 ・グループ子会社経営支援 ・業績予想作成 ・管理会計運営、設計 ・その他経営企画に関する業務 ・経営全体の戦略策定、実行 これからのALBONAを創るメンバーを募集中！ 事業拡大に伴って、メンバーが急増しています。おかげさまで毎月300名-500名の方から応募をいただいております。 急拡大により、組織設計や仕組みづくりなど、まだまだ制度周りが不十分で組織構築が追いついておりません。一緒にカオスな組織づくりを全力で取り組んでくれる方を募集しています。 この仕事の魅力は？ 急拡大していくカオスな環境で経営に関わるゼネラリストとして活躍していただきます。経営陣と直接コミュニケーション取るため、経営者の考え方をダイレクトに感じ取れる経験を得られます。 日々の業務を通じて経営の舵取りの一端を担うことができる醍醐味はこの仕事ならではです。 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ・D2Cクライアント向けのデジタルマーケティング支援 ・レガシー領域のDX化に対応するクライアント向けデジタルマーケティング支援 ・C向け/B向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 本社所在地 東京都目黒区青葉台３丁目１０−１VORT青葉台２

【IPOに向けて事業拡大中】当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。 ・各種経営管理／予算・KPI設計 ・事業モニタリング／定量・定性分析 ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　　宮副俊彦／荒木一人 事業内容 ・転職支援サービス「ファーストナビ」の運営 ・厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300369 ・プロの口コミで探す歯科医院検索サイト「プロレコ歯医者」の運営 ・歯科／介護従事者に特化した求人広告サービス「ジョブコロ歯科／介護」の運営 ・歯科医院向けサイト制作サービス「ファーストコネクトシステムズ」の運営 ・人材紹介会社向け求職者送客「ファーストナビ for Agent」の提供 本社所在地 札幌市中央区北1条西5−2　札幌興銀ビル6F ※中央警察署の向かい、1階にセブンイレブンが入っているビルです。

総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 もちろん、事務系総合職への希望も問題ありません。 【総合職】 将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、 M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には】 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 不動産管理→資産運用または仕入れなど 【お仕事の魅力】 アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 【事務系総合職】 経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

【ポジション概要】 学校におけるグローバル教育プログラムの企画運営を専門に行っている部署での募集です。 学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生と協力したプログラム運営をお任せします。 【業務詳細】 ●学校の先生との関係やプログラムの発展に向けた提案 ●プログラムの企画と提案（先生やその他関係者の中心に立って企画を推進） ●教材やスケジュールなどの制作（日本語と英語） ●留学生への指示などのコミュニケーション（英語） ●プログラム実施時の現場サポート などをやっていただきます。 ※上記の業務に加えて、プログラムに参加する留学生の募集・採用・マネジメントとその仕組みづくりなども一部お任せする予定です。 ※主担当業務とは別に新プログラム開発などのプロジェクトを担当することもあります。 ※業務で使用する言語は、英語50％、日本語50％程度の比率で、役割によりこの比率は異なります。 【キャリアパス・得られるスキル】 将来的には、適性とご希望を鑑みて、新規企画営業・マーケティング、チームリーダー、新規事業など、ビジネスマンとしてステップアップをしていただきたいと思っております。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。