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経営企画 MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧

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アフターセールス(補修部品の開発担当)|【愛知】

《案件№100626》 <部署の役割:サービスエンジニアリング部 補修部品開発推進Gr> ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成 ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断 ・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート <担当業務> ・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等)、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等)の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。 ・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。 ・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。 <仕事の面白み/やりがい> 全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。 部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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アフターセールス(補修部品の開発担当)|【愛知】

《案件№100626》 <部署の役割:サービスエンジニアリング部 補修部品開発推進Gr> ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成 ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断 ・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート <担当業務> ・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等)、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等)の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。 ・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。 ・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。 <仕事の面白み/やりがい> 全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。 部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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グローバル価格最適化・価格設定戦略策定フォロー(アフターセールス領域)|【東京】

《案件№100625》 <グローバルアフターセールス本部 GAS事業企画部> I. 部直属 (1) GAS共通コンピテンシー、本部人材育成施策の企画・推進・進捗フォロー II. 事業管理 (1) 中期経営計画・年度予算の策定及び損益実績分析と報告 (2) 本部内一般管理費・設備投資の策定及び進捗フォロー (3) 新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー (4) ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進 (5) 本部会議の企画・運営<本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG> (6) 本部内DOAの管理・問合せ対応 *: GASM: Global Aftersales Meeting III. GAS法規 (1) 本部内法規関係の取り纏め、及び実務部署へのアドバイザリー業務 (2) 法規対応業務最適化プロセス(BPO*)の企画・実行・進捗フォロー (3) 環境負荷物質情報データベース(IMDS*)の登録促進 *: BPO: Business Process Outsourcing,IMDS: International Material Database System IV. 価格 (1) 補用部品の価格戦略策定、価格改定の企画及び実行(2) グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援 (3) 価格管理システム構築プロジェクトの推進 V. GASコネクティッドサービス (1) GAS領域におけるコネクティッドサービス戦略の企画・推進・進捗フォロー (2) モビリティビジネス本部やPDとの技術やビジネス要件に関する確認と推進 (3) 海外販社へのコネクティッドサービスの導入支援 <担当業務:価格Gr> 価格グループに関わる以下業務を担当いただきます。 ①グローバルアフターセールス事業における年次計画・中期計画とリンクした価格戦略の立案・実行、機会とリスクの分析 ②各国販売会社と連携した、各国における価格設定戦略策定の支援、機会とリスクの分析 ③新モデル補用品価格戦略の策定・実行、機会とリスクの分析 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業戦略の案件推進のため、海外子会社・アライアンスビジネスパートナーへの出張の可能性有り。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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ラリーアートブランド_プロダクトマーケティング(海外営業領域)|【東京】

《案件№100724》 <部署の概要:ラリーアートビジネス推進室> ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 <入社後の担当領域> ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 商品・マーケティング計画の策定と導入活動実施 ブランド戦略に沿った各種商品計画の取り纏め、および導入活動の実施・運営 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ② ブランド管理業務 ブランド事業に関連する各種契約の管理、 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務。 ③ ①~②について適宜経営に対するインプットの取り纏め。 <仕事の面白み/やりがい> ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 <得られる知識・経験、成長できる点> ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 <風土> ・一般社員(管理職を除く)の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、  またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め  様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤(週2日以上)を組み合わせた勤務です。 <経験を積んだ後のキャリアパス> 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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アフターセールス(補修部品の開発担当)|【愛知】

《案件№100626》 <部署の役割:サービスエンジニアリング部 補修部品開発推進Gr> ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成 ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断 ・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート <担当業務> ・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等)、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等)の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。 ・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。 ・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。 <仕事の面白み/やりがい> 全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。 部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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人事(デジタルHR戦略)※面接1回|【東京】

《№100793》 <人事本部 vision&mission> Vision ビジネスとブランドに貢献する Mission 1. 変化するビジネス環境に必要となるリソースとスキルを将来を見据えながら提供 2. 人財開発、ダイバーシティ促進と社員を成長させる文化を醸成 3. 人に力を与え、人を魅了する職場を創出 4. 能力強化と効率向上により人事を変革 <部署のmission:人事戦略部> 人事部門としてテクノロジー/デジタルを最大限レバレッジして事業推進の要となる人材・組織情報を駆使して、 ビジネスリーダーとともにバリューを創出していくこと。 <部門概要> 本社人事部門のデジタルHRグループは、三菱自動車及びグループ会社の人材マネジメント基盤となるクラウドシステム(Workday, Tableau, Glint, Anaplan など)や社内人事システムの仕様を、 業務面から求められる機能や運用を企画・検討し、ステークホルダーと協働・連携して実稼動ひいてはバリュー創出を実現する。 <採用目的・背景> 組織体制強化に伴う増員。 生成AIなど最新技術を活用し、人事領域の業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、当該メンバーを中心とした体制構築のため。 <部署の役割・入社後の担当領域:人事戦略部> ・当社デジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング ・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行 ・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析 <仕事の面白み/やりがい> DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができること。 <成長できる点> デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺の実プラクティスを理解し、 業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができること。 <風土> 若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風。 技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感がある。 志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境。 <キャリアパスの可能性> 人事DX関連のプロジェクトリードを当社キャリアの出発点としながらも、 ご希望によって他の領域のデジタルイノベーション推進(次世代モビリティー、営業&マーケティング、財務、サプライチェーンなど)にもピボットができます。 企画業務以外にも挑戦したい方は、データサイエンス、データエンジニアリングにもご経験やスキルによっては携わる可能性があるなど幅広い可能性と機会を提供可能です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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アフターセールス(補修部品の開発担当)|【愛知】

《案件№100626》 <部署の役割:サービスエンジニアリング部 補修部品開発推進Gr> ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成 ・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断 ・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート <担当業務> ・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等)、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等)の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。 ・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。 ・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。 <仕事の面白み/やりがい> 全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。 部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
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開発部門のISO14001事務局担当窓口、設備投資のバリデート、設備/装置の保守・保全・予兆|【愛知

《№100756》 <職務内容> ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 <担当頂きたい業務> ご希望・適性にあわせて(1)(2)(3)(4)のいずれかもしくは組み合わせてご担当いただきます。 (1)ISO14001開発事務局 開発部門でカーボンニュートラルに向けたCO2削減施策を主導、環境汚染防止への取り組み、ISO要求事項に基づく全社活動業務 (2)法令届出担当 開発部門で設備を導入する際に遵守しなければならない法令について官公庁への届出要否を確認し、 届出が必要な法令の書類作成~官公庁への届出、官公庁査察対応を行う。 (3)設備・装置・オフィス環境の保守管理 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、 および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、 基本的に保守・保全実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 (4)設備計画・建設費管理 開発業務における生活インフラ設備導入・更新(電機ガス水道通信など)に関する課題抽出と保全、予防保全計画立案と投資計画、 メンテナンスのため計画策定と導入更新、実行。 <使用ツール> 一般的なOAソフト(Excel/Word/PowerPoint/Outlook) <仕事のやりがい> ・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 事業内容・業種 自動車
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設備・装置・オフィス環境の保守管理・妥当性確認業務 ※面接1回|【愛知】

《№100094》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント <採用背景> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。 <部署の役割> ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 <入社後の担当領域> ご希望・適性にあわせて(1)(2)(3)のいずれかをご担当いただきます。 (1)設備・装置・オフィス環境の保守管理 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、 および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、 基本的に保守・保全実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。 開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 (2)設備計画・建設費管理 開発業務における生活インフラ設備導入・更新(電機ガス水道通信など)に関する課題抽出と保全、予防保全計画立案と投資計画、 メンテナンスのため計画策定と導入更新、実行。 (3)法令届出担当 開発部門で設備を導入する際に遵守しなければならない法令について官公庁への届出要否を確認し、 届出が必要な法令の書類作成~官公庁への届出、官公庁査察対応を行う。 <やりがい・成長できる点> ・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ ※面接1回|【愛知】

《№100576》 《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 <部概要> 自動車の開発部門をマネージメントする部署 <採用背景> 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、電気・電子工学分野の重要技術へのニーズが更に高まりつつあります。それら技術の取扱いについて、経済安全保障及び安全保証貿易などの社会的要請の変化に対応するために、新しい仕事のやり方を作ろうとしており、チームメートを募集しています。 <部署の役割> ・本部/部の経営計画(ビジネスプラン) ・本部全体の予算、残業管理 ・ISO9001/14001 <入社後の担当領域> 下記業務の中で、特に各業務の全体マネジメント(方針策定、各部との調整、上司への報告)を担当いただきます。  ・部の重点取り組み業務の策定/取りまとめ(ビジネスプラン)  ・本部全体の予算、残業管理の仕組みづくり(計数分析~上司報告)  ・ISO9001/14001 内部監査/外部監査対応 等 部内取纏め  ・他本部/他部からの各種依頼事項(税務調査等)の本部/部内取纏め <やりがい・成長できる点> 本部/部の運営(経営計画、リソース管理)のノウハウが習得できます。 経営計画策定、部内リソース管理、ISO業務を通じて、会社/部の状況を網羅的 に見ることができ、業務改善の有効な一手を企画、有効性を確認出来た時にやりがいを感じることができます。 また、日々の突発業務に対応することで、自業務の幅が広がり、多角的な視野/考え方を身に着けることができます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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給与
※退職金:勤続2年以上 ※住宅手当:持ち家の場合、滋賀県7000円、京都12000円       賃貸(世帯主)の場合、 滋賀県7000円、京都9500円 家族手当(世帯主のみ):配偶者1万2千円・子1人あたり4千円(ただし上限2万円) 賞与(回数):年2回(7月・12月) 昇給(回数):年1回
勤務地
京都府城陽市
株式会社近畿予防医学研究所

郵便物の収集ドライバー/日給1万1300円以上! AT限定免許でOK!郵便物の 収集ドライバー 世田谷エリア

【仕事情報】 <仕事内容> 郵便ポストの収集業務をお任せします。 《具体的には》 ・ポスト、コンビニ等にて郵便物納収集 ・専用端末(スマホ)の操作 等 まずは、既存スタッフの横乗りからスタート! 運転、どういうルートで回るか、専用端末の操作など、丁寧にお教えします。 1人でできるようになるまでしっかりお教えしますので、ご安心ください。 【ここがオススメ!】 世田谷区内での収集業務です! 地域の生活インフラを支えるお仕事! 研修・OJT有◎未経験でも安心! <職種名> 郵便物の収集ドライバー <仕事内容> 郵便ポストの収集業務をお任せします。 <勤務地> 世田谷区 <給与> 日給1万1,331円+交通費規定内支給 ◎収入例:月22万6,620円(月20日勤務) <勤務時間> 8:30~19:30(休憩2時間)  <雇用形態> アルバイト・パート 担当エリアのポスト・コンビニ等で郵便物の収集! 普通免許で始められる郵便ポストの収集のお仕事です! ◎1勤務1.1万円以上可! ◎トラック・大型車の使用ナシ! ◎週休2日で無理なく安定収入! 収集した郵便物を郵便局にお届けするシンプル業務ですが、 地域の生活インフラを支えるなくてはならないお仕事です! お仕事に関しては慣れるまで、 1人で業務ができるようになるまでしっかりとフォローしますのでご安心下さい! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 官公庁から民間企業まで多く取引実績を持つ当社「悦興運」。 そんな当社では、40代・50代を中心に幅広い世代の方が在籍中です! 現在収集ドライバーとして活躍中の方のほとんどの方が未経験スタート! 会社員の方など、全く違うジャンル・異業種出身の方も多く、経験なしでも心配ありません。 「ウチは慣れたらやめないよ」と現場スタッフからそんな声が多く上がるなど、 定着率も高く「働きやすさ」や「居心地のよさ」、ここなら安心をきっと思っていただけるはずです! <給与> 日給1万1,331円+交通費規定内支給 ◎収入例:月22万6,620円(月20日勤務) ※試用期間あり(期間:20日~35日 時給:1,113円) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都世田谷区尾山台3-28-20 大井町線「尾山台駅」・「九品仏駅」より徒歩5分 <勤務時間> 8:30~19:30(休憩2時間)  ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> 週休2日制(シフト制) <福利厚生> ■作業着貸与 ■交通費支給(月8000円迄) ■バイク通勤可/任意保険証コピー要 ■社会保険完備 ■受動喫煙対策:有(喫煙所あり) 【応募情報】 <応募資格> 要普通自動車免許(AT限可) ・未経験、異業種出身者歓迎 ・40代、50代の方が活躍中! 前職は会社員、自営業など、業界経験のない方が多数活躍中のお仕事です。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社悦興運 <TEL> 03-5758-6200 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
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