貿易事務・国際事務・英文事務 未経験者歓迎 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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●受配電システム製作所 受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けております。 ●採用背景 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 そのために、今回は第二新卒/未経験の候補者様含め、幅広い人材を募集させていただいております。 当社事業に興味をお持ちになっていただけた方、また社会インフラに貢献したいという強い気持ちをお持ちの方々からのご応募、心よりお待ちしております。 ●選考ポジション ※下記いずれかの業務を想定しております。ご本人様のこれまでの経歴を鑑みて、適正ポジションをご提案させていただきます。 ＝＝＝ ①営業部　電力システム営業課　もしくは　産業システム営業課 工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。 ②資材部　調達課、もしくは外注課 半導体や電子部品などの受配電機器の製造に関する資材調達業務 または、機械加工・表面処理といった加工外注や業務委託などのエンジニアリング外注の業務をご担当いただきます。 また、競争見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動に加え、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動もお任せいたします。 ※海外からの調達機会もございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 当社AIガバナンス、AI事業活用のためのルール作りに関する国際標準化活動業務及び社内啓蒙活動業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ 当社の代表としてISO/IEC JTC1 SC42を中心とした国際標準化活動及び社内啓蒙活動に携わっていただきます。具体的には下記の通りです。 ・年2回のSC42会合及び関連する国内委員会への参加 ・国際標準を見据えた技術開発・知財化の先導・支援 ・国際標準に準拠したAI関連開発を行う上での各事業セグメントへの啓蒙活動と課題分析、課題解決のための標準化提案 これらの業務を遂行するために、当社内の製作所や国内外の研究所と連携して開発を進めていただく可能性があります。また、当社事業環境の変化次第で、SC42以外の標準化活動に携わっていただく可能性もあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・普段の業務や文書作成に使用する言語は日本語です。ただし、国際会議参加、法令・規格調査や、海外との連携業務など、英語力を大いに必要とします。 ・直接的なコーディング業務は当面想定していませんが、現場の課題を認識した上での標準化活動ができることを期待しますので、AI開発業務の経験があることが好ましいです。 ●組織のミッション ・情報技術総合研究所 情報、メディアインテリジェンス、光電波・通信技術分野での基礎研究開発により、新事業の創出 ・AI研究開発センター 機器システムの高度化を目指し、当社AI技術「MaisartR」のコア技術としてAIに関する基礎研究と応用開発を行う ・戦略企画グループ AI 研究開発センター全体の統括と AI 研究開発の戦略的な方針決定・策案 ●業務の魅力 標準化活動という一見社外向けの業務においても、当社の幅広い事業と関わりを持って会社への貢献度の高い業務として従事することが出来ます。 また、当社海外研究所と連携した標準化活動にも携わる可能性があり、社内外でグローバルな活躍が期待されます。 ●事業/製品の強み 総合電機メーカーとして、様々な事業分野においてAIの導入が進むことが確実であり、国内トップクラスであるFA事業やビル機器・システム事業をはじめとした各事業に対して研究所の立場で影響を与えることができる業務に携わることができる。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 出張：有 (頻度：2回以上/年（標準化会合）、期間：1週間程度) 転勤可能性：有(3年目以降、当社製作所に3年間) リモートワーク：有 (週2日程度利用可能/個人による) 中途社員の割合：約20% ●キャリアステップのイメージ 入社後はAIガバナンス、AI事業活用のためのルール作りに関する国際標準化活動業務及び社内啓蒙活動業務に携わっていただきます。数年後、AI関連標準の専門家として社内外で広く知られるエヴァンジェリストとして活躍いただくことはもちろん、研究所の一員として、標準化活動を通した技術開発、知財創出にも貢献できる人材になることを望みます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 ①統括課：安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査等の実施 ②審査課：貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料等の二次審査(一次審査の内容確認・修正依頼)の実施 ≪具体的には≫ ①統括課：安全保障貿易管理に関する下記事項の実施 ・規定・マニュアルの制定・改定 ・社内への指導・助言・勧告 ・社内教育の計画・実施 ・社内/子会社の輸管監査計画・実施 ・経産省等の対外窓口 ②審査課 輸出輸管上の貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料作成等は、社内で別部門が、一次審査部門として、実施しており、その結果を審査課で二次審査として確認、相談の受付、指導を行っていただく事になります。 そのため、法令に基づいた輸出管理の知識、技術的な知識が要求されます。 ●使用言語 ・Officeツール （基本のExcel操作、Wordでの文書/PPTでの資料作成） ●業務の魅力 ①輸出管理の法律に詳しくなり、努力次第では社内のみならず社外に対するコンサルタントの資格(一般財団法人安全保障貿易情報センター)を取得する事が出来る。 ②業務を通して、世界各国の輸出管理の情勢や、様々な技術分野の知識を得る事が出来る。 ③相談者が抱える業務上の問題を解決する事で感謝され、さらには輸出管理の点で会社のコンプライアンスに貢献することになり、遣り甲斐を感じる事が出来る。 ●事業/製品の強み 当社は日本のみならずアジア・北米地域に海外工場を持ち、また販売拠点も日本・北米・中国・欧州に数か所構えており、グローバルな事業を行っています。目まぐるしく変わる世界経済・情勢や100年に一度といわれる自動車業界の変革期による変化を肌で感じることができることができます。 ●職場環境 ①出張：有 (頻度：1，2回/年、期間：1日) ②転勤可能性と想定移動先：基本的には無し ③リモートワーク：可 (週0～3日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合：約25%（主務職のみ） ●想定される時間外 年間平均：約10-30時間/月以内 ●キャリアステップイメージ 輸管に対する社規の熟知及び外為法の理解を進めてもらい、各部門の輸管キーパーソンを指導できるようなリーダーとなった後、数年後には管理職を目指していただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電気自動車（EV）向けリレーの部品調達または生産管理業務になります。 ・部品調達業務は、製品製造に必要な部材の購買とその価格やリードタイムを交渉する業務です。 ・生産管理業務は、顧客の希望納期に対して社内外の製造計画を立案し、生産、出荷、在庫を計画通りに遂行させる業務です。 ・いずれの業務においても日々の変化（顧客の需要変動や製造におけるトラブル等）に対する柔軟な対応が求められます。 ・担当としての役割（機能や商品別）を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。 ・職場リーダーは各担当の業務管理に加え、グローバル（連結子会社）の管理（生産、販売、在庫の見通し/実績）に期待します。 ・他社/他業種などでの生産管理の経験/知識を同社内に融合させ、プロセス革新への参画、推進にも期待します。 ●具体的な仕事内容 ・EVリレーの国内製造拠点である「帯広工場」での調達/生産管理業務になります。 ・担当者月次：営業からの販売見通しをインプットとして、生産、販売、在庫計画を立案し、それぞれに必要となる部材購入計画を立案します。 ・担当者日次：実際の受注に対するデリバリー回答と、必要に応じた計画調整を関連部門と実施します。 ・リーダーの方には、各担当数値のまとめ/管理に加えて、今後、精度向上/業務効率化に向けた企画等を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・現在はコロナ環境下で他事業との交流ができていませんが、交流を通じてパナソニックグループ内の他事業の生産管理の知識を吸収する機会があります。 ・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて事業を俯瞰視する能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・男女比は男性7：女性3で平均年齢は約38歳程となっており、各担当商品/分野においては各担当の意見を重視し、フラットに議論/相談が行える職場です。 ・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土の醸成を目指しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。 ・例を挙げると、リレー事業としては中国、スロバキア、ベトナム、タイに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており海外勤務の可能性もあります。 ・また帯広工場内にはEVリレー以外の事業もあり、同一職種異事業でのローテーションも可能です。 ●調達生産管理部のミッション 近年、環境対応のため電気自動車（EV）の普及が加速しており、同社のEVリレーでお客様にグローバルでお役立ちを提供するために事業力強化と要望に応じた商品をOnTimeに供給する体制を構築することが、調達生産管理部のミッションです。 ●生産管理課のミッション　　 サプライヤー様及び自社製造工場/協力会社様と連携して、お客様の要望納期通りに製品を供給することが生産管理課のミッションです。 現在は営業インプット情報をベースに、部品購買計画及び製品製造計画を作成しています。 今後は計画精度向上と業務効率化を目指し、DX及びプロセスの自動化に注力していきます。 ●募集背景 同社はリレー業界においてパイオニア的存在で、60年間リレー事業を継続しておりEVリレーとしては世界シェアトップを誇っております。 同社は目まぐるしく変化する市場/顧客ニーズに高いサービスレベルで応えていくと共に、品質、コスト、デリバリーに関してもDXやIT活用によるプロセス改革によって業界での更なるプレゼンス向上を目指しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 営業本部　営業推進部　業務１課 ●担当業務と役割 担当する業務 ・お客様が必要とされる製品の数量を入手/算出して製造部門に展開、生産/出荷される製品が納期に合致するよう納入調整を行う。 期待する役割 ・関係各位と円滑に連携しながら強い責任感を持って業務を遂行し、お客様と当社の事業運営に貢献。 ●具体的な仕事内容 ・注文/注文見込みの入手と算出、製造部門への展開 自動車メーカー様からの定期注文を受領、また先々の注文見込みを算出し、製造部門に注文/注文見込みを展開、生産手配に繋げる。 ・生産/出荷の日程/数量確認と調整 円滑な納入ができるように生産/出荷の日程/数量確認を日々実施、製造部門/納入倉庫と連携し、注文通りの納入を履行する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●この仕事を通じて得られること ・日本の製造業を代表する自動車メーカー様のクルマ作りに貢献する貴重な経験を積むことができます。 自動車産業は必要な時に必要な数量の部品を供給するオペレーションが進み、部品の多様化も加わり、サプライチェーンマネジメントが高度化しています。 その中で自動車メーカー様に日々安定して商品を供給することは事業を支えることと同義です。 ・また配属組織はサプライチェーンマネジメントの強化を担う中核組織として業務効率化に取り組んでおり、その一員として提言など改善活動に携わりながら多面的なスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 ・各自が主担当としてプライドを持って業務を担い、お互いにサポートしながら活躍しています。 ・納入業務を完遂するのに営業部門と表裏一体の関係にあり、ワンチームとして部門間の連携も活発に行っています。 ・テレワークと出社の使い分けを本人の裁量に委ねており、効率化ありきでの柔軟な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・職務のローテーションにより様々な商品と関係部門との連携を経験、幅広い専門性を身につけると共に職責を拡げていくキャリアパスを用意しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・本人のキャリアプランを尊重し、適正を配慮しながら新たなチャレンジを促進する環境も整えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【主な業務内容】 安全保障輸出管理における以下の業務 ・対象法令（外為法、外為令、輸出令等）に基づく輸出対象貨物等（製品、技術）の該非判定審査および取引審査の実施 ・安全保障輸出管理規程に基づく内部監査の実施 ・安全保障輸出管理業務を高品質・高効率な業務プロセスの策定と推進 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。 現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 【組織構成】 30代/係長1名、60代/担当顧問1名、派遣社員1名 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 リーガルセンター　法務企画部 ●担当業務と役割 ・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 ・グローバルな貿易管理（関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法）に関する方針・制度・施策の立案、委員会運営（全社統括事務局）、審査・相談対応、許認可手続対応、教育・研修、監査実施、国内外グループ会社の体制構築・支援など ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務のプロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができ、特に、安全保障輸出管理などの貿易管理のスペシャリストとして活躍 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス／ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 事業内容・業種 総合電機メーカー