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金融商品開発・アクチュアリー施設の求人情報・お仕事一覧
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新着

正社員

【松本市・細胞製造】理系出身者未経験OK！信州大学発のベンチャー企業／年間休日120日以上

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 長野県松本市

ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における、治験製品となる遺伝子改変T細胞の細胞製造を担当していただきます。 -臨床用免疫細胞治療剤製造（細胞培養加工施設内での細胞製造） -商業製造に向けた製造プロセス開発 -共同研究先及び連携企業との研究・製造プロセス開発の推進 ※6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、同社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。事業内容・業種施設

株式会社A-SEEDS

提供元：

正社員

製造部マネージャー（特定細胞加工物の製造）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】厚生労働省の特定細胞加工物製造許可を取得した2施設、届出１施設にて脂肪由来間葉系幹細胞の製造業務全般を担当する細胞製造部でのマネージャー職をお任せします。品質を担保しながら製造キャパシティー拡大、生産性向上を目指し、IT化、半自動システム導入の検討も進めている中、製造現場をまとめる人財を募集します。＜主な業務＞特定細胞加工物の製造を行う部門において、管掌取締役（製造部部長、医師）と連携して細胞製造部の管理業務をお願いします。・法規制に合わせた製造設備、生産体制の構築と改善・製造工程のプロセス管理と改善・生産管理・材料の在庫管理体制の構築・製造時トラブル等への対応・品質管理・品質保証の体制構築と改善・チームマネジメント（約20 名）・教育・研修体制の構築・規制当局対応・上記に付随する業務事業内容・業種施設

CPC株式会社

提供元：

正社員

幹細胞治療に関する研究職　～成長産業、赤字なしの安定基盤のベンチャー企業～

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都文京区

【主な仕事内容】幹細胞治療に関する研究開発の立案と実施、研究チームのリーダーをお任せします。事業内容・業種施設

CPC株式会社

提供元：

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「金融商品開発・アクチュアリー」の条件を外すと、このような求人があります

施設の求人情報・お仕事一覧

正社員

【経理】残業25H以内！フレックスOK！年間休日120日以上！　※港区

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【業務内容】 ■原価管理や各税務処理 ■上場企業に義務付けられた開示資料の作成 ■月次・年次決算対応 ■連結決算対応 ■監査への対応 ■その他経理部署のマネジメント業務事業内容・業種施設

株式会社DNAチップ研究所

提供元：

正社員

障がい者就労支援 ★麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域★【広島県】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 広島県広島市中区

【仕事内容】精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。【具体的には】以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。【組織構成】各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。事業内容・業種施設

株式会社チャレンジド・アソウ

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正社員

【埼玉】福祉用具の営業｜未経験歓迎｜既存顧客中心｜年休120日｜設立20年の老舗企業◎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県志木市

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。【お客様】・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー【商材】電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等【提案】ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等【教育体制】まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます）【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります事業内容・業種施設

高住研キヨタ株式会社

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正社員

福祉施設の新店舗開発

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。事業内容・業種施設

ウェルビー株式会社

提供元：

正社員

アプリエンジニア（社内SE）

給与: 300万円～400万円※ご経験・スキルに応じます
勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区

■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。【キャリアパス】採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。【配属部署】現在採用担当として働いるのは3名です。長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。事業内容・業種施設

社会福祉法人秀峰会

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正社員

【採用（一般/介護）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 450万円～550万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う具体的には… ・各部署との人員調整、採用計画の作成・人材エージェントとの折衝・会社説明、面接対応【特徴】 ■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う非常に重要な業務を担うためやりがいを感じられる ■年間2,000名以上の現場職員の採用を行っているため、チームで強調して働くことが求められる ■各拠点との人員調整や面接担当部署、採用エージェント、求職者との調整能力が求められる【やりがい】プライム上場企業でありながら成長を続ける当社をドライブする根幹は人材です。医心館事業だけでなく、病院再建やその他周辺事業は今後も多くのすぐれた人材を必要とします。「人」の側面から当社の事業を成長させる機会をご提供いたします。採用部は当社の基幹事業（医心館事業）並びに新規事業（病院再建、医ごころ事業等）において現場で活躍する職員の採用を担う部署になります。20～30代の若い社員が中心で、男女比は5:5とフラットな職場環境です。当社の根幹は人です。医療・介護領域で幅広いサービスを提供していますが、顧客と直接対峙し、様々なサービス提供をするのは、最前線の優秀な職員であり、彼らの採用を担う採用部は当社の事業成長をドライブすることができる最重要の部署になります。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

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正社員

【総務（一般）】未経験歓迎／プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 400万円～500万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■一般的なオフィス什器に加えて、医心館の現場で使用するグローブ・カテーテル等の医療備品等の管理・発注を行う ■全国の医心館の法定点検の手配やスケジュール管理を行う具体的には… ・備品管理・発注・業務委託先や納入業者の選定・調整・管理・事業保険の更新手続き・社用車の車検対応・株主総会の準備【やりがい】世間では、総務業務は簡単に思われている事が多いですが、弊社の総務はそうではありません。、ルーチンワークと違い、ひとつひとつ考えて対応しなければなりません。思考や業務改善、効率化など様々な能力が身につき、自身の成長を感じられます。【部署構成】事業企画部に所属していただきます。事業各部は、修繕・運営サポート・購買・保険・株主総会・企画などアンビスの中でも一番大きな裁量をもっている部署であり、プロフェッショナル集団です。現在、スタッフは12名が在籍しています。男女比率は6：4。平均年齢は30代後半です。幅広い業務に携わりたい方、主役をサポートすることが好きな方、年齢関係なく評価されたい方は、是非ご応募ください。人生は1回だけです。一緒に楽しみながら成長していきましょう。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

提供元：

正社員

【神奈川/栗平】※土日祝休※施設管理職候補（夜勤なし/年収415万円以上/平均残業20h程度）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県川崎市

【業務内容】現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案【拠点情報】拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。【デイサービスとは】介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。【入社後の流れ】入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。事業内容・業種施設

株式会社ニチイ学館

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正社員

【法務（一般）】未経験歓迎/プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 400万円～500万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】企業法務全般・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言・取締役会及び株主総会事務局運営・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決・各種法令調査【やりがい】当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、着実にスキルアップする機会をご提供いたします。【部署説明】法務部は事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決を行います。契約書審査や取引にかかる法務事案だけでなく、M&Aにおける法務DD等様々な経験ができる機会をご提供します。当社を法務面で支え、成長をドライブできる方をお待ちしております。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

提供元：

正社員

【福岡】労務

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【仕事内容】クリニックの労務業務をお任せいたします。＜具体的には＞～労務管理・勤怠管理全般～ ■入社時の労務手続きを社労士と連携し推進 ■社員の労務環境の見える化・改善活動 ■有給取得の状況管理や経営報告　など事業内容・業種施設

医療法人徳隣会

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東京都金融商品開発・アクチュアリー施設長野県金融商品開発・アクチュアリー施設

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金融商品開発・アクチュアリー労災保険施設金融商品開発・アクチュアリー厚生年金保険施設金融商品開発・アクチュアリー残業手当施設金融商品開発・アクチュアリー年間休日多め施設金融商品開発・アクチュアリー未経験者歓迎施設金融商品開発・アクチュアリー第二新卒歓迎施設

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金融商品開発・アクチュアリー CRO（医薬品開発業務受託機関）

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金融商品開発・アクチュアリー 施設の求人情報・お仕事一覧3 件

【松本市・細胞製造】理系出身者未経験OK！信州大学発のベンチャー企業／年間休日120日以上

製造部マネージャー（特定細胞加工物の製造）

幹細胞治療に関する研究職 ～成長産業、赤字なしの安定基盤のベンチャー企業～

【経理】残業25H以内！フレックスOK！年間休日120日以上！ ※港区

障がい者就労支援 ★麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域★【広島県】

【埼玉】福祉用具の営業｜未経験歓迎｜既存顧客中心｜年休120日｜設立20年の老舗企業◎

福祉施設の新店舗開発

アプリエンジニア（社内SE）

【採用（一般/介護）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

【総務（一般）】未経験歓迎／プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

【神奈川/栗平】※土日祝休※施設管理職候補（夜勤なし/年収415万円以上/平均残業20h程度）

【法務（一般）】未経験歓迎/プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

【福岡】労務

金融商品開発・アクチュアリー施設の求人情報・お仕事一覧
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幹細胞治療に関する研究職　～成長産業、赤字なしの安定基盤のベンチャー企業～

【経理】残業25H以内！フレックスOK！年間休日120日以上！　※港区