施設の求人情報・お仕事一覧

162 件

【事業内容】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、同社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居系施設の入居促進業務です。 在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話を伺い、エリア・予算にあった入居提案・入居促進を担当します。 随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。 このほか、同社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務も行います。 ※特定のノルマはありません。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 経理・総務業務全般をお任せします。 ▼病院運営をサポートする管理業務 ・売り上げ管理 ・仕分データ入力、帳簿管理 ・入出金や振込などの銀行管理、出納管理（現預金残高管理） ・月次・年次決算業務 ・PCAを使用した会計業務 など ▼その他付随する業務 ▼総務業務も一部兼務していただきます。 【新札幌豊和会病院について】 平成27年4月に新築移転した急性期病院です。病床数は140床を誇り、消化器とがんの診療を中心に、地域に密着した幅広い治療を展開しています。特に高齢者急性期、在宅医療、リハビリテーションを充実させ、地域で一番信頼される病院を目指しています。 ☆社員のワークライフバランスを確保するため、年間休日120日、各種手当や福利厚生の充実など、働きやすい環境を整えています。 ☆最寄り駅から徒歩2分の好立地でアクセス良好！ ☆スタッフ全員が最大限の能力を発揮できるよう、快適な風土づくりにも尽力しています◎ 事業内容・業種 施設

【反響営業がメインのお仕事】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

介護事業および保育・学童事業を展開する同社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ■業務内容：　部門は以下3チームで構成されています。 （1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 （2）休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 （3）福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等 事業内容・業種 施設

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務をお任せいたします。 用地を仕入れる手法といたしましては、売買や賃貸、借地など幅広くお任せしております。 チームとして、年間30棟の案件を目指していただきます。 また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。 ■組織構成： 事業開発本部の開発部に所属していただきます。 事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部、市場調査、社宅部門から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。 【やりがい】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。 病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【業務詳細】 本部機能を強化している当社の札幌本社で コーポレート及び事業周知PR企画・運用や採用広報、SNSによる情報発信などをお任せします。 　■コーポレート及び事業プロモーションの企画、運用 　■採用広報(社内インタビュー企画・実施等) 　■企業価値向上に向けたコーポレートブランディング 　■介護施設紹介・採用広報におけるパンフレット制作 　■自社HPの改修 　■Webコンテンツの新規企画 　■SNSによる情報発信と管理　等　 【研修制度について】 配属部署にてOJT予定 【業務のやりがい】 ・これまでの経験が活かせる ・SNSやオウンドメディアの業務に携わることが出来る ・新規立ち上げに近い環境で業務に携わることができ、裁量が大きい 【配属先情報】 札幌本社勤務　※新規設立部門 もしくは 人事部または総務部付きの可能性有 【今後の展望】 広報活動を強化することで、事業およびグループ企業としての知名度向上、採用活動の強化を図って参ります。 【働き方の魅力】 ◎既存の組織体に無い部署を新規立上として予定してます。　組織・チーム・業務と一から立上に関われるダイナミックなポジションです ◎多くの企業と比較すると、病院/クリニックの医療事業が母体のため年間休日は少ないですが、1日あたりの労働時間が短く年間労働時間は 　大幅に少ないというメリットがあります。家庭事情などで労働時間の制約がある方には家庭との両立が可能となる働き方を提供できます。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・業務の進捗管理 ・官公庁との調整、書類作成 ・施設の環境整備 ・部署間における調整業務 ・法人内文書・契約書等の管理 ・業者との契約交渉、業務調整等 事業内容・業種 施設

■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 新札幌豊和会病院の医療事務スタッフとして、外来や入院などの対応や医事会計データの入力などをお任せいたします。 ▼外来や入院などの医療事務業務（電子カルテ使用） ・患者対応 ・電話対応 ・受付・会計 ・医事会計データ入力 ・レセプト業務 など ▼その他付随する業務 『医療事務スキルを身につけたい』という意欲がある方歓迎！ スタッフ全員がサポートするのでご安心ください◎ 【新札幌豊和会病院について】 平成27年4月に新築移転した急性期病院です。病床数は140床を誇り、消化器とがんの診療を中心に、地域に密着した幅広い治療を展開しています。特に高齢者急性期、在宅医療、リハビリテーションを充実させ、地域で一番信頼される病院を目指しています。 ☆社員のワークライフバランスを確保するため、年間休日120日、各種手当や福利厚生の充実など、働きやすい環境を整えています。 ☆最寄り駅から徒歩2分の好立地でアクセス良好！ ☆スタッフ全員が最大限の能力を発揮できるよう、快適な風土づくりにも尽力しています◎ 事業内容・業種 施設

【業務内容】 1）幹細胞関連の新規事業の調査、立ち上げ、実行（国内、国外） 役員、学術アドバイザー等が検討したい新規事業が出てきた時、まずその話の最初の受け手としてどのように進めていくかの検討から実行まで。 ＜その他のポイント＞ ・医師が率いている医療サービス提供企業ならではの視点を大切にしています。医師と共に、マネージャーとして柔軟かつ積極的な業務遂行、全体スケジュールや論点となりうるリスクを自ら考え、責任感とイニチアチブをもって提案・問題解決推進、業務構築を行うことが必要とされます。 ・社内、社外の様々なステークホルダーと協業（調整、巻き込み、協力、時には交渉）し、コミュニケーション力や対人関係構築力を用いて事業の成長、成功に向けて積極的に仕事を進める動きを求められるポジションです。 ・今後海外展開も見据えているため、海外の提携候補先へのコンタクト、交渉も業務範囲となります。 ・盛り上がりを見せている再生医療業界。日々新しい事業案、検討事項が生まれます。 必要な報連相を行いながら、スピード感を持ってプロアクティブに動くのが好きな方に活躍いただけます。 ・経営陣の人脈から各分野のプロフェッショナルと言える方々と仕事をする機会があり、多くの学びを得て成長しながら仕事ができる環境です。 事業内容・業種 施設

■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 事業内容・業種 施設

【業務内容】・原料購入、包材購入に関しての価格交渉・クレーム対応等の窓口・工場発注部門・品質保証・開発・営業との連携、取引先との連絡、交渉窓口 ・品質保証関連書類作成、品質保証情報確認業務・国内/海外からの取引先応対・新商品等の紹介を受け社内関係先へ情報展開・国内/海外展示会への参加（商品情報入手等）・その他事務所管理業務の手伝い 【当社新技術】寒天カプセル/植物性カプセル　顆粒カプセル/マイクロカプセル　口内即溶性カプセル/口内清涼剤　グリーンキャップ/F-CAPS ※業務変更の範囲：会社の定める業務 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。 【職務内容】 ■一般的なオフィス什器に加えて、医心館の現場で使用するグローブ・カテーテル等の医療備品等の管理・発注を行う ■全国の医心館の法定点検の手配やスケジュール管理を行う 具体的には… ・備品管理・発注 ・業務委託先や納入業者の選定・調整・管理 ・保険の更新手続き ・社用車の車検対応 ・株主総会の準備 【やりがい】 世間では、総務業務は簡単に思われている事が多いですが、弊社の総務はそうではありません。、ルーチンワークと違い、ひとつひとつ考えて対応しなければなりません。思考や業務改善、効率化など様々な能力が身につき、自身の成長を感じられます。 【部署構成】 事業企画部に所属していただきます。事業各部は、修繕・運営サポート・購買・保険・株主総会・企画などアンビスの中でも一番大きな裁量をもっている部署であり、プロフェッショナル集団です。現在、スタッフは12名が在籍しています。男女比率は6：4。平均年齢は30代後半です。 幅広い業務に携わりたい方、主役をサポートすることが好きな方、年齢関係なく評価されたい方は、是非ご応募ください。 人生は1回だけです。一緒に楽しみながら成長していきましょう。 事業内容・業種 施設

■具体的な業務内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 （1）不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。 （2）同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 （3）新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。 （4）契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）。 ■業務詳細： ・同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、同社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 ・提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■不動産開発部が行っていること： 高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園を開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産企業、ゼネコン／ハウジングメーカー、金融機関等の土地／建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地／建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

リハビリ型デイサービス施設にて、運動指導を行うトレーナー業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆運動の方針を作成 利用者様のこれまでの病気やケガなどに応じた運動の方針を作成します。 また、既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントの企画・運営を行ったりすることで、利用者様の満足度をより高めていきます。 ◆運動指導 店舗の顔として、集団運動や個別運動の指導を行います。 トレーニングマシンを使った運動ではなく、利用者様一人ひとりの状態や目標に合わせたトレーニングを行うので、ご自身の運動に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。 ◆メンタルケア 利用者様の身体的なケアだけでなく、雑談を通して日々の生活の中のお悩みやお困りごとなどをお聞きし、メンタル面でのケアも行います。 ◆勉強会 運動トレーニングや身体機能などに関する勉強会や研修会を定期的に行い、スキルアップの場を設けています。 ▽将来的に所長候補として以下のような業務にも携わっていただく予定です。 ◆PR活動 店舗周辺の事業所などを訪問し、ケアマネジャー様に対し、「マシンを使うだけではなく、日常生活に沿った機能訓練などをトレーナーが丁寧に教えることが特徴です」などと、当事業所の魅力を伝え、PRする業務です。 利用者様の健康を想う熱意が実を結ぶPR活動です。 ◆事務作業 利用者様のご利用実績をパソコンでまとめ、売上の管理や、介護保険の請求業務を行います。 ◆運営スタッフのマネジメント業務 ◆利用者様の送迎や運動サポート業務 ◆利用者様・ご家族様とのコミュニケーション ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【反響営業がメインのお仕事です】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 事業内容・業種 施設

【特徴】 ・AzureADやKintoneでのCloud型社内システム構築を行う ・MS365での社内ポータルサイトや社員ディレクトリの構築・運用を行う 事業内容・業種 施設