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【業務内容】 プライムベンダーとして製造業のお客様に生産管理システム、 生産スケジューラ、 BI、IoTツールを導入しています。高い品質を担保し、プロジェクトを円滑に進めるべく、事業部内で新たにPMOのチームを立ち上げることとなりました。プロジェクト全体を包括的に管理し、支援する専門部隊として活躍していただきます。 【業務詳細】 同部署内では、以下をメインに取り扱っています。 ①生産管理パッケージ(TPiCS-X)の導入作業 ②生産スケジューラ(Asprova)の導入作業 ③BIシステムの導入やIoTツールの導入 ④スクラッチ開発の設計作業(SE) ・第三者の視点でメンバーと一体化してプロジェクトに参加し、品質や進捗を安定化 ・PMやPL、メンバーの負荷軽減、場合によりメンバーのマンパワー不足を補う ・大型案件のプロジェクト支援 ・経営層に向けたプロジェクト報告会議への参加 ・案件数の拡大 ・見積工数や対象案件のルールを設定 ・外注の管理　等 【人材育成】 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 【ワークライフバランス】 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！社員の声も大切にするところも同社の自慢です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）